勞動力安置就業(yè)協(xié)議書

1、勞動力安置就業(yè)協(xié)議書勞動力安置就業(yè)協(xié)議書甲方:*文化開展乙方：為了積極緩解用工需求與員工培訓(xùn)嚴重錯拍的矛盾，建立長期 勞動力培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)安置就業(yè)的和諧市場關(guān)系，本著互惠互利的原那么, 為共同做好“陽光工程和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”工作，甲、乙雙方現(xiàn)達成 以下意向性合作協(xié)議：一、甲、乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原那么本著誠信合作 的意愿進行雙邊合作。二、乙方為甲方實訓(xùn)以及勞務(wù)輸轉(zhuǎn)就業(yè)安置合作基地，積極主 動配合甲方承受的各類行政機關(guān)的檢查驗收。三、甲方為乙方輸送經(jīng)過培訓(xùn)具備入職根本要求的從業(yè)員工。四、甲方通過以下方式培訓(xùn)員工：（一）、根據(jù)乙方實際需要，由甲、乙雙方協(xié)商擬定培訓(xùn)方 案，設(shè)置利于乙方在職員工

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作業(yè)技能提升的培訓(xùn)課程， 培訓(xùn)場地以及相關(guān)費用由乙方承當。（二）、甲方根據(jù)整體用工市場的要求和自身素質(zhì)提升的需 要，在確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營正常運轉(zhuǎn)的前提下統(tǒng)一安排組織培訓(xùn)。五、乙方對甲方輸送的人員進行后的3日內(nèi)應(yīng)明確通知甲方是 否錄用。六、乙方在與面試人員達成一致，明確表示錄用意愿之后即與 甲方簽訂有關(guān)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)安置或直接與當事人簽訂勞動合同 書。七、乙方在確定人選到崗前的5日內(nèi)：（一）向甲方支付勞務(wù)咨詢介紹效勞費XXX元/人。一次性接 納員工XXX人以上（含XXX人），支付勞務(wù)咨詢介紹效勞費 XXX元/人。（二）或直接按用工人數(shù)月支付工資至甲方專戶，由甲方按有 關(guān)約定兌現(xiàn)勞務(wù)人員工資。八

3、、乙方單位委托甲方進行用工定向招聘培訓(xùn)時，須提供營業(yè) 執(zhí)照復(fù)印件，仔細填寫委托招聘需求表對所委托的職位進行詳細 的描述，提供企業(yè)真實的經(jīng)濟性質(zhì)以及經(jīng)營狀況，以便使甲方正確 全面理解招聘崗位的要求，實事求是展示乙方的用工訴求。九、甲方在乙方委托招聘協(xié)議期內(nèi)，為乙方提供符合要求的備 選人才信息，供乙方選擇；乙方對選中的推薦人選進行面（測）試 并依照本協(xié)議第五、六、七條之約定辦理手續(xù)。十、如果甲方輸送或推薦給乙方的人選XXX個月內(nèi)，因種種 原因離職，甲方繼續(xù)無償為乙方輸送或推薦適宜人選。乙方認為確 實不能勝任崗位的員工需要調(diào)換，須及時向甲方說明原因，甲方實 事求是了解原委后非乙方成心應(yīng)該及時補充人員

4、接替崗位。十一、假設(shè)一個月內(nèi)仍然未能推薦到適宜人選，除非乙方要求 繼續(xù)推薦，否那么乙方有權(quán)要求甲方返還該人選勞務(wù)咨詢介紹效勞 費的.XXX。十二、甲方為乙方整體輸送或定向培訓(xùn)的員工作業(yè)紀律完全遵 守乙方規(guī)定，其勞動合同關(guān)系由甲方統(tǒng)一管理并統(tǒng)一簽署勞動合 同十三、雙方要以“公開、公正、守信、誠意”為原那么，共同 遵守和實施以上協(xié)議事宜。乙方不得在甲方不知情的情況下私下與 被輸送或推薦人員聯(lián)系或達成有損甲方利益的約定。經(jīng)發(fā)現(xiàn)視違約 處理，雙方恪守。十四、凡甲方輸送推薦的人員（按約定已向甲方支付勞務(wù)咨詢介 紹效勞費用的人員除外），自乙方接收之日起一年內(nèi)，除非得到甲 方的同意，否那么不得以任何理由私自錄用該人員。？十五、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原那么協(xié)