2022年公司證照管理制度范文

1、第PAGE16頁共NUMPAGES16頁2022年公司證照管理制度范文1目的為加強(qiáng)公司的證照管理，確保證照在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中安全、有效、合法地使用，服務(wù)好企業(yè)的經(jīng)營管理工作，特制定本制度。2適用范圍適用于公司各類證照。3責(zé)權(quán)部門行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、監(jiān)督檢查及協(xié)助各種公司證照的管理工作。4管理規(guī)定4.1證照種類證照種類包括基礎(chǔ)證照和專業(yè)證照兩類。4.1.1基礎(chǔ)證照是指各公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、國稅登記證、地稅登記證、銀行開戶許可證等公司開業(yè)運(yùn)營必須具備的證照。4.1.2專業(yè)證照是指各公司在經(jīng)營中取得的專業(yè)類證照，如酒店的特種行業(yè)許可證、衛(wèi)生許可證、煙草專賣許可證、酒類零售許可證，建設(shè)集

2、團(tuán)的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)證書、質(zhì)量體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書以及各類專業(yè)管理人員學(xué)歷證、職稱證、專業(yè)資格證，和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的資質(zhì)證書等。4.2證照辦理4.2.1辦理部門。(1)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證由公司行政部統(tǒng)籌辦理。(2)國稅登記證、地稅登記證、銀行開戶許可證由集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌辦理。(3)公司專業(yè)證照由行政部主要辦理。4.2.2證照除正常的年審和換證外，凡涉及變更或注銷的，必須由董事會(huì)批準(zhǔn)后方可辦理。4.2.3證照的辦理必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，如因超過規(guī)定期限未辦理以致證照過期的，由經(jīng)辦人員負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)辦人員的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，如

3、被罰款的，所發(fā)款項(xiàng)全部由經(jīng)辦人及其直接領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)。4.2.4所有證照辦理完畢后，必須將復(fù)印件備案至行政部。4.2.5證照辦理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由經(jīng)辦人員憑票據(jù)辦理報(bào)銷手續(xù)。4.3證照保管及使用_公司所有證照原件由專人專柜負(fù)責(zé)保管，行政部登記、備案并保留復(fù)印件。4.3.2各公司行政部統(tǒng)一管理證照復(fù)印件，如因業(yè)務(wù)需要使用證照復(fù)印件的，由行政部同意提供，并做好登記，注明用途及有效期。4.3.3如因業(yè)務(wù)需要借用證照原件的，須填寫“證照借用申請(qǐng)表”，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到保管員處借出，并在“證照借用登記表”上做好登記。4.3.4證照使用完畢后，必須立刻歸還，并在登記表上注銷。4.4證照遺失處理4.4.1證

4、照遺失必須馬上告知行政部，由行政部登報(bào)聲明證照作廢，并按主管部門的要求重新補(bǔ)辦新證照。4.4.2遺失證照的，由遺失人承擔(dān)全部責(zé)任，所發(fā)生的費(fèi)用全部由遺失人承擔(dān)，并處以_元/次罰款。2022年公司證照管理制度范文（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證證書以及公司所有人員的各種證書是公司合法經(jīng)營的資格證明。根據(jù)工程施工業(yè)務(wù)開展的需要，公司對(duì)證、照的管理作出如下管理制度：一、證照必須有各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取或快遞郵寄，證、照領(lǐng)取時(shí)由公司辦公室復(fù)印后存檔，以備核查。二、對(duì)領(lǐng)取或快遞郵寄的證、照要妥善保管，規(guī)范使用，不準(zhǔn)涂改、不準(zhǔn)轉(zhuǎn)

5、借不相關(guān)的人、單位使用，不準(zhǔn)利用證照從事違法活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)有用證、照從事違法、違規(guī)活動(dòng)者將給予當(dāng)事人以經(jīng)濟(jì)處罰，并收繳全部非法所得。造成嚴(yán)重后果者，按照有關(guān)程序追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。三、各分支機(jī)構(gòu)的證、照不得跨區(qū)承攬工程使用。若確需跨區(qū)域使用必須與總公司聯(lián)系，征得同意后，方可使用。否則，給所在區(qū)域的分支機(jī)構(gòu)造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，對(duì)持證、照的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全部賠償，造成嚴(yán)重后果者可取消該分支機(jī)構(gòu)的證照使用權(quán)。四、在外省地設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，對(duì)分支機(jī)構(gòu)所屬地?fù)Q發(fā)的所有證件復(fù)印后，由分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋分支機(jī)構(gòu)印章及時(shí)報(bào)總公司，以備核查。五、各分公司如遇證、照丟失，要及時(shí)電告總公司并登報(bào)聲明作廢，補(bǔ)證的一

6、切費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，并處罰款。六、對(duì)公司的各種證、照復(fù)印件要加強(qiáng)管理。各分支機(jī)構(gòu)所屬施工隊(duì)需帶證、照復(fù)印件時(shí)，必須在復(fù)印件上注明(此復(fù)印件只限持件人姓名和單項(xiàng)工程項(xiàng)目的名稱)使用，同時(shí)加蓋所屬分支機(jī)構(gòu)的紅色印章和再復(fù)印無效印章，否則均視為無效證件。七、如發(fā)現(xiàn)偽造總公司和分支機(jī)構(gòu)證、照和印章時(shí)，應(yīng)立即向總公司匯報(bào)，由總公司配合司法部門追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任，并給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。重慶森文實(shí)業(yè)有限公司_年_月82022年公司證照管理制度范文（三）第一條加強(qiáng)公司證照的管理，制定本制度。第二條司證照是指經(jīng)政府職能部門核發(fā)給公司的證明企業(yè)合法經(jīng)營的有效證件。第三條公司證照包括。法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可

7、證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)資質(zhì)證、房產(chǎn)證、土地證、及其它證件。第四條公司應(yīng)依據(jù)政府職能部門的規(guī)定，及時(shí)辦理有關(guān)證照，積極參與職能部門或行業(yè)舉行的有利于公司經(jīng)營、可以提高公司聲譽(yù)、信譽(yù)的評(píng)比活動(dòng)。第五條總公司辦公室是公司證照管理的職能部門。負(fù)責(zé)各種證照的申報(bào)、登記、變更、年檢、注銷；證照的保管、登記、備案；經(jīng)營場所懸掛有關(guān)證照的檢查。在辦理證照過程中有關(guān)科室根據(jù)職責(zé)承辦部分事項(xiàng)和全部事項(xiàng)。第六條證照的管理一、公司證照的管理范圍。公司的法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。二、公司證照的管理內(nèi)容。證照的保管、登記、備案、歸檔和根據(jù)公司經(jīng)營變化需加強(qiáng)管理的其它內(nèi)容。第七條證照管理的具體

8、要求一、證照在申報(bào)、注冊(cè)、年檢辦理完畢后，其相關(guān)文件和材料一律交由辦公室妥善保管，按發(fā)證機(jī)關(guān)的要求在經(jīng)營地點(diǎn)的顯著部位正照上墻，副本、副證入柜。二、如需使用證照必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意批準(zhǔn)，說明使用范圍和使用時(shí)間，辦理外出攜帶手續(xù)后，方可攜帶外出。三、公司證照未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意翻動(dòng)、復(fù)印、外借。四、公司證照不得丟失、損壞。如出現(xiàn)損壞或丟失，除立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，要立即與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時(shí)辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)。五、不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種擔(dān)保。六、企業(yè)證照交辦公室保管，管理人員要及時(shí)登記證照管理臺(tái)帳。證照的登記內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、住所、注冊(cè)資金、企業(yè)類型、主要經(jīng)營

9、范圍、稅務(wù)登記證號(hào)、注冊(cè)號(hào)、組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)、使用期限等。第八條證照的備案一、經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后的證照每年均需到公司辦公室進(jìn)行備案。(連續(xù)使用的證照除外)二、備案內(nèi)容。法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)榮譽(yù)認(rèn)證及相關(guān)的認(rèn)證手續(xù)、特種行業(yè)經(jīng)營許可證和對(duì)外租賃場地、房屋、設(shè)備的協(xié)議書。三、凡備案內(nèi)容涉及到的企業(yè)證照，各單位均需將復(fù)印_份報(bào)公司辦公室備案。未能通過年檢和未經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)的證照要及時(shí)說明原因。第九條證照的歸檔一、各種證照要分類歸檔。歸檔的資料要齊全完整，自申報(bào)到各種相關(guān)手續(xù)辦完的資料都要?dú)w入檔案。二、歸檔的證照要復(fù)印全套資料隨法人執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照一并歸檔

10、。重慶市合川區(qū)港九汽車維修有限公司2022年公司證照管理制度范文（四）1目的為加強(qiáng)公司的證照管理，確保證照在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中安全、有效、合法地使用，服務(wù)好企業(yè)的經(jīng)營管理工作，特制定本制度。2適用范圍適用于公司各類證照。3責(zé)權(quán)部門行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織、監(jiān)督檢查及協(xié)助各種公司證照的管理工作。4管理規(guī)定4.1證照種類證照種類包括基礎(chǔ)證照和專業(yè)證照兩類。4.1.1基礎(chǔ)證照是指各公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、國稅登記證、地稅登記證、銀行開戶許可證等公司開業(yè)運(yùn)營必須具備的證照。4.1.2專業(yè)證照是指各公司在經(jīng)營中取得的專業(yè)類證照，如酒店的特種行業(yè)許可證、衛(wèi)生許可證、煙草專賣許可證、酒類零售許可證，建設(shè)集

11、團(tuán)的資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)證書、質(zhì)量體系認(rèn)證證書、環(huán)境管理體系認(rèn)證證書、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書以及各類專業(yè)管理人員學(xué)歷證、職稱證、專業(yè)資格證，和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的資質(zhì)證書等。4.2證照辦理4.2.1辦理部門。(1)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證由公司行政部統(tǒng)籌辦理。(2)國稅登記證、地稅登記證、銀行開戶許可證由集團(tuán)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌辦理。(3)公司專業(yè)證照由行政部主要辦理。4.2.2證照除正常的年審和換證外，凡涉及變更或注銷的，必須由董事會(huì)批準(zhǔn)后方可辦理。4.2.3證照的辦理必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，如因超過規(guī)定期限未辦理以致證照過期的，由經(jīng)辦人員負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)辦人員的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，如

12、被罰款的，所發(fā)款項(xiàng)全部由經(jīng)辦人及其直接領(lǐng)導(dǎo)共同承擔(dān)。4.2.4所有證照辦理完畢后，必須將復(fù)印件備案至行政部。4.2.5證照辦理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由經(jīng)辦人員憑票據(jù)辦理報(bào)銷手續(xù)。4.3證照保管及使用_公司所有證照原件由專人專柜負(fù)責(zé)保管，行政部登記、備案并保留復(fù)印件。4.3.2各公司行政部統(tǒng)一管理證照復(fù)印件，如因業(yè)務(wù)需要使用證照復(fù)印件的，由行政部同意提供，并做好登記，注明用途及有效期。4.3.3如因業(yè)務(wù)需要借用證照原件的，須填寫“證照借用申請(qǐng)表”，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到保管員處借出，并在“證照借用登記表”上做好登記。4.3.4證照使用完畢后，必須立刻歸還，并在登記表上注銷。4.4證照遺失處理4.4.1證

13、照遺失必須馬上告知行政部，由行政部登報(bào)聲明證照作廢，并按主管部門的要求重新補(bǔ)辦新證照。4.4.2遺失證照的，由遺失人承擔(dān)全部責(zé)任，所發(fā)生的費(fèi)用全部由遺失人承擔(dān)，并處以_元/次罰款。2022年公司證照管理制度范文（五）為了規(guī)范公司各類證照的管理，進(jìn)一步盤活公司無形資產(chǎn)，確保公司各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本規(guī)定。一、本規(guī)定適用于公司所有證照的管理。包括公司的法人營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)經(jīng)營許可證、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證、房產(chǎn)證、土地證及經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)中所需的各類證件及公司統(tǒng)一為員工辦理的健康證、工作證等。二、綜合管理部是公司證照管理的職能部門。負(fù)責(zé)各種證照的申報(bào)、登記、變更、年檢、注銷；證照的保管、登記、備案。在辦

14、理證照過程中有關(guān)部室根據(jù)職責(zé)承辦部分事項(xiàng)和全部事項(xiàng)。三、各類證照由綜合管理部登記造冊(cè)，委派專人統(tǒng)一管理。證件保管人必須妥善保管各類證照，如出現(xiàn)損壞或丟失，要立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，并與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時(shí)辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)，同時(shí)由審計(jì)部追究其相關(guān)責(zé)任。四、各部門如需使用證照必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理同意批準(zhǔn)，說明使用范圍和使用時(shí)間，辦理使用登記手續(xù)后，方可攜帶外出，使用完畢后，用件人和證件管理人應(yīng)在登記表上注明領(lǐng)取(交回)時(shí)間并簽字。五、各類證照未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得隨意翻動(dòng)、復(fù)印、外借，更不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種擔(dān)保。六、證件保管人需對(duì)到期的證件，提醒主管領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)人員及時(shí)驗(yàn)證。不

15、及時(shí)驗(yàn)證者，造成的各類損失由相關(guān)責(zé)任人擔(dān)負(fù)，并追究其責(zé)任。七、證件主管人因工作需要而調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)填制“證件移交清冊(cè)”，移交人和接交人在與證件清單核對(duì)數(shù)目后，二人均在“證件移交清冊(cè)”上簽字。八、公司為職工辦理的工作證由個(gè)人保管，職工在離職、調(diào)離、退休時(shí)必須交回工作證。2022年公司證照管理制度范文（六）第一章總則第一條目的為了保護(hù)員工合法權(quán)益，體現(xiàn)公司福利政策，方便員工生活，鼓勵(lì)員工更加積極投身于本職工作，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于公司范圍內(nèi)，以合同的形式與公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工。第三條參考標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定(一)_誤餐補(bǔ)助范圍確定問題_(財(cái)稅字_號(hào))(二)

16、_企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理_(財(cái)企_號(hào))第二章發(fā)放程序(一)由出納內(nèi)勤統(tǒng)計(jì)，月初和工資一并發(fā)放。第四條發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(一)誤餐補(bǔ)助為員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能在公司享受工作餐和未能在正常就餐時(shí)間內(nèi)就餐而給予的適當(dāng)補(bǔ)貼，按月?lián)芨叮M(fèi)用列支為員工工資表內(nèi)；1：資深律師標(biāo)準(zhǔn)：早餐為_元/人/餐，午餐為_元/人/餐，晚餐為_元/人/餐；一般律師標(biāo)準(zhǔn)：早餐為_元/人/餐，午餐為_元/人/餐，晚餐為_元/人/餐；其他員工標(biāo)準(zhǔn)：早餐為_元/人/餐，午餐為_元/人/餐，晚餐為_元/人/餐；(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利

17、事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。1：保險(xiǎn)福利標(biāo)準(zhǔn)：資深律師500600/季度，一般律師和員工300500/季。2：撫恤費(fèi)：為公司貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)試情況而定。一般為工資的_%-_%之間。3：探親路費(fèi)：實(shí)報(bào)實(shí)銷。4：冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)：資深律師500600/月，一般律師和員工300500/月。5：其他福利：200600/季(三)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出，因律師的工作承受巨大的壓力和艱辛勞累給予的一定的福利。1，勞動(dòng)福利標(biāo)準(zhǔn)。試律師辦案情況由

18、主任批準(zhǔn)而定。第五條發(fā)放辦法(一)每月月底，按月度實(shí)際出勤情況、誤餐情況，由公司出納內(nèi)勤根據(jù)統(tǒng)計(jì)情況做初步審核后，提交公司財(cái)務(wù)部，由公司財(cái)務(wù)部計(jì)算和審核；(二)每月和工資一同發(fā)放，由員工本人簽字領(lǐng)??；第三章職責(zé)與監(jiān)督第六條職責(zé)(一)出納內(nèi)勤職責(zé)負(fù)責(zé)員工出勤及誤餐補(bǔ)助及福利的統(tǒng)計(jì)與初審。(二)財(cái)務(wù)部職責(zé)財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)誤餐補(bǔ)助及福利賬務(wù)處理、規(guī)范性審核以及稅務(wù)辦理。第四章附則(一)本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。(二)國家今后如出臺(tái)新的相制度，公司將視情況對(duì)本辦法給予修訂。(三)本制度從_年_月_日開始執(zhí)行。由公司負(fù)責(zé)修訂。經(jīng)蓋公章后生效。2022年公司證照管理制度范文（七）為進(jìn)一步

19、加強(qiáng)單位公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助管理，本著既滿足合理需要又體現(xiàn)勤儉節(jié)約的原則，從嚴(yán)、從緊控制公務(wù)接待費(fèi)用開支，樹立廉潔辦事的良好風(fēng)尚，制定本制度。一、辦公室是全局接待工作的管理部門，負(fù)責(zé)接待工作的組織與協(xié)調(diào)。二、接待原則應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，做到熱情、禮貌、周到、節(jié)約、廉潔三、公務(wù)接待實(shí)行對(duì)口接待，由辦公室統(tǒng)一安排。凡上級(jí)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門來人需要就餐接待的，相關(guān)科室需先了解來賓身份、人數(shù)、來意、抵達(dá)時(shí)間、逗留時(shí)間，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由辦公室統(tǒng)一安排。就餐接待標(biāo)準(zhǔn)：上級(jí)來人，按每人_元標(biāo)準(zhǔn)接待；縣區(qū)業(yè)務(wù)部門、縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等兄弟單位來人，按每人_元標(biāo)準(zhǔn)接待四、根據(jù)工作需要以及來賓人數(shù)確

20、定陪餐人員，盡量減少陪餐人數(shù)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不準(zhǔn)隨意提高標(biāo)準(zhǔn)或超標(biāo)準(zhǔn)接待。否則，超標(biāo)部分由陪餐人員支付。五、無論業(yè)務(wù)應(yīng)酬或來賓接待，都要做到熱情大方，文明接待，避免過分勸酒，堅(jiān)決杜絕酗酒鬧事等影響我局形象的事情發(fā)生。六、中午除上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟單位、業(yè)務(wù)單位來客外，其他來人接待一律安排工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為_元/人，工作餐一律不供應(yīng)酒水和香煙。七、工作人員因加班誤餐或因工作需要在基層就餐的，一律實(shí)行工作餐補(bǔ)助制，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐_元。八、安排加班的原則。本著急事急辦和必需的原則進(jìn)行，非急事急辦的工作，不得安排加班。九、加班和下鄉(xiāng)辦理程序。工作人員確需加班的，事前由所在科室負(fù)責(zé)人填寫加班申請(qǐng)表說明完成的工

21、作內(nèi)容，加班人員、加班時(shí)間等事項(xiàng)，需經(jīng)分管局長同意并簽字。工作人員下鄉(xiāng)的，事前報(bào)主管局長和局長同意，并在下鄉(xiāng)登記表登記去向、人數(shù)、及返程時(shí)間等。辦公室負(fù)責(zé)匯總，并作好管理工作，對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。十、工作餐補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放。每月的加班申請(qǐng)表和下鄉(xiāng)登記表由辦公室匯總登記，報(bào)局長審批后，財(cái)務(wù)科發(fā)放加班工作餐補(bǔ)助費(fèi)和下鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)。2022年公司證照管理制度范文（八）為加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷、進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特制定了一下的福利制度：1.身體檢查。公司每年為員工組織一次體檢，為確保每位員工身體健康的投入工作。體檢由行政人事部統(tǒng)一組織，在公司

22、指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由行政人事部備案。_公司為保障員工上下班過程中的安全，以及身體健康，特意為滿一年以上(含一年)的員工購買意外傷害險(xiǎn)、農(nóng)村醫(yī)療險(xiǎn)_公司為體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷，特意在每個(gè)員工生日當(dāng)天給予_元獎(jiǎng)勵(lì)。_公司希望每位員工心懷社會(huì)責(zé)任感，為社會(huì)盡自己的一份微薄之力，所以公司鼓勵(lì)員工做對(duì)社會(huì)、國家有貢獻(xiàn)的事業(yè)。對(duì)于每位員工無償獻(xiàn)血我們將給予一次_元的獎(jiǎng)勵(lì)。2022年公司證照管理制度范文（九）第一章福利結(jié)構(gòu)本制度的員工福利包括以下四個(gè)部分1.法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括：法定節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。2.通用性福利：指企業(yè)針對(duì)全體員工所實(shí)行的帶有通

23、常普遍性的福利。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金、節(jié)日禮品等。3.職務(wù)性福利：企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對(duì)性的福利。包括：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。4、激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長期工作，而對(duì)優(yōu)秀員工所提供的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。包括：旅游活動(dòng)、集體活動(dòng)和其它福利。第二章法定性福利一、法定節(jié)假日_種類。法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假等，工作滿一年以上可享有五天年假帶薪。2.以上具體的執(zhí)行辦法見公司的考勤管理制度以及國家相關(guān)規(guī)定。二、勞動(dòng)保護(hù)公司根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。三、教育培訓(xùn)1培訓(xùn)提升。根據(jù)需要，公司組織員工進(jìn)行外出拓展訓(xùn)練、深造等多種形式的外訓(xùn)，不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，每年由人事部制定方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.以上相關(guān)辦法見會(huì)在培訓(xùn)中不斷完善。第三章通用性福利一、生日禮金逢公司正式員工生日，公司對(duì)員工表示美好的祝賀。人事行政部應(yīng)為公司員工購買生日禮物，并且送_元到員工直系親屬(配偶或父母)；或者舉辦各種生日活動(dòng)。二、慰唁金員工的直系親屬死亡(配偶、子女、父母)，公司將一次性給予慰唁金_元。(只適用于正式員工