2022年民辦教育機構(gòu)審批制度范本

1、第PAGE18頁共NUMPAGES18頁2022年民辦教育機構(gòu)審批制度范本寧波市民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)審批與管理規(guī)定第一章總則第一條根據(jù)_民辦教育促進法、_民辦教育促進法實施條例、寧波市民辦教育促進條例、寧波市培訓(xùn)機構(gòu)管理辦法等法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條國家機構(gòu)以外的社會_或個人(以下統(tǒng)稱舉辦者)，在本市行政區(qū)域內(nèi)，不以營利為目的，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦除實施職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、技術(shù)等級培訓(xùn)外的非學(xué)歷教育培訓(xùn)機構(gòu)(以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu))，適用本規(guī)定。舉辦面向嬰幼兒開展學(xué)前教育的全日制教育機構(gòu)，不適用本規(guī)定。第三條設(shè)置培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)符合本地經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要。第四條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面

2、貫徹國家的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，保證教育質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才。第五條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)，接受審批機關(guān)和有關(guān)行政管理部門的管理、監(jiān)督、檢查、評估和審計。第二章設(shè)置條件和標準第六條申請舉辦培訓(xùn)機構(gòu)的社會_，應(yīng)當(dāng)具有法人資格。公民個人辦學(xué)，應(yīng)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得舉辦培訓(xùn)機構(gòu)。第七條聯(lián)合舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)簽訂聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并確定其中一方為主辦者。第八條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：1.有合法、穩(wěn)定的經(jīng)費來源，注冊資金不少于_萬元人民幣，其中_萬元為風(fēng)險保證金，舉辦者應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取辦學(xué)許可證后_日內(nèi)繳至審批機關(guān)指定的帳戶存儲。_具有滿足教學(xué)需要的穩(wěn)定集中的

3、辦學(xué)場地和教學(xué)用房，辦學(xué)場地建筑面積不少于_平方米。培訓(xùn)機構(gòu)不得設(shè)在住宅小區(qū)內(nèi)，也不得使用民用住宅、地下室等不適合辦學(xué)的場所；辦學(xué)場地應(yīng)當(dāng)符合消防和房屋質(zhì)量安全要求，有食堂的應(yīng)符合食堂衛(wèi)生標準；教室和辦公室應(yīng)設(shè)在一處。培訓(xùn)機構(gòu)租賃辦學(xué)場地的，租期不得少于_年，不得租賃轉(zhuǎn)租的場所。面向全日制中小學(xué)學(xué)生舉辦文化教育類的培訓(xùn)機構(gòu)，不得租賃全日制中小學(xué)的場地辦學(xué)。4.有與辦學(xué)范圍和規(guī)模相適應(yīng)的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有一定的圖書、雜志、報刊等資料。5.有能夠堅持黨的基本路線、政策觀念強、思想品德好、熟悉教育工作、有_管理能力的管理隊伍。(1)校長須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和大專及以上文化程度；具有_年以上教育

4、管理工作經(jīng)歷，年齡不超過_歲周歲，身體健康。公民不得同時兼任兩個及以上培訓(xùn)機構(gòu)的校長。(2)有與辦學(xué)層次、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的專職管理人員，專職管理人員不少于_人。其他單位在職人員不得作為培訓(xùn)機構(gòu)的專職管理人員。(3)聘請具有會計從業(yè)資格的財務(wù)人員擔(dān)任會計和出納，會計和出納不得兼任，法定代表人、校長與財務(wù)人員之間實行親屬回避制度。6.有一定數(shù)量與培訓(xùn)項目和辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)的專兼職教師。教師應(yīng)當(dāng)具有教師資格或任職條件。聘請外籍人員作為教師或管理人員的培訓(xùn)機構(gòu)，必須取得外國文教專家聘請資格證，相關(guān)人員必須取得外國專家證。7.有理事會、董事會或其他形式的決策機構(gòu)，由舉辦者或者其代表

5、、校長、教職工代表組成；組成人數(shù)應(yīng)為不少于_人的單數(shù)，其中三分之一以上的董事或者理事應(yīng)當(dāng)具有_年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。國家機關(guān)現(xiàn)職工作人員不得擔(dān)任理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機構(gòu)的成員。8.有完善的辦學(xué)章程、教學(xué)計劃和教材。第九條名稱字號前冠名“寧波”的培訓(xùn)機構(gòu)，除符合第八條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.舉辦者應(yīng)當(dāng)是上市教育經(jīng)營機構(gòu)，或擁有國內(nèi)外著名教育品牌，或具有一定影響力的教育品牌。2.注冊資金不少于_萬元人民幣，辦學(xué)場地建筑面積不少于_平方米，專職管理人員不少于_人。第十條實施國家認可的教育考試的機構(gòu)，不得舉辦與其所實施的考試相關(guān)的培訓(xùn)機構(gòu)。全日制中小學(xué)及其教研機構(gòu)，不得舉辦

6、以全日制中小學(xué)學(xué)生為培訓(xùn)對象的文化教育類培訓(xùn)機構(gòu)。第三章申請和審批第十一條培訓(xùn)機構(gòu)實行分級審批，分級管理。舉辦者應(yīng)當(dāng)向擬設(shè)培訓(xùn)機構(gòu)所在地的市或縣(市)區(qū)教育行政部門提出申請，其中：.社會_和個人在海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)(以下簡稱“三區(qū)”)舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，可向所在區(qū)教育行政部門提出申請，但名稱字號前需冠名“寧波”的培訓(xùn)機構(gòu)，向市教育行政部門提出申請；社會_和個人在“三區(qū)”以外區(qū)域舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，可向所在地的縣(市)區(qū)教育行政部門提出申請。2.申請設(shè)立體育、藝術(shù)、衛(wèi)生等專業(yè)性培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)機構(gòu)，需經(jīng)有關(guān)行政主管部門審核同意后，向教育行政部門提出申請。第十二條培訓(xùn)機構(gòu)的名稱應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，不

7、得損害社會公共利益。1.市教育行政部門審批的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)冠名為“寧波市_培訓(xùn)(專修、輔導(dǎo)、業(yè)余)學(xué)校(中心)”。2.區(qū)教育行政部門審批的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)冠名為“寧波市_區(qū)_培訓(xùn)(專修、輔導(dǎo)、業(yè)余)學(xué)校(中心)”；3.縣及縣級市教育行政部門審批的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)冠名為“_(縣、市)_培訓(xùn)(專修、輔導(dǎo)、業(yè)余)學(xué)校(中心)”。第十三條培訓(xùn)機構(gòu)的注冊地，必須和辦學(xué)場所、學(xué)校章程中的地址相一致。第十四條申請舉辦培訓(xùn)機構(gòu)，舉辦者應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1.申請報告，內(nèi)容包括?？尚行哉撟C、舉辦者、辦學(xué)范圍、辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件、內(nèi)部管理體制、經(jīng)費籌措與管理使用等。2.舉辦者的資格證明文件(單位或團體的法人批件或執(zhí)

8、照原件及復(fù)印件;公民個人舉辦的須提供本人_、戶口簿原件及復(fù)印件，戶口所在地派出所出具的具有政治權(quán)利和完全民事行為能力的證明等材料)，并提交上市公司證明文件或由地(市)級以上政府機關(guān)、行業(yè)_頒發(fā)的教育品牌證書、品牌授權(quán)書等原件及復(fù)印件。3.擬開設(shè)專業(yè)或培訓(xùn)項目的教學(xué)計劃。教學(xué)計劃中應(yīng)寫明教學(xué)目標、開設(shè)課程、學(xué)習(xí)期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。4.辦學(xué)出資證明(經(jīng)社會會計師事務(wù)所出具的注冊資金驗資報告)。5.校長(負責(zé)人)簡歷及學(xué)歷、職稱、_復(fù)印件，教師的學(xué)歷、職稱復(fù)印件，會計、出納的會計從業(yè)資格證書復(fù)印件。6.決策機構(gòu)組成人員_及基本情況，并提交決策機構(gòu)第一次_，紀要內(nèi)容應(yīng)包括：設(shè)立教育機構(gòu)

9、名稱、辦學(xué)場所、辦學(xué)范圍、辦學(xué)形式、資金來源、學(xué)校法定代表人、校長人選等重大事項，參加會議人員應(yīng)在紀要上簽名。7.培訓(xùn)機構(gòu)章程，章程內(nèi)容主要包括。學(xué)校名稱、地址；辦學(xué)宗旨、規(guī)模、層次、形式；辦學(xué)資產(chǎn)來源、數(shù)額、性質(zhì)；學(xué)校決策機構(gòu)的產(chǎn)生方法、人員構(gòu)成、任期、議事規(guī)則、權(quán)利和義務(wù)；學(xué)校法定代表人，法定代表人的權(quán)利和責(zé)任；校長的權(quán)利和職責(zé)；學(xué)校資產(chǎn)、財務(wù)管理制度、出資人是否要求合理回報；學(xué)校自行終止的事由、學(xué)校有關(guān)分立、合并、變更、終止等處理；章程修改程序等。聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)機構(gòu)，章程中應(yīng)明確各方出資數(shù)額和方式、權(quán)利和義務(wù)、退出的條件和程序等。8.辦學(xué)場地證明，包括房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件(需加蓋產(chǎn)權(quán)單位公章

10、)，消防驗收合格證明或消防備案受理憑證、租賃協(xié)議(載明租借面積、期限、租金計算和交付方式等)的原件及復(fù)印件。根據(jù)房屋質(zhì)量安全狀況，審批機關(guān)可要求提供房屋質(zhì)量鑒定證明。9.審批機關(guān)要求提供的其他材料(如聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議書、食堂衛(wèi)生許可證等)。第十五條教育行政部門收到舉辦者提交的辦學(xué)申請報告等材料后，按下列程序辦理：1.受理。舉辦者按規(guī)定提交齊備的材料后，由教育行政部門發(fā)給民辦學(xué)校審批受理單。2.審核。教育行政部門根據(jù)培訓(xùn)_條件，對申請材料進行審核，并對辦學(xué)場所進行實地察看。3.評議。由教育咨詢專家根據(jù)社會需求情況，對培訓(xùn)項目進行論證，并提出論證意見。4.決定。教育行政部門自受理之日起三個月內(nèi)作出批準

11、與否的書面決定，并送達申請人。經(jīng)批準同意辦學(xué)的培訓(xùn)機構(gòu)，由教育行政部門發(fā)給_民辦學(xué)校辦學(xué)許可證。第四章管理和監(jiān)督第十六條經(jīng)批準設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)，取得辦學(xué)許可證后，應(yīng)及時到同級民政、稅務(wù)、技術(shù)監(jiān)督、公安等部門辦理登記及相關(guān)手續(xù)。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)將辦學(xué)許可證、法人登記證等證件的正本及收費、退費標準和辦法在顯著位置上墻公示。第十七條培訓(xùn)機構(gòu)開展辦學(xué)活動只能使用一個名稱，所使用的名稱應(yīng)當(dāng)與審批機關(guān)核準的名稱相一致。第十八條培訓(xùn)機構(gòu)不得設(shè)置分校，不得跨縣(市)區(qū)設(shè)置教學(xué)點。如需跨縣(市)區(qū)辦學(xué)，按設(shè)置新的培訓(xùn)機構(gòu)的程序辦理。但名稱字號前冠名“寧波”的培訓(xùn)機構(gòu)，經(jīng)市教育行政部門同意后，可以在“三區(qū)”范圍內(nèi)跨區(qū)域設(shè)

12、點辦學(xué)，所設(shè)教學(xué)點場地建筑面積不得少于_平方米。第十九條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在教育行政部門核定的范圍內(nèi)招生辦學(xué)，并不得將招生和其承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他任何單位和個人實施。第二十條培訓(xùn)機構(gòu)提供的單項培訓(xùn)項目收費達到_元以上(含)，并且教學(xué)時間累計達到_天(或_課時)及以上的，應(yīng)當(dāng)與學(xué)員(未成年人的監(jiān)護人)簽訂培訓(xùn)合同。如由用人單位_員工_培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費的，可由培訓(xùn)機構(gòu)與用人單位簽訂委托培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)的目標、內(nèi)容、時間、師資、證書、收費、退費、違約責(zé)任和爭議解決方式等事項。第二十一條培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布招生廣告和簡章，應(yīng)填寫寧波市民辦學(xué)校招生廣告(簡章)備案表，在發(fā)布前報審批機

13、關(guān)備案。凡在寧波市級媒體發(fā)布的，報市教育行政部門備案。培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)布的招生廣告和簡章應(yīng)與向?qū)徟鷻C關(guān)_備案的材料相一致，同時須刊登廣告?zhèn)浒柑?。招生簡章和招生廣告，應(yīng)當(dāng)客觀、真實、準確，載明學(xué)校全稱、學(xué)校性質(zhì)、培訓(xùn)項目、培養(yǎng)目標、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)地址、收費標準、證書發(fā)放等有關(guān)事項。第二十二條培訓(xùn)機構(gòu)收費、退費應(yīng)遵守和執(zhí)行價格法等相關(guān)法律、法規(guī)和寧波市培訓(xùn)機構(gòu)收費退費管理暫行辦法。第二十三條舉辦者投入培訓(xùn)機構(gòu)的資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)與舉辦者的其他資產(chǎn)相分離，并依法辦理驗資過戶手續(xù)。培訓(xùn)機構(gòu)存續(xù)期間，其資產(chǎn)由培訓(xùn)機構(gòu)依法管理和使用。舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學(xué)經(jīng)費。第二十四條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)依照_會計法和民間非

14、營利_會計制度，進行會計核算、編制財務(wù)會計報表。在每個會計年度結(jié)束時制作財務(wù)會計報告，報審批機關(guān)備案。第二十五條根據(jù)有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)機構(gòu)必須按年度提取發(fā)展基金和風(fēng)險保證金。具體辦法按_民辦教育促進法實施條例和寧波市人民政府貫徹實施寧波市民辦教育促進條例若干規(guī)定執(zhí)行。第二十六條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與其聘用的專職教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，對法定勞動年齡內(nèi)的專職教職工辦理社會保險。第二十七條培訓(xùn)機構(gòu)的校長和主要管理人員實行崗位任職培訓(xùn)制度。在校長和管理崗位任職_年內(nèi)，應(yīng)當(dāng)參加教育行政部門_的校長和管理人員崗位任職培訓(xùn)，并取得崗位培訓(xùn)合格證書。第二十八條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立學(xué)生注冊登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成

15、績檔案，健全檔案管理制度。第二十九條教育行政部門應(yīng)加強對培訓(xùn)機構(gòu)的督導(dǎo)和管理，定期_開展辦學(xué)水平和教育質(zhì)量評估，逐步推行等級管理辦法。第五章變更第三十條培訓(xùn)機構(gòu)變更有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)按下列程序辦理：(一)變更舉辦者。由原舉辦者提出，經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意，并進行財務(wù)清算，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：1.原舉辦者向?qū)徟鷻C關(guān)提交變更舉辦者的報告；2.培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的_；3.變更后的舉辦者的資質(zhì)證明材料；4.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；5.股權(quán)變更前培訓(xùn)機構(gòu)的審計報告和股權(quán)交割后的驗資報告；6.修改后的章程；7.民辦學(xué)校變更事項登記表。(二)變更學(xué)校名稱、辦學(xué)類型、辦學(xué)范圍。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機

16、構(gòu)提出，報審批機關(guān)批準后方可變更。提交如下材料：1.培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的_；2.變更辦學(xué)類型、辦學(xué)范圍需提交與之相關(guān)的資質(zhì)證明材料(包括設(shè)施設(shè)備、師資、教學(xué)計劃等)；3.修改后的章程；4.民辦學(xué)校變更事項登記表。(三)變更法定代表人。由學(xué)校決策機構(gòu)提出，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：1.培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的_；2.擬任法定代表人的情況及_復(fù)印件；3.原法定代表人離任財務(wù)審計報告；4.民辦學(xué)校變更事項登記表。(四)變更校長。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)提出，報審批機關(guān)核準后方可變更。提交如下材料：1.培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的_；2.擬任校長簡歷及資格證明；3.原校長離任財務(wù)

17、審計報告；4.民辦學(xué)校變更事項登記表。(五)變更注冊地址。由培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)提出，報審批機關(guān)備案。經(jīng)_并實地察看后，審批機關(guān)作出是否同意變更_決定。提交如下材料：1.培訓(xùn)機構(gòu)的決策機構(gòu)同意變更的_；2.擬注冊地址的證明材料(具體要求同第八條第_款或第九條第_款、第十四條第_款之規(guī)定)；3.修改后的章程；4.民辦學(xué)校變更事項登記表。第三十一條凡變更項目的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)向?qū)徟鷻C關(guān)提供辦學(xué)許可證副本，記錄變更事項；如需要可更換辦學(xué)許可證。第三十二條培訓(xùn)機構(gòu)的分立、合并、終止程序及處置辦法，按_民辦教育促進法有關(guān)規(guī)定辦理。第六章違規(guī)處理第三十三條培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的，由教育行政部門責(zé)令限期改正；情

18、節(jié)嚴重的，責(zé)令停止招生：1.不按規(guī)定辦理招生廣告(簡章)備案手續(xù)的；2.將招生、教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他單位和個人的；3.不按規(guī)定簽訂培訓(xùn)合同或不按合同約定提供教育服務(wù)的；4.收費項目、標準不備案或不向社會公示的；5.不按規(guī)定提取發(fā)展基金和風(fēng)險保證金的；6.不按規(guī)定向?qū)W員退費的；7.發(fā)生變更事項后不及時辦理變更手續(xù)的。培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一，并且情節(jié)嚴重的，由教育行政部門吊銷其辦學(xué)許可證：1.發(fā)布虛假招生簡章或者廣告，騙取錢財?shù)模?.擅自改變學(xué)校名稱、辦學(xué)范圍的；3.抽逃注冊資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費的；4.不按_會計法和民間非營利_會計制度進行會計核算、編制財務(wù)會計報告，財務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；

19、5.侵犯受教育者的合法權(quán)益，產(chǎn)生惡劣社會影響的；6.其他違_法律、法規(guī)行為的。第三十四條培訓(xùn)機構(gòu)因舉辦者違法違規(guī)行為而被吊銷辦學(xué)許可證的，其舉辦者_年內(nèi)不得重新申請辦學(xué)。第三十五條社會_和個人未經(jīng)批準擅自舉辦培訓(xùn)機構(gòu)的，由所在地教育行政部門會同有關(guān)部門責(zé)令限期改正，符合辦學(xué)條件的，補辦審批手續(xù)；如舉辦者不補辦審批手續(xù)或逾期仍達不到辦學(xué)條件的，責(zé)令停止辦學(xué)，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章附則第三十六條本規(guī)定實施前已批準設(shè)立的培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)在_年內(nèi)達到本文規(guī)定的設(shè)置條件，逾期未達到規(guī)定條件的，不予換發(fā)新的辦學(xué)許可證。第三十七條除海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)外，其他縣(市)區(qū)教育行政部門可另行制訂

20、適合本地實際的培訓(xùn)_條件，并報市教育行政部門備案。第三十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，寧波市社會力量舉辦非學(xué)歷教育機構(gòu)的審批管理規(guī)定(甬教成_號)同時廢止。第三十九條本規(guī)定由寧波市教育局負責(zé)解釋。2022年民辦教育機構(gòu)審批制度范本（二）1.總則為了規(guī)范員工聘用管理，特制定本辦法。2.錄用2.1錄用人員需提供身份證(外地戶口人員提供當(dāng)?shù)貢鹤∽C或其他有效證件)、學(xué)歷/學(xué)位證、(原單位)離職證明原件及復(fù)印件;并應(yīng)在入職兩周內(nèi)提交上述證件。2.2員工錄用后，應(yīng)到公司安排的醫(yī)院進行體檢，如不符合公司要求，公司將有權(quán)與其解除勞動關(guān)系。2.3員工錄用后，如發(fā)現(xiàn)其應(yīng)聘時提供的證件或資料與事實不符，公司將有權(quán)與其

21、解除勞動關(guān)系。_公司招聘錄用員工采取回避原則，即各級管理人員親屬不能聘用在有直接利益關(guān)系的職位。_公司鼓勵員工向急需招聘但市場人力資源緊缺的崗位推薦適合的人才，如被公司錄用，公司將酌情給予推薦獎勵。2.6當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，公司會根據(jù)需要進行人力調(diào)配，部門及員工應(yīng)從公司全局利益出發(fā)，予以支持:(1)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化;(2)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)或部門職能發(fā)生變化;(3)人才合理流動的需要。3檔案及勞動合同管理3.1檔案管理:(1)員工入職后需將檔案轉(zhuǎn)到公司指定的檔案管理機構(gòu)。公司僅負責(zé)繳納指定管理機構(gòu)的人事管理費用。(2)綜合辦公室負責(zé)督促檔案管理機構(gòu)規(guī)范檔案管理工作，并及時補充歸檔所需文件。3.

22、2勞動合同管理:(1)全體員工應(yīng)按勞動法及相關(guān)勞動法規(guī)與公司簽訂勞動合同。員工應(yīng)及時提供簽署合同所需的相關(guān)證明材料。(2)新簽勞動合同:員工入職一個月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。(3)續(xù)簽勞動合同:員工合同到期，由綜合辦公室征求部門負責(zé)人和本人意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，與員工正式續(xù)簽合同。4入職培訓(xùn)4.1員工入職后應(yīng)接受公司組織的“新員工培訓(xùn)”。公司綜合辦公室以及用人部門將根據(jù)需要，采用抽查或全體新員工測試的形式，評價新員工對以下各方面的了解程度，并將評價結(jié)果作為試用期轉(zhuǎn)正審批條件之一。4.2新員工應(yīng)主動通過各種方式了解以下方面:(1)公司背景、公司理念、發(fā)展史、主要業(yè)務(wù)形式;(2)本部門職能、發(fā)

23、展方向和模式;(3)明確崗位專業(yè)要求及工作內(nèi)容，;(4)公司其他部門主要職能及溝通方式。5試用期5.1試用期一般為_個月，若該期間的工作表現(xiàn)未達到公司要求，公司有權(quán)延長或終止試用期，解除勞動關(guān)系。表現(xiàn)突出或特殊崗位者，可給予提前轉(zhuǎn)正或免除試用期;5.2在試用期內(nèi)，公司及員工雙方可提前一周時間書面通知對方終止勞動關(guān)系而不需承擔(dān)違約責(zé)任;6轉(zhuǎn)正6.1員工試用期轉(zhuǎn)正有部門負責(zé)人提報和員工本人申請兩種形式。6.2兩種形式均需附以下材料:員工本人試用期書面總結(jié)及轉(zhuǎn)正后工作設(shè)想、計劃，部門負責(zé)人應(yīng)對試用期員工專業(yè)能力、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面進行評估;6.3經(jīng)部門負責(zé)人簽字同意，報綜合辦公室，校長批準后可

24、轉(zhuǎn)正。7工作表現(xiàn)評估7.1部門負責(zé)人應(yīng)對員工考核周期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估。7.2評估結(jié)果作為員工獎金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。7.3任何員工在職位/職務(wù)變動時，均必須單獨進行考評，考評通過，變動方可生效。8員工任用與發(fā)展_公司對員工聘用、晉升、調(diào)薪等任用采取適用原則、激勵原則和發(fā)展原則，促進員工結(jié)合公司人才需求進行個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2培訓(xùn):(1)公司的內(nèi)部培訓(xùn)計劃原則上結(jié)合企業(yè)發(fā)展、公司人才培養(yǎng)計劃、部門要求、員工個人職業(yè)生涯設(shè)計等制定;(2)綜合辦公室將根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查情況制定公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃;(3)凡參加社會公開培訓(xùn)的課程，應(yīng)與公司內(nèi)本職工作有直接關(guān)系，報本部門、綜合辦公室以及公

25、司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后參加。9離職9.1下列情形之一的，公司有權(quán)辭退而不做任何補償:(1)試用期內(nèi)被證明所報入職資料與實際不符，不符合公司錄用條件，不能勝任工作的;(2)正式員工嚴重違反勞動紀律或公司的規(guī)章制度;(3)觸犯國家、行業(yè)、地區(qū)法律法規(guī)，被依法追究法律責(zé)任的。9.2辭職:(1)員工因個人原因提出辭職，須提前一個月以書面通知的方式，經(jīng)部門經(jīng)理審批，報綜合辦公室備案，主管副總簽字后可辦理離職手續(xù);(2)員工因個人原因辭職，公司將停止其自離職日起的一切待遇及福利(包括社會保險、住房公積金、檔案管理費等);(3)除特殊情況外，員工工資、獎金只計發(fā)到離職日。9.3擅自離崗:(1)員工未經(jīng)書面批準而擅

26、自離開工作崗位_天或以上的行為，或辭職、辭退未在規(guī)定時間內(nèi)辦完離職手續(xù)者，視為擅自離崗。(2)員工擅自離崗后，其所在部門必須在確認員工擅自離崗之日起_個工作日內(nèi)書面通知綜合辦公室。對于擅自離崗員工，公司將按該員工嚴重違反勞動合同和公司制度情況嚴肅處理，凍結(jié)其相關(guān)結(jié)算手續(xù)的辦理，同時公司視損害情況采取相應(yīng)措施追究其責(zé)任。民辦藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工聘用管理制度全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問9.4員工離職時，應(yīng)履行下列手續(xù):(1)移交承擔(dān)的工作、合同、重要文件、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等;(2)結(jié)清欠款和預(yù)借款;(3)經(jīng)簽字確認的工作移交清單;10.附則本辦法自公布之日起實施，解釋權(quán)歸綜合辦公室。2

27、022年民辦教育機構(gòu)審批制度范本（三）一、崗位職責(zé)(一)、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機構(gòu)，負責(zé)學(xué)校的行政管理及對外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是:1、管理文書檔案，健全檔案管理制度。2、“三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。3、負責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績檔案管理工作。4、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。5、制定并調(diào)整課程表。6、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。7、做好全校考務(wù)工作。8、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。9、負責(zé)全校教室、專用教室安排，做到合理使用。10、負責(zé)對外宣傳、咨詢、接待工作。11、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計劃和指

28、定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長提出的問題。12、負責(zé)新生的招生與注冊的具體組織工作。13、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。14、保存招生登記簿冊及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時將學(xué)生注冊交費情況并入檔案。15、按學(xué)校要求，協(xié)助會計做好收繳學(xué)費工作。(二)、班主任工作職責(zé)1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗的人員擔(dān)任。2、班主任應(yīng)加強對學(xué)生進行思想教育，掌握學(xué)生的思想動態(tài)，加強對學(xué)生的管理。3、班主任做好學(xué)生考勤，課前做好考勤，發(fā)現(xiàn)所帶學(xué)生沒有