2022年保密管理制度系列范本

1、第PAGE19頁共NUMPAGES19頁2022年保密管理制度系列范本1目的目的：為了規(guī)范和加強(qiáng)_有限公司(以下簡稱“公司”)及托管子企業(yè)(以下簡稱“子企業(yè)”)的保密事務(wù)管理，防止公司因_而發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失的發(fā)生，維護(hù)公司的合法權(quán)益，根據(jù)_保守國家_法、企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范、經(jīng)緯紡織機(jī)械股份有限公司保密管理制度規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。2范圍本制度規(guī)定了公司保密的范圍、人員、密級、措施，適用于公司及子企業(yè)保密管理工作。3定義3.1gb/t19000確立的術(shù)語和定義適用于本辦法。3.2本制度中所稱商業(yè)_，是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息

2、、經(jīng)營信息、管理信息等。4原則_公司保密工作實(shí)行“積極防范、突出重點(diǎn)，既確保公司_又便利各項(xiàng)工作”的方針和“業(yè)務(wù)誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則。4.2全員保密原則，未經(jīng)允許，公司任何員工不得公開公司采取保密措施的_。5職責(zé)_公司設(shè)保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，決定公司保密工作相關(guān)事宜。保密委員會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各單位主要負(fù)責(zé)人組成。_公司綜合辦公室是公司保密委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司保密委員會(huì)_決定，_開展公司_保護(hù)業(yè)務(wù)工作的登記、保密工作的檢查及_事件的查處。_公司各單位的主要負(fù)責(zé)人是本公司保密工作的第一責(zé)任人，各單位應(yīng)指定具體人員負(fù)責(zé)本單位的保密事務(wù)管理工作。6程序

3、6.1商業(yè)_是公司資產(chǎn)的重要組成部分，是公司_智慧的結(jié)晶，是公司依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，該類事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)受到公司及所屬人員共同保護(hù)。商業(yè)_包含：技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息。a)公司科研課題的選項(xiàng)、立項(xiàng)資料，已立項(xiàng)的科研項(xiàng)目的總體方案，研究資料，成果預(yù)測資料；b)產(chǎn)品的調(diào)研、評審、試驗(yàn)資料及設(shè)計(jì)任務(wù)書，工藝性_記錄，工藝方案及評審記錄；c)產(chǎn)品的底圖、總裝圖、部件裝配圖、明細(xì)表，主要件圖紙工藝，關(guān)鍵件工藝及參數(shù)，“四新”技術(shù)試驗(yàn)資料、關(guān)鍵工裝、設(shè)備資料、關(guān)鍵工序、特殊工序質(zhì)量控制資料、產(chǎn)品質(zhì)量審核資料、產(chǎn)品最終檢驗(yàn)資料；d)公司各級中、長期產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、工

4、藝開發(fā)計(jì)劃；e)重大合理化建議項(xiàng)目資料；f)cims中cad、capp、cam、caq的開發(fā)軟件，sap系統(tǒng)數(shù)據(jù)、erp系統(tǒng)及其數(shù)據(jù)信息，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、程序指令和_；g)公司設(shè)備能力，獨(dú)有設(shè)備和專用設(shè)備資料；h)公司工具、工裝的需求、庫存、制造流程；i)公司特有的工藝、配方等及獨(dú)創(chuàng)的技術(shù)訣竅；j)擬申請專利而未獲得專利權(quán)前的相關(guān)資料和具有先進(jìn)水平的非專利技術(shù)成果。a)b)c)d)e)f)a)b)c)d)e)f)公司的經(jīng)營決策及銷售策略；公司各類銷售價(jià)格、銷售技巧、采購渠道、采購價(jià)格、客戶_；公司各類產(chǎn)品的成本、價(jià)格、庫存及報(bào)價(jià)；公司招投標(biāo)項(xiàng)目，招投標(biāo)選標(biāo)、評標(biāo)、及未公開的招投標(biāo)資

5、料；公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)，資金來源、資產(chǎn)狀況及負(fù)債等情況；公司確認(rèn)的其他經(jīng)營管理信息。公司各級黨、政會(huì)議，公司總經(jīng)理辦公會(huì)記錄；公司尚未公開的人事任免、安全保衛(wèi)、經(jīng)營調(diào)整；公司關(guān)于實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策等重要_或記錄；公司職員人事檔案，工資、勞務(wù)收人及資料；公司保衛(wèi)、安全、環(huán)境的檢測資料；其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。6.2密級的確定公司_的秘級，掌握公司_的公司各單位可向保密委員會(huì)提出密級建議，由保密委員會(huì)確認(rèn)密級。6.3_人員公司員工在工作中，不得以任何方式，將已獲知或可獲知的_透露給第三方。a)公司董事、股東、高、中層管理人員；b)公司的檔案和印章管理人員、會(huì)議

6、記錄人員、人事人員、辦公室人員、技術(shù)研發(fā)人員、財(cái)會(huì)人員、倉庫人員、工程人員、法務(wù)人員、銷售人員、采購人員、司機(jī)、生產(chǎn)主管與副主管等；c)參加各類經(jīng)營會(huì)議、參與業(yè)務(wù)洽談、合同草擬簽訂、計(jì)劃制訂等各項(xiàng)_工作，或者接觸、調(diào)用_文檔的其他人員；d)公司臨時(shí)聘用的可以接觸到_工作及文檔資料的人員，如技術(shù)顧問、財(cái)務(wù)顧問、銷售顧問等。26.4密級的分類及保密期限絕密級公司_的保密期限為永久。6.5保密措施b)在公司或所屬單位進(jìn)行的公開比價(jià)、招標(biāo)過程中，責(zé)任單位及人員不得將標(biāo)書中的相關(guān)信息泄露給任何人。b)在委托公司外部人員進(jìn)行專利申請、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)鑒定檢驗(yàn)過程中，應(yīng)保證公司產(chǎn)品技術(shù)信息不被泄露給第三方，必

7、要時(shí)可簽訂保密協(xié)議。_公司_文件的保密要求絕密級公司_文件應(yīng)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存，其他公司_文件應(yīng)妥善保管。不得出租、出借、贈(zèng)送等泄露公司_。電腦使用人員應(yīng)采取有效措施，確保電腦儲存的有_司_資料不被調(diào)閱、拷貝。6.7_文件的保存a)綜合辦公室檔案室負(fù)責(zé)保管公司各類合同、公司下發(fā)的文件、各級會(huì)議記錄、黨政_等；b)人力資源部檔案室負(fù)責(zé)保管公司人事檔案、勞動(dòng)合同等文件；c)財(cái)務(wù)部檔案室負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)類文件；3d)技術(shù)部負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息類相關(guān)文檔的保存及保密工作。6.8_的處理6.9_的處罰a)泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；b)已泄露公司_但采取補(bǔ)救措施的。a)b)c)d)泄露

8、公司_造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；違反本制度，為第三方竊取、刺探、收買或違章提供公司_的；利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密制度的；經(jīng)保密委員會(huì)認(rèn)定的其他行為。7監(jiān)督、考核_公司綜合辦公室對公司各單位的保密措施實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督與考核。8附則8.1本規(guī)則由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。8.2本規(guī)則自公司發(fā)布之日起執(zhí)行。2022年保密管理制度系列范本（二）(一)第一條：為維護(hù)公司發(fā)展和利益，保守公司_，制定本制度。第二條。在對外交往和合作中，須個(gè)性注意不泄漏公司_，更不準(zhǔn)出賣公司的_。第三條。全體員工都有保守公司_的義務(wù)。第四條：公司_是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司_包括下

9、列_事項(xiàng)：1、公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號;2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù);3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的_事項(xiàng);4、人事決策中的_事項(xiàng);5、招標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件;6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道;7、其他董事會(huì)或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司_事項(xiàng)。第五條。非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄_文件、資料。第六條。公司_應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。第七條。屬于公司_的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明_字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第八條。接觸公司_的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司_的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司_。第九條。記載有公司_事項(xiàng)的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即

10、報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。第十條。對保守公司_或防止_有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司_的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。第十一條：信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入2022年保密管理制度系列范本（三）(二)一、總則第一條：為保守公司_，維護(hù)公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。第二條。公司_是關(guān)系公司權(quán)利和權(quán)益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)。第三條。公司所屬_和分支機(jī)構(gòu)以及全體員工都有保守公司_的義務(wù)。第四條。公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方

11、針。第五條。對保守，保護(hù)公司_以及改善保密技術(shù)，措施等方面成績顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。二、保密范圍和密級確定第六條：公司_包括本制度第二條規(guī)定的下列_事項(xiàng)：1、公司財(cái)務(wù)預(yù)，決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)報(bào)表;2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策;3、公司重大決策中的_事項(xiàng);4、公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息;5、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務(wù)性收入及資料;6、公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報(bào)告，重要會(huì)議記錄;7、其他經(jīng)公司確定為應(yīng)保密的事項(xiàng)。一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。第七條。公司_分為絕密，_，_三

12、個(gè)等級。1、絕密是最主要的公司_，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成個(gè)性嚴(yán)重的損害。2、_的主要的公司_，一旦泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成嚴(yán)懲嚴(yán)重的損害。3、_是一般的公司_，泄露會(huì)對公司的權(quán)益造成損害。第八條：公司秘級的確定1、公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件資料為絕秘級：2、公司規(guī)劃，財(cái)務(wù)報(bào)表，統(tǒng)計(jì)資料，重要會(huì)議記錄，公司經(jīng)營狀況為_級：3、公司人事檔案，合同，協(xié)議，員工工資性收入，尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息為_級.4、屬公司_事項(xiàng)但不能標(biāo)明密級的，透過口頭通知，傳達(dá)接觸范圍的人員.第九條：屬于公司_的文件，資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條，第八條之規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限，保密期限屆

13、滿，自行解密.三、保密措施第十條：屬于公司_的文件，資料和其他物品的制作，收發(fā)，傳遞，使用，復(fù)制，摘抄，保存和銷毀，由公司行政部或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取，處理，傳遞的公司_由電腦使用者負(fù)責(zé)保密.第十一條：對于密級的文件，資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1、非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及個(gè)性授權(quán)人員批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄.2、收發(fā)，傳遞和外出攜帶，由指定人員負(fù)責(zé)，并采取必要的安全措施.3、在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存.第十二條：屬于公司_的設(shè)備或商業(yè)_，由公司指定的專門部門負(fù)責(zé)，并采取相應(yīng)的保密措施。第十三條：在對外交往與合作中需要帶給公司_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十四條：

14、具有屬于公司_資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦方應(yīng)采取下列保密措施：1、選取具備保密條件的會(huì)議場所;2、依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備，管理會(huì)議文件;3、根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;4、確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍.第十五條：不準(zhǔn)在私人書信和通訊中泄露公司_，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司_，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司_.第十六條：公司員工發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，由其及時(shí)作來源理.四、職責(zé)與處罰第十七條：出現(xiàn)下列情形之一，給予警告并予以_元以上_元以下的罰款.1、泄露公司_，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的：2、違反本制度

15、第十二條，第十三條，第十四條，第十五條，第十六條，第十七條規(guī)定的：3、已泄露公司_但采取補(bǔ)救措施的;第十八條：出現(xiàn)下列情形之一的，予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經(jīng)濟(jì)損失直至追究其刑事職責(zé)：1、違反本制度規(guī)定，為他人窮取，出賣公司_的;2、故意或過去泄露公司_，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的.五、附則第十九條：本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;1、使公司_被不應(yīng)知悉者知悉的;2、使公司_超出限定的接觸范圍，而不能證明未被不應(yīng)知悉者知悉的.2022年保密管理制度系列范本（四）(三)檔案庫房保密管理制度一、檔案管理人員和利用者均應(yīng)樹立保密觀念，貫徹執(zhí)行

16、檔案法和保密法，共同保守檔案_。二、對各類檔案均應(yīng)按規(guī)定的范圍進(jìn)行查、借閱，并嚴(yán)格履行手續(xù)。查、借閱_檔案要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、對_檔案要嚴(yán)格管理，不得將_檔案私自帶出檔案室或外傳，對_檔案資料不得自行摘抄、拍照、翻印或復(fù)制。四、凡涉及檔案_的人員一律不準(zhǔn)在家庭、子女及無關(guān)人員面前談?wù)撚嘘P(guān)檔案_資料，不得在普通電話、明碼電報(bào)和私人通信中暴露檔案_。五、利用者對所借檔案文件、技術(shù)圖紙等務(wù)必妥善保管，及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人，不準(zhǔn)攜帶公出、探親訪友、出入公共場所。六、對保管期滿、失去保存價(jià)值的檔案文件要按規(guī)定銷毀，不得以廢紙出售。七、發(fā)生失密、_和檔案被盜事件時(shí)，要立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)、保密或保衛(wèi)部門，

17、當(dāng)事者要寫出書面報(bào)告。對違反保密規(guī)定、造成失_和被盜密者，應(yīng)按其性質(zhì)及情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。_市_局檔案庫房管理制度一、檔案庫房是檔案資料保護(hù)和貯存的重要基地，是帶給利用檔案的中心，除領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外，非本室工作人員不得入內(nèi)。二、保管檔案務(wù)必有專用庫房，并設(shè)專人負(fù)責(zé)管理。庫房內(nèi)應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，保證檔案安全。三、檔案進(jìn)出庫房，要建立嚴(yán)格的登記制度，包括檔案收進(jìn)入庫，庫存檔案調(diào)出室外及日常的調(diào)閱、歸還。四、檔案庫房應(yīng)設(shè)有防盜、防火、防潮、防塵、防蟲、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光的措施。五、對新接收入庫檔案要嚴(yán)格檢查，對有蟲蛀、發(fā)霉及其它問題的檔案須經(jīng)科學(xué)處理后方可入庫。六、庫房內(nèi)安置溫濕度計(jì)，每一天定時(shí)測記。

18、庫房的溫度應(yīng)控制在14-24之間，相對濕度應(yīng)控制在_%之間。七、庫房內(nèi)應(yīng)持續(xù)清潔，不得堆放與檔案無關(guān)的物品。八、每學(xué)期結(jié)束前，要對案卷進(jìn)行總清點(diǎn)，檢查帳、卡、物是否相符。九、每一天下班前，應(yīng)關(guān)掉庫房門窗，切斷水、電源，確保檔案安全。十、定期打掃庫房衛(wèi)生，持續(xù)庫房與檔案的清潔。2022年保密管理制度系列范本（五）(四)1、總則1.1、為保守公司_，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。1.2、公司_是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)_和其他商業(yè)_。技術(shù)_是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信

19、息。技術(shù)_包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)_函電，等等。其他商業(yè)_，包括但不限于：客戶_、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。1.3、公司全體職員都有保守公司_的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)_的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司_負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。1.4、公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。2、保密范圍和密級確定2.1、公司_包括本制度第_項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列_事項(xiàng)：1

20、)公司重大決策中的_事項(xiàng)。2)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。4)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。2.2、公司_的密級分為絕密、_、_三級。絕密是最重要的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;_是重要的公司_，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;_是一般的公司_，泄露會(huì)

21、使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2.3、公司秘級的確定：1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況為_;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為_級。2.4、屬于公司_的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。3、公司保密措施3.1、屬于公司_的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存

22、取、處理、傳遞的公司_由電腦部門負(fù)責(zé)保密。3.2、對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3.3、屬于公司_的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。3.4、在對外交往與合作中需要帶給公司_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.5、具有屬于公司_資料的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：1)選取具備保密條件的會(huì)議場所;2)根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對參加涉及

23、密級事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定;3)依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件;4)確定會(huì)議資料是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。3.6、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司_，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)?公司_，不準(zhǔn)透過其他方式傳遞公司_。3.7、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司_已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部;綜合管理部接到報(bào)告，應(yīng)立即作來源理。3.8、出現(xiàn)下列狀況之一者，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：1)違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章帶給公司_的;2)故意或過失泄露公司_，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;3)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。3.9、公司與全體員工簽訂員工保守商業(yè)_協(xié)議書，

24、員工保守商業(yè)_協(xié)議書以書面形式簽訂，協(xié)議附后。3.10、在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：1)嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)_;2)不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)_;3)非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)_進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營活動(dòng)，不得利用技術(shù)_進(jìn)行新的研究和開發(fā)：3.11、對高級員工實(shí)行競業(yè)限制制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等高級員工的以下行為：1)自行設(shè)立與本公司競爭的公司;2)在競爭企業(yè)中兼職;3)就職于本公司的競爭對手;4)引誘企業(yè)中的其他員工辭職;5)引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè);6)在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。3.12、涉及公司商業(yè)_的合作、代理、交易合

25、同或協(xié)議，均需設(shè)置保密條款，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。保密條款應(yīng)當(dāng)包含以下資料：1)明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)_范圍;2)合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;3)受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的狀況下，不可將商業(yè)_透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;4)受約束的保密義務(wù)人不可將內(nèi)含保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域;5)保密義務(wù)人不可在對外理解訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)_資料;6)不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)_;7)保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還;8)保密期限在合同終止后仍然持續(xù)有效;9)違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約職責(zé)。4、附則本制

26、度的解釋權(quán)屬于綜合管理部。本制度自發(fā)布之日起施行。2022年保密管理制度系列范本（六）(五)1總則1、1為保守公司_，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。1、_公司_是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在必須時(shí)間內(nèi)只限必須范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)_和其他商業(yè)_。技術(shù)_是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)_包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)_函電，等等。

27、其他商業(yè)_，包括但不限于：客戶_、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等。1、_公司全體職員都有保守公司_的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)_的高級員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書等對保守公司_負(fù)有個(gè)性的職責(zé)。1、_公司保密工作，實(shí)行既確保_又便利工作的方針。2保密范圍和密級確定2、_公司_包括本制度第1、_項(xiàng)規(guī)定的范圍以及下列_事項(xiàng)：1)公司重大決策中的_事項(xiàng)。2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策。3)公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5)公司所掌握的尚未進(jìn)入市

28、場或尚未公開的各類信息。6)公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。7)其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)_文件不屬于保密范圍。2、_公司_的密級分為絕密、_、_三級。絕密是最重要的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受個(gè)性嚴(yán)重的損害;_是重要的公司_，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害;_是一般的公司_，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。2、_公司秘級的確定：1)公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級;2)公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營狀況為_;3)公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人

29、、尚未進(jìn)人市場或尚未公開的各類信息為_級。2、4屬于公司_的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應(yīng)，特殊狀況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。_公司保密措施3、1屬于公司_的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行;采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司_由電腦部門負(fù)責(zé)保密。3、_對于密級文件、資料和其他物品，務(wù)必采取以下保密措施：1)非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;2)收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施;3)在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。3、3屬于公司_的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。3、4在對外交往與合作中需要帶給公司_事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。3、_具有屬于公司_資料的會(huì)