非人力資源經(jīng)理的人力資源管理題庫(kù)

1、測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 員工管理的第一責(zé)任人是：A直接領(lǐng)導(dǎo)B直線(xiàn)經(jīng)理C總經(jīng)理或董事會(huì)D公司老板正確答案：B2. 做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的員工類(lèi)型是：A老虎型B熊貓型C貓頭鷹型D孔雀型正確答案：C3. 行為邏輯面試是以什么為核心來(lái)展開(kāi)詢(xún)問(wèn)：A應(yīng)聘者的知識(shí)水平B應(yīng)聘者的行為表現(xiàn)C應(yīng)聘者的價(jià)值觀D應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)正確答案：B4. 現(xiàn)場(chǎng)模擬對(duì)面試者來(lái)說(shuō)考察了：AA的考察BS的考察CK的考察DP的考察正確答案：B5. 個(gè)性特質(zhì)中的E指的是：A精細(xì)規(guī)則特質(zhì)B親和步調(diào)特質(zhì)C支配推動(dòng)特質(zhì)D溝通感染特質(zhì)正確答案：D6. 在面試中，一般不超過(guò)面試的維度的

2、個(gè)數(shù)是：A4B5C6D7正確答案：B7. 在新員工進(jìn)來(lái)時(shí)有些企業(yè)給他們發(fā)員工手冊(cè)這是對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的：A明其智B聚其心C歸其行D提其能正確答案：C8. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是：A規(guī)范員工行為B讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間C讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響D讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)正確答案：D9. 日本企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是：A利潤(rùn)掛帥B團(tuán)隊(duì)精神C安人D協(xié)調(diào)正確答案：B10. 一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員有最重要的是有：A溝通表達(dá)能力B自信心C支配推動(dòng)的特質(zhì)D承受挫敗和打擊的能力正確答案：B11. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的提其能指

3、的是：A規(guī)范員工行為B讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間C讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響D讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)正確答案：C12. 在職培訓(xùn)中的教指的是：A現(xiàn)身學(xué)法B學(xué)以致用C教練潛能D解析關(guān)鍵正確答案：D13. 最早提出目標(biāo)管理MBA是在：A1954年B1955年C1956年D1957年正確答案：A14. 團(tuán)隊(duì)合作精神最好的員工類(lèi)型是：A老虎型B熊貓型C貓頭鷹型D孔雀型正確答案：B15. 在職培訓(xùn)中的練指的是：A現(xiàn)身學(xué)法B學(xué)以致用C教練潛能D解析關(guān)鍵正確答案：B測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過(guò)考試！ 單選題1. 在

4、一個(gè)企業(yè)里面，員工對(duì)企業(yè)是否滿(mǎn)意、要不要離職影響最大的是： A 直接領(lǐng)導(dǎo) B 直線(xiàn)經(jīng)理 C 總經(jīng)理或董事會(huì) D 公司老板 正確答案： A2. 在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實(shí)驗(yàn)是由誰(shuí)組織的： A 杰克.韋爾奇 B 瑞格爾曼 C 格魯夫 D 德魯克 正確答案： B3. 行為邏輯面試是以什么為核心來(lái)展開(kāi)詢(xún)問(wèn)： A 應(yīng)聘者的知識(shí)水平 B 應(yīng)聘者的行為表現(xiàn) C 應(yīng)聘者的價(jià)值觀 D 應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī) 正確答案： B4. 首次在管理實(shí)踐當(dāng)中提出目標(biāo)管理MBA的是： A 格魯夫 B 德魯克 C 杰克.韋爾奇 D 李嘉誠(chéng) 正確答案： B5. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是： A 規(guī)范員工行為 B 讓新員工能夠

5、安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間 C 讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響 D 讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí) 正確答案： D6. 公交集團(tuán)的優(yōu)秀司機(jī)的頭像出現(xiàn)在公交車(chē)上是激勵(lì)方式的哪一種： A 利益激勵(lì) B 資格激勵(lì) C 授權(quán)激勵(lì) D 名譽(yù)激勵(lì) 正確答案： D7. 日本企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是： A 利潤(rùn)掛帥 B 團(tuán)隊(duì)精神 C 安人 D 協(xié)調(diào) 正確答案： B8. 自我表現(xiàn)的欲望較強(qiáng)并且比較在意別人的評(píng)價(jià)的員工類(lèi)型是： A 老虎型 B 熊貓型 C 貓頭鷹型 D 孔雀型 正確答案： D9. 行為邏輯面試的方法最早總結(jié)歸納而成是由： A 微軟 B 華碩 C I

6、BM D 蘋(píng)果 正確答案： C10. 角色扮演，或者模擬一個(gè)場(chǎng)景讓?xiě)?yīng)聘者實(shí)際演練考察了： A A B S C K D P 正確答案： A11. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的提其能指的是： A 規(guī)范員工行為 B 讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間 C 讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響 D 讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí) 正確答案： C12. 在職培訓(xùn)中的教指的是： A 現(xiàn)身學(xué)法 B 學(xué)以致用 C 教練潛能 D 解析關(guān)鍵 正確答案： D13. 最早提出目標(biāo)管理MBA是在： A 1954年 B 1955年 C 1956年 D 1957年 正確答案：

7、 A14. 下面提出需求層次理論的是： A 德魯克 B 格魯夫 C 馬斯洛 D 瑞格爾曼 正確答案： C15. 團(tuán)隊(duì)合作精神最好的員工類(lèi)型是： A 老虎型 B 熊貓型 C 貓頭鷹型 D 孔雀型 正確答案： B測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過(guò)考試！單選題1. 做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的員工類(lèi)型是：A老虎型B熊貓型C貓頭鷹型D孔雀型正確答案：C2. 在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實(shí)驗(yàn)是由誰(shuí)組織的：A杰克.韋爾奇B瑞格爾曼C格魯夫D德魯克正確答案：B3. 個(gè)性特質(zhì)中的E指的是：A精細(xì)規(guī)則特質(zhì)B親和步調(diào)特質(zhì)C支配推動(dòng)特質(zhì)D溝通感染特質(zhì)正確答案：D4. 首次在管理實(shí)踐當(dāng)中提

8、出目標(biāo)管理MBA的是：A格魯夫B德魯克C杰克.韋爾奇D李嘉誠(chéng)正確答案：B5. 在新員工進(jìn)來(lái)時(shí)有些企業(yè)給他們發(fā)員工手冊(cè)這是對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的：A明其智B聚其心C歸其行D提其能正確答案：C6. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是：A規(guī)范員工行為B讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間C讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響D讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí)正確答案：D7. 公交集團(tuán)的優(yōu)秀司機(jī)的頭像出現(xiàn)在公交車(chē)上是激勵(lì)方式的哪一種：A利益激勵(lì)B資格激勵(lì)C授權(quán)激勵(lì)D名譽(yù)激勵(lì)正確答案：D8. 日本企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)的是：A利潤(rùn)掛帥B團(tuán)隊(duì)精神C安人D協(xié)調(diào)正確答案：

9、B9. 自我表現(xiàn)的欲望較強(qiáng)并且比較在意別人的評(píng)價(jià)的員工類(lèi)型是：A老虎型B熊貓型C貓頭鷹型D孔雀型正確答案：D10. P，即個(gè)性特質(zhì)，下列哪四個(gè)字母可以用來(lái)表示：ADPBCBAPCECDEPCDDFCP正確答案：C11. 一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員有最重要的是有：A溝通表達(dá)能力B自信心C支配推動(dòng)的特質(zhì)D承受挫敗和打擊的能力正確答案：B12. 我們常說(shuō)的事業(yè)留人指的是對(duì)新員工的入職培訓(xùn)中的：A明其智B聚其心C歸其行D提其能正確答案：A13. 在職培訓(xùn)中的教指的是：A現(xiàn)身學(xué)法B學(xué)以致用C教練潛能D解析關(guān)鍵正確答案：D14. 下面提出需求層次理論的是：A德魯克B格魯夫C馬斯洛D瑞格爾曼正確答案：C15. 在職

10、培訓(xùn)中的練指的是：A現(xiàn)身學(xué)法B學(xué)以致用C教練潛能D解析關(guān)鍵正確答案：B測(cè)試成績(jī)：100.0分。 恭喜您順利通過(guò)考試！ 單選題1. 所謂的預(yù)則立，不預(yù)則廢指的是人力資源管理的哪一方面： A 績(jī)效管理 B 人力資源的規(guī)劃 C 招聘配置 D 培訓(xùn)和開(kāi)發(fā) 正確答案： B2. 員工管理的第一責(zé)任人是： A 直接領(lǐng)導(dǎo) B 直線(xiàn)經(jīng)理 C 總經(jīng)理或董事會(huì) D 公司老板 正確答案： B3. 在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，著名的拔河比賽的實(shí)驗(yàn)是由誰(shuí)組織的： A 杰克.韋爾奇 B 瑞格爾曼 C 格魯夫 D 德魯克 正確答案： B4. 現(xiàn)場(chǎng)模擬對(duì)面試者來(lái)說(shuō)考察了： A A的考察 B S的考察 C K的考察 D P的考察 正確答案： B

11、5. 個(gè)性特質(zhì)中的E指的是： A 精細(xì)規(guī)則特質(zhì) B 親和步調(diào)特質(zhì) C 支配推動(dòng)特質(zhì) D 溝通感染特質(zhì) 正確答案： D6. 在面試中，一般不超過(guò)面試的維度的個(gè)數(shù)是： A 4 B 5 C 6 D 7 正確答案： B7. 首次在管理實(shí)踐當(dāng)中提出目標(biāo)管理MBA的是： A 格魯夫 B 德魯克 C 杰克.韋爾奇 D 李嘉誠(chéng) 正確答案： B8. 在新員工進(jìn)來(lái)時(shí)有些企業(yè)給他們發(fā)員工手冊(cè)這是對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的： A 明其智 B 聚其心 C 歸其行 D 提其能 正確答案： C9. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是： A 規(guī)范員工行為 B 讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間 C 讓新員工學(xué)會(huì)了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響 D 讓新員工對(duì)這個(gè)企業(yè)的文化價(jià)值有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí) 正確答案： D10. 自我表現(xiàn)的欲望較強(qiáng)并且比較在意別人的評(píng)價(jià)的員工類(lèi)型是： A 老虎型 B 熊貓型 C 貓頭鷹型 D 孔雀型 正確答案： D11. 行為邏輯面試的方法最早總結(jié)歸納而成是由： A 微軟 B 華碩 C IBM D 蘋(píng)果 正確答案： C12. P，即個(gè)性特質(zhì)，下列哪四個(gè)字母可以用來(lái)表示： A DPBC B APCE C DEPC D DFCP 正確答案： C13. 對(duì)新員工入職培訓(xùn)中的提其能指的是： A 規(guī)范員工行為 B 讓新員工