大工22春《行政管理》在線作業(yè)二

1、-本頁為預(yù)覽頁PAGE5-本頁為預(yù)覽頁-本頁為預(yù)覽頁大工22春行政管理在線作業(yè)2-00001第1題. 從秦朝到南北朝時期是我國古代人事行政制度發(fā)展的()。選項A：產(chǎn)生階段選項B：發(fā)展階段選項C：成熟階段選項D：僵化階段參考答案：B第2題. ()是一級政府根據(jù)業(yè)務(wù)管理的需要，按照法律規(guī)定和管轄地區(qū)授權(quán)委派，在所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)立的代表機關(guān)。選項A：派出機關(guān)選項B：輔助機關(guān)選項C：咨詢機關(guān)選項D：領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)參考答案：A第3題. ()是組織變革的內(nèi)在動力源。選項A：環(huán)境選項B：職能選項C：技術(shù)選項D：目標(biāo)參考答案：C第4題. ()是一種大規(guī)模、經(jīng)常性、制度化的自下而上的推薦人才的方式。選項A：察舉制選項B：

2、征辟制選項C：九品中正制選項D：科舉制參考答案：A第5題. 在()，頒布了國家公務(wù)員暫行條例。選項A：1990年選項B：1991年選項C：1993年選項D：1994年參考答案：C第6題. 當(dāng)前各國的晉升標(biāo)準(zhǔn)，主要有()幾種。選項A：年資選項B：考試選項C：考績選項D：推薦參考答案：A,B,C第7題. 行政決策的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為()。選項A：民主化趨勢選項B：科學(xué)化趨勢選項C：綜合化趨勢選項D：經(jīng)驗化趨勢選項E：法制化趨勢參考答案：A,B,C,E第8題. 公務(wù)員錄用應(yīng)遵循以下幾個原則()。選項A：公開選項B：平等選項C：競爭選項D：擇優(yōu)參考答案：A,B,C,D第9題. 對公務(wù)員辭職的限制性條件

3、有()。選項A：應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出書面申請，審批期間，申請人不得擅自離職選項B：未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職選項C：在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務(wù)員，不得辭職選項D：國家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)參考答案：A,B,C,D第10題. 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理()。選項A：民主推薦，確定考察對象選項B：組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀選項C：按照管理權(quán)限討論決定選項D：按照規(guī)定履行任職手續(xù)參考答案：A,B,C,D第11題. 中外公務(wù)員制度都強調(diào)一個基本原則，即黨管干部原

4、則。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第12題. 過渡時期的行政形態(tài)的特點是有著明確、細(xì)致的分工，政府職能也是明確的，各司其職，互不混雜。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第13題. 我國行政機關(guān)實行首長負(fù)責(zé)制，因此首長制比委員會制要好。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第14題. 中國古代人事行政制度的沿革經(jīng)歷了三個階段。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第15題. 西方的公務(wù)員也叫文官，受政府更迭影響，要與政府共進(jìn)退。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第16題. 在中國古代，禮部負(fù)責(zé)管理科舉考試以及官學(xué)和學(xué)官。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第17題. 公共行政領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)是由其職位決定并同職責(zé)有密切關(guān)系的一種權(quán)利。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：B第18題. 我國公務(wù)員也如西方文官制度一樣，實行政治中立原則。選項A：錯誤選項B：正確參考答案：A第19題. 行政組織扁平化的核心問題就是減少行政層次，增加行政幅度。選