2022年計劃生育科工作制度

1、第PAGE24頁共NUMPAGES24頁2022年計劃生育科工作制度1、工作人員要堅守崗位，熱情接待群眾，關(guān)心體貼就診者，工作人員要舉止莊重、衣帽整潔、態(tài)度和藹、文明禮貌，服務語言和服務行為要規(guī)范，積極宣傳計劃生育法律法規(guī)、政策和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育科普知識。2、門診各科室內(nèi)外環(huán)境應每天清掃，定期消毒，保持清潔整齊，不斷改善候診環(huán)境，保持良好的就診秩序。3、建立健全門診登記制度，凡來就診者均按門診登記冊項目完整、準確地填寫，字跡清楚，并簽全名。4、對就診者要詳細詢問病情，認真細致的檢查，診斷處理恰當，用藥科學合理。對需要服務站(所)手術(shù)和治療者，由門診醫(yī)生開具住院手續(xù)。5、認真、及時、全項、規(guī)范

2、地書寫技術(shù)服務各種文書。6、對門診手術(shù)者，應觀察_小時，交代注意事項，若無異常情況，方可離開醫(yī)院，對重癥、急癥、體溫超過38攝氏度的服務對象應優(yōu)先安排就診。7、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。8、男醫(yī)師對女服務對象進行婦科檢查時，必須有第三者在場。(二)門診(小)手術(shù)室工作制度1、手術(shù)室必須保持清潔、肅靜、禁止吸煙。凡參加手術(shù)室工作的人員必須嚴格遵守消毒無菌規(guī)范，進入手術(shù)室的工作人員、參觀實習人員，必須更換手術(shù)室專用的衣、帽、鞋、口罩；服務對象進入手術(shù)室，一律更換手術(shù)室的拖鞋。手術(shù)室內(nèi)不可大聲喧嘩和閑談、不準會客，與手術(shù)無關(guān)人員嚴禁入內(nèi)；不得攜帶與手術(shù)無關(guān)的物品進入手術(shù)室。2、手術(shù)前按手術(shù)

3、類別準備各種器械及敷料，查驗手術(shù)包滅菌在有效期內(nèi)。手術(shù)后如數(shù)清點，立即清洗干凈，并送消毒。污染的器械和敷料，應分別進行消毒處理。3、堅持術(shù)前查對受術(shù)者姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱、部位等；術(shù)中細致操作，嚴密觀察受術(shù)者生命體征；手術(shù)完畢后，術(shù)者應當立即完成記錄，填寫手術(shù)登記。4、人工流產(chǎn)的藥品，器械和物品應有專人負責保管，放在固定位置。使用電動吸引器，必須先測試負壓，吸宮時，負壓應維持在_mmhg-_mmhg。手術(shù)操作過程中，要做到穩(wěn)、準、輕、細及無菌操作，遇有疑難或意外時，立即停止操作，請示上級醫(yī)師。術(shù)后要仔細檢查吸出的胚胎及絨毛_是否完整、是否與妊娠月份符合，并及時檢查清理器械，處理污物

4、。受術(shù)者術(shù)后觀察半小時，無異常方可離院。5、手術(shù)中遇有意外情況，應立即向上級醫(yī)師或業(yè)務院長匯報，及時_搶救，并作詳細記錄。定期分析術(shù)后感染和并發(fā)癥情況，采取有效措施，最大限度減少切口感染及其它并發(fā)癥。6、手術(shù)室搶救設備、器械及搶救藥品等必須齊備，存放位置應符合衛(wèi)生學要求，并始終處于備用狀態(tài)。麻醉及_藥品應有明顯標志、專柜加鎖，專人管理，使用要遵醫(yī)囑并仔細復查核對。7、精密儀器應專人保管，手術(shù)包及器械定期消毒、定點存放，嚴禁使用消毒過期和未消毒的手術(shù)包和器械；手術(shù)室物資不得外借。8、認真做好清潔衛(wèi)生，定時進行空氣消毒，每周徹底清理消毒_次。(三)計劃生育手術(shù)室工作制度1、嚴格執(zhí)行節(jié)育手術(shù)常規(guī)及消

5、毒技術(shù)規(guī)范，室內(nèi)布局合理、整潔。2、手術(shù)室內(nèi)除必需用品，不得存放其它物品，各種器械專人保管，定期消毒。3、手術(shù)室應備有氧氣，搶救藥品齊全，有專人負責，定期檢查，不得外借。4、受術(shù)者排尿后進入手術(shù)室查對姓名、術(shù)前三部(末次月經(jīng)、末次分娩、末次手術(shù))，三查(子宮、附件、化驗單)，術(shù)后三查(絨毛及胚胎、出血量、受術(shù)者情況)。5、每日清掃室內(nèi)，空氣消毒。每月對手術(shù)室空氣進行一次細菌培養(yǎng)監(jiān)測并記錄。6、術(shù)后記錄登記表填寫完整、準確、專人保管。7、手術(shù)后留觀一小時，告訴注意事項、進行避孕指導。(四)門診手術(shù)室手術(shù)人員工作制度1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退、不擅離職守。2、熱情接待病人，提前

6、作好術(shù)前準備工作。3、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，術(shù)中禁止閑談與手術(shù)無關(guān)事宜。關(guān)心體貼病人，交待術(shù)后注意事項。4、作好手術(shù)記錄，負責各種登記準確無誤。5、保持手術(shù)間整潔，各種物品歸放合理有序。6、負責帶教進修、_、認真講授，正確指導。7、下班前關(guān)水、關(guān)電、關(guān)機器、關(guān)好門窗，協(xié)助手術(shù)室消毒。(五)受術(shù)者知情同意簽字制度1、凡需施行人工流產(chǎn)、安取環(huán)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)等手術(shù)要詳細告知手術(shù)的適應癥、并發(fā)癥及相_意事項。2、必須在受術(shù)者理解、明白需施行手術(shù)的過程可能發(fā)生的風險，在積極配合下簽手術(shù)、麻醉同意書方可施術(shù)。3、醫(yī)護人員告知病情及手術(shù)配合相關(guān)要求時，態(tài)度和藹，語言通俗易懂，杜絕“冷、硬、簡單”。2022年計劃

7、生育科工作制度（二）為加強計劃生育工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)勞動法、人口與計劃生育法、女職工勞動保護條例以及省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，特制定本規(guī)定。一、婚假1.在職職工婚假為_天。2.達到_省人口與計劃生育條例規(guī)定的晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻(女_周歲，男_周歲)婚假增加到_天，雙方達到雙方享受，一方達到一方享受，按上述規(guī)定所享受婚假期間，工資、獎金照發(fā)。二、產(chǎn)假1.在職女職工產(chǎn)假為_天。女職工產(chǎn)假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假時間不順延。其中產(chǎn)前假_天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假_天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假_天。三、實行計劃生育且接受節(jié)育手術(shù)的女職工，按以下規(guī)定休假，其假期按公

8、假處理，工資、獎金照發(fā)。_人工流產(chǎn)：休息_天；_人工流產(chǎn)同時放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息_天；凡育齡婦女都要按計劃生育有關(guān)要求參加定期檢查，按公假處理。四、對未經(jīng)學校計劃生育工作負責人和校領(lǐng)導同意，自動取環(huán)懷孕，不享受假期。五、對未經(jīng)計劃生育主管部門批準，違反計劃生育規(guī)定，不參加定期婦檢、不接受節(jié)育手術(shù)、自動取環(huán)懷孕的女職工，給予批評教育、責令改正；對故意隱瞞生育、節(jié)育情況，且違規(guī)超生的教職工，將視其情節(jié)，分別給予黨紀、政紀處分，直到開除公職。2022年計劃生育科工作制度（三）一、嚴格執(zhí)行國家、省、市和縣人口與計劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、

9、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計劃生育工作由局長任第一責任人，副局長擔任直接責任人，工作人員由辦公室安排專人擔任，負責本單位、本系統(tǒng)的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統(tǒng)計、信息通報、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務以及協(xié)助落實計劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。工會女職工委員會，要積極配合黨政做好計劃生育有關(guān)工作。三、局長辦公會議每年至少一次聽取本單位計劃生育工作匯報，并向計劃生育部門報告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時工)時，應檢查其計劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應當在合同中明確雙方計劃生育管理職責或依

10、法簽訂計劃生育合同，明確雙方職責。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應按規(guī)定向其戶籍地街(鎮(zhèn))人口與計劃生育機構(gòu)移交計生檔案。五、積極推進避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，_本單位已婚育齡婦女到縣計生服務站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進行檢查，引導政策外孕者及時采取補救措施，引導因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計生兼職人員每年至

11、少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在_周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街(鎮(zhèn))計生部門計生調(diào)查回函登記冊。九、按照_人口與計劃生育法、_省人口與計劃生育條例、計劃生育技術(shù)服務管理條例等法律法規(guī)，落實本會機關(guān)干部、職工實行計劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實干部、職工計劃生育手術(shù)治療期間的

12、工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費用。十一、本單位干部、職工接受計劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期，遇特殊

13、情況增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護假?？醋o假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評獎。十三、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十五、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工(

14、含臨時工)根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。2022年計劃生育科工作制度（四）為認真貫徹執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，切實做好我公司計劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。一、按照上級要求，結(jié)合本單位計劃生育工作實際，認真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開展人口與計劃生育宣傳教育活動。二、開展調(diào)查研究，及時掌握情況，根據(jù)計生管理部門工作安排，定期_未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計劃生育的各項管理和服務工作。三、認真執(zhí)行計劃生育政策，逐級簽訂計劃生育責任狀，實行年終考核一票否決制。四、按照修改后的新婚姻法及有關(guān)計劃生育政策，未婚、未

15、育青年與單位簽訂晚婚晚育協(xié)議書，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿_周歲，女方必須年滿_周歲。五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時通知單位，并于下月到單位簽定領(lǐng)取計劃生育服務手冊協(xié)議書，辦理計劃生育服務手冊。六、生育必須持有計劃生育服務手冊，在孕人員須在懷孕后第二個月的_號之前上報孕情。孩子出生后，必須當月上報，并及時采取節(jié)育措施，領(lǐng)取獨生子女證。七、配偶不在我公司工作的男職工于每年_月份向單位提供配偶所在單位出具的計劃生育管理證明和所屬計生委辦事處出具的計劃生育微機管理證明。八、嚴禁進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個月及以上、未經(jīng)縣級以上計生部門和_部門鑒定

16、并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個孩的，三年內(nèi)不準生育并落實節(jié)育措施；持二孩生育證的，一律收回生育證，不再批準生育，落實長效節(jié)育措施。九、對符合規(guī)定而未提出生育申請，生育第二個子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團員的，給予警告或嚴重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過處分。十、其它未盡事宜依照人口與計劃生育法和_省人口與計劃生育條例執(zhí)行。_宏大工程咨詢有限公司_分公司_年_月_日_宏大工程咨詢有限公司_分公司關(guān)于成立計劃生育領(lǐng)導小組_通知本公司各部門：為了完善和健全計劃生育_，更有效、有序的做好計劃生育工作，貫徹

17、落實黨和國家有關(guān)計生工作的方針、政策、法令、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，負責對全公司計生工作進行綜合管理。經(jīng)公司股東會研究，決定成立計劃生育領(lǐng)導小組。組長：王祥貴副組長：宋玲楊宏洲成員：江雪瓊羅亞文魏華玲_宏大工程咨詢有限公司_分公司_年_月_日2022年計劃生育科工作制度（五）一、嚴格執(zhí)行國家、省、市和區(qū)人口與計劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實際，把計劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計劃生育工作由局長擔任第一責任人，政委擔任直接責任人，工作人員由婦委會安排專人擔任，負責本單位的計劃生育行政管理工作和計劃生育宣傳教育、統(tǒng)計、信息通報

18、、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務以及協(xié)助落實計劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎勵日常具體工作。三、黨組會議每年至少四次聽取本單位計劃生育工作匯報，并向所在地街道計劃生育部門通報情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時工)時，應檢查其計劃生育證明，并按“一證先行，無證否辦”原則進行辦理。在與個人建立勞動關(guān)系時應當在合同中明確雙方計劃生育管理職責或依法簽訂計劃生育合同，明確雙方職責。與育齡人員解除勞動關(guān)系時，應按規(guī)定向其戶籍地街(鎮(zhèn))人口與計劃生育機構(gòu)移交計生檔案。五、積極推進避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位干部、職工落實以長效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，_

19、本單位已婚育齡婦女到區(qū)計生服務站進行孕情檢查。定期對已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進行檢查，引導政策外孕者及時采取補救措施，引導因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進行診治，積極開展已婚育齡婦女常見病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對本單位已婚男干部職工配偶計劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在_周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計生調(diào)查，并由男性配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計劃生育行政部門出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊；已婚

20、育齡婦女普查普治專用記錄表；配偶所在單位或戶口所在地街(鎮(zhèn))計生部門計生調(diào)查回函登記冊。九、按照_人口與計劃生育法、_省人口與計劃生育條例、計劃生育技術(shù)服務管理條例等法律法規(guī)，落實本會機關(guān)干部、職工實行計劃生育的各種優(yōu)待和獎勵。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險，并按有關(guān)規(guī)定落實干部、職工計劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險基金開支以外的計劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費用。十一、本單位干部、職工接受計劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)

21、之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個月以上四個月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護假；經(jīng)批準施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護假?？醋o假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待

22、遇和全勤評獎。十三、干部、職工實行晚婚的，增加婚假十日；實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的干部、職工，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護假。產(chǎn)假、看護假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評獎。十五、領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎勵金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費_元。保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負責。十六、自愿終生只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的干部、職工，退休時由所在單位按我市上年職工

23、年平均工資額的百分之三十給予一次性獎勵；無子女的職工或因獨生子女死亡造成無子女的職工，退休時由所在單位按我市上年職工年平均工資額的百分之百給予一次_補助。十七、對隱瞞違反計劃生育事實而被聘用或在職期間違反計劃生育的干部、職工(含臨時工)根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開除處分、解除聘用合同等處理。2022年計劃生育科工作制度（六）一、為了認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結(jié)合我隊工作實際，制定本制度。1、堅決貫徹執(zhí)行_回族自治區(qū)計劃生育工作管理辦法和靈武市流動人口計劃生育管理實施細則等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式

24、予以嚴肅處理。2、明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。3、對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學化、規(guī)律化的方向發(fā)展。4、人口與計劃生育工作堅持以人為本，宣傳教育與利益導向相結(jié)合，依法管理與優(yōu)質(zhì)服務相結(jié)合的原則。5、建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。建立流動人口育齡人員計劃生育檔案。6、掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶籍所在地辦理流動人口婚育證明，確保持證率和驗證率均達到_%以上。7、對新來員工開展宣傳教育，做好員工預防艾滋病和計劃外生育工作。8、在暑假和春節(jié)期間，_

25、職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規(guī)，傳達現(xiàn)階段國家相關(guān)精神，并將學習情況和內(nèi)容整理歸檔。9、開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。10、每年_月_日前隊計生工作領(lǐng)導小組將本隊年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入(出)人口、育齡人員的各項工作完成情況統(tǒng)計備案。11、計生領(lǐng)導小組按時向礦計生部門報送流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。二、育齡婦女管理制度：1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節(jié)育措施。定期_“三查”，即查孕、查

26、環(huán)、查病，防止計劃外生育。2、協(xié)助職工家屬育齡婦女憑流動人口婚育證明到相關(guān)部門辦理計劃生育生殖保健服務證，享受孕情及婦科病普查免費服務。3、對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補救措施；不采取補救措施的，采取經(jīng)濟處罰。不服從管理的，及時上報礦工會。三、監(jiān)督檢查與獎懲：1、我隊計生領(lǐng)導小組負責對本單位實行計劃生育工作監(jiān)督檢查。2、計劃外生育的職工，上報礦工會。3、計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優(yōu)評先資格。4、職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當事人的評優(yōu)評

27、先資格。5、對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，上報礦工會，將嚴格按照相關(guān)制度進行經(jīng)濟處罰。6、對開具流動人口計劃生育_明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關(guān)部門追究刑事責任。7、對完成計劃生育各項指標任務的人員或?qū)Ｂ氂嬌鷨T，年終給予相應兌現(xiàn)。2022年計劃生育科工作制度（七）計劃生育是我國的基本國策，自覺實行計劃生育是每個公民應盡的義務。為有效落實我校人口與計劃生育目標責任管理，建立和完善計劃生育工作機制，確保計劃生育各項工作的完成，根據(jù)_省人口與計劃生育條例，結(jié)合我校實際情況特制定本制度。一、_機構(gòu)和管理職責1、學校成立計劃生育領(lǐng)導小組，由校長任組長，各部門

28、主管校領(lǐng)導任副組長，成員由各科室負責人、教研組長和計生專干等組成。領(lǐng)導小組下設計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學校計劃生育工作的職能機構(gòu)，負責學校日常計生工作的處理。2、計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領(lǐng)導及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。3、各科室、教研組每年與學校簽訂計劃生育目標管理責任書，對學校的計劃生育工作負有齊抓共管的責任，根據(jù)制定切實可行的措施，協(xié)助計生辦共同做好計劃生育工作。各科室、教研組人口和計劃生育工作目標管理責任制的實施及完成情況，將作為各科室、教研組目標考核的

29、重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴重后果的，要追究各科室、教研組主要負責人和當事人的責任。4、計劃生育是基本國策，依法實行計劃生育是每位職工的義務和責任，凡在我校辦公室登記在冊的男、女職工(含臨時工)，必須執(zhí)行計劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日常考核項目，與績效工資掛鉤，作為年度個人目標考核的重要內(nèi)容。因個人原因造成嚴重后果的，要追究其責任。二、婚育管理1、凡在我校工作的男女職工(包括臨時工)申請結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達到結(jié)婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結(jié)婚手續(xù)。2、每位職工應自覺實行計劃生育，同時

30、享受計劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿_周歲、女滿_周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿_周歲生育第一個子女為晚育。提倡一對夫妻生育一個子女；要求再生育子女的，應當符合_省人口和計劃生育條例相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當月內(nèi)到校計生辦登記，建立個人計生檔案。3、收養(yǎng)子女應當遵守_收養(yǎng)法等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。4、凡已婚育齡女職工，符合省條例規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，報永定區(qū)計生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)

31、婚證、戶口薄、_等證件，經(jīng)本單位主管計劃生育工作的領(lǐng)導簽批后到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過市區(qū)不孕癥鑒定合格上報批準后，可以收養(yǎng)一個子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計劃外生育，按條例相關(guān)規(guī)定處理。再婚夫婦，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請、男女雙方_、結(jié)婚證、戶口薄(包括小孩戶口)、離婚證或離婚協(xié)議書等證件，到校計劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無異議，上報上級批準后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按條例相關(guān)規(guī)定處理。嚴禁計劃外生育和違法收養(yǎng)。三、節(jié)育管理我校實行計劃生育隨訪服務制度，已婚育齡男、女職工應自覺落實避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：1、生

32、育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個月內(nèi)須在永定區(qū)計生技術(shù)指導站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。3、凡采取長效節(jié)育措施(絕育、帶環(huán))后，因醫(yī)療技術(shù)問題導致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計劃生育辦公室報銷手術(shù)費用。4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時參加校計生辦每年_的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補查，費用自理。拒不參加檢查的，按條例相關(guān)規(guī)定處理。5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息_天，_天內(nèi)不安排重體力勞動。經(jīng)計劃生育行政管理部門批準取出宮內(nèi)節(jié)

33、育器，休息_天。結(jié)扎輸精管休息_天。結(jié)扎輸卵管休息_天。人工流產(chǎn)休息_天。中期終止妊娠，休息_天。同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計劃生育證明、結(jié)婚證、_等有關(guān)證件到校計劃生育辦公室進行登記注冊并提供原調(diào)出單位計劃生育辦公室的交接證明。2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計劃生育辦公室遞交市級醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計劃生育辦公室的接管證明。3、凡長期請事假或病假休息的育齡女職工(超過一個月以上者)，須將單位主管計劃生育的領(lǐng)導簽批意見及市、縣級醫(yī)

34、院孕檢證明一并交院計劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計劃外懷孕生育的，按條例有關(guān)規(guī)定處理。五、優(yōu)待和獎勵嚴格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎勵制度1、凡我校教職工實行晚婚者(女滿_周歲以上、男滿_周歲以上)，享受婚假_天；實行晚育者(女方生育年齡_周歲以上)，享受產(chǎn)假_個月，并給予其配偶護理假一個月；婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為同勤。2、凡我校在冊在崗男女職工在領(lǐng)取獨生子女父母光榮證后可享受以下待遇：在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨生子女發(fā)放慰問品，至子女滿_周歲止。每年享受獨生子女費，每人每月_元，至子女滿_周歲止。享受國家對獨生子女的各項優(yōu)惠政策。當年生育并履行了一切計劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育

35、費報銷。對符合條件生育第二個子女，而自愿終生只要一個子女的夫婦，除享受上述待遇外，應給予表彰，并獎勵_元獎金，由夫婦雙方單位各負擔_%六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動人員按_省流動人口和計生管理制度執(zhí)行。七、責任與處罰1、違反計劃生育政策規(guī)定的個人，不得晉職、晉級、評先、評優(yōu)，并給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的給予開除處分。2、未按要求完成計劃生育管理工作的各科室、教研組，實行“一票否決”。3、如有計劃生育_或信訪案件發(fā)生，被_人及其所屬各科室、教研組負責人要積極配合調(diào)查，按時按要求查處結(jié)案。本制度從公布之日起實行。2022年計劃生育科工作制度（八）一、季度服務制度1.每年三、

36、六、九、_月為區(qū)級機關(guān)已婚育齡婦女集中服務月。2.服務月中，各單位要密切配合，由計生專干帶隊，認真_育齡婦女按時到指定地點接受集中服務。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務工作。3.各計生專干要對照已婚育齡婦女_，詳細做好服務的相關(guān)記錄。對查出的問題，要及時匯報、做好工作、落實相關(guān)措施。4.對_不力的單位，予以通報批評，并視情節(jié)向區(qū)計生領(lǐng)導小組匯報，采取相應措施。5.對無故不參加季度服務的人員要采取相應措施，對一次不參加的由單位找其談話，提出批評，二次不參加的應扣除其半年誤餐補助費，并限期補檢。6.季度服務所需經(jīng)費，按每人每年_元核算，由各單位年初統(tǒng)一交納。二、查驗證明制度1.每年

37、_月、_月對男性工作人員的配偶實行集中清查驗證。2.清查驗證由各單位自行_，做好記錄，并留存證明原件。3.男性工作人員提交的配偶查驗證明，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。4.對未按時提交配偶有效證明的人員，一次未提供的由單位找其談話，提出批評；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補助費，并限期補交。5.機關(guān)工委將隨時調(diào)閱檢查各單位的清查驗證記錄。三、計生信息上報制度1.每月_日為計生工作例會日，遇節(jié)假日順延。2.各單位要排清本單位當月內(nèi)發(fā)生的所有婚育、節(jié)育、人員變動等信息，并填報信息報告單和微機錄入表。3.各單位要如實上報有關(guān)信息，不得瞞報、漏報信息。如有瞞報、漏報現(xiàn)象，則取消單位年終評優(yōu)評先資格并追究相關(guān)人

38、責任。4.計生專干按時參加例會，不得缺席和遲到。有事必須履行請假手續(xù)。2022年計劃生育科工作制度（九）計劃生育工作是我國的一項基本國策，抓好計生工作，是衛(wèi)生院精神文明和物質(zhì)文明的重要組成部分，也是衛(wèi)生院開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”及黨風廉政建設重要內(nèi)容。為把計劃生育工作與衛(wèi)生院的兩個“文明”建設和衛(wèi)生院的“就醫(yī)環(huán)境”結(jié)合起來，抓實抓好。制定以下制度一、成立由院長擔任組長、相關(guān)人員為成員的“計劃生育領(lǐng)導小組”，其他成員包括行政中層干部、女職工及其他根據(jù)需要指定的人員，根據(jù)分工負責相關(guān)具體工作，并上報有關(guān)計劃生育主管部門。組長負責全面工作，成員分工主要有：流動人口子女入學檢查落實情況；具體指導和檢查監(jiān)

39、督工作；各部門計劃生育工作的協(xié)調(diào)工作；職工計劃生育宣傳教育工作；臨時人口的計劃生育管理工作；流動人口子女學籍檔案管理工作；工會女工的管理工作；衛(wèi)生、健康咨詢教育工作；日常具體事務檢查工作。二、管理措施(一)、認真貫徹執(zhí)行上級_部門及計生部門的計生政策，廣泛開展計生宣傳工作，使全體職工認識到計劃生育是我國的一項基本國策，人人都必須自覺執(zhí)行。(二)、號召青年教職工晚婚晚育?！景捶ǘ挲g(女_周歲，男_周歲)推延三年，(即女_周歲，男_周歲)結(jié)婚為晚婚，(已婚婦女_周歲生育第一個孩子為晚育)】(三)、督促育齡人員落實節(jié)育措施，并與其建立聯(lián)系制度。(做到一孩“上環(huán)”，每季度到計生服務所查環(huán)一次)。(四

40、)、做好育齡人員的計劃生育情況的登記和檢查工作。(建立統(tǒng)一的育齡婦女登記卡)。(五)、為育齡人員出具計劃生育證明，并向有關(guān)單位提供情況。(凡符合政策申請生育第二胎的對象，必須在本年度八、_月間提出申請，憑準生證生育)。(六)、雇用臨工時，要查驗婚育證明，凡無婚育證明或證明不合格的一律不雇用。(七)、雇用的臨時工違反計劃生育規(guī)定的，衛(wèi)生院將按規(guī)定中止或解除合同。(八)、流動(暫住)人員的子女辦理入學手續(xù)時，要查驗計劃生育部門出具的計劃生育證明，方可辦理。(九)、b超室必須嚴格執(zhí)行雙人雙鎖，開展孕婦檢查時必須“雙簽”，嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別；婦產(chǎn)科接診產(chǎn)婦時需查驗婚育證明，無婚育證明的需在產(chǎn)婦分娩后_小時內(nèi)向鄉(xiāng)計劃生育部門報告，嚴禁對_周的孕婦開展引產(chǎn)手術(shù)。(十)、落實計劃生育的有關(guān)獎勵、處罰、補助的規(guī)定。2022年計劃生育科工作制度（十）為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好公司的計劃生育工作，結(jié)合公司實際，制定本制度。第一章總則第一條堅決貫徹執(zhí)行_省流動人口計劃生育工作管理辦法和菏澤市流動人口計劃生育管理實施細則等有關(guān)文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經(jīng)濟處罰與紀律處分相結(jié)合的方式予以嚴肅處理。第二條發(fā)文成立計劃生育工作領(lǐng)導小組，明確一名專職人員負責計劃生育工