精選崗位職責(zé)是幾級(jí)文件

1、崗位職責(zé)是幾級(jí)文件崗位職責(zé)是幾級(jí)文件【篇一：各部門崗位職責(zé)三級(jí)文件】 一、目的為增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)公司管路管理，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍 全體在職員工 三、職責(zé) 1、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)副部長(zhǎng) 直接下級(jí)：操作工人 1. 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。 2. 負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 4. 做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。 5. 完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求： 1. 中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。 2. 有兩年以上機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。 3. 具有一定的組織管理能力。

2、 4. 堅(jiān)持原那么，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 5. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的根本知識(shí) 2、崗位名稱：操作工 直接上級(jí)：班長(zhǎng) 直接下級(jí)：無 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。 2. 如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。 3. 保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生。 4. 服從班長(zhǎng)管理，完成班長(zhǎng)安排的其它各項(xiàng)工作。 崗位要求： 1. 具有高中以上學(xué)歷。 2. 有良好的身體素質(zhì)。 3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。 4. 熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的 根本知識(shí)。 編寫部門：人力資源行政部 1/8 發(fā)布日期： 3、崗

3、位名稱：車間副部長(zhǎng) 直接上級(jí)：組件部部長(zhǎng) 直接下級(jí)：車間班長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。 2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計(jì)審核管理。 3. 負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的管理工作。 5. 對(duì)下屬人員檢查、催促、考核、鼓勵(lì)。 6. 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。 7. 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。 崗位要求： 1. 具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。 2. 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4. 熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的 有關(guān)知識(shí)。 3崗位名稱

4、：組件部部長(zhǎng) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：車間副部長(zhǎng)、設(shè)備部部長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。 2. 負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。 3. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。 4. 最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。 2. 具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練應(yīng)用辦公軟件。 4. 熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。 4、崗位名稱：電器技術(shù)員 直接上級(jí)：設(shè)備部長(zhǎng) 直接下級(jí)： 無 崗位職責(zé)： 1. 具體負(fù)責(zé)

5、公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到平安、及時(shí)供電。 2. 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立一切為生產(chǎn)一線效勞的思想。 3. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。 4. 做好本部門現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行平安、用電知識(shí)培訓(xùn)。 5. 負(fù)責(zé)起草年度電器檢修方案，每月材料需求方案。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。 編寫部門：人力資源行政部 2/8發(fā)布日期：2. 具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 堅(jiān)持原那么，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4. 熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。 5、崗位名稱：設(shè)備部長(zhǎng) 直接上級(jí)：生產(chǎn)部長(zhǎng) 直接下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司

6、的設(shè)備管理工作。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。 4. 負(fù)責(zé)平安操作、平安知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作。 5. 定期或不定期對(duì)設(shè)備的平安進(jìn)行檢查。 6. 負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。 7. 負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。 8. 負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢方案的申報(bào)。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。 2. 具有助理工程師職稱。 3. 有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 5. 了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。 6、崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員 直接上級(jí)：設(shè)備部長(zhǎng) 直接下級(jí)： 無 崗位職責(zé)： 1. 具

7、體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)平安操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。 4. 每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的平安進(jìn)行檢查。 5. 負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。 6. 負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢方案。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 具有助理工程師職稱。 3. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4. 了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。 7、崗位名稱：倉庫管理員 直接上級(jí)：倉庫部長(zhǎng)。 直接下級(jí)：無 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。 編寫部門：人力資源行政部 3/8 發(fā)布日期：2. 負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)

8、量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。 3. 負(fù)責(zé)出庫物資的核對(duì)，確保出庫物資手續(xù)齊全。 4. 建立物資出入庫臺(tái)賬和庫存臺(tái)賬。 5. 負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。 2. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。 3. 熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 8、崗位名稱：銷售部長(zhǎng) 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：銷售員 崗位職責(zé)： 1. 貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、鼓勵(lì)。 3. 負(fù)責(zé)制定本科室的工作方案。 4. 負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。 5. 負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。 6. 定期或不定期組

9、織人員進(jìn)行市場(chǎng)狀況分析討論。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原那么性強(qiáng)，能吃苦耐勞。 3. 有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4. 了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。 9、崗位名稱：市場(chǎng)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：市場(chǎng)專員 崗位職責(zé)： 1. 堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改良。 2. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)方針，本部門經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售方案并按 月分解、實(shí)施。 3. 負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。 4. 負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。 5. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和效勞工作。 6. 負(fù)責(zé)受理顧客

10、投訴并按規(guī)定程序處理。 7. 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研工作。 8. 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 9. 根據(jù)市場(chǎng)需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)方案的局部調(diào)整。 崗位要求： 1. 具有大專以上文化程度。 2. 品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原那么。 3. 具有兩年以上本行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。 編寫部門：人力資源行政部 4/8發(fā)布日期：4. 良好的現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷理念，全面的綜合管理能力。 5. 敢于采用新的營(yíng)銷方法，開拓市場(chǎng)。 6. 善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。 7. 能及時(shí)掌握市場(chǎng)變化趨勢(shì)。 10、崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理 直接下級(jí)：技術(shù)

11、員 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并催促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工 作任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。 3. 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。 4. 負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建工程的技術(shù)方案的審核工作。 5. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。 6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。 7. 負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作方案、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 8. 按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 崗位要求： 1. 具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。 2. 熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3. 品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原那么。

12、4. 兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績(jī)突出。 5. 良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合方案，組織和鼓勵(lì)下屬的工作。 6. 良好的判斷能力和決策能力。 7. 善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。 11、崗位名稱：總經(jīng)理 直接上級(jí)：無 直接下級(jí)：市場(chǎng)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、倉庫部長(zhǎng)、人力資源科科長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立股份公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改良，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。 2. 負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和催促各部門的工作。 3. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)

13、量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 4. 根據(jù)市場(chǎng)信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定開展。 5. 保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的效勞和產(chǎn)品。 6. 負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。 7. 負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營(yíng)銷策略。 8. 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 9. 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。 10. 負(fù)責(zé)公司的平安工作。 11. 負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 編寫部門：人力資源行政部 5/8發(fā)布日期：【篇二：各級(jí)崗位職責(zé)】 崗位職責(zé) 五級(jí)： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師

14、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承當(dāng)校級(jí)以上公開課或教學(xué)示范課。 4有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，指導(dǎo)并參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 7組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。主動(dòng)完成上級(jí)教育部門和學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作，為學(xué)

15、校的開展做出積極奉獻(xiàn)。 六級(jí)： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，積極落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承當(dāng)校級(jí)以上公開課或教學(xué)示范課。 4有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，指導(dǎo)并參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。

16、 7組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。主動(dòng)完成上級(jí)教育部門和學(xué)校各部門規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作，為學(xué)校的開展做出積極奉獻(xiàn)。 七級(jí)： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，注重理論聯(lián)系實(shí)際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。承當(dāng)校級(jí)以上公開課或教學(xué)示范課。 4有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，積極運(yùn)用教育教學(xué)新理念、新方法，認(rèn)真開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，參與教研組

17、和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 7組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。 八級(jí)： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。承當(dāng)各類公開課或教學(xué)示范課。 4有教學(xué)科研能力，積極開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 7組織學(xué)生開展學(xué)科探

18、究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。 九級(jí)： 1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，教學(xué)效果較好。承當(dāng)各類公開課或教學(xué)示范課。 4有教學(xué)科研能力，積極開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 7組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校

19、各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。 十級(jí)： 1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，教學(xué)效果較好。承當(dāng)各類公開課或教學(xué)示范課。 4有教學(xué)科研能力，積極開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6指導(dǎo)初級(jí)教師的教育教學(xué)工作，或承當(dāng)培養(yǎng)教師的任務(wù)。 7組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。 十

20、一級(jí)： 1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，遵守?教育法?、?教師法?等法律法規(guī)。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。 3承當(dāng)滿額的教育教學(xué)工作量；根據(jù)學(xué)校規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)，有一定教學(xué)效果。承當(dāng)校級(jí)公開課或教學(xué)研討課。 4能夠開展教育教學(xué)研究。 5積極參加教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)。 6組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。 7完成學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。 十二級(jí)： 1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針、政策，嚴(yán)格遵守?教育法?、?教師法?和?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?等法律法規(guī)，教書育人，為人師表。 2按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校制

21、定的教育教學(xué)工作方案要求，制訂學(xué)科教學(xué)方案。承當(dāng)各類公開課或教學(xué)示范課。 4有教學(xué)科研能力，積極開展教育教學(xué)研究。 5積極開展教改教研活動(dòng)，參與教研組和備課組活動(dòng)，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)。 6組織學(xué)生開展學(xué)科探究活動(dòng)，參與開展學(xué)科競(jìng)賽工作。完成學(xué)校各部門所規(guī)定的常規(guī)工作或其他工作。【篇三：崗位職責(zé)文件目錄】 崗位職責(zé)文件目錄 序號(hào) 文件編碼 1 xz-zz-001-00 2 xz-zz-002-00 3 xz-zz-003-00 4 xz-zz-004-00 5 xz-zz-005-00 6 xz-zz-006-00 7 xz-zz-007-00 8 xz-zz-008-00 9 xz-zz-009-0

22、0 10 xz-zz-010-00 11 xz-zz-011-00 12 xz-zz-012-00 13 xz-zz-013-00 14 xz-zz-014-00 15 xz-zz-015-00 16 xz-zz-016-00 17 xz-zz-017-00 18 xz-zz-018-00 19 xz-zz-019-00 20 xz-zz-020-00 21 xz-zz-021-00 22 xz-zz-022-00 23 xz-zz-023-00 24 xz-zz-024-00 25 xz-zz-025-00 26 xz-zz-026-00 27 xz-zz-027-00 28 xz-zz-0

23、28-00 29 xz-zz-029-00 30 xz-zz-030-00 31 xz-zz-031-00 32 xz-zz-032-00 33 xz-zz-033-00 34 xz-zz-034-00 35 xz-zz-035-00 36 xz-zz-036-00 37 xz-zz-037-00 38 xz-zz-038-00 39 xz-zz-039-00 40 xz-zz-040-00 41 xz-zz-041-00 42 xz-zz-042-00 43 xz-zz-043-00 44 xz-zz-044-00 45 xz-zz-045-00 文件名稱 質(zhì)量部工作職責(zé) 生產(chǎn)部工作職責(zé) 物

24、資部工作職責(zé) 工程部工作職責(zé) 銷售部工作職責(zé) 財(cái)務(wù)部工作職責(zé) 行政部工作職責(zé) 質(zhì)量部qa室工作職責(zé) 驗(yàn)證辦工作職責(zé) 質(zhì)量審查室工作職責(zé) gmp辦工作職責(zé) 總經(jīng)理崗位職責(zé) 質(zhì)量總監(jiān)崗位職責(zé) 質(zhì)量受權(quán)人崗位職責(zé) 質(zhì)量轉(zhuǎn)受權(quán)人崗位職責(zé) 生產(chǎn)副總崗位職責(zé) 銷售總監(jiān)崗位職責(zé) 財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 工程總監(jiān)崗位職責(zé) 總工程師崗位職責(zé) 行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 行政部主任崗位職責(zé) 行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 駕駛員崗位職責(zé) 綠化崗位職責(zé) 食堂工作職責(zé) 非生產(chǎn)區(qū)保潔員崗位職責(zé) 保安人員崗位職責(zé) 車隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé) 質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責(zé) qa主任崗位職責(zé) qa人員崗位職責(zé) 質(zhì)量部質(zhì)量審查員崗位職責(zé) 質(zhì)量審查辦主任崗位職責(zé) qc辦主任崗位

25、職責(zé) 質(zhì)量部留樣品管理員崗位職責(zé)qc人員崗位職責(zé) qc取樣員崗位職責(zé) gmp辦主任崗位職責(zé) gmp辦人員崗位職責(zé) 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé) 車間主任崗位職責(zé) 車間技術(shù)員崗位職責(zé) 車間操作人員崗位職責(zé) 灌封崗位工作職責(zé)46 xz-zz-046-00 47 xz-zz-047-00 48 xz-zz-048-00 49 xz-zz-049-00 50 xz-zz-050-00 51 xz-zz-051-00 52 xz-zz-052-00 53 xz-zz-053-00 54 xz-zz-054-00 55 xz-zz-055-00 56 xz-zz-056-00 57 xz-zz-057-00 58 xz-zz-058-00 59 xz-zz-059-00 60 xz-zz-060-00 61 xz-zz-061-00 62 xz-zz-062-00 63 xz-zz-063-00 64 xz-zz-064-0