化妝品質(zhì)量管理制度

1、化妝品質(zhì)量管理制度化妝品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量管理制度企業(yè)名稱：企業(yè)地址：法人代表/企業(yè)負責人：3月11日目錄經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度人員培訓(xùn)制度從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度進貨檢查驗收制度儲存制度不合格品管理制度經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度一、企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。二、經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。三、經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。四、任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。五、個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊，辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物 品。六、不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐，如需用餐需在公司統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。七、注意個人衛(wèi)生，不得穿背心，拖鞋進入辦公區(qū)域。八、滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑

2、應(yīng)保持有效狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生 管理員，衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決。人員培訓(xùn)制度一、門店營業(yè)員均應(yīng)按中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例和 中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理實施細則的規(guī)定，根據(jù)各自的職責接受培訓(xùn)教育。二、質(zhì)量管理部負責制定年度員工培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃合理安排 全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作，并負責建立職工教育培訓(xùn)檔案。三、培訓(xùn)方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主，以外部培訓(xùn) 為輔。任何人無正當理由，均不得缺席公司的培訓(xùn)，并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計 劃。四、新錄入員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進行質(zhì)量教育與培訓(xùn)，主要培訓(xùn) 內(nèi)容包括中華人民共和國化妝品監(jiān)督管理條例、中華人民共和國化 妝品監(jiān)督

3、管理實施細則等相關(guān)法律法規(guī)，崗位職責、各類質(zhì)量臺帳、記 錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核，不合格者不得上崗。五、參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員，應(yīng)將考核結(jié)果或 相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交行政部門驗證后，留復(fù)印件存檔。六、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核，由質(zhì)量管理部組織，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的 不同可選擇筆試、口試，現(xiàn)場操作等考核方式，并將考核結(jié)果存檔。七、培訓(xùn)和繼續(xù)教育的考核結(jié)果，作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依 據(jù)，并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。從業(yè)人員衛(wèi)生及健康體檢制度一、企業(yè)員工每年必須在有體檢資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生檢驗機構(gòu)體 檢一次，體檢除常規(guī)項目外，應(yīng)加做胸透以及轉(zhuǎn)氨酶、乙肝表面抗原檢 查，取得健康證明后方可參加工作。二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶 者），活動性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其它有礙食品 衛(wèi)生的疾病的，不得參與直接接觸保健食品的工作。三、員工患上述疾病的，應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須在 指定的醫(yī)院體檢，合格后才可重新上崗。四、公司發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進行體檢， 確認未受傳染的，方可繼續(xù)留崗工作。五、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告自己及家人身體情況,特別是 本制度中不允許有的疾病發(fā)生時，必須立即報告,以確保保健食