2022年醫(yī)院后勤管理細則

1、第PAGE10頁共NUMPAGES10頁2022年醫(yī)院后勤管理細則一一、遵守國家、學(xué)校、醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，服從上級安排和工作調(diào)整。二、按時上下班，上班時間堅守工作崗位，不會客，不外出，不遲到早退，不得出勤不出力。三、按時參加會議和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，嚴格遵守會場紀律。四、奉公守法，不酗酒肇事，不參加_，愛護公物，不損公肥私，不拿公物做人情。五、講文明禮貌，衣著整潔，保持工作區(qū)清潔。六、隨時提高警惕，做好防火、防盜、防毒、防事故的四防工作，嚴禁在工作室內(nèi)吸煙。七、講團結(jié)、互相尊重，互幫互學(xué)，有意見當面交換，不在背后議論，樹立我為人人的高尚品格。八、厲行節(jié)約，樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的思想。九、建立安全

2、防火制度和安全操作規(guī)程，做到層層落實，處處有人管，對火險隱患，做到及時發(fā)現(xiàn)、確保安全。十、管理人員要不斷的學(xué)習新知識，接受新事物，要了解各個維修人員的技術(shù)水平、工作態(tài)度以及性格特點，從醫(yī)院全局著眼合理安排維修人員。2022年醫(yī)院后勤管理細則（二）(一)凡不服從科室整體工作安排且無正當理由，造成科室管理工作被動，實行一票否決，扣發(fā)_月獎金，如拒不改正，退人力資源部待崗培訓(xùn)，年度考核不合格。(二)違反操作流程和內(nèi)控制度造成不良后果，視情節(jié)輕重每次扣獎金100_元。(三)工作時間串崗、打瞌睡、利用公家電話聊天，用工作的計算機上網(wǎng)玩游戲等，科內(nèi)發(fā)現(xiàn)首次予以批評，再犯每次扣獎金50_元，造成投訴的查實后

3、視情節(jié)輕重每次扣獎金50_元。(四)在工作中對待病人及服務(wù)對象的態(tài)度生硬，言語粗暴、不耐心解釋以及推卸責任造成不滿，引起投訴到科室，查實后視情節(jié)輕重每次扣獎金50_元;投訴到醫(yī)院，視情節(jié)輕重每次扣獎金100_元，同時按醫(yī)院的缺陷管理條例執(zhí)行。(五)在工作中嚴禁發(fā)生與病人和同事吵架、打架事件，如有發(fā)生，當事責任人除寫出書面檢討外，視情節(jié)輕重每次扣獎金100_元或報醫(yī)院按醫(yī)院缺陷管理條例執(zhí)行。(六)職工因工作需要外出辦事，辦公室職工和各小組組長應(yīng)向主任報告外出原因及返回辦公室的時間并備案，水電中心、食堂職工應(yīng)向各組長報告外出原因及返回辦公室的時間并備案，否則視為私自離崗。工作人員未經(jīng)申請同意私自換

4、班，按曠工處理。以上情況視情節(jié)輕重每次扣獎金50_元。(七)非公務(wù)原因遲到、早退三次以上扣發(fā)當月獎金_元。(八)嚴禁科室內(nèi)部人員之間私下搬弄是非，引起科室管理不順，人員不合，此類事情一經(jīng)查實，首次扣發(fā)半月獎金，再犯離崗學(xué)習，年度考核不合格。(九)無故不參加科室召開的各種會議以及科室_的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及培訓(xùn)的人員，視情節(jié)輕重每次扣獎金50-_元。(十)無故曠工一天扣發(fā)獎金_元，兩天以上報醫(yī)院按規(guī)定處理。(十一)上述缺陷管理罰款額度均為首次，第二次金額加倍，以此類推，超過三次離崗培訓(xùn)，年度考核不合格。醫(yī)院后勤管理細則三一、根據(jù)工作地點不同，后勤辦公室、設(shè)備運行、食堂分別指定一名兼職考勤員，負責記錄

5、科室人員的出勤情況。全科考勤由主任匯總。二、醫(yī)院規(guī)定的年休假由科室統(tǒng)一制作休假條，年初發(fā)放，員工可根據(jù)情況自行安排，但必須事先征得具體管理人員同意，連續(xù)休假一周以上的須經(jīng)科主任批準。三、年假休完遇特殊情況需請事假的，三天以內(nèi)者，須先經(jīng)主任同意批準，三天以上一律報人力資源部辦理請假手續(xù)。四、職工的婚、喪、病假一律按醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、必須遵守醫(yī)院的作息時間，上班不遲到、不早退、中途外出一定要說明去向。六、科室人員休假，應(yīng)將工作安排妥當，辦好各種手續(xù)方可離崗。七、考勤管理(一)后勤辦公室的考勤管理由主任全面負責，水電中心和食堂的考勤管理由相應(yīng)管理人員負責，每月將考核上報科室主任。(二)考勤人員

6、的職責1、認真準確記錄并妥善保管考勤登記本(表)并分年裝訂成冊。2、及時匯總考勤結(jié)果并上報。3、如實反映本部考勤中的問題。(三)職工上下班執(zhí)行考勤登記制度。職工上下班由本人在考勤登記(本)表上簽名，不得代簽、補簽。因公務(wù)辦理或其他特殊情況無法簽到的，應(yīng)提前通知考勤登記管理人員記錄事由，非公務(wù)事項_月內(nèi)不得超過_次缺簽?？记诘怯浌芾砣藛T應(yīng)在次月_日前將考勤登記匯總情況上報主任，并于次月_日前將考勤情況通報全科，如兩日內(nèi)無反饋意見，則視為確認考勤記錄?？记诮Y(jié)果作為年終職工考核的依據(jù)之一?？剖抑魅慰呻S時_專人進行考勤抽查。八、請休假程序1、辦公室職工請休假、水電中心、食堂各相應(yīng)管理人員請休假必須事先

7、向主任請假并得到批準;水電中心、食堂各位職工請休假必須向相關(guān)管理人員請休假，請休假時交請假條。事后應(yīng)銷假。2、遇急事未事先請假者，必須在上班前電話請假，須于上班后說明，補辦休假手續(xù)。2022年醫(yī)院后勤管理細則（三）地震災(zāi)害是人類不可抗拒的自然災(zāi)害之一，其突發(fā)性強，破壞性大，對國家和人民生命財產(chǎn)構(gòu)成了巨大威脅。為預(yù)防破壞性地震引發(fā)的災(zāi)害，確保醫(yī)院防震應(yīng)急工作高效有序地進行，最大限度的減輕地震給醫(yī)院造成的損失，保證醫(yī)院正常醫(yī)療。根據(jù)中華人民共和國防震減災(zāi)法、地震應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法、廣東省突發(fā)公共衛(wèi)生醫(yī)療救援應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案特制定本預(yù)案。一、目標及原則當破壞性地震發(fā)生后迅

8、速啟動本預(yù)案，統(tǒng)一部署，緊急處置，迅速全面地做好各項抗震救災(zāi)準備及破壞性地震發(fā)生后，高效、有序地開展應(yīng)急自救工作，以最快速度恢復(fù)醫(yī)療工作正常開展，盡最大限度減輕地震災(zāi)害，減少人員傷亡和經(jīng)濟損失。二、防震抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)防震抗災(zāi)辦公室，掛靠在院辦公室，負責處理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常業(yè)務(wù)和其他事項。設(shè)立24小班制度，無論是白天或夜間發(fā)生地震災(zāi)害時，白天聯(lián)系醫(yī)院辦公室電話：7222081；夜間直接撥打行政總值班電話總指揮：院長副總指揮：副院長組員：各科室主任主要職責：1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強化工作職責，加強對破壞性地震及防震減災(zāi)工作的研究，完善各項應(yīng)急預(yù)案的制定和各項措施的落實；

9、2、充分利用各種渠道進行地震災(zāi)害知識的宣傳教育，組織、指導(dǎo)醫(yī)院防震抗震知識的普及教育，廣泛開展地震災(zāi)害中的自救和互救訓(xùn)練，不斷提高廣大醫(yī)務(wù)醫(yī)務(wù)人員防震抗震的意識和基本技能；3、認真做好各項物資保障，嚴格按預(yù)案要求積極籌儲，落實飲食飲水、防凍防雨、醫(yī)療器械、搶險設(shè)備等物資落實，強化管理，使之始終保持良好狀態(tài)；4、破壞性地震發(fā)生后，采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行抗震減災(zāi)工作，把地震災(zāi)害造成的損失降到最低點；5、調(diào)動一切積極因素，迅速恢復(fù)正常醫(yī)療秩序，全面保證和促進社會安全穩(wěn)定。三、機構(gòu)分工及職責(一)政宣工作及通訊保障組：組長：副院長副組長：辦公室主任人員構(gòu)成：辦公室成員職責：1、使用廣

10、播、閉路電視、黑板報、院刊、學(xué)報等多種形式宣傳_的方針政策和省、市政府的政策、法規(guī)、法紀。鼓舞在院患者及其家屬；院內(nèi)員工及其家屬抗震救災(zāi)搶險的信心，宣傳抗震防災(zāi)知識，平息地震謠傳，穩(wěn)定和維護醫(yī)院正常秩序等工作；2、保證院抗震防災(zāi)總指揮部、總指揮、副總指揮、辦公室和各應(yīng)急和作組之問的通訊聯(lián)系，保證指揮部與市抗震防災(zāi)部門的通訊暢通，并專設(shè)與市電話專線，禁止任何人占用。(二)搶險救災(zāi)組任務(wù)及職責：立即集結(jié)人員組織準備準備醫(yī)療器械、設(shè)備，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)開展搶險救災(zāi)工作。組長：副院長副組長：總務(wù)科長、設(shè)備科長人員構(gòu)成：全體職工職責：1、組織疏散；2、組織搶救被埋壓人員；3、及時搶救傷病員和調(diào)配救災(zāi)物質(zhì)

11、；4、組織搶修主要設(shè)施，盡快恢復(fù)正常醫(yī)療秩序。(三)醫(yī)療救護與衛(wèi)生防疫組任務(wù)及職責：組長：副院長副組長：醫(yī)務(wù)科長、急診科主任、藥劑科主任成員：臨床醫(yī)師、護理人員職責：1、準備充足的藥品、器械和設(shè)備；2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組命令，立即進行現(xiàn)場救護和院前急救，并接受上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派前往災(zāi)區(qū)進行現(xiàn)場救護，同時做好現(xiàn)場救護小組的輪換準備；3、疏散完成集結(jié)后，立即了解情況，根據(jù)災(zāi)情情況，部署救護力量，妥善處置住院病人和災(zāi)情所致病人，井向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報；4、制定切實的醫(yī)療救護與防疫方案，做好醫(yī)療器械和藥品的應(yīng)急準備；震后組織現(xiàn)場救護、安置傷員；5、災(zāi)情發(fā)生后做好傳染病防治工作，防止和控制疫情的發(fā)生、蔓延，加強水源管理。

12、(四)治安保衛(wèi)組任務(wù)及職責：組長：副院長副組長：保衛(wèi)科長、急診科主任人員構(gòu)成：保安人員、醫(yī)生和護士、其他員工職責：1、制定醫(yī)院保衛(wèi)措施的應(yīng)急實施方案；2、檢查各部門的安全措施和消防器械；3、地震發(fā)生后在重要布置人員協(xié)助患者及其家屬疏散，做好重點要害部門安全保衛(wèi)工作；4、維護治安，嚴防各種破壞活動；5、督促有關(guān)部門采取有效的安全防范措施；6、疏導(dǎo)交通，維護院內(nèi)交通秩序；(五)疏散組任務(wù)及職責：組長：副院長副組長：醫(yī)務(wù)科長、保衛(wèi)科長、護理部主任人員構(gòu)成：保安人員、院工會成員、院黨支部成員職責：1、現(xiàn)場指揮，迅速組織醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)患者及其家屬按照疏散路線轉(zhuǎn)移到安全地帶；2、疏散線路和場地；3、疏散方案

13、：(1)白天地震時，做到不要驚慌，先采取就近避險，可選擇桌下、床下、大櫥柜旁、堅實的墻邊或洗手間，蹲下并護住頭部；強震波一過即按疏散線路撤離，下樓時盡量成一路縱隊(體弱、病重的除外)留一定的樓道，便于樓上人員撤離，以避免碰撞、擁擠、踩傷；遇到災(zāi)情，千萬不要跳樓；各科室科主任、護士長負責指揮醫(yī)務(wù)人員組織患者及其家屬疏散，不得擅離崗位，要有秩序地將人員帶到安全地方；醫(yī)技科室和門診部由相關(guān)負責人組織科室人員幫助疏散就診病人。(2)晚上(節(jié)假日、休息時間)值班人員應(yīng)組織患者及家屬轉(zhuǎn)移，各科主任、護士長應(yīng)迅速到位有序地指導(dǎo)患者及其家屬疏散，各科人員在得知震情后立即趕赴醫(yī)院參加疏散；樓梯轉(zhuǎn)彎處要有醫(yī)務(wù)人員

14、或保衛(wèi)科人員照明和指揮，避免碰傷、踩傷；要求各科室值班人員必備手電筒、應(yīng)急燈、蠟燭等，并經(jīng)常檢查保證有充足電源；醫(yī)務(wù)人員如遇災(zāi)情，要聽從院防震抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排疏散。(3)醫(yī)務(wù)人員疏散如遇震情，醫(yī)務(wù)人員必須在崗，協(xié)助科主任、護士長及時疏散病人，不要驚慌，做好安撫和宣傳工作。在患者及家屬撤離后，就近樓梯成一路縱隊下樓，不要擁擠，避免受傷；在病人及家屬疏散后，醫(yī)務(wù)人員要集中到各科室集合地點，負責保護患者及其家屬的安全，盡量不延誤危重病人的救護，并注意安全。四、臨震應(yīng)急反應(yīng)接到上級政府關(guān)于臨震預(yù)報后，全院進入臨震應(yīng)急期。l、醫(yī)院防震抗災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組立即召開緊急會議，研究部署應(yīng)急措施，依法發(fā)布有關(guān)信息和警報，并及時向各組傳達臨震預(yù)報意見，并按應(yīng)急預(yù)案落實各項防范措施，準備防災(zāi)、消防器材；2、宣傳組利用宣傳工具，立即開展應(yīng)急宣傳，要特別注意防止和果斷平息地震謠傳、誤傳事件，確保醫(yī)院工作秩序穩(wěn)定；3、組織有關(guān)人員對所屬建筑進行全面檢查，封堵、關(guān)閉危險場所，停止各項室內(nèi)大型活動；4、加強對易燃易爆物品、有毒有害物品的管理，加強對大型鍋爐、供電輸電、機房機庫等重要設(shè)備、場所的防護，保證防震減災(zāi)順利進行；5