2022年某化工公司安全教育制度

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年某化工公司安全教育制度為了認真貫徹執(zhí)行國家及上級各部門有關安全教育的指示，不斷提高公司員工遵紀守法的自覺性，保證生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，特制定“安全教育規(guī)定”如下：一、入公司前的教育1.新入公司的員工由公司組織一級安全教育，由公司領導負責，教育內(nèi)容主要是：國家有關方針、政策；本公司生產(chǎn)性質(zhì)和安全生產(chǎn)的有關規(guī)定和安全知識。2.由安全員進行二級安全教育，教育內(nèi)容主要是：生產(chǎn)特點和工藝流程，安全生產(chǎn)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，重點操作部位及注意事項，預防事故發(fā)生的措施和應急的方法。3.由班組長進行三級教育：教育內(nèi)容是本班組的工作性質(zhì)特點，本崗位的安全操作規(guī)

2、程。二、現(xiàn)場教育1.從事重大危險工作，必須由安全員進行系統(tǒng)教育，內(nèi)容是從事此工作的危險特點，注意事項和防范措施。2.對事故現(xiàn)場進行調(diào)查分析，介紹經(jīng)驗教訓。3.推廣和介紹避免事故的經(jīng)驗和先進安全操作技術。安全生產(chǎn)檢查制度開展安全生產(chǎn)檢查是為了及時了解和掌握各個時期的安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，提出防患于未然的有效方法。為使安全生產(chǎn)檢查經(jīng)常化、制度化，制定檢查制度如下：1.安全生產(chǎn)檢查，包括公司的普查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查。2.每次檢查必須有明確的目的要求和具體計劃，由公司經(jīng)理和安全員參加。3.對查出的隱患，要逐項分析研究，制定整改方案，立即整改，不得拖延。當時不能解決的問題

3、，應采取臨時安全措施，并定出計劃，按期完成。4.每年對鍋爐、電氣裝置、運輸車輛等分別進行專業(yè)檢查。5.視氣候特點及季節(jié)變化，對防暑降溫、防雨防洪、防雷電、防風、防凍保溫等工作，進行防預防性季節(jié)檢查。交接班制度1.交接雙方的班長(或主操作工)要當面對口交接，交接內(nèi)容要有記錄并雙方簽字。2.交接要全面、認真，不得隱瞞事故隱患，否則，由此造成的事故由交班方負責。3.接班者要及時處理上班遺留下的問題，不得拖延，當班不能處理的問題要及時上報，否則，由此造成的事故由接班者負責。巡回檢查制度1.操作人員接班后要按時巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，因巡檢不及時造成的事故由當班負責。2.巡回檢查要按規(guī)定的路線和內(nèi)容

4、進行，不得漏檢。3.檢查要認真、仔細，不得馬馬乎乎敷衍應付。4.檢查情況要隨時記錄，記錄要清晰，不得隨意涂改。2022年某化工公司安全教育制度（二）為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟損失，特制定本制度。1基本要求企業(yè)對安全生產(chǎn)有貢獻的單位和個人，應根據(jù)貢獻大小給于表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)予懲罰和處分，直至追究刑事責任。2獎懲及辦法2.1獎勵的范圍企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者：參加各級安全競賽活動，有突出成績者;積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻者；在安全教育和安全管理工作中成績突出者；單位達到年度安全生產(chǎn)目標責任書管理者。2.2獎勵辦法每年進行一次評比，根據(jù)評比情況對優(yōu)秀單位和個人給予一定現(xiàn)金獎勵。2.3懲罰辦法企業(yè)各單位在生產(chǎn)和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安全部門組織