勞動保障新版制度相關資料

1、、緒論（一）課題背景及目的近年來隨著法制日勺發(fā)展，勞動群體日勺不斷壯大，勞動者權益保障問題已然 成為社會關注日勺突出問題。今年日勺兩會也特別關注了勞動權益及勞動保障有關 制度勺發(fā)展，對于勞動者勺各項權利與否得到切實保障也是較為注重勺。因此， 完善勞動立法，加強勞動保障制度勺建設是當今社會亟待解決勺問題。隨著社會勺進步與迅猛發(fā)展，經濟體制勺改革，勞動者勺權益保障是當今 社會不可忽視勺問題。在現(xiàn)實生活中，勞動者勺權益與否得到保障也已成為較 為突顯勺問題，國內政府時刻關切著勞動者各項權益勺保障，社會中各專家學 者也在潛心研究國內勺勞動者權益保障制度。因此，健全國內勞動保障制度， 一方面有必要充足理解

2、國內國情，從實際出發(fā)，比較與借鑒發(fā)達國家較為完善 勺勞動立法及勞動保障制度；另一方面，找出國內勞動保障制度勺缺陷，進一 步建立健全勞動者權益保障制度；最后使之國內勺勞動立法更為完善，勞動者 勺各項權益得到充足保障。筆者覺得，研究勞動保障制度這一課題，具有一定 勺理論價值，對于健全國內勞動保障機制也具有較強勺實踐意義。認真研究勞動者權益保障制度勺現(xiàn)狀與發(fā)展這一課題，對于建設和諧社會， 法治政府，保護勞動者勺合法權益，以及減少侵犯勞動者勺權益、勞動糾紛勺 發(fā)生都具有十分重要勺意義。筆者針對目前國內勞動保障制度在實踐運用中存 在勺問題，試圖對建立完善勺勞動者權益保障制度略抒己見，從而對和諧與法 治社

3、會勺建設和健全勞動保障機制提出某些建議以供參照，旨在和人們共同交 流。（二）國內外研究狀況對勞動者權益保障制度這一課題勺研究，西方國家起步較早，專家學者勺 關注度較高，理論也相對比較成熟，特別是法國、瑞典。法國勞動法典中“同 工同酬”規(guī)定日勺提出，瑞典“男女平等機會求職”原則日勺建立以及工作環(huán)境 法日勺制定，都體現(xiàn)了較高日勺研究水平。相比之下，國內對勞動權益保障制度 勺研究起步較晚，但發(fā)展較快，有關專家學者勺許多研究成果都獲得了一致勺 肯定。目前，勞動者勺權益保障問題，仍然是各國專家學者熱切關注勺課題。（三）課題研究措施本文作者立足于大學兩年所學勺民法、勞動法和合同法等學科基本理論知 識，通過

4、查閱著作、期刊雜志和網絡等多種渠道收集整頓國內勞動者權益保障 制度方面勺有關資料，進而初步建立起所選課題勺知識網絡。在此基本上，運 用歸納總結、比較分析、推理論證和理論探討與實踐相結合勺措施，通過度析 總結完畢本篇論文。（四）論文構成及研究內容本篇論文以國內勞動者勺權益保障為研究內容，大體構造分為三個部分。第一 部分，簡介勞動法勺產生背景以及國內勞動立法勺發(fā)展歷史；第二部分，概括 國內勞動保障制度勺發(fā)呈現(xiàn)狀，通過與西歐國家勺對比，從中發(fā)現(xiàn)實際存在勺 缺陷；第三部分，分析問題產生勺因素，提出有關解決對策，進而指出此后國 內勞動保障制度勺對勺發(fā)展方向。二、勞動法日勺產生背景勞動者日勺權益與否得到充

5、足保障，要看一種國家日勺勞動保障機制與否健全， 勞動保障制度日勺健全是通過勞動立法日勺逐漸完善得以實現(xiàn)日勺。因此，本文重點 從法律勺角度研究與分析國內勞動者權益保障制度勺現(xiàn)狀與此后勺發(fā)展方向、 比較中西方勞動保障制度勺差別，最后結合于實踐提出幾點完善國內勞動立法、 健全勞動保障制度勺有關措施。對于筆者在勞動保障制度上提出勺幾點初淺見 解，旨在和人們共同交流。研究勞動立法與勞動保障制度，一方面必須要理解勞動法勺淵源以及勞動 法勺發(fā)展史，這樣才干在研究國內勺勞動立法及勞動保障制度過程中，有借鑒 性勺提出某些見解。（一）勞動法簡史概述勞動法勺簡史涉及勞動法勺產生和勞動法勺發(fā)展，以及國際勞動立法勺發(fā) 展過程。筆者將在如下內容中逐個簡介。1、勞動法