8月28日安檢高級理論試卷三十八

1、8月28日安檢高級理論試卷三十八考試時(shí)長：60分鐘基本信息：矩陣文本題 *姓名：_班組：_一、單項(xiàng)選擇（共50分）1.在職培訓(xùn)是為不斷提高（） 的知識和技能所進(jìn)行的培訓(xùn)。 單選題 *A、 新聘人員B、 管理人員C、 在職人員(正確答案)D、 休假人員2.安全檢查是一個(gè)所涉及的（） 非常寬泛的行業(yè)，而且隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展又是一個(gè)不斷更新、不斷接受新知識和新技能的行業(yè)。 單選題 *A、 法律和法規(guī)B、 制度和條例C、 知識和技能(正確答案)D、 業(yè)務(wù)和范圍3.研討會(huì)法是一種（），然后通過報(bào)告與其他受訓(xùn)者交換信息、研究問題的培訓(xùn)方法，它在培訓(xùn)中起著重要的作用。 單選題 *A、 情況調(diào)查B、 事實(shí)調(diào)查

2、C、 事先調(diào)查(正確答案)D、 事后調(diào)查4.案例教學(xué)法，要求受訓(xùn)員工扮演案例中的角色，全體員工面對同一案例，在教員的引導(dǎo)下，各抒己見，已引起爭論并經(jīng)過充分討論，取得可行的（）。 單選題 *A、 解決方案B、 處理方法C、 處理方案D、 最佳方案(正確答案)5.案例教學(xué)法，要求受訓(xùn)員工扮演案例中的角色，全體員工面對（），在教員的引導(dǎo)下，各抒己見，已引起爭論并經(jīng)過充分討論，取得可行的最佳方案。 單選題 *A、 不同案例B、 各自案例C、 同一案例(正確答案)D、 特殊案例6.研討會(huì)法是一種事先調(diào)查，然后通過 （）與其他受訓(xùn)者交換信息、研究問題的培訓(xùn)方法，它在培訓(xùn)中起著重要的作用。 單選題 *A、

3、會(huì)議B、 報(bào)告(正確答案)C、 調(diào)查D、 研討7.（）是先設(shè)計(jì)一項(xiàng)任務(wù)，完成這項(xiàng)任務(wù)需要各種人物出場。 單選題 *A、 案例教學(xué)法B、 研討會(huì)法C、 角色扮演法(正確答案)D、 實(shí)際操作訓(xùn)練方法8.運(yùn)用（），可以幫助學(xué)習(xí)者站在不同的位置上思考問題，可以體驗(yàn)各類人物的心理感受，訓(xùn)練其自我控制能力和隨機(jī)應(yīng)變能力 ，從而提高管理人員處理各類問題的能力。 單選題 *A、 案例教學(xué)法B、 角色扮演法(正確答案)C、 研討會(huì)法D、 實(shí)際操作訓(xùn)練方法9.運(yùn)用角色扮演法，可以幫助學(xué)習(xí)者站在不同的位置上思考問 題，可 以體驗(yàn)各類人物的心理感受，訓(xùn)練期自我控制能力和隨機(jī)應(yīng)變能力，從而提高 （）處理各類問題的能力。

4、 單選題 *A、 全體員工B、 其他受訓(xùn)者C、 管理人員(正確答案)D、 服務(wù)人員10.實(shí)際操作訓(xùn)練方法是根據(jù)培訓(xùn)大綱要求，在培訓(xùn)期間和一線 崗位上進(jìn)行崗位需求的實(shí)際操作培訓(xùn)，并將理論知識運(yùn)用于實(shí)踐， 具備一定的（）。 單選題 *A、 應(yīng)急處理能力B、 業(yè)務(wù)知識C、 安檢理論知識D、 實(shí)際操作能力(正確答案)11.員工們在日常工作期間的考核是（）考核。 單選題 *A、 培訓(xùn)期內(nèi)B、 培訓(xùn)期外(正確答案)C、 單位內(nèi)D、 單位外12.（），比如派出人員參加外單位或?qū)W校的學(xué)歷教育、外派培訓(xùn)，或者是參加有關(guān)部門指定的培訓(xùn)班、短訓(xùn)班，他們的考核是由有關(guān)單位或部門來完成 的。 單選題 *A、 培訓(xùn)期外考

5、核B、 培訓(xùn)期內(nèi)考核C、 單位外的考核(正確答案)D、 單位內(nèi)的考核13.培訓(xùn)工作的考核，一般來說可以區(qū)分 （）為大類 單選題 *A、 兩(正確答案)B、 三C、 四D、 五14.（）的考核分為單位外和單位內(nèi)的考核 。 單選題 *A、 培訓(xùn)期內(nèi)(正確答案)B、 培訓(xùn)期外C、 大型考核D、 一般考核15.（）培訓(xùn)工作也是有明確目標(biāo)的，也需要安排一些輔導(dǎo)、聽課之類的活動(dòng)，但時(shí)間安排比較松散，自由度大一些。 單選題 *A、日常工作期間(正確答案)B、短期培訓(xùn)C、長期培訓(xùn)D、理論培訓(xùn)16.一般的 （）或者某一類專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我們可以安排一些實(shí)際的操作或演練。 單選題 *A、 理論學(xué)習(xí)B、 技術(shù)培訓(xùn)(

6、正確答案)C、 法律教育D、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)17.檢查出勤率是（）培訓(xùn)工作的考核方式。 單選題 *A、 短期培訓(xùn)B、 長期培訓(xùn)C、 強(qiáng)制培訓(xùn)D、 日常工作期間的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(正確答案)18.（）培訓(xùn)時(shí)間安排比較松散，自由度大 一些。 單選題 *A、崗前培訓(xùn)B、外送培訓(xùn)C、強(qiáng)制培訓(xùn)D、日常工作期間的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(正確答案)19.利用安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)員可按指定的 （）進(jìn)行學(xué)習(xí)和考核。 單選題 *A、 教學(xué)計(jì)劃(正確答案)B、 課件制作C、 圖庫管理D、 人事管理20.下列說法錯(cuò)誤的是（）。 單選題 *A、 安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)有人事管理功能B、 安檢培訓(xùn)測試儀沒有打印功能(正確答案)C、

7、安檢培訓(xùn)測試儀的系統(tǒng)軟件包括操作員和管理 員D、 利用安檢多媒體軟件可以對圖像作各種處理21.利用安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)員可按指定的數(shù)學(xué)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和考核;通過（）程序?qū)W(xué)員進(jìn)行考試成績建檔。 單選題 *A、 圖庫管理B、 試卷制作C、 人事管理(正確答案)D、 教學(xué)計(jì)劃22.安檢培訓(xùn)測試儀的系統(tǒng)軟件的（）主要包括安檢業(yè)務(wù)知識庫及相應(yīng)課程、違禁物品圖象庫。 單選題 *A、 學(xué)員部分B、 操作員部分(正確答案)C、 管理員部分D、 教師部分23.安檢培訓(xùn)測試儀與 X 射線機(jī)相連進(jìn)行 X 射線圖像采集并具備（）功能。 單選題 *A、 圖像轉(zhuǎn)化B、 圖像裁剪C、 圖像增強(qiáng)D、 圖像插入(正確答案)24

8、.安檢培訓(xùn)測試儀系統(tǒng)軟件中的（）主要包括安檢業(yè)務(wù)知識庫及相應(yīng)課程、違禁物品圖象庫。 單選題 *A、 操作員部分(正確答案)B、 管理員部分C、 學(xué)員部分D、 教師部分25.安檢培訓(xùn)測試儀系統(tǒng)軟的件管理員部分主要完成對（）的考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、分組、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、更新圖象庫及課程。 單選題 *A、 教師B、 管理員C、 操作員(正確答案)D、 學(xué)員26.安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)通過人事管理程序，對學(xué)員進(jìn)行考試成績（）。 單選題 *A、 排序B、 建檔(正確答案)C、 分析D、 統(tǒng)計(jì)27.實(shí)際操作訓(xùn)練方法是根據(jù)培訓(xùn)大綱要求，在培訓(xùn)期間和一線崗位上進(jìn)行 （）的實(shí)際操作培訓(xùn)，并將理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，具備一定的實(shí)際

9、操作能力。 單選題 *A、 統(tǒng)一B、 有效C、 行業(yè)規(guī)定D、 崗位需求(正確答案)28.實(shí)際操作訓(xùn)練法是根據(jù)（） 要求，在培訓(xùn)期間和一線崗位上 進(jìn)行崗位需求的實(shí)際操作培訓(xùn)，并將理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，具備一定的實(shí)際操作能力。 單選題 *A、 民航局B、 教材C、 技能鑒定中心D、 培訓(xùn)大綱(正確答案)29.運(yùn)用（），可以進(jìn)行切合實(shí)際的、廣范圍、全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作，通過課件制作、試卷制作、圖庫管理、人事管理，編制不同的教學(xué)計(jì)劃和考核方案。 單選題 *A、 實(shí)際操作訓(xùn)練方法B、 角色扮演法C、 研討會(huì)法D、 計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)方法(正確答案)30.（）是指充分利用安檢計(jì)算機(jī)培訓(xùn)測試系統(tǒng)的硬件、軟件

10、資源和程序設(shè)計(jì)，以完成教學(xué)中多種媒體信息傳遞(教授、演示或模擬)。 單選題 *A、 圖像教學(xué)方法B、 計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)方法(正確答案)C、 實(shí)際操作訓(xùn)練方法D、 案例教學(xué)法31.任何一種考核方法和要求，事先都應(yīng)告知參加 （）。 單選題 *A、 考評的人員B、 管理的人員C、 考核的人員(正確答案)D、 培訓(xùn)的人員32.上崗培訓(xùn)要說明必須考試合格獲得上崗證書，才能正式結(jié)業(yè)并安排工作，這是指要告知考核的（）。 單選題 *A、 目的(正確答案)B、 方式C、 方法D、 要求33.某一項(xiàng)專業(yè)技能的在職培訓(xùn)或者實(shí)際操作能否 考試合格，不但是評定個(gè)人技術(shù)水平的根據(jù)，而且要存入個(gè)人技術(shù)擋案作為以后評定個(gè)人（

11、）的根據(jù)。 單選題 *A、 工作年限B、 崗位高低C、 工資待遇(正確答案)D、 工作好壞34.不屬于考核前告知內(nèi)容的是考試（）。 單選題 *A、 目的B、 方式C、 要求D、 結(jié)果(正確答案)35.根據(jù)考核的目的、方式、方法和要求，主持考核的部門和人員有必要安排一些（）的輔導(dǎo)、講座、報(bào)告等，從而有利于員工取得更好的成績。 單選題 *A、 強(qiáng)制性B、 專業(yè)性C、 針對性(正確答案)D、 短期性36.（）要作為個(gè)人的技術(shù)資料存入檔案，以作為將來選用人才的根據(jù)，這是單位人力資源開發(fā)和儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要工作， 單選題 *A、 工作時(shí)間B、 考核結(jié)果C、 技術(shù)等級(正確答案)D、 工資待遇37.所有人的考

12、核結(jié)果都要作為個(gè)人的（） 存入檔案 ，以作為將來選用人才的根據(jù)。 單選題 *A、 學(xué)習(xí)資料B、 技術(shù)資料(正確答案)C、 學(xué)歷資料D、 背景資料38.培訓(xùn)考核方案的實(shí)施不包括（）。 單選題 *A、告知考核的目的、方法和要求B、告知考核的內(nèi)容(正確答案)C、有針對性的輔導(dǎo)D、考核結(jié)果的公布和存檔39.（）具有一定的客觀性和公平性，所以 被廣泛地應(yīng)用于各種類型的考試。 單選題 *A、 筆試(正確答案)B、 口試C、 面試D、 考試40.口試，一般在考試之前，教師準(zhǔn)備好一些題目 ，考試時(shí)請學(xué)員們隨機(jī)抽取，然后通過（）的方式進(jìn)行考試。 單選題 *A、 論文B、 技術(shù)比賽C、 口頭表達(dá)(正確答案)D、

13、實(shí)際操作41.以下不屬于常見考核方法的是（）。 單選題 *A、 考試B、 實(shí)際操作C、 技能競賽D、 征文比賽(正確答案)42.（）費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，不適用于對大量人員的考核。 單選題 *A、 筆試B、 口試(正確答案)C、 實(shí)際操作D、 技能競賽43.實(shí)際操作相對技能競賽具有（）的性質(zhì)。 單選題 *A、 更加嚴(yán)格B、 正規(guī)考試C、 操作性強(qiáng)(正確答案)D、 簡單實(shí)用44.實(shí)際操作性很強(qiáng)的課程往往采用（）的考核方法。 單選題 *A、 筆試B、 口試C、 實(shí)際操作(正確答案)D、 技能競賽45.技能競賽往往是在 （）中進(jìn)行，通過技能競賽選拔一些技術(shù)能手，給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，同時(shí)也是對員工

14、實(shí)際工作的考核，為發(fā)現(xiàn)人才、使用人才做好準(zhǔn)備。 單選題 *A、 培訓(xùn)B、 日常工作(正確答案)C、 特定時(shí)期D、 特殊訓(xùn)練46.通過（）選拔一些技術(shù)能手，給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，同時(shí)也是對員工實(shí)際工作的考核，為發(fā)現(xiàn)人才、使用人才做好準(zhǔn)備。 單選題 *A、 筆試B、 口試C、 技能競賽(正確答案)D、 實(shí)際操作47.培訓(xùn)的效果是要通過（）來 實(shí)現(xiàn)的，考核是檢查培訓(xùn)效果的依據(jù)。 單選題 *A、 實(shí)踐B、 工作C、 考核(正確答案)D、 時(shí)間48.培訓(xùn)的核心是提高員工們的素質(zhì)和（） ，這不僅是整個(gè)單位人力資源儲(chǔ)備和開發(fā)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是每一位員工脫穎而出的機(jī)會(huì)。 單選題 *A、 政治思想

15、B、 職業(yè)道德C、 專業(yè)技能(正確答案)D、 職業(yè)知識49.要想得到同行的認(rèn)可就必須在考核中取得更突出的成績。從這個(gè)角度來說，（）又是對員工進(jìn)行激勵(lì)的依據(jù)。 單選題 *A、 考核(正確答案)B、 培訓(xùn)C、 復(fù)訓(xùn)D、 學(xué)習(xí)50.培訓(xùn)的核心是提高員工們的素質(zhì)和專業(yè)技能，這不僅是整個(gè)單位（） 儲(chǔ)備和開發(fā)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是每一位員工脫穎而出 的機(jī)會(huì)。 單選題 *A、 工作質(zhì)量B、 整體形象C、 業(yè)務(wù)能力D、 人力資源(正確答案)二、多項(xiàng)選擇（共30分）51.運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)方法 ，可以進(jìn)行（）的培訓(xùn)工作，通過課件制作、試卷制作、圖庫管理、人事管理，編制不同的教學(xué)計(jì)劃和考核方案。 *A、 切合實(shí)際

16、(正確答案)B、 廣范圍(正確答案)C、 全方位(正確答案)D、 標(biāo)準(zhǔn)化(正確答案)52.運(yùn)用計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)方法，可以進(jìn)行切合實(shí)際的、廣范圍、全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)工作，通過課件制作 、試卷制作 、圖庫管理 、人事管理，編制不同的（）。 *A、 管理程序B、 教學(xué)計(jì)劃(正確答案)C、 考核方案(正確答案)D、 應(yīng)急預(yù)案53.角色扮演法是先設(shè)計(jì)一項(xiàng)任務(wù)，（）。 *A、 完成這項(xiàng)任務(wù)需要各種人物出場(正確答案)B、 全體員工面對同一案例C、 可以幫助學(xué)習(xí)者站在不同的位置上思考問題(正確答案)D、 可以體驗(yàn)各類人物的心理感受(正確答案)54.運(yùn)用角色扮演法，可以幫助學(xué)習(xí)者站在不同的位置上思考問題，可

17、以體驗(yàn)各類人物的心理感受，訓(xùn)練其（），從而提高管理人員處理各類問題的能力。 *A、 自我調(diào)節(jié)能力B、 自我控制能力(正確答案)C、 隨機(jī)應(yīng)變能力(正確答案)D、 沉著冷靜能力55.案例教學(xué)通過（）等步驟，達(dá)到訓(xùn)練員工解決及處置現(xiàn)場工作問題的目的。 *A、 明確問題(正確答案)B、 探討成因(正確答案)C、 提出多種可選擇的方案(正確答案)D、 找出最佳方案(正確答案)56.研討會(huì)法是一種事先調(diào)查，（）。 *A、 然后通過報(bào)告與其他受訓(xùn)者交換信息、研究問 題的培訓(xùn)方法(正確答案)B、 達(dá)到訓(xùn)練員工解決及處置現(xiàn)場工作問題的目的C、 它在培訓(xùn)中起著重要的作用(正確答案)D、 從而提高管理人員處理各類

18、問題的能力57.強(qiáng)制培訓(xùn)是指對（）中未通過考核的安檢人員，需要采取強(qiáng)制培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化員工的專業(yè)技能水平，以保證其專業(yè)技能維持在相對穩(wěn)定的狀態(tài)。 *A、 崗前培訓(xùn)B、 崗位復(fù)訓(xùn)(正確答案)C、 質(zhì)量控制(正確答案)D、 在職工作58.安檢培訓(xùn)測試儀的功能包括（）。 *A、 采集 X 射線圖像并具備圖像插入功能(正確答案)B、 使用圖像、照片或文字創(chuàng)建、編輯課程和考試(正確答案)C、 統(tǒng)計(jì)學(xué)員的考試中成績并具有打印功能(正確答案)D、 采集可見光照片，實(shí)現(xiàn)電子裝包(正確答案)59.安檢培訓(xùn)測試儀的系統(tǒng)軟件主要由 （）組成。 *A、 學(xué)員部分B、 操作員部分(正確答案)C、 管理員部分(正確答案)

19、D、 教師部分60.安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)可以使用（）創(chuàng)建、編輯課程和考試。 *A、 圖像(正確答案)B、 照片(正確答案)C、 文字(正確答案)D、 錄像61.安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)該系統(tǒng)包括（）和人事管理等程序。 *A、 課件制作(正確答案)B、 試卷制作(正確答案)C、 圖庫管理(正確答案)D、 教學(xué)計(jì)劃(正確答案)62.通過培訓(xùn)是要使員工們在（） 有所認(rèn)識和提高，從而為改進(jìn)工作、 提高業(yè)務(wù)水平打下良好的基礎(chǔ)。 *A、 政治思想(正確答案)B、 職業(yè)道德(正確答案)C、 職業(yè)知識(正確答案)D、 技能方面(正確答案)63.培訓(xùn)考核的作用有（）。 *A、 檢查培訓(xùn)效果的依據(jù)(正確答案)B、 提高工

20、作效率的依據(jù)C、 提高服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)D、 對員工進(jìn)行激勵(lì)的依據(jù)(正確答案)64.對于普通員工來說，通過交叉培訓(xùn)，可以 （）。 *A、 增長知識和本領(lǐng)(正確答案)B、 成為人力資源的后備力量(正確答案)C、 成為多面手(正確答案)D、 保證專業(yè)技能維持在相對穩(wěn)定的狀態(tài)65.考核成績可列為不同的等級（）。 *A、 合格(正確答案)B、 良好C、 優(yōu)秀D、不合格(正確答案)66.日常工作期間的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)這一類培訓(xùn)工作的考核方法多種多樣，例如（）等。 *A、 檢查出勤率(正確答案)B、 寫小結(jié)或?qū)W習(xí)體會(huì)(正確答案)C、 安排一些實(shí)際的操作(正確答案)D、 征文比賽、技術(shù)比賽(正確答案)67.由

21、于各類培訓(xùn)工作的（），考核方法是有區(qū)別的，這就要根據(jù)具體情況擬訂具體方案。 *A、 人數(shù)不同B、 情況不同(正確答案)C、 要求不同(正確答案)D、 地點(diǎn)不同68.培訓(xùn)工作的考核，一般可分為（）的考核。 *A、 培訓(xùn)期內(nèi)(正確答案)B、 培訓(xùn)期外(正確答案)C、 單位內(nèi)D、 單位外69.實(shí)施某種考核，事先應(yīng)將考核的（）告知參加考核的人員。 *A、 內(nèi)容B、 目的(正確答案)C、 要求(正確答案)D、 方法(正確答案)70.培訓(xùn)考核方案實(shí)施的程序有（）。 *A、 告知考核的目的、方法和要求(正確答案)B、 有針對性的輔導(dǎo)(正確答案)C、 考核結(jié)果的公布(正確答案)D、 考核結(jié)果的存檔(正確答案)

22、71.某一項(xiàng)專業(yè)技能的在職培訓(xùn)或者實(shí)際操作能否 考試合格，是（） 。 *A、 評定個(gè)人技術(shù)水平的根據(jù)(正確答案)B、 評定個(gè)人工資待遇的根據(jù)(正確答案)C、 評定個(gè)人工作表現(xiàn)的依據(jù)D、 評定個(gè)人崗位高低的依據(jù)72.考核結(jié)果可以公布的要公布，（）。 *A、 一方面要告之本人(正確答案)B、 另一方面也要公示(正確答案)C、 獲得大家的監(jiān)督和認(rèn)可(正確答案)D、 同時(shí)也起到鼓勵(lì)先進(jìn)、督促落后的作用(正確答案)73.筆試具有一定的（），所以被廣泛地應(yīng)用于各種類型的考試。 *A、 普遍性B、 客觀性(正確答案)C、 公平性(正確答案)D、 有效性74.考試可以分為（）。 *A、 筆試(正確答案)B、

23、口試(正確答案)C、 實(shí)際操作D、 技能競賽75.（）屬于同一類型的考核，目的是對學(xué)員們基本知識的考核，但更注重的是對基本知識實(shí)際運(yùn)用、實(shí)際操作的能力。 *A、 筆試B、 考試C、 實(shí)際操作(正確答案)D、 技能操作(正確答案)76.常見的考核方法有（）。 *A、 筆試(正確答案)B、 考試(正確答案)C、 實(shí)際操作(正確答案)D、 技能競賽(正確答案)三、判斷題（共20分）77.安全檢查是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，又具有非常強(qiáng)的服務(wù)特點(diǎn)。 判斷題 *對(正確答案)錯(cuò)78.在對員工進(jìn)行培訓(xùn)的過程中，業(yè)務(wù)建設(shè)應(yīng)該作為一個(gè)重要問題來加以強(qiáng)化。 判斷題 *對錯(cuò)(正確答案)79.交叉培訓(xùn)可以在單位內(nèi)部各部

24、門之間進(jìn)行，也可以把員工派到其他部門工作，一邊工作一邊學(xué)習(xí)。 判斷題 *對(正確答案)錯(cuò)80.通過強(qiáng)制培訓(xùn)，受訓(xùn)人員可以更好地掌握某一項(xiàng)必要的知識 ，有效地提高工作效率和工作質(zhì)量。 判斷題 *對錯(cuò)(正確答案)81.案例教學(xué)通過明確問題、探討成因、提出多種可選擇的方案、找出最佳方案等步驟，達(dá)到訓(xùn)練員工解決及處置現(xiàn)場工作問題的 目的。 判斷題 *對(正確答案)錯(cuò)82.研討會(huì)法是一種事后調(diào)查，然后通過報(bào)告與其他受訓(xùn)者交換 信息、研究問題的培訓(xùn)方法，它在培訓(xùn)中起著重要的作用。 判斷題 *對錯(cuò)(正確答案)83.計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)方法是指充分利用安檢計(jì)算 機(jī)培訓(xùn)測試系統(tǒng)的硬件、軟件資源和程序設(shè)計(jì)，以完成教學(xué)中多種媒體信息傳遞 (教授、演示或模擬)。 判斷題 *對(正確答案)錯(cuò)84.根據(jù)培訓(xùn)大綱要求，在培訓(xùn)期間和一線崗位上進(jìn)行崗位需求的實(shí)際操作培訓(xùn)，并將理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，具備一定的實(shí)際操作能力的培訓(xùn)方法是計(jì)算機(jī)多媒體教學(xué)法。 判斷題 *對錯(cuò)(正確答案)85.安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)通過教學(xué)計(jì)劃程序，對學(xué)員進(jìn)行考試成績建檔。 判斷題 *對錯(cuò)(正確答案)86.安檢多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)可以統(tǒng)計(jì)學(xué)員在課程考試和包裹考試中的成績并具有打印