2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度

1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度第一章總則第一條為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。第二條本制度適用于公司辦公、廠區(qū)、生活場所衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理等環(huán)節(jié)。第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。第四條行政人事部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的責任部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司其他部門都應當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。第五條行政人事部應當加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。第六條環(huán)境衛(wèi)生

2、專職清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業(yè)。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。第七條除主次干道、公共綠地、樓道、衛(wèi)生間、會議室等公用場所及領(lǐng)導辦公室的清掃為公司保潔人員工作負責清潔衛(wèi)生，其余由各部門或職工自行承擔。廠區(qū)內(nèi)道路、廊道、綠化帶等按照衛(wèi)生區(qū)域劃分，實行衛(wèi)生區(qū)劃責任制，保潔員負責日常打掃，由責任部門進行日常維護。第二章公共區(qū)域場所保潔及秩序第八條公司公共區(qū)域(包括主次干道、公共綠地、樓道、走道、衛(wèi)生間、會議室等)的清掃與保潔，由行政人事部安排派專人實施。第九條公司行政區(qū)域內(nèi)的施工場地由施工單位負責清掃保潔和垃圾清運，行政人事部負責監(jiān)督管理。第十條禁止在公司公共場地傾倒、堆放垃圾，

3、禁止在廠區(qū)內(nèi)焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。第十一條公共走道、樓梯門廳、會議室、門廳玻璃、廠區(qū)場地道每日早晨清掃一次，廠區(qū)綠化帶每天檢查一次，保持干凈無垃圾。第十二條衛(wèi)生間、更衣室等公共衛(wèi)生設施，每天上午打掃兩次，下午打掃兩次，必須時刻保持清潔，必須做到無異味、無污穢。第十三條員工汽車停放必須車頭朝外，自行車、電動車、摩托車必須整齊停放在規(guī)定的區(qū)域，嚴禁亂停亂放。第十四條以上公共區(qū)域場所保潔及秩序由行政人事部行政專員負責監(jiān)督、執(zhí)行和檢查，每天早上、下午各檢查一遍。第三章清潔標準第十五條廠區(qū)道路無積土、無磚頭石塊、無煙頭、無紙屑、無雜物、無垃圾。第十六條廠區(qū)綠化帶

4、內(nèi)無垃圾、無雜物，不得隨意向綠化帶內(nèi)丟棄垃圾；對公司綠化植物做好保養(yǎng)工作。第十七條廊道垃圾分類堆放、物品堆放整齊、無雜物、無煙頭，不得將生產(chǎn)廢料等丟棄在通道內(nèi)。第十八條室內(nèi)區(qū)域地面無污跡；墻面無灰塵；天花無塵、無蜘蛛網(wǎng)、整潔、無雜物；桌椅、沙發(fā)、文件柜無灰塵、空氣清新；室內(nèi)物品擺放整齊。第十九條樓梯、走廊地面目視無雜物、污跡、紙屑、無積水。第二十條衛(wèi)生間地面干凈、無異味、無積水、無雜物、無煙頭、紙屑、無污漬；墻面瓷片，門、窗用紙巾擦拭無灰塵、便器無黃色污漬、墻面、門無涂畫；天花、燈具無塵無蜘蛛網(wǎng)；玻璃、鏡面無灰塵、無污跡、無手印。第二十一條以上清潔標準的執(zhí)行由行政人事部行政專員負責監(jiān)督、執(zhí)行和

5、檢查。第四章室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的管理第二十二條公司領(lǐng)導辦公室由專職保潔員每日清掃一次，其他辦公室由部門職員自行清掃，各部門都要建立輪流清掃衛(wèi)生的制度。第二十三條室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾箱內(nèi)。第二十四條辦公室內(nèi)辦公用品、文件、資料、報刊等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內(nèi)。第二十五條各部門各自的辦公室及生產(chǎn)場地等由各部領(lǐng)導負責管轄，包括日常水電、門窗開關(guān)等，具體管轄范圍如下序號部門責任人負責區(qū)域其他負責內(nèi)容行政人事部部門領(lǐng)導辦公樓公共區(qū)域的衛(wèi)生、廠區(qū)外圍的道路衛(wèi)生及車間廁所及車間更衣室衛(wèi)生清潔下班后關(guān)閉辦公樓公共區(qū)域的窗戶及水電的檢查等。2.按

6、公司制度每天做衛(wèi)生及其他制度的例行檢查生產(chǎn)部部門領(lǐng)導1.對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生每日下班后打掃、保持生產(chǎn)車間干凈清潔。2.車間內(nèi)生產(chǎn)廢棄物堆放需整齊，并及時搬運至垃圾場地，生產(chǎn)廢料垃圾按類別分類堆放。3.輔助行政做好車間四周道路清潔。1.上班時間車間內(nèi)的卷閘門需關(guān)閉，如有需要開啟時，使用完畢后立即關(guān)閉。(車間北面一個卷閘門及南面一個領(lǐng)料的自動門。)2.車間員工進出車間需換工作鞋(工作鞋保持干凈，且不可穿工作鞋到車間以外的區(qū)域)，監(jiān)督其他部門員工進入車間需要穿鞋套，發(fā)現(xiàn)未穿戴者，立即通知行政部按制度處罰。3.下班后關(guān)閉車間所有的門窗，水電及設備的檢查等。倉儲部部門領(lǐng)導1.對倉庫內(nèi)的衛(wèi)生每日下班后打掃、保

7、持倉庫干凈清潔。2.輔助行政做好倉庫四周道路清潔。3.二等品倉庫區(qū)域的衛(wèi)生保持干凈，并做好漏水等檢查。1.上班時間幾個原料倉庫的卷閘門都需要關(guān)閉，有需要開啟時，待使用完畢需立即關(guān)閉。2.下班后關(guān)閉倉庫所有的門窗水電及相關(guān)設備的檢查等。設備技術(shù)部部門領(lǐng)導1.對機修房的衛(wèi)生每日下班后打掃、保持干凈清潔。2.輔助行政做好機修房四周道路清潔。1.上班時間機修房的卷閘門都需要關(guān)閉，有需要開啟時，待使用完畢需立即關(guān)閉。2.下班后關(guān)閉機修房所有的門窗水電及相關(guān)設備的檢查等。其他各部門部門領(lǐng)導1.部門內(nèi)部衛(wèi)生1.輔助行政做好辦公樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。2.下班后關(guān)閉部門內(nèi)的門窗及檢查辦公電源。第五章廢棄物收運與管理第

8、二十六條分布在廠區(qū)內(nèi)的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由行政人事部負責管理。第二十七條各部門產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應當按照行政人事部規(guī)定的地點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各部門的垃圾桶、垃圾袋由各部門使用并管理，勿隨意變動地點或位置。第二十八條在廠區(qū)內(nèi)運輸生產(chǎn)垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、廢棄物及散裝產(chǎn)品時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。第六章環(huán)衛(wèi)設施的設置與管理第二十九條環(huán)境衛(wèi)生設施(垃圾箱、公共廁所等)由行政人事部設置，應符合公司方便實用原則。第三十條任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。第三十一條行政人事部部負責廠區(qū)內(nèi)垃圾堆放容器、垃圾箱等衛(wèi)

9、生設施的保潔、維護、管理和清運。第三十二條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，由部門進行使用管理并做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。第七章附則第三十三條行政人事部將定期或不定期檢查公共場所及各部門衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生保潔情況，有衛(wèi)生不達標的，對責任人及責任部門扣除相應績效獎勵，本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度（二）1、制定所負責項目租金收入預算及負責執(zhí)行：審核所負責項目年度租金預算目標，并跟蹤分析預算完成情況，審核年中預算調(diào)整，并及時制定調(diào)整方案;新開業(yè)項目達成招商啟動會確定的租金收入目標;運營期項目達成年預算中確定的租金收入目標2、完成所負責項目的平均簽約率預算：根據(jù)所負責項

10、目不同階段，制定合理可行的招商策略，并根據(jù)招商進度的實際完成情況，協(xié)調(diào)集團及其它地區(qū)的品牌等資源，進行必要的策略調(diào)整，完成或超額完成年初版預算或招商啟動會版簽約率指標;3、協(xié)助集團品牌落地并積累孵化連鎖品牌資源：擇優(yōu)與租戶建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，并負責協(xié)調(diào)集團品牌的在本地區(qū)各項目合作，以提升項目品質(zhì)及減少談判成本，提升區(qū)域招商整體的工作效率;4、把控項目定位及品牌落位:在區(qū)域項目定位會及招商啟動會及項目調(diào)整中提出可行性建議，把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案;5、執(zhí)行招商職能管理體系：執(zhí)行招商工作的制度、流程及指引;6、提升區(qū)域招商業(yè)務能力：組織區(qū)域召開各項招商職能

11、專題業(yè)務會議，促進區(qū)域招商人員業(yè)務能力提升跟蹤研究市場行業(yè)信息;研究挖掘市場的新業(yè)態(tài)新品牌。2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度（三）職責：1.負責所分配轄區(qū)加盟店的招商管理工作;2.負責加盟店前期的管理工作，保證加盟店如期開業(yè);3.負責加盟店信息儲備，做好新代理商的引進工作;4.負責跟進與維護代理商客戶關(guān)系;任職要求：1.大專以上學歷，商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、家居建材行業(yè)等_年以上招商管理工作經(jīng)驗;2.了解軟裝類行業(yè)信息、流行趨勢;_具備良好的溝通能力，商務談判能力以及執(zhí)行能力，為人嚴謹，品格正直;2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度（四）職責1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)的渠道開發(fā)工作;2、負責聯(lián)系開發(fā)客戶，

12、接待、項目介紹、洽談、簽約，并做好業(yè)務跟蹤;3、能獨立完成招商項目的跟進、招商談判等工作，負責品牌的開發(fā)維護，市場數(shù)據(jù)分析，參與促銷推廣;4、負責整理招商資料，收集市場信息，掌握同行業(yè)發(fā)展動態(tài)，協(xié)助主管制訂招商計劃和實施方案;5、積極參與公司招商工作的開展和完善，提供各種建設意見，提升公司的整體招商能力。6、積極完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。任職要求：1、有高端建材銷售行業(yè)檢驗者優(yōu)先。2、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗，專科以上學歷3、_年以上品牌招商、銷售類工作經(jīng)驗，有建材、涂料、家居、硅藻泥行業(yè)的優(yōu)先;4、有較強的分析、人際交往和談判能力5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，有良好的紀律性和團隊精神。6

13、、能出差者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度（五）職責：1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職資格：1、高中及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、_年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;5、能承擔較大壓力。2022年區(qū)域衛(wèi)生及管理責任制度（六）職責：1、根據(jù)公司招商計劃制定區(qū)域市場的招商計劃;2、積極開拓市場，完成本區(qū)域業(yè)務目標;3、積極開展市場調(diào)查，調(diào)整招商策略;4、做好客戶信息收集，并及時反饋;5、合理安排時間進行客戶拜訪，維持良好的客戶關(guān)系;6、對本區(qū)域