2022年企業(yè)工會會員管理制度范本

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年企業(yè)工會會員管理制度范本1、對本單位職工，承認(rèn)工會章程，自愿入會的一律予以吸收2、會員入會要填寫會員登記表3、會員調(diào)入、轉(zhuǎn)出要及時(shí)辦理登記或注銷手續(xù)4、會員登記表統(tǒng)一整理，在檔案室存檔保管工會“建家”工作制度1、建立強(qiáng)有力的建家組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)2、依據(jù)上級工作精神制定建家標(biāo)準(zhǔn)3、加強(qiáng)日常對建家工作的落實(shí)和檢查4、突出維護(hù)職能，抓住建家工作重點(diǎn)5、結(jié)合職工意愿開展建家活動6、有本單位會員群眾進(jìn)行建家評價(jià)7、加強(qiáng)對建家工作文檔的管理工會組織工作職責(zé)1、做好會員的發(fā)展和會籍的管理2、做好基層工會換屆工作3、開展工會委員會的有關(guān)組織工作4、提出建家工作計(jì)劃、規(guī)

2、劃，開展好建家活動5、加強(qiáng)工會干部協(xié)管和委員、積極分子培訓(xùn)工作6、定期組織表彰和經(jīng)驗(yàn)交流工會委員會會議制度一、工會委員會會議：每學(xué)期召開兩至三次，需委員全部參加才能召開，會議主要對涉及學(xué)校發(fā)展、自身建設(shè)、維權(quán)等方面的重大問題，經(jīng)民主討論作出決定。二、會員大會或會員代表大會：一般每學(xué)期召開一次(特殊情況除外)，需作出重大決議時(shí)，應(yīng)有半數(shù)以上會員或會員代表到會才能召開，如要對某項(xiàng)決議進(jìn)行表決，贊成數(shù)應(yīng)超過應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上才能通過，會議主要對學(xué)校工作報(bào)告、教工提案解答、經(jīng)費(fèi)收支情況及換屆選舉進(jìn)行表決。三、教工代表大會：一般每季度召開一次(特殊情況例外)，工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常

3、工作，檢查、督促職代會決議的執(zhí)行，教代會主要對涉及學(xué)校民主管理、學(xué)校重大決策、關(guān)系職工切身利益的問題進(jìn)行表決。工會密切聯(lián)系群眾制度1.專兼職工會工作者要經(jīng)常同教職工保持密切的聯(lián)系，并經(jīng)常與教職工開展談心活動，做到自由交淡，溝通思想、征詢意見，互相了解。及時(shí)解決教工思想問題。2.建立工會聯(lián)系群眾連心卡、記錄冊，及時(shí)總結(jié)探索連心工作新思路。3.堅(jiān)持節(jié)假日慰問病人和特殊困難職工的制度，積極為他們解決實(shí)際困難。4.堅(jiān)持遇有紅事白事及危急情況及時(shí)到位制度，給予教工及時(shí)的幫助。工會開展“三育人”工作制度一、工會要與行政、黨支部統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，搞好“三育人”(教書、管理、服務(wù))的動員、組織和宣傳工作，以

4、增強(qiáng)教職工教書育人的自覺性和積極性。二、工會組織要把“三育人”工作納入日常的工作日程，并作為重要工作內(nèi)容，容入每學(xué)期工作計(jì)劃，做到有檢查，有總結(jié)。三、工會組織要發(fā)揮工會優(yōu)勢，通過各種途徑提高教職工素質(zhì)，幫助教職工提高業(yè)務(wù)水平和育人能力。四、深入群眾，挖掘“三育人”先進(jìn)典型，不斷總結(jié)和推廣教職工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大力表彰他們中的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體。并努力把教書、管理、服務(wù)育人工作做為教職工評職、晉級的重要依據(jù)。五、推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，維護(hù)教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作和生活，努力為“三育人”活動創(chuàng)造良好環(huán)境。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（二）1.負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目全過程的財(cái)務(wù)支持及管理。包括招投標(biāo)支

5、持、合同談判、與業(yè)主及財(cái)政等相關(guān)部門的對接;招標(biāo)文件評審、總/分包合同評審、項(xiàng)目其他合同評審、預(yù)算控制，成本管理、費(fèi)用管控等以及項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算、決算、運(yùn)營審計(jì)、項(xiàng)目開票收款、BPM系統(tǒng)付款審核、項(xiàng)目分析等事宜。2.賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)SPV公司賬務(wù)處理，按要求完成核算及月結(jié)工作;3.費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核工作，嚴(yán)格審核線上線下單據(jù)，定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)、提高報(bào)銷效率。負(fù)責(zé)日常的4.資產(chǎn)管理：加強(qiáng)業(yè)務(wù)模塊的存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款等公司資產(chǎn)的定期清查，做好資產(chǎn)的監(jiān)控工作。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，并做相應(yīng)賬務(wù)處理。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（三）1.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部內(nèi)部各崗位的工

6、作;2.負(fù)責(zé)全套的賬務(wù)處理，費(fèi)用波動分析等事宜;3.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通以及梳理費(fèi)用審核標(biāo)準(zhǔn)化的流程;_具體執(zhí)行控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出;5.費(fèi)用的合規(guī)性審核事宜;6.跟進(jìn)應(yīng)收的清理及風(fēng)險(xiǎn)的控制;7.上級交代的其他事項(xiàng)。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（四）1、審核費(fèi)用報(bào)銷、往來款等單據(jù)，保證單據(jù)的合理合法性;2、組織日常會計(jì)核算工作，審核會計(jì)憑證，月末編制財(cái)務(wù)報(bào)表;3、盤點(diǎn)固定資產(chǎn)、低值易耗品等物資;4、每月進(jìn)行納稅申報(bào)，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);5、定期、不定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、支票;6、對會計(jì)憑證、報(bào)表、稅務(wù)等資料進(jìn)行分類管理。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（五）1、購進(jìn)發(fā)票及貨款支付的賬務(wù)處理;2、

7、采購?fù)素浀馁~務(wù)處理;3、與供應(yīng)商核對往來對賬;4、完成月度報(bào)表及其他工作。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（六）1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查;2、負(fù)責(zé)定期對已審查的原始憑證進(jìn)行會計(jì)憑證處理;3、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬;4、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表以及編制明細(xì)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析;5、檢查、督導(dǎo)組員的工作進(jìn)展，保障小組工作的順利開展，安排其他需要處理的事宜;6、主管交辦的其他工作。2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（七）1、按照國家會計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。3、在財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，組織公司日常會計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。5、加強(qiáng)和稅務(wù)老師的溝通，及時(shí)做好公司稅務(wù)的調(diào)整，并同時(shí)和公司區(qū)域財(cái)務(wù)人員的溝通，及時(shí)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一個(gè)銜接;2022年企業(yè)工會會員管理制度范本（八）1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票等非POS機(jī)刷卡保費(fèi)的處理;負(fù)責(zé)賠款、費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)的支付及分支機(jī)構(gòu)銀行賬戶的