版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年企業(yè)行政部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶的應(yīng)收賬款日常管理。2、客戶出貨臺(tái)賬的及時(shí)更新、維護(hù)。3、及時(shí)完成請(qǐng)款資料制作;4、梳理并跟進(jìn)每一筆請(qǐng)款進(jìn)展;5、發(fā)票日常管理。發(fā)票保管及定期盤點(diǎn),其它發(fā)票相關(guān)手續(xù)辦理等;6、簽返單據(jù)歸檔整理;7、完成我司SAP系統(tǒng)錄入,以及各種系統(tǒng)申請(qǐng)、系統(tǒng)操作。完成客戶端系統(tǒng)錄入。8、定期組織帳貸會(huì)議。9、每日放貨審批。10、每月反饋各種報(bào)表數(shù)據(jù)。11、負(fù)責(zé)賬貸風(fēng)險(xiǎn)控制。對(duì)異常情況及時(shí)預(yù)警、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施、控制賬貸風(fēng)險(xiǎn)。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(二)1、員工的招聘、面試。2、員工的招退工手續(xù)、試用期評(píng)估、勞動(dòng)合同續(xù)
2、訂及其他異動(dòng)作業(yè)。3、員工的薪資、獎(jiǎng)金的計(jì)算和發(fā)放。4、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、外勞力綜合保險(xiǎn)的申報(bào)和變更。5、負(fù)責(zé)建立并更新員工檔案。6、負(fù)責(zé)員工考勤管理及假期管理。7、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護(hù)。8、負(fù)責(zé)商店員工績效考核工作。9、負(fù)責(zé)門店的年度預(yù)算,并完成人力成本控制分析報(bào)告。10、協(xié)助總部HR,定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析,及時(shí)反饋信息,提出合理化建議。11、負(fù)責(zé)日常門店行政類管理工作。12、負(fù)責(zé)傳達(dá)總部行政人事類發(fā)文。13、負(fù)責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進(jìn)相關(guān)人員及時(shí)解決。14、成上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(三)1.經(jīng)銷商協(xié)議的初審、合同檔案的管理和學(xué)習(xí);
3、2.負(fù)責(zé)各部門對(duì)接、重點(diǎn)問題的跟進(jìn)與處理,配合開展銷售數(shù)據(jù)分析;3.負(fù)責(zé)公司文案編寫、公眾號(hào)的運(yùn)營,產(chǎn)品圖文制作;4.負(fù)責(zé)處理文件匯總、送達(dá)、蓋章、歸檔等相關(guān)銷售資料;5.配合開展銷售會(huì)議;6.配合商務(wù)部門其他事務(wù)性工作。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(四)1.配合公司接待、會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)做好服務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)公司展廳講解,以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。3.負(fù)責(zé)辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。4.負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(五)1、負(fù)責(zé)員工的考勤,招聘、入職離職,培訓(xùn),團(tuán)建生日會(huì)等各項(xiàng)人事工作2、通知安排公司會(huì)議,協(xié)助有關(guān)部門籌備活動(dòng),整理會(huì)議記錄3、日
4、常行政管理。行政采購和前臺(tái)接待。4、熟悉行政部其他崗位工作,必要時(shí)協(xié)助幫忙2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(六)1.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告,負(fù)責(zé)上級(jí)行政工作對(duì)接。_組織、安排面試,通知入職時(shí)間。3.候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(七)1、協(xié)助經(jīng)理建立健全公司后勤保障相關(guān)管理制度,并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)公司的采購、后勤、宿舍等工作,貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決定,做到上傳下達(dá);3、負(fù)責(zé)物資、設(shè)備等方面的收發(fā)、倉儲(chǔ)、管理工作;4、執(zhí)行后勤維保工作的跟進(jìn),對(duì)接各廠家及供應(yīng)商提供維保等事項(xiàng)并做好登記;5、負(fù)責(zé)對(duì)行政文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查
5、辦和落實(shí)、相關(guān)資質(zhì)文件的辦理、年審;6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(八)1、負(fù)責(zé)公司行政管理方面的制度建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理;2、負(fù)責(zé)公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購和管理;4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度和管理;5、客戶接待相關(guān)工作;6、做好公司的其他行政后勤工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(九)1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備,如計(jì)
6、算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制等工作。6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。7、處理公司對(duì)外接待工作。8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(十)1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司綜合部事務(wù)工作,規(guī)范行政工作流程,合理控制成本;2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、整理、歸檔、_;3、組織起草各類綜合性管理規(guī)章制度、總結(jié)和簡報(bào)、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿。4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理,辦公設(shè)備維護(hù),日常
7、辦公用品采購、發(fā)放、登記管理工作;5、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記;6、協(xié)助做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;7、關(guān)注了解項(xiàng)目補(bǔ)貼政策、完成申報(bào)材料撰寫和輔助材料整理;8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(十一)1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工作,包括:資產(chǎn)管理,證照、印章、文件合同使用管理,行政費(fèi)用管理,其他日常行政事務(wù)等各項(xiàng)行政工作;2、協(xié)助上級(jí)處理外部公共關(guān)系,對(duì)接各項(xiàng)外聯(lián)事宜,與各單位保持良好關(guān)系;3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府項(xiàng)目政策了解、項(xiàng)目申報(bào)等工作;4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(十二)1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、
8、登記、歸檔、_;2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá),配合其他部門各類活動(dòng)及工作;3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理;6、負(fù)責(zé)_和文字材料的管理;7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。9、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的日常管理以及公眾號(hào)推文的編寫以及發(fā)布。2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(十三)1.負(fù)責(zé)處理部門內(nèi)的日常事務(wù);2.制定公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度,跟進(jìn)各部門公文的編訂、下發(fā)和執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)輔助公司相關(guān)質(zhì)量體系、科研工作申報(bào)的營運(yùn)工作;4.固定資產(chǎn)定期梳理及相關(guān)日常管理工作;5.嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出,做好成本的預(yù)算和管理;2022年企業(yè)行政部門職責(zé)(十四)1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理事務(wù)(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作),有較強(qiáng)的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大型廣告牌安裝吊車租賃合同
- 電視劇制作團(tuán)隊(duì)制片人招聘協(xié)議
- 一卡通系統(tǒng)訂貨合同
- 建設(shè)工程施工合同地?zé)崮荛_發(fā)
- 企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站管理辦法
- 水電站土地開發(fā)合同
- 電子產(chǎn)品生產(chǎn)廢標(biāo)條件研究
- 酒店維護(hù)工程合同
- 礦山安全質(zhì)量管理辦法
- 企業(yè)產(chǎn)品演示員操作手冊
- 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝調(diào)試作業(yè)指導(dǎo)書
- 福建省泉州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期11月期中物理試題(無答案)
- 為犯罪嫌疑人提供法律咨詢委托協(xié)議范例
- 內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)第九中學(xué)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期中考試道德與法治試題(含答案)
- 軟件平臺(tái)施工組織方案
- 國家開放大學(xué)??啤稇?yīng)用寫作(漢語)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)一至七)試題及答案
- 2024年安徽合肥軌道交通公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 骨盆骨折PPT完整版
- 中小學(xué)德育工作指南考核試題及答案
- GB/T 3077-2015合金結(jié)構(gòu)鋼
- 《龍氏族譜》序
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論