2022年企管專員崗位的職責(zé)描述

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年企管專員崗位的職責(zé)描述職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織對公司業(yè)務(wù)運作流程進行設(shè)計、優(yōu)化及實施;2、與信息化部門協(xié)作，確保流程體系通過信息化工具落地;3、通過信息系統(tǒng)使用的反饋和分析，監(jiān)控與分析流程運行狀態(tài)，針對流程效率進行評估，不斷優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程的有效落地及細(xì)化;4、調(diào)研、分析發(fā)現(xiàn)管理公司現(xiàn)有流程的問題及風(fēng)險，形成改進方案并跟蹤落實;后期流程優(yōu)化與維護;5、規(guī)范公司/部門制度、流程的起草、修訂;6、監(jiān)督指導(dǎo)各項制度的宣貫執(zhí)行;定期組織制度執(zhí)行情況評估，收集評價、建議、反饋，定期組織制度流程調(diào)整;7、協(xié)助經(jīng)營相關(guān)其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理

2、、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);2、具有_年以上企業(yè)流程實施相關(guān)工作經(jīng)驗，有過泛微系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、文字功底扎實，邏輯思維清晰，擅長制度和流程的編制;4、熟練操作流程管理相關(guān)辦公軟件;5、具較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力;6、較好的工作計劃性和主動性。2022年企管專員崗位的職責(zé)描述（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立完善公司風(fēng)控管理體系，規(guī)避公同內(nèi)部管控及外部法律法規(guī)風(fēng)險;2、負(fù)責(zé)起草和審查公司各類合同文件工作，處理公司各類法律事務(wù)，并提供法律相關(guān)咨詢與支持;3、參與建立公司治理，診斷公司運行情況及提供解決方案;4、組織完善公司級規(guī)章制度、流程及部門職能范圍內(nèi)的其他管理制度，并對公司規(guī)章制

3、度執(zhí)行過程進行監(jiān)督、檢查和考評，推進跟蹤管理標(biāo)準(zhǔn)化的實施。5、參與公司投融資項目，負(fù)責(zé)為公司投融資、資產(chǎn)重組等重大決策提供法律支持.任職資格：1、_屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(一本院校)經(jīng)濟管理、工商管理、企業(yè)管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、法學(xué)專業(yè)需取得律師資格證書，熟練掌握法律、財務(wù)、金融、運營、風(fēng)險管理等方面的管理知識，具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力、外部事務(wù)的公關(guān)能力;3、熟練操作office辦公軟件，英語四級以上。4、有良好的語言表達及溝通能力，思維敏捷縝密，思路清晰，較強的合作精神、責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;2022年企管專員崗位的職責(zé)描述（三）職責(zé)1、負(fù)責(zé)安排、準(zhǔn)備、提醒各部

4、門負(fù)責(zé)人的日常例會;2、做好各種文件資料的收集、整理、上報、存檔、保密及信息的反饋工作;2、完成上級交辦的工作等。任職要求年齡要求：_歲熟練電腦操作及Office等辦公軟件，有過_年以上文職工作經(jīng)驗。2022年企管專員崗位的職責(zé)描述（四）職責(zé)：一、計劃管理1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計劃、一二級節(jié)點計劃和總控計劃;2、監(jiān)督部門計劃的制定與實施情況，及時反饋執(zhí)行情況，進行預(yù)警、協(xié)調(diào);3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).二、流程管理1、檢查和監(jiān)督項目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;2、組織開展流程的優(yōu)化工作。三、會務(wù)管理包括經(jīng)營會議，年度、半年度、月度、周例會會議資料準(zhǔn)

5、備，會議現(xiàn)場組織，_編寫和簽發(fā)，會議決議事的跟進。四、部分行政工作崗位要求：1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計劃管理、制度管理、會議管理經(jīng)驗。2、思路清晰、溝通能力強，有較強的團隊執(zhí)行力。3、有一定的文筆基礎(chǔ)。4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2022年企管專員崗位的職責(zé)描述（五）職責(zé)：1、梳理公司各項規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、提出績效考核意見;3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清查工作;4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè);2、熟練運用辦公軟件，_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;3、至少掌握一門外語(英語或柬語)，要求聽說讀寫熟練。2022年企管專員崗位的職責(zé)描述（六）職責(zé)：1.協(xié)助企管部經(jīng)理推進、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;2.搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實檢查數(shù)據(jù)來源的真實性;3.協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項管理流程與制度，監(jiān)督落實情況并及時反饋企管部經(jīng)理;4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職資格：1.工商管理、經(jīng)濟學(xué)等管理相