學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀對照分析檢查材料

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word審計(jì)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)(xux)實(shí)踐科學(xué)開展(kizhn)觀對照分析(fnx)檢查材料自開展深入(shnr)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以來，審計(jì)(shn j)廳領(lǐng)導(dǎo)班子按照省委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，并在此根底上召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“學(xué)習(xí)實(shí)踐這一主題，緊密聯(lián)系、工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查和剖析了班子和個(gè)人在貫徹落實(shí)以及性風(fēng)紀(jì)方面存在的突出問題，進(jìn)一步明確了改良思路和措施，現(xiàn)將分析檢查情況匯報(bào)如下：一、近年來廳組貫徹落實(shí)的根本情況的十六大以來，我廳組始終堅(jiān)持與以

2、胡錦濤為總書記的中央保持高度一致，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)署的指導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，全面貫徹落實(shí)，使審計(jì)工作更好地為*又好又快開展效勞、為構(gòu)建和諧*效勞。一是加強(qiáng)建設(shè)，把握政治方向，提高貫徹落實(shí)的自覺性。廳組理論中心組每年都制定學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，每季度至少開展一次集中學(xué)習(xí)，每年還舉行一次為期三天的封閉式學(xué)習(xí)，參加范圍擴(kuò)大、到各處室負(fù)責(zé)人和市縣審計(jì)局長，先后設(shè)計(jì)并開展了經(jīng)濟(jì)體制改革與審計(jì)創(chuàng)新、落實(shí)與加快*審計(jì)開展、構(gòu)建和諧社會(huì)與審計(jì)監(jiān)督、新農(nóng)村建設(shè)與審計(jì)工作、創(chuàng)新審計(jì)工作機(jī)制和圍繞政中心開展監(jiān)督等專題的研討。通過學(xué)習(xí)和研討，明確了的要求和審計(jì)工作的關(guān)系，使全省審計(jì)干部進(jìn)一步掌握了的根本理論、根本路

3、線、根本政策，增強(qiáng)了大局意識(shí)，提高了貫徹全面落實(shí)的自覺性。二是倡導(dǎo)(chngdo)審計(jì)新理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展(kizhn)做奉獻(xiàn)(fngxin)。幾年來，我們(w men)在的指導(dǎo)(zhdo)下，針對長期以來審計(jì)工作存在的弊端，在全省各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)中倡導(dǎo)了一系列新的審計(jì)新理念。比方，“審計(jì)效勞論、“審計(jì)體檢論、“宏觀著眼，微觀著手、“民本審計(jì)觀、“敢于說不和藹于說是相結(jié)合、“人性化審計(jì)等。理論創(chuàng)新和大解放給審計(jì)工作帶來新的轉(zhuǎn)型，按照的要求，審計(jì)定位更加準(zhǔn)確，明確了審計(jì)機(jī)關(guān)是政府監(jiān)督部門，其根本任務(wù)是保障委、政府中心工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，國家審計(jì)的有效性表達(dá)在審計(jì)必須按照委、政

4、府和社會(huì)公眾的需求，必須消除長期形成的不良慣性效應(yīng)，開拓創(chuàng)新，圍繞委、政府中心工作關(guān)注績效，為*經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快開展做奉獻(xiàn)。三是創(chuàng)新審計(jì)工作模式，充分表達(dá)經(jīng)濟(jì)特區(qū)改革示范功能，最大化發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用。針對一些突出問題，廳組大膽探索、勇于創(chuàng)新，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，圍繞有效發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能作用的要求，充分表達(dá)經(jīng)濟(jì)特區(qū)改革示范功能，創(chuàng)新審計(jì)模式，改革業(yè)務(wù)組織管理和審計(jì)實(shí)務(wù)類型及方式方法，逐步形成了一個(gè)適應(yīng)*又好又快開展的審計(jì)新模式。二、存在的突出(t ch)問題當(dāng)前，我省提出(t ch)以新的一輪大解放(jifng)迎接*新一輪大改革(gig)、大開放、大開展(kizhn)，*在迎來新的開展

5、機(jī)遇期的同時(shí)，也給我省審計(jì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。此次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，審計(jì)廳領(lǐng)導(dǎo)班子通過客觀審視工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在許多與科學(xué)開展不相適應(yīng)的問題，制約了審計(jì)職能的有效發(fā)揮。一不開放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對的認(rèn)識(shí)主要還停留在理論層次，貫徹落實(shí)的方法措施不多。對于全面貫徹落實(shí)，還缺乏堅(jiān)決的信念，缺乏闖出一條新路子的精神，造成在將落實(shí)到具體的工作中時(shí)，不敢打破舊框框，找不到好的方法和措施。審計(jì)人員的觀念不能適應(yīng)的要求和形勢開展的需要，仍然停留在一些慣性思維上，審計(jì)工程籌劃、審計(jì)管理、審計(jì)方法手段都仍延續(xù)著傳統(tǒng)的做法；創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能適應(yīng)形勢開展的需要，審計(jì)思路上沒有大的開展，審計(jì)人員意識(shí)仍停留在簡單

6、的“查錯(cuò)糾弊上，沒有樹立“免疫和“保障意識(shí)，以評(píng)估效益為目的的“績效審計(jì)和以責(zé)任追究為主的“問責(zé)審計(jì)依然得不到有效開展。二在從嚴(yán)教育(jioy)和管理(gunl)員干部(gnb)，解決性不強(qiáng)、風(fēng)不正、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)問題的建設(shè)力度不夠(bgu)，審計(jì)執(zhí)行力不強(qiáng)。與抓業(yè)務(wù)建設(shè)相比，在抓性、風(fēng)和紀(jì)建設(shè)上失之于寬、失之于軟，對培養(yǎng)干部的創(chuàng)業(yè)(chungy)意識(shí)、抓政治教育等方面做得還不到位，少數(shù)員干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺乏為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)群策群力的態(tài)度，缺少良好、扎實(shí)的工作作風(fēng)，工作積極性、創(chuàng)造性、主觀能動(dòng)性沒有很好得到調(diào)動(dòng)，“有三氣、無三心即有嬌氣、驕氣、官氣，無責(zé)任心、進(jìn)取心、警惕心。三職責(zé)定位不準(zhǔn)，圍

7、繞委政府工作中心開展審計(jì)監(jiān)督缺乏，不能有效發(fā)揮揭露防范風(fēng)險(xiǎn)和維護(hù)平安的功用。廳領(lǐng)導(dǎo)班子還不能做到帶著所有員和干部，深入的分析和研究當(dāng)前審計(jì)環(huán)境和需求，透徹研究委政府的中心工作，客觀判斷審計(jì)機(jī)關(guān)的地位和作用，對于審計(jì)是什么，審計(jì)為什么，審計(jì)怎么做等根本問題，還沒有一個(gè)比擬清晰的認(rèn)識(shí)；對于怎樣運(yùn)用來統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作，讓審計(jì)職能有效發(fā)揮，維護(hù)國家平安、財(cái)政平安、金融平安、民生平安和環(huán)境平安等，還沒有明確的思路。特別是面對當(dāng)前國際金融危機(jī)和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化，在工作謀劃的主動(dòng)性、系統(tǒng)性和抓落實(shí)的剛性上，離委政府的要求還有一定的差距，在保障委政府工作中心目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)方面還有缺乏。四審計(jì)模式落后，工作機(jī)制和

8、機(jī)構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，方向不清晰，不能有效(yuxio)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快開展(kizhn)。*建省辦特區(qū)(t q)20年，社會(huì)經(jīng)濟(jì)(jngj)迅猛開展(kizhn)，體制機(jī)制發(fā)生了重大變化，而我省審計(jì)模式卻沒有太多的創(chuàng)新，審計(jì)效力不明顯。主要表現(xiàn)為審計(jì)仍在“單打獨(dú)斗，審計(jì)資源整合不到位，與相關(guān)監(jiān)督部門的溝通不順暢，成果無法共享，審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部重復(fù)審計(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，資源浪費(fèi)；審計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重滯后，仍習(xí)慣于“事后審計(jì)，沒能有效發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)的“預(yù)防、控制、問責(zé)功能；審計(jì)工作的威懾力不夠，“警示作用不明顯，審計(jì)監(jiān)督制度作用發(fā)揮不充分。五“以人為本的念扎根不夠深，不能從維護(hù)和開展群眾利益的角度去研究審計(jì)需求，精品工

9、程和成果不多，審計(jì)產(chǎn)品不能滿足人民群眾的需要。對于科學(xué)開展本質(zhì)上是為了人民群眾的全面開展觀念的理解，在口頭上談得較多，落實(shí)到工作實(shí)踐上較少，在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣，審計(jì)的成果與群眾的期望之間還存在較大的差距，在圍繞保障委政府民生工程順利進(jìn)行，維護(hù)和開展群眾利益來開展審計(jì)工作、提供審計(jì)產(chǎn)品等方面，還存在很多需要改良的地方。 三、產(chǎn)生問題的主要原因把問題(wnt)找準(zhǔn)，把原因找準(zhǔn)，就具備了解決問題的前提條件。上述問題的形成，原因主要是：一“慣性(gunxng)思維、因循守舊的思維問題(wnt)束縛了解放和觀念轉(zhuǎn)變。近年來，審計(jì)機(jī)關(guān)在打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域(ln y)的違法違規(guī)、

10、維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)、保障社會(huì)(shhu)經(jīng)濟(jì)開展等方面做出了突出奉獻(xiàn)，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速開展，審計(jì)所要調(diào)整的社會(huì)關(guān)系也發(fā)生了重大變化，審計(jì)也面臨著轉(zhuǎn)型的問題。對于全面貫徹落實(shí)，總覺得是比擬遙遠(yuǎn)的事情，覺得現(xiàn)在還不具備在審計(jì)工作中全面表達(dá)的條件，還沒有將審計(jì)工作與社會(huì)科學(xué)開展全面接軌，造成我省審計(jì)的前進(jìn)步伐總是邁不大，邁不開，審計(jì)定位仍不明確，很多審計(jì)工程還是停留在傳統(tǒng)觀念和制度上，往往是就賬看賬，就審計(jì)論審計(jì)。結(jié)果就是膽子還不大，不敢突破固有思維、不敢突破固有模式、不敢挑戰(zhàn)新事物；腦子還不活，缺乏創(chuàng)新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。二“責(zé)任缺失、不思進(jìn)取的工作態(tài)度影響了性

11、、風(fēng)和紀(jì)。我省審計(jì)機(jī)關(guān)作為綜合監(jiān)督部門，對實(shí)踐還缺乏執(zhí)行力，對改革和創(chuàng)新的態(tài)度還保持著“無為也無過、“隔岸觀江火的庸俗，“事不關(guān)己，高高掛起，對新環(huán)境不愿意研究，對新變化不愿意適應(yīng)，對新要求不愿意執(zhí)行，對指導(dǎo)下的工作思路不理解，理解了不知道怎么做，知道怎么做也不做，沒有真正的負(fù)起推進(jìn)社會(huì)可持續(xù)開展的重任，害怕?lián)?dāng)改革、探索、創(chuàng)新所帶來的風(fēng)險(xiǎn)和代價(jià)，對各種變化缺乏敏銳的觀察和適應(yīng)能力；同時(shí)，審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制不科學(xué)，在人員的考核評(píng)價(jià)和任免獎(jiǎng)懲工作上沒有形成積極向上的氣氛，審計(jì)干部與其他部門的交流不暢，干部出不去等原因，也影響了工作的活力，影響了主動(dòng)承當(dāng)責(zé)任、主開工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)的激情。三缺乏政治

12、(zhngzh)敏銳性和大局意識(shí)誤導(dǎo)了審計(jì)職責(zé)定位。開展(kizhn)是第一(dy)要?jiǎng)?wù)，我省審計(jì)開展(kizhn)至今(zhjn)已25年，在根本職責(zé)和定位上還處于模糊狀態(tài)，歸根到底還是由于對法律的研究不透，沒有明確審計(jì)部門是政府管理內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，需要緊緊圍繞委政府中心工作，在推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展的前提下實(shí)現(xiàn)自身開展，對于審計(jì)的開展方向搖擺不定，有時(shí)過多的受到西方審計(jì)講求獨(dú)立性的影響而忽略了我國審計(jì)體制下要講究政治性；對委政府和群眾對審計(jì)的需求研究不深，仍機(jī)械地按照以往的經(jīng)驗(yàn)辦事，還根本處于為審計(jì)而審計(jì)的狀態(tài)，不能做到圍繞國家大局來發(fā)揮職責(zé)作用，對當(dāng)前國家平安、金融平安、民生平安等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)缺

13、乏政治敏銳性，沒有及時(shí)介入防范風(fēng)險(xiǎn)；對中央提出的強(qiáng)化對權(quán)力監(jiān)督和制約的根本性要求，沒有積極研究如何執(zhí)行，研究如何實(shí)現(xiàn)，而是愿意沉迷于以往成功經(jīng)驗(yàn)，審計(jì)的保障和效勞功能大打折扣。四工作(gngzu)體制、機(jī)制設(shè)置(shzh)不科學(xué)制約了審計(jì)工作績效。隨著審計(jì)工作的開展(kizhn)，委政府和社會(huì)公眾對審計(jì)的期望值越來越高，審計(jì)在保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)(jngj)平穩(wěn)較快開展(kizhn)方面需要作為的事情也越來越多，但長期以來，我們一直強(qiáng)調(diào)審計(jì)力量和審計(jì)任務(wù)的客觀矛盾，而沒有從改變工作模式的角度上去思考如何提高審計(jì)績效，思考如何挖掘潛力，如何集約化作業(yè)，如何科學(xué)管理，如何在新環(huán)境中改良工作方法方式。審計(jì)內(nèi)

14、部績效不高，一些應(yīng)該采用經(jīng)常性的工作手段去處理的審計(jì)業(yè)務(wù)，不能在日常工作中去實(shí)現(xiàn)監(jiān)督和控制，不能形成有效的審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，沒有建立集約化、科學(xué)化的審計(jì)資源利用系統(tǒng)平臺(tái)；重復(fù)審計(jì)、審計(jì)職能交叉重復(fù)、審計(jì)機(jī)關(guān)之間沒有分清職責(zé)層次和建立工作配合機(jī)制，沒有將各自的工作目標(biāo)統(tǒng)一起來共同去實(shí)現(xiàn)，不能將已有的審計(jì)成果進(jìn)行共享，上下級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)之間、各類審計(jì)主體之間工作不協(xié)同等等，都影響了審計(jì)職能有效發(fā)揮。五“言出不行、行出不果弱化了“以人為本的審計(jì)效果。應(yīng)該說，我省審計(jì)在全國率先提出“民本審計(jì)觀念，在維護(hù)和開展群眾利益上發(fā)揮審計(jì)作用方面的理論準(zhǔn)備是充足的，但在由理論轉(zhuǎn)化到實(shí)踐的過程中，效果不明顯，對圍繞民生來開

15、展什么審計(jì)、到達(dá)什么目標(biāo)研究缺乏，重視不夠；一些民生審計(jì)工程“掛羊頭賣狗肉，沒有拿出好的成果，沒有維護(hù)百姓利益；口頭重視，實(shí)踐無視，“穿新鞋走老路的現(xiàn)象在具體工作中還比擬多；高高在上，淺嘗輒止，不深入了解群眾需求的工作方法不少。這些原因的直接后果就是沒有能夠在予以委政府決策和群眾知情權(quán)方面拿出好的成果、好的建議，沒有在解決實(shí)際問題上發(fā)揮審計(jì)成效。四、下一步(y b)改良(giling)的思路(sl)和措施對于(duy)存在的與*社會(huì)經(jīng)濟(jì)(jngj)科學(xué)開展不相適應(yīng)的突出問題，下一步我省審計(jì)工作，要按照全面可持續(xù)開展的要求，系統(tǒng)地加以解決。要按照省委關(guān)于貫徹落實(shí)的要求，從解決審計(jì)開展思路和方向不

16、明，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開展方式方法落后，開展人才缺少等方面入手，切實(shí)轉(zhuǎn)變我省審計(jì)工作的被動(dòng)局面。要著力于通過以信息化科技手段提高審計(jì)效率，以內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能調(diào)整明確工作職能和統(tǒng)一認(rèn)識(shí)等入手，創(chuàng)新*審計(jì)工作模式，積極實(shí)踐和優(yōu)化。一堅(jiān)持不懈地深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，努力提高貫徹落實(shí)的水平。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力提升廳領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力；要進(jìn)一步完善和落實(shí)組中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定和落實(shí)學(xué)習(xí)，努力提升組中心組學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性；要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)決性，突出實(shí)踐性，不斷把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)引向深入，努力做到認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，提高用指

17、導(dǎo)工作的能力和水平，集中精力抓好事關(guān)全局的重大問題。二用研究為誰審計(jì)，解決審計(jì)定位和方向(fngxing)問題。要解放、轉(zhuǎn)變觀念，圍繞怎樣有效履行審計(jì)職責(zé)，在認(rèn)真總結(jié)過去工作(gngzu)經(jīng)驗(yàn)的根底(gnd)上，深入分析研究我們已經(jīng)(y jing)做了什么，正在做什么，還能做什么，今后怎么做？要明確審計(jì)本質(zhì)上是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)，審計(jì)機(jī)關(guān)(jgun)是政府監(jiān)督部門，根本任務(wù)是保障委、政府中心工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要保證國家各項(xiàng)政策能夠有效實(shí)施，使國家機(jī)器健康、平安地運(yùn)行。要按照委、政府和社會(huì)公眾的需求，及時(shí)“設(shè)計(jì)、“生產(chǎn)出適用的審計(jì)“產(chǎn)品，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的執(zhí)行,維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和正常財(cái)經(jīng)

18、秩序，促使不出或少出問題，出現(xiàn)問題能夠及時(shí)糾正；站在公共管理的角度，檢查政府各部門實(shí)施各項(xiàng)中心工作的效果，保障各項(xiàng)方針政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)提高政府效能，促進(jìn)增強(qiáng)行政行為的透明度和公開性,推動(dòng)政府廉政建設(shè)；當(dāng)好國有資產(chǎn)的“守護(hù)神，保證國有資產(chǎn)的平安完整和保值增值；要根據(jù)群眾對審計(jì)的需求，維護(hù)好群眾利益，促進(jìn)政府提供更好的公共效勞和公共產(chǎn)品。 三用明確審計(jì)什么(shn me)，解決審計(jì)內(nèi)容問題。要將“以人為本的觀念深深扎根(zh gn)于所有審計(jì)工作中，圍繞改善民生的中心工作，加強(qiáng)民生審計(jì)(shn j)監(jiān)督和效勞(xio lo)，推進(jìn)(tujn)根本公共效勞均等化，強(qiáng)化“公共財(cái)政理念，加強(qiáng)民生審計(jì)

19、，主要是盯住新增財(cái)力投資方向，盯住社保、教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等關(guān)系百姓切身利益的資金，盯住惠民利民政策的執(zhí)行和落實(shí)，及時(shí)向省委省政府反映民意，反映國家惠民利民政策的執(zhí)行和落實(shí)情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對涉農(nóng)資金和涉農(nóng)工程、對環(huán)境保護(hù)資金和政策的審計(jì)監(jiān)督。要積極推行績效審計(jì)，實(shí)行全過程監(jiān)督，促進(jìn)政府落實(shí)績效問責(zé)。明確績效審計(jì)是全面貫徹，構(gòu)造和諧社會(huì)，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的有效監(jiān)督手段，是行政問責(zé)的重要根底；要加強(qiáng)績效審計(jì)研究，按照事前、事中、事后一體化全程監(jiān)督的思路，探索我省績效審計(jì)的內(nèi)容、重點(diǎn)和技術(shù)方法，事前審計(jì)要注意揭示管理的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)建章立制，將防范風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移，保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常

20、開展和資金平安及有效使用；事中審計(jì)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)運(yùn)行過程的漏洞和問題苗頭，提出改良工作、解決問題的建議，糾正偏差，到達(dá)控制的目的；事后審計(jì)要注重發(fā)現(xiàn)和處理問題，評(píng)價(jià)履行責(zé)任情況，追究責(zé)任警示后人，完善規(guī)章制度。當(dāng)前要以中央擴(kuò)大內(nèi)需，解決金融危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)沖擊的政策為中心，以揭露損失浪費(fèi)問題為重點(diǎn)，以提高資金使用效益、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境為主要目標(biāo)，保證各項(xiàng)宏觀調(diào)控政策的順利施行。四用指導(dǎo)怎樣審計(jì)，解決審計(jì)方法方式問題。要努力創(chuàng)新審計(jì)工作模式，構(gòu)建全方位的審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)(qi sh)推進(jìn)審計(jì)工作一體化。一是建立有效的監(jiān)督方式，形成有效的審計(jì)監(jiān)督(jind)實(shí)體網(wǎng)絡(luò)，要統(tǒng)一工作目標(biāo)，形成各審

21、計(jì)主體協(xié)同作戰(zhàn)的實(shí)體網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)資源和成果共享；要實(shí)現(xiàn)審計(jì)機(jī)關(guān)之間上下聯(lián)動(dòng)和其他監(jiān)督部門的左右互動(dòng)，真正落實(shí)審計(jì)法規(guī)定的上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要通過對內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，對社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告核查，通過各審計(jì)主體的合理分工，充分發(fā)揮審計(jì)組織體系的作用，形成“各司其職、各負(fù)其責(zé)；信息互通、成果共享；協(xié)同配合、互相監(jiān)督的審計(jì)工作模式(msh)。要與委巡視組、紀(jì)委和紀(jì)委派駐組及各種監(jiān)督機(jī)關(guān)建立起經(jīng)常性的聯(lián)系機(jī)制，放大(fngd)審計(jì)工作的效用。二是通過信息化的手段實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督，推行“網(wǎng)絡(luò)化審計(jì)工作方法(fngf)，建立全省審計(jì)機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)溝通和指揮的平臺(tái)，打造審計(jì)一體化新模式。要緊扣預(yù)

22、算執(zhí)行審計(jì)主線，所有審計(jì)工程首先要考慮如何實(shí)現(xiàn)年度預(yù)算執(zhí)行審計(jì)的總體目標(biāo)，其次要考慮主要領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)，再次才考慮各個(gè)審計(jì)工程的具體目標(biāo)。要通過審計(jì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，在事前、事中敏銳的發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)解決。要建立審計(jì)監(jiān)督常態(tài)(chngti)機(jī)制，發(fā)揮審計(jì)機(jī)關(guān)“免疫系統(tǒng)作用(zuyng)。要發(fā)揮預(yù)防、預(yù)警、治療的作用，建立具有威懾力的常態(tài)審計(jì)制度，一要科學(xué)配置各類審計(jì)資源，將審計(jì)管轄內(nèi)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都納入審計(jì)監(jiān)督視野，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的全面覆蓋(fgi)，讓所有被審計(jì)對象意識(shí)到一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在審計(jì)監(jiān)督之下，形成常態(tài)審計(jì)威懾機(jī)制。二要突出對重點(diǎn)事項(xiàng)、重點(diǎn)部門和重點(diǎn)資金的審計(jì)監(jiān)督，將主要精力集中在事關(guān)開

23、展(kizhn)大局、政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、人民群眾關(guān)心的重要工作上。三要建立“年度(nind)聯(lián)系制度、隨機(jī)抽審、結(jié)果公開相互聯(lián)系的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，以少量的審計(jì)工程實(shí)現(xiàn)全面的審計(jì)威懾。四要建立審計(jì)對象根底數(shù)據(jù)庫，收集審計(jì)管轄范圍內(nèi)的所有被審計(jì)單位及相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的信息，通過定期報(bào)告制度實(shí)現(xiàn)常態(tài)和全面監(jiān)督。五要設(shè)立審計(jì)業(yè)務(wù)年度，以審計(jì)結(jié)果報(bào)告上報(bào)的時(shí)間來確定審計(jì)業(yè)務(wù)年度的起止時(shí)間，省級(jí)可定為當(dāng)年7月1日起至下年度6月30日止，有利于審計(jì)業(yè)務(wù)與審計(jì)結(jié)果報(bào)告在時(shí)間上一致，有利于圍繞委、政府中心工作來安排工程，有利于將年度審計(jì)結(jié)果逐步向社會(huì)公開。五用思考用誰來審計(jì)，解決審計(jì)干部的使用問題。當(dāng)前要解決人力資源配置

24、問題，鼓勵(lì)敢闖敢干的人做事，即使做錯(cuò)了也不怕，關(guān)鍵是不要帶著私心做事，對那些占著位子不做事的，不能推行審計(jì)新模式的，要實(shí)行工作績效問責(zé)。要建立一種鼓勵(lì)和使用人才的機(jī)制，使那些想做事、能做事、做成事、不出事的干部脫穎而出，做到使用對科學(xué)開展有深刻認(rèn)識(shí)的人來謀劃審計(jì)事業(yè)，使用能解放的人來創(chuàng)新審計(jì)事業(yè)，使用能實(shí)事求是的人來開創(chuàng)審計(jì)事業(yè)。一要加強(qiáng)審計(jì)人力資源管理，建立起審計(jì)人力資源評(píng)估體系，做到“人盡其才,事得其人,人事相宜；二要健全審計(jì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，建立人員培訓(xùn)檔案，按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么原那么要求，提升我省審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；三要建立審計(jì)組長任職資格制度，明確各種審計(jì)工程審計(jì)組長所需要的能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)歷、工作業(yè)績等任職資格，使審計(jì)組長能夠組織好審計(jì)工程實(shí)施，確保審計(jì)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)；四要建