2022年企業(yè)開展勞動保護工作經(jīng)驗材料

1、企業(yè)開展勞動愛護工作體會材料XX 動力廠是公司動力能源供應(yīng)的樞紐單位,點 多、面廣、班組分散,各車間生產(chǎn)特點各不相同,風、水、電、蒸汽、煤氣各成系統(tǒng)；近年來,隨著技術(shù)裝 備水平連續(xù)改進和提高,廠工會積極探究勞動愛護工 作思路,創(chuàng)新開展了“ 特聘系統(tǒng)勞保員” 、“ 星級勞 保員評比” 等活動,不僅補償了廠級勞保員專業(yè)面局 限的缺點,仍有效調(diào)動了廣大職工的積極性,實現(xiàn)了 勞動愛護工作由“ 全員參加” 向“ 全員負責” 轉(zhuǎn)變,由“ 被動執(zhí)行” 向“ 主動履職” 轉(zhuǎn)變；一、特聘系統(tǒng)勞保員,補償廠級勞動愛護監(jiān)督檢 查的薄弱環(huán)節(jié),發(fā)揮“ 編外” 勞保員積極作用；由于動力廠各系統(tǒng)生產(chǎn)特點不同,要求各級勞保

2、員必需對本系統(tǒng)生產(chǎn)工藝、安全特點了如指掌,廠級 勞保員由于專業(yè)面局限,在檢查中往往發(fā)覺不了問題 的實質(zhì),成為勞動愛護監(jiān)督檢查體系的薄弱環(huán)節(jié)；為 了補償這個不足,廠工會推出了“ 特聘系統(tǒng)勞保員”措施,即在鍋爐系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)、煤氣系統(tǒng)、水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、發(fā)電系統(tǒng)、外表系統(tǒng)中特聘具有全日制本 科以上學歷、中級職稱以上、從事本專業(yè)三年以上工 作體會的專業(yè)技術(shù)人員擔任“ 系統(tǒng)勞保員” ,一是負第 1 頁 共 5 頁責指導和動員廣大職工參加本系統(tǒng)危急源點的排查、評估、建檔,實現(xiàn)危急源點檢查前學習、 檢查中對比、檢查后反饋；二是對本系統(tǒng)勞動愛護設(shè)備設(shè)施提出改 進性看法；三是參加事故應(yīng)急演練,從專業(yè)角度對事

3、故預案、演練過程及緊急避險留意事項進行規(guī)范、點 評和改進；四是就發(fā)覺的問題、隱患與職能科室的專 業(yè)技術(shù)人員進行溝通和溝通,達到準時、完全處理事 故隱患,確保設(shè)備和人員安全穩(wěn)固的成效；廠工會對 特聘系統(tǒng)勞保員實行“ 動態(tài)考核” ,一年一聘；特聘 勞保員直接對廠工會負責,每月對查出的問題、隱患 及工作進度進行口頭匯報；每季對檢查情形、各項工 作的開展情形及下季度工作要點進行總結(jié)、方案,每半年向廠工會提交份書面述職報告；對履職嚴格、責任感強、成果突出的特聘勞保員,廠工會將在年度 勞動愛護總結(jié)表彰會上賜予表彰嘉獎；對不能按方案 如期完成工作的勞保員予以解聘；在今年 6 月份召開 的勞動愛護推動會上,廠

4、工會為張煥強等其次批 9 名 特聘勞保員頒發(fā)了聘書；二、評比“ 星級勞保員” ,好中選優(yōu),調(diào)動廣大“ 在職” 勞保員的工作積極性；近年來,環(huán)繞勞動愛護工作鼓勵機制,廠工會先后在班組開展了 “ 優(yōu)秀勞保員”、“ 安全衛(wèi)士”、“ 十第 2 頁 共 5 頁佳小班勞保員” 、“ 勞保員民主評議” 等評比活動,有效地調(diào)動了職工的積極性,為了進一步發(fā)揮各級勞 保員的積極作用,推動基層勞動愛護工作向更深層發(fā) 展,廠工會開展了“ 星級勞保員” 評比活動；“ 星級 勞保員” 每三年評比一次,評比條件一是必需是在職 勞保員；二是連續(xù)兩年以上上車間、廠工會評比為優(yōu) 秀勞保員的；三是必需查處隱患防止事故經(jīng)濟缺失 5萬

5、元以上或者有突出事跡的；6 月份,廠工會對各車間推選出的 13 名“ 星級勞保員” 進行了表彰和嘉獎,起到了典型鼓勵的作用；三、“ 特聘系統(tǒng)勞保員” 、“ 星級勞保員” 活動 實施后的成效；開展活動以來,廠工會加大考核力度,調(diào)動廣大 職工參加勞動愛護工作的自覺性、主動性、積極性,變環(huán)繞為參加, “ 特聘系統(tǒng)勞保員” 、 “ 星級勞保員”帶著責任上崗,積極履行職責,隱患匯報率達到了 100%,督促整改率達到了 98%以上；水系統(tǒng)特聘勞保員趙貫雨XX 年畢業(yè)于內(nèi)蒙古科技高校給排水專業(yè),先后參加污水處理、自來水系統(tǒng) 改造等多項工程建設(shè)和技術(shù)改造；擔任特聘勞保員以 來,該同志環(huán)繞系統(tǒng)特點,加大各危急源

6、點監(jiān)控,查 找隱患點滴不漏,禁止違章不留情面,從現(xiàn)場標準化第 3 頁 共 5 頁治理人手,督促班組職工形成良好、規(guī)范、科學、合 理的工作方法,使違章作業(yè),特殊是習慣性違章情形 得到了有效的遏制；同時,他仍依據(jù)設(shè)備運行特點,提出了“ 東氣西輸?shù)叵滤飧脑臁?,不僅解決了管道 積水、修理工作量大的技術(shù)問題,同時也杜絕煤氣管 道堵塞事故的發(fā)生,確保職工的生命安全；由于業(yè)績 突出,今年該同志又一次被特聘為系統(tǒng)勞保員；今年 2 月 4 日,在對設(shè)備例行檢查中,熱力車間小班勞保員卓會民發(fā)覺4#給水泵電機聲音反常, 依據(jù)以往體會,判定電機泵軸確定有毛??；恰逢中午,檢 修人員不在單位,為了逃避事故擴大化,該同

7、志堅決 進行倒泵,啟動備用泵,停止事故泵；后來經(jīng)過修理 人員與技術(shù)人員共同鑒定判定軸承磨損嚴峻,必需更 換,由于該向志處理堅決準時,防止了一起嚴峻的設(shè) 備事故；今年 3 月 23 日在設(shè)備例行點檢中, 卓會民發(fā) 現(xiàn)低壓配電室向外冒出少量的蒸汽,雖然配電室不屬 于該組管轄范疇,但是責任心促使他必需弄清蒸汽是 從哪里進入配電室的；他準時與車間領(lǐng)導聯(lián)系,與鍋 爐車間共同檢查發(fā)覺是從疏水溝倒入到配電室的,經(jīng) 兩車間人員共同處理,堵住了漏水,防止了電纜短路 的事故,其責任意識得到了兩個車間的致好評；被 評比為“ 星級勞保員” 以來,該同志更加仔細負責,第 4 頁 共 5 頁在安全治理上不放過每個細小環(huán)節(jié),熱力車間汽機一 組設(shè)備多且分散,給點檢工作帶來很多不便；他每天 提前 30 分鐘到崗,對全部設(shè)備檢查一遍, 對設(shè)備運行中做到細心點檢,從零米層到米層