2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。3、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。4、協(xié)助辦理人員入離職相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。5、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、住房公積金、居住證的辦理。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（二）1、根據(jù)招聘需求做好人員招聘工作;2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;3、擬定人力資源崗位說明以及管理流程;4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。2022年關(guān)于人

2、事專員的工作職責(zé)（三）1.完成員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管;3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息;_人員招聘工作5.社保公積金人員增減及基數(shù)調(diào)整6.培訓(xùn)相關(guān)工作7.做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)：8.完成上級臨時(shí)交待的任務(wù)2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（四）1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及

3、更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（五）1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（六）1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人

4、力資源規(guī)劃的順利實(shí)施。2、全面負(fù)責(zé)人事行政工作，配合各部門做好各項(xiàng)事宜。3、負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。4、負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。5、負(fù)責(zé)員工的日常行政事務(wù)。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（七）1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)繳納;5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。6、辦公用品的采購及報(bào)銷事務(wù)。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（八）1、人事事務(wù)性工作的處理，包括

5、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;3、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;4、上級交辦的其他事項(xiàng)。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（九）1、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試;3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，指定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（十）1.協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書;2.發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;_組織新員工入

6、職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);4.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;5.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)任務(wù)。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（十一）1、負(fù)責(zé)公司人事工作;2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;6、王超其他部門和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（十二）1.協(xié)助項(xiàng)目主任完成項(xiàng)目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績效核算等工作;3.負(fù)責(zé)行政辦公、臨時(shí)采購、項(xiàng)目活動(dòng)等工作;4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)各類文書的整理，對行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（十三）1、負(fù)責(zé)公司行政、總務(wù)日常事務(wù);2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;3、協(xié)助上級制定公司行政、總務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;4、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)保潔、維修、水電、食堂、門衛(wèi)工作;5、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作;6、協(xié)助上級執(zhí)行各項(xiàng)行政、后勤事務(wù)的安排及執(zhí)行;7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。2022年關(guān)于人事專員的工作職責(zé)（十四）1、負(fù)責(zé)