勞動防護用品具管理制度

1、勞動防護用品具管理制勞動防護用品具管理制度為保障職工的身心健康和生命安全，預防職業(yè)病傷害，根據(jù)崗位 類別、勞動環(huán)境、勞動強度等條件，結(jié)合公司實際工作情況，特制定 本規(guī)定。一、防護用品配備發(fā)放標準及人員規(guī)定1、綜合辦公室是勞動防護用品的管理部門，綜合辦公室人力資 源主管負責勞動防護用品采購計劃編制、領(lǐng)用審批、臺賬建立。2、按公司確定的勞動防護用品配備發(fā)放標準發(fā)放。3、在崗人員的防護用品統(tǒng)一由所在部門配備發(fā)放。集團學員和 公司新進人員的防護用品統(tǒng)一由綜合辦公室配備發(fā)放。學員和新進人 員上崗或崗位見習后，按新崗位配備防護用品，以前領(lǐng)用的按時間順 延。4、對于脫產(chǎn)學習、被借用、工傷、病休、事假等離崗人

2、員暫停 發(fā)勞動防護用品。復崗后按原防護用品使用時間順延（離崗期不計入 使用期限）。5、員工在本公司崗位變動，原防護用品自帶，調(diào)入單位應根據(jù) 新崗位標準多退少補，將多余的防護用品上交綜合辦公室，多余不交 者，根據(jù)使用期限折價賠償，否則不能上崗。6、勞動防護用品損壞或丟失的，由所在單位申領(lǐng)，但本人必須 按使用期限負擔相應的成本費用。7、安全帽在規(guī)定期限領(lǐng)用的實行交舊領(lǐng)新制。8、調(diào)離公司人員，必須到綜合辦公室辦理防護用品移交手續(xù) 后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。二、申報流程1、毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一般防護 用品，按照配備發(fā)放標準結(jié)合庫存數(shù)量，由綜合辦公室編制請購計 劃，報總經(jīng)理審批。2

3、、公司集中配發(fā)的工作服、防寒服等防護用品，各部門根據(jù)配 備發(fā)放標準，提報人員名單及規(guī)格型號，由綜合辦公室核準后編制請 購計劃，報總經(jīng)理批準后上報集團定購。3、其它防護用品根據(jù)配備發(fā)放標準，申領(lǐng)部門于每月15日前提 報計劃，綜合辦公室核準后編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。4、安全帶、護眼具、絕緣手套、雨衣、雨靴等公共防護用品根 據(jù)所從事的崗位類別，按部門統(tǒng)一發(fā)放，由各使用部門統(tǒng)一管理。由 綜合辦公室編制請購計劃，報總經(jīng)理審批。三、米購流程1、納入集團統(tǒng)購范圍的防護用品，按集團物資采購流程制度執(zhí) 行。2、公司自行采購的防護用品，統(tǒng)一由物資采購部采購，執(zhí)行物資采購流程制度，在采購時要求：(1)必須選擇有

4、經(jīng)營防護用品資質(zhì)供應商進行采購。特種防護用品 如安全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國家有關(guān)規(guī)定，每個產(chǎn) 品必須貼有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”；一般防 護用品如地方勞動部門或技術(shù)監(jiān)督部門有要求的，也應在每個產(chǎn)品貼 有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證和“安全鑒定證”。(2)驗收辦法：物資米購部在選購時必須留有樣品，防護用品入庫 前由調(diào)度監(jiān)控中心、綜合辦公室、物資采購部、財務(wù)管理部共同驗 收。驗收辦法可采取普查或抽查進行質(zhì)量檢驗或樣品比對。重要防護 用品可參考國家有關(guān)規(guī)定進行驗收。四、領(lǐng)用發(fā)放流程1、屬于集中采購、集中發(fā)放的防護用品，綜合辦公室通知各部 門于規(guī)定時間領(lǐng)用。部門開具領(lǐng)料單經(jīng)部門負責人簽字后到綜合辦公 室復核，領(lǐng)料單后附領(lǐng)用人員名單一式兩份，領(lǐng)取人簽字后第一聯(lián)部 門留存，第二聯(lián)交