2022年計(jì)劃生育科工作制度

1、第PAGE24頁(yè)共NUMPAGES24頁(yè)2022年計(jì)劃生育科工作制度1、工作人員要堅(jiān)守崗位，熱情接待群眾，關(guān)心體貼就診者，工作人員要舉止莊重、衣帽整潔、態(tài)度和藹、文明禮貌，服務(wù)語(yǔ)言和服務(wù)行為要規(guī)范，積極宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)、政策和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育科普知識(shí)。2、門(mén)診各科室內(nèi)外環(huán)境應(yīng)每天清掃，定期消毒，保持清潔整齊，不斷改善候診環(huán)境，保持良好的就診秩序。3、建立健全門(mén)診登記制度，凡來(lái)就診者均按門(mén)診登記冊(cè)項(xiàng)目完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)，字跡清楚，并簽全名。4、對(duì)就診者要詳細(xì)詢(xún)問(wèn)病情，認(rèn)真細(xì)致的檢查，診斷處理恰當(dāng)，用藥科學(xué)合理。對(duì)需要服務(wù)站(所)手術(shù)和治療者，由門(mén)診醫(yī)生開(kāi)具住院手續(xù)。5、認(rèn)真、及時(shí)、全項(xiàng)、規(guī)范

2、地書(shū)寫(xiě)技術(shù)服務(wù)各種文書(shū)。6、對(duì)門(mén)診手術(shù)者，應(yīng)觀察_小時(shí)，交代注意事項(xiàng)，若無(wú)異常情況，方可離開(kāi)醫(yī)院，對(duì)重癥、急癥、體溫超過(guò)38攝氏度的服務(wù)對(duì)象應(yīng)優(yōu)先安排就診。7、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。8、男醫(yī)師對(duì)女服務(wù)對(duì)象進(jìn)行婦科檢查時(shí)，必須有第三者在場(chǎng)。(二)門(mén)診(小)手術(shù)室工作制度1、手術(shù)室必須保持清潔、肅靜、禁止吸煙。凡參加手術(shù)室工作的人員必須嚴(yán)格遵守消毒無(wú)菌規(guī)范，進(jìn)入手術(shù)室的工作人員、參觀實(shí)習(xí)人員，必須更換手術(shù)室專(zhuān)用的衣、帽、鞋、口罩；服務(wù)對(duì)象進(jìn)入手術(shù)室，一律更換手術(shù)室的拖鞋。手術(shù)室內(nèi)不可大聲喧嘩和閑談、不準(zhǔn)會(huì)客，與手術(shù)無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)；不得攜帶與手術(shù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入手術(shù)室。2、手術(shù)前按手術(shù)

3、類(lèi)別準(zhǔn)備各種器械及敷料，查驗(yàn)手術(shù)包滅菌在有效期內(nèi)。手術(shù)后如數(shù)清點(diǎn)，立即清洗干凈，并送消毒。污染的器械和敷料，應(yīng)分別進(jìn)行消毒處理。3、堅(jiān)持術(shù)前查對(duì)受術(shù)者姓名、性別、年齡、診斷、手術(shù)名稱(chēng)、部位等；術(shù)中細(xì)致操作，嚴(yán)密觀察受術(shù)者生命體征；手術(shù)完畢后，術(shù)者應(yīng)當(dāng)立即完成記錄，填寫(xiě)手術(shù)登記。4、人工流產(chǎn)的藥品，器械和物品應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，放在固定位置。使用電動(dòng)吸引器，必須先測(cè)試負(fù)壓，吸宮時(shí)，負(fù)壓應(yīng)維持在_mmhg-_mmhg。手術(shù)操作過(guò)程中，要做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、細(xì)及無(wú)菌操作，遇有疑難或意外時(shí)，立即停止操作，請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。術(shù)后要仔細(xì)檢查吸出的胚胎及絨毛_是否完整、是否與妊娠月份符合，并及時(shí)檢查清理器械，處理污物

4、。受術(shù)者術(shù)后觀察半小時(shí)，無(wú)異常方可離院。5、手術(shù)中遇有意外情況，應(yīng)立即向上級(jí)醫(yī)師或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)_搶救，并作詳細(xì)記錄。定期分析術(shù)后感染和并發(fā)癥情況，采取有效措施，最大限度減少切口感染及其它并發(fā)癥。6、手術(shù)室搶救設(shè)備、器械及搶救藥品等必須齊備，存放位置應(yīng)符合衛(wèi)生學(xué)要求，并始終處于備用狀態(tài)。麻醉及_藥品應(yīng)有明顯標(biāo)志、專(zhuān)柜加鎖，專(zhuān)人管理，使用要遵醫(yī)囑并仔細(xì)復(fù)查核對(duì)。7、精密儀器應(yīng)專(zhuān)人保管，手術(shù)包及器械定期消毒、定點(diǎn)存放，嚴(yán)禁使用消毒過(guò)期和未消毒的手術(shù)包和器械；手術(shù)室物資不得外借。8、認(rèn)真做好清潔衛(wèi)生，定時(shí)進(jìn)行空氣消毒，每周徹底清理消毒_次。(三)計(jì)劃生育手術(shù)室工作制度1、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)育手術(shù)常規(guī)及消

5、毒技術(shù)規(guī)范，室內(nèi)布局合理、整潔。2、手術(shù)室內(nèi)除必需用品，不得存放其它物品，各種器械專(zhuān)人保管，定期消毒。3、手術(shù)室應(yīng)備有氧氣，搶救藥品齊全，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期檢查，不得外借。4、受術(shù)者排尿后進(jìn)入手術(shù)室查對(duì)姓名、術(shù)前三部(末次月經(jīng)、末次分娩、末次手術(shù))，三查(子宮、附件、化驗(yàn)單)，術(shù)后三查(絨毛及胚胎、出血量、受術(shù)者情況)。5、每日清掃室內(nèi)，空氣消毒。每月對(duì)手術(shù)室空氣進(jìn)行一次細(xì)菌培養(yǎng)監(jiān)測(cè)并記錄。6、術(shù)后記錄登記表填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確、專(zhuān)人保管。7、手術(shù)后留觀一小時(shí)，告訴注意事項(xiàng)、進(jìn)行避孕指導(dǎo)。(四)門(mén)診手術(shù)室手術(shù)人員工作制度1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退、不擅離職守。2、熱情接待病人，提前

6、作好術(shù)前準(zhǔn)備工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌操作規(guī)程，術(shù)中禁止閑談與手術(shù)無(wú)關(guān)事宜。關(guān)心體貼病人，交待術(shù)后注意事項(xiàng)。4、作好手術(shù)記錄，負(fù)責(zé)各種登記準(zhǔn)確無(wú)誤。5、保持手術(shù)間整潔，各種物品歸放合理有序。6、負(fù)責(zé)帶教進(jìn)修、_、認(rèn)真講授，正確指導(dǎo)。7、下班前關(guān)水、關(guān)電、關(guān)機(jī)器、關(guān)好門(mén)窗，協(xié)助手術(shù)室消毒。(五)受術(shù)者知情同意簽字制度1、凡需施行人工流產(chǎn)、安取環(huán)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)等手術(shù)要詳細(xì)告知手術(shù)的適應(yīng)癥、并發(fā)癥及相_意事項(xiàng)。2、必須在受術(shù)者理解、明白需施行手術(shù)的過(guò)程可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，在積極配合下簽手術(shù)、麻醉同意書(shū)方可施術(shù)。3、醫(yī)護(hù)人員告知病情及手術(shù)配合相關(guān)要求時(shí)，態(tài)度和藹，語(yǔ)言通俗易懂，杜絕“冷、硬、簡(jiǎn)單”。2022年計(jì)劃

7、生育科工作制度（二）為加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法、人口與計(jì)劃生育法、女職工勞動(dòng)保護(hù)條例以及省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實(shí)際，特制定本規(guī)定。一、婚假1.在職職工婚假為_(kāi)天。2.達(dá)到_省人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定的晚婚年齡依法登記結(jié)婚的初婚夫妻(女_周歲，男_周歲)婚假增加到_天，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受，按上述規(guī)定所享受婚假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。二、產(chǎn)假1.在職女職工產(chǎn)假為_(kāi)天。女職工產(chǎn)假若正值寒假暑假期，其寒暑假休假時(shí)間不順延。其中產(chǎn)前假_天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假_天；多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假_天。三、實(shí)行計(jì)劃生育且接受節(jié)育手術(shù)的女職工，按以下規(guī)定休假，其假期按公

8、假處理，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。_人工流產(chǎn)：休息_天；_人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器：休息_天；凡育齡婦女都要按計(jì)劃生育有關(guān)要求參加定期檢查，按公假處理。四、對(duì)未經(jīng)學(xué)校計(jì)劃生育工作負(fù)責(zé)人和校領(lǐng)導(dǎo)同意，自動(dòng)取環(huán)懷孕，不享受假期。五、對(duì)未經(jīng)計(jì)劃生育主管部門(mén)批準(zhǔn)，違反計(jì)劃生育規(guī)定，不參加定期婦檢、不接受節(jié)育手術(shù)、自動(dòng)取環(huán)懷孕的女職工，給予批評(píng)教育、責(zé)令改正；對(duì)故意隱瞞生育、節(jié)育情況，且違規(guī)超生的教職工，將視其情節(jié)，分別給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，直到開(kāi)除公職。2022年計(jì)劃生育科工作制度（三）一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位、

9、本系統(tǒng)干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)任第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由辦公室安排專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位、本系統(tǒng)的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。工會(huì)女職工委員會(huì)，要積極配合黨政做好計(jì)劃生育有關(guān)工作。三、局長(zhǎng)辦公會(huì)議每年至少一次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時(shí)工)時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依

10、法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶(hù)籍地街(鎮(zhèn))人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位、本系統(tǒng)干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，_本單位已婚育齡婦女到縣計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對(duì)本單位、本系統(tǒng)已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至

11、少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在_周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊(cè)；已婚育齡婦女普查普治專(zhuān)用記錄表；配偶所在單位或戶(hù)口所在地街(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。九、按照_人口與計(jì)劃生育法、_省人口與計(jì)劃生育條例、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的

12、工資和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金開(kāi)支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊

13、情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的干部、職工，產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十五、對(duì)隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工(

14、含臨時(shí)工)根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開(kāi)除處分、解除聘用合同等處理。2022年計(jì)劃生育科工作制度（四）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)劃生育法律法規(guī)，切實(shí)做好我公司計(jì)劃生育管理工作，特制定本規(guī)定。一、按照上級(jí)要求，結(jié)合本單位計(jì)劃生育工作實(shí)際，認(rèn)真貫徹宣傳教育、避孕和經(jīng)常工作為主的“三為主”方針，利用多種形式，多種渠道開(kāi)展人口與計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。二、開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握情況，根據(jù)計(jì)生管理部門(mén)工作安排，定期_未婚和有生育能力的女同志查體，努力做好計(jì)劃生育的各項(xiàng)管理和服務(wù)工作。三、認(rèn)真執(zhí)行計(jì)劃生育政策，逐級(jí)簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀，實(shí)行年終考核一票否決制。四、按照修改后的新婚姻法及有關(guān)計(jì)劃生育政策，未婚、未

15、育青年與單位簽訂晚婚晚育協(xié)議書(shū)，根據(jù)協(xié)議要求，晚婚、晚育年齡男方必須年滿(mǎn)_周歲，女方必須年滿(mǎn)_周歲。五、自結(jié)婚登記之日起，三日內(nèi)必須及時(shí)通知單位，并于下月到單位簽定領(lǐng)取計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)協(xié)議書(shū)，辦理計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)。六、生育必須持有計(jì)劃生育服務(wù)手冊(cè)，在孕人員須在懷孕后第二個(gè)月的_號(hào)之前上報(bào)孕情。孩子出生后，必須當(dāng)月上報(bào)，并及時(shí)采取節(jié)育措施，領(lǐng)取獨(dú)生子女證。七、配偶不在我公司工作的男職工于每年_月份向單位提供配偶所在單位出具的計(jì)劃生育管理證明和所屬計(jì)生委辦事處出具的計(jì)劃生育微機(jī)管理證明。八、嚴(yán)禁進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定及選擇性別的終止妊娠。凡是懷孕三個(gè)月及以上、未經(jīng)縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)和_部門(mén)鑒定

16、并出具妊娠證明而私自終止的，屬第一個(gè)孩的，三年內(nèi)不準(zhǔn)生育并落實(shí)節(jié)育措施；持二孩生育證的，一律收回生育證，不再批準(zhǔn)生育，落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施。九、對(duì)符合規(guī)定而未提出生育申請(qǐng)，生育第二個(gè)子女的，符合法定結(jié)婚條件但未辦理結(jié)婚登記，生育第一個(gè)子女、且自生育之日起六十日內(nèi)未補(bǔ)辦結(jié)婚登記手續(xù)的，是黨團(tuán)員的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；是本公司工作人員的，給予警告或記過(guò)處分。十、其它未盡事宜依照人口與計(jì)劃生育法和_省人口與計(jì)劃生育條例執(zhí)行。_宏大工程咨詢(xún)有限公司_分公司_年_月_日_宏大工程咨詢(xún)有限公司_分公司關(guān)于成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組_通知本公司各部門(mén)：為了完善和健全計(jì)劃生育_，更有效、有序的做好計(jì)劃生育工作，貫徹

17、落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)計(jì)生工作的方針、政策、法令、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)全公司計(jì)生工作進(jìn)行綜合管理。經(jīng)公司股東會(huì)研究，決定成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：王祥貴副組長(zhǎng)：宋玲楊宏洲成員：江雪瓊羅亞文魏華玲_宏大工程咨詢(xún)有限公司_分公司_年_月_日2022年計(jì)劃生育科工作制度（五）一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市和區(qū)人口與計(jì)劃生育法律、法規(guī)和工作規(guī)范，結(jié)合本單位的實(shí)際，把計(jì)劃生育工作納入日常工作管理，確保本單位干部、職工按法律法規(guī)的規(guī)定生育，防止政策外生育。二、計(jì)劃生育工作由局長(zhǎng)擔(dān)任第一責(zé)任人，政委擔(dān)任直接責(zé)任人，工作人員由婦委會(huì)安排專(zhuān)人擔(dān)任，負(fù)責(zé)本單位的計(jì)劃生育行政管理工作和計(jì)劃生育宣傳教育、統(tǒng)計(jì)、信息通報(bào)

18、、避孕藥具發(fā)放、相關(guān)的服務(wù)以及協(xié)助落實(shí)計(jì)劃生育政策相關(guān)的優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)日常具體工作。三、黨組會(huì)議每年至少四次聽(tīng)取本單位計(jì)劃生育工作匯報(bào)，并向所在地街道計(jì)劃生育部門(mén)通報(bào)情況。四、在調(diào)入、招考、招聘干部職工(含臨時(shí)工)時(shí)，應(yīng)檢查其計(jì)劃生育證明，并按“一證先行，無(wú)證否辦”原則進(jìn)行辦理。在與個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)當(dāng)在合同中明確雙方計(jì)劃生育管理職責(zé)或依法簽訂計(jì)劃生育合同，明確雙方職責(zé)。與育齡人員解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)按規(guī)定向其戶(hù)籍地街(鎮(zhèn))人口與計(jì)劃生育機(jī)構(gòu)移交計(jì)生檔案。五、積極推進(jìn)避孕節(jié)育方法的知情選擇，督促本單位干部、職工落實(shí)以長(zhǎng)效避孕措施為主的安全、有效、適宜的節(jié)育措施。六、按規(guī)定每年至少二次(間隔半年)，_

19、本單位已婚育齡婦女到區(qū)計(jì)生服務(wù)站進(jìn)行孕情檢查。定期對(duì)已婚育齡婦女避孕節(jié)育效果進(jìn)行檢查，引導(dǎo)政策外孕者及時(shí)采取補(bǔ)救措施，引導(dǎo)因避孕節(jié)育方法發(fā)生副反應(yīng)或并發(fā)癥的已婚育齡婦女進(jìn)行診治，積極開(kāi)展已婚育齡婦女常見(jiàn)病普查普治工作，保障婦女職工的身心健康。七、做好對(duì)本單位已婚男干部職工配偶計(jì)劃生育情況的反饋和監(jiān)控，計(jì)生兼職人員每年至少二次與本單位已婚男性配偶(年齡在_周歲以下的)所屬單位聯(lián)系交流情況，做好計(jì)生調(diào)查，并由男性配偶戶(hù)籍所在地街道(鎮(zhèn))以上計(jì)劃生育行政部門(mén)出具的孕情檢查證明或男性配偶所在單位回函。八、建立健全計(jì)生信息、檔案。全體已婚育齡人員的婚姻、生育等情況的檔案；已婚育齡婦女孕情檢查登記冊(cè)；已婚

20、育齡婦女普查普治專(zhuān)用記錄表；配偶所在單位或戶(hù)口所在地街(鎮(zhèn))計(jì)生部門(mén)計(jì)生調(diào)查回函登記冊(cè)。九、按照_人口與計(jì)劃生育法、_省人口與計(jì)劃生育條例、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例等法律法規(guī)，落實(shí)本會(huì)機(jī)關(guān)干部、職工實(shí)行計(jì)劃生育的各種優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)。十、按照有關(guān)規(guī)定為女干部、職工辦理生育保險(xiǎn)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)干部、職工計(jì)劃生育手術(shù)治療期間的工資和基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金開(kāi)支以外的計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥的必需費(fèi)用。十一、本單位干部、職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑有效的手術(shù)證明，分別給予以下假期：放置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息三日，手術(shù)后七日內(nèi)不安排從事重體力勞動(dòng)；按規(guī)定取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起休息兩日；輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)

21、之日起休息十日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起休息三十日；采用皮下埋植劑避孕的，自植入或取出手術(shù)之日起休息三天；女干部職工懷孕兩個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息十五天；懷孕兩個(gè)月以上四個(gè)月以下人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息三十日；懷孕四個(gè)月以上引產(chǎn)的，自手術(shù)之日起休息四十五日；同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期，遇特殊情況增加假期的，按施行手術(shù)機(jī)構(gòu)出具的證明確定，休息期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十二、干部、職工的配偶施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可以享受一日的看護(hù)假；施行結(jié)扎手術(shù)的可享受三日的看護(hù)假；經(jīng)批準(zhǔn)施行引產(chǎn)手術(shù)的，可以享受五日的看護(hù)假?？醋o(hù)假只享受一次，期間工資照發(fā)，不影響原有福利待

22、遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十三、干部、職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。十四、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的干部、職工，產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間工資照發(fā)，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。十五、領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的干部職工，一次性發(fā)給不低于二百元的獎(jiǎng)勵(lì)金，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)_元。保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。如夫妻一方是干部、職工，另一方是農(nóng)村居民的，由干部、職工所在單位全部負(fù)責(zé)。十六、自愿終生只生育一個(gè)子女或者沒(méi)有生育只收養(yǎng)一個(gè)子女的干部、職工，退休時(shí)由所在單位按我市上年職工

23、年平均工資額的百分之三十給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；無(wú)子女的職工或因獨(dú)生子女死亡造成無(wú)子女的職工，退休時(shí)由所在單位按我市上年職工年平均工資額的百分之百給予一次_補(bǔ)助。十七、對(duì)隱瞞違反計(jì)劃生育事實(shí)而被聘用或在職期間違反計(jì)劃生育的干部、職工(含臨時(shí)工)根據(jù)情節(jié)輕重、按人事管理權(quán)限給予行政開(kāi)除處分、解除聘用合同等處理。2022年計(jì)劃生育科工作制度（六）一、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，制定本制度。1、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行_回族自治區(qū)計(jì)劃生育工作管理辦法和靈武市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則等有關(guān)文件精神。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式

24、予以嚴(yán)肅處理。2、明確一名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。不斷完善計(jì)劃生育管理制度。3、對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。4、人口與計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以人為本，宣傳教育與利益導(dǎo)向相結(jié)合，依法管理與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合的原則。5、建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳，分級(jí)分類(lèi)管理，做到項(xiàng)目填寫(xiě)清楚、齊全。建立流動(dòng)人口育齡人員計(jì)劃生育檔案。6、掌握員工的婚姻、生育、節(jié)育狀況，督促在其戶(hù)籍所在地辦理流動(dòng)人口婚育證明，確保持證率和驗(yàn)證率均達(dá)到_%以上。7、對(duì)新來(lái)員工開(kāi)展宣傳教育，做好員工預(yù)防艾滋病和計(jì)劃外生育工作。8、在暑假和春節(jié)期間，_

25、職工及其探親家屬學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策法規(guī)，傳達(dá)現(xiàn)階段國(guó)家相關(guān)精神，并將學(xué)習(xí)情況和內(nèi)容整理歸檔。9、開(kāi)展多形式計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期辦黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。10、每年_月_日前隊(duì)計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本隊(duì)年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入(出)人口、育齡人員的各項(xiàng)工作完成情況統(tǒng)計(jì)備案。11、計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組按時(shí)向礦計(jì)生部門(mén)報(bào)送流入人口登記及婚育證明查驗(yàn)信息反饋表，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀反映實(shí)際情況，不得弄虛作假。二、育齡婦女管理制度：1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時(shí)掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施。定期_“三查”，即查孕、查

26、環(huán)、查病，防止計(jì)劃外生育。2、協(xié)助職工家屬育齡婦女憑流動(dòng)人口婚育證明到相關(guān)部門(mén)辦理計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)證，享受孕情及婦科病普查免費(fèi)服務(wù)。3、對(duì)育齡婦女計(jì)劃外懷孕的，限期采取節(jié)育補(bǔ)救措施；不采取補(bǔ)救措施的，采取經(jīng)濟(jì)處罰。不服從管理的，及時(shí)上報(bào)礦工會(huì)。三、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲：1、我隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位實(shí)行計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查。2、計(jì)劃外生育的職工，上報(bào)礦工會(huì)。3、計(jì)劃生育工作管理人員因落實(shí)不力，造成計(jì)劃生育工作不達(dá)標(biāo)，將追究直接責(zé)任人的管理責(zé)任，實(shí)施“一票否決”的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4、職工在計(jì)劃生育工作中配合不力，給計(jì)劃生育工作造成困難的，除按計(jì)劃生育部門(mén)的有關(guān)規(guī)定處理外，“一票否決”當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)評(píng)

27、先資格。5、對(duì)拒不服從計(jì)生管理，又不接受計(jì)生教育的人員，上報(bào)礦工會(huì)，將嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。6、對(duì)開(kāi)具流動(dòng)人口計(jì)劃生育_明的、打罵計(jì)生工作人員的要追究責(zé)任，后果嚴(yán)重觸犯刑律的報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)追究刑事責(zé)任。7、對(duì)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂?jì)生員，年終給予相應(yīng)兌現(xiàn)。2022年計(jì)劃生育科工作制度（七）計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。為有效落實(shí)我校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，建立和完善計(jì)劃生育工作機(jī)制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的完成，根據(jù)_省人口與計(jì)劃生育條例，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本制度。一、_機(jī)構(gòu)和管理職責(zé)1、學(xué)校成立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各部門(mén)

28、主管校領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，成員由各科室負(fù)責(zé)人、教研組長(zhǎng)和計(jì)生專(zhuān)干等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)計(jì)劃生育辦公室。計(jì)劃生育辦公室是學(xué)校計(jì)劃生育工作的職能機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校日常計(jì)生工作的處理。2、計(jì)劃生育工作堅(jiān)持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個(gè)職工的具體情況，向計(jì)生辦提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，定期發(fā)放避孕藥具。3、各科室、教研組每年與學(xué)校簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，對(duì)學(xué)校的計(jì)劃生育工作負(fù)有齊抓共管的責(zé)任，根據(jù)制定切實(shí)可行的措施，協(xié)助計(jì)生辦共同做好計(jì)劃生育工作。各科室、教研組人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施及完成情況，將作為各科室、教研組目標(biāo)考核的

29、重要內(nèi)容。因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要追究各科室、教研組主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。4、計(jì)劃生育是基本國(guó)策，依法實(shí)行計(jì)劃生育是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，凡在我校辦公室登記在冊(cè)的男、女職工(含臨時(shí)工)，必須執(zhí)行計(jì)劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日常考核項(xiàng)目，與績(jī)效工資掛鉤，作為年度個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。因個(gè)人原因造成嚴(yán)重后果的，要追究其責(zé)任。二、婚育管理1、凡在我校工作的男女職工(包括臨時(shí)工)申請(qǐng)結(jié)婚登記，必須遵守婚姻法，符合國(guó)家規(guī)定的結(jié)婚條件。青年男女必須達(dá)到結(jié)婚年齡。由本人提出申請(qǐng)，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門(mén)辦理登記結(jié)婚手續(xù)。2、每位職工應(yīng)自覺(jué)實(shí)行計(jì)劃生育，同時(shí)

30、享受計(jì)劃生育的有關(guān)福利待遇，提倡晚婚、晚育、優(yōu)生、優(yōu)育。男滿(mǎn)_周歲、女滿(mǎn)_周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿(mǎn)_周歲生育第一個(gè)子女為晚育。提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女；要求再生育子女的，應(yīng)當(dāng)符合_省人口和計(jì)劃生育條例相關(guān)規(guī)定。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當(dāng)月內(nèi)到校計(jì)生辦登記，建立個(gè)人計(jì)生檔案。3、收養(yǎng)子女應(yīng)當(dāng)遵守_收養(yǎng)法等法律、法規(guī)。禁止借收養(yǎng)、代養(yǎng)名義違反規(guī)定生育子女。4、凡已婚育齡女職工，符合省條例規(guī)定生育二胎的，必須由雙方提出申請(qǐng)，所在單位蓋章，報(bào)永定區(qū)計(jì)生局審批，領(lǐng)取生育證后方可生育。已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院診斷為不育癥者，方可持申請(qǐng)書(shū)、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結(jié)

31、婚證、戶(hù)口薄、_等證件，經(jīng)本單位主管計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)簽批后到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)過(guò)市區(qū)不孕癥鑒定合格上報(bào)批準(zhǔn)后，可以收養(yǎng)一個(gè)子女。非法收養(yǎng)子女者，視為計(jì)劃外生育，按條例相關(guān)規(guī)定處理。再婚夫婦，再婚前一方只生育一個(gè)子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請(qǐng)、男女雙方_、結(jié)婚證、戶(hù)口薄(包括小孩戶(hù)口)、離婚證或離婚協(xié)議書(shū)等證件，到校計(jì)劃生育辦公室辦理手續(xù)，經(jīng)張榜公布十五天，群眾無(wú)異議，上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，領(lǐng)取二胎生育證后方可懷孕。否則按條例相關(guān)規(guī)定處理。嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和違法收養(yǎng)。三、節(jié)育管理我校實(shí)行計(jì)劃生育隨訪服務(wù)制度，已婚育齡男、女職工應(yīng)自覺(jué)落實(shí)避孕、節(jié)育措施，并遵守以下規(guī)定：1、生

32、育一胎的育齡女職工，產(chǎn)后六個(gè)月內(nèi)須在永定區(qū)計(jì)生技術(shù)指導(dǎo)站或市指定醫(yī)院上環(huán)。如患婦科疾病暫不能上環(huán)者，必須持有市指定醫(yī)院的診斷證明。2、生育二胎的育齡女職工，產(chǎn)后半年內(nèi)夫婦一方應(yīng)在市指定醫(yī)院做絕育手術(shù)。3、凡采取長(zhǎng)效節(jié)育措施(絕育、帶環(huán))后，因醫(yī)療技術(shù)問(wèn)題導(dǎo)致懷孕而作手術(shù)者，可持醫(yī)院診斷證明到院計(jì)劃生育辦公室報(bào)銷(xiāo)手術(shù)費(fèi)用。4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時(shí)參加校計(jì)生辦每年_的婦科孕檢及生殖健康檢查；無(wú)故不參加者，限期補(bǔ)查，費(fèi)用自理。拒不參加檢查的，按條例相關(guān)規(guī)定處理。5、凡我校職工接受節(jié)育手術(shù)的，給予以下優(yōu)待：放置宮內(nèi)節(jié)育器，休息_天，_天內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)。經(jīng)計(jì)劃生育行政管理部門(mén)批準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)

33、育器，休息_天。結(jié)扎輸精管休息_天。結(jié)扎輸卵管休息_天。人工流產(chǎn)休息_天。中期終止妊娠，休息_天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。休假期間視同出勤，工資、福利照發(fā)。四、育齡女職工調(diào)入調(diào)出管理規(guī)定1、凡調(diào)入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計(jì)劃生育證明、結(jié)婚證、_等有關(guān)證件到校計(jì)劃生育辦公室進(jìn)行登記注冊(cè)并提供原調(diào)出單位計(jì)劃生育辦公室的交接證明。2、凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計(jì)劃生育辦公室遞交市級(jí)醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計(jì)劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計(jì)劃生育辦公室的接管證明。3、凡長(zhǎng)期請(qǐng)事假或病假休息的育齡女職工(超過(guò)一個(gè)月以上者)，須將單位主管計(jì)劃生育的領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)及市、縣級(jí)醫(yī)

34、院孕檢證明一并交院計(jì)劃生育辦公室備案。否則，出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕生育的，按條例有關(guān)規(guī)定處理。五、優(yōu)待和獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格執(zhí)行婚產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)制度1、凡我校教職工實(shí)行晚婚者(女滿(mǎn)_周歲以上、男滿(mǎn)_周歲以上)，享受婚假_天；實(shí)行晚育者(女方生育年齡_周歲以上)，享受產(chǎn)假_個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為同勤。2、凡我校在冊(cè)在崗男女職工在領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證后可享受以下待遇：在每年“六一”、“春節(jié)”期間，為獨(dú)生子女發(fā)放慰問(wèn)品，至子女滿(mǎn)_周歲止。每年享受獨(dú)生子女費(fèi)，每人每月_元，至子女滿(mǎn)_周歲止。享受?chē)?guó)家對(duì)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。當(dāng)年生育并履行了一切計(jì)劃生育手續(xù)，女職工可按省市有關(guān)規(guī)定享受生育

35、費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)符合條件生育第二個(gè)子女，而自愿終生只要一個(gè)子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)_元獎(jiǎng)金，由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)_%六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動(dòng)人員按_省流動(dòng)人口和計(jì)生管理制度執(zhí)行。七、責(zé)任與處罰1、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的個(gè)人，不得晉職、晉級(jí)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)，并給予降級(jí)或者撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。2、未按要求完成計(jì)劃生育管理工作的各科室、教研組，實(shí)行“一票否決”。3、如有計(jì)劃生育_或信訪案件發(fā)生，被_人及其所屬各科室、教研組負(fù)責(zé)人要積極配合調(diào)查，按時(shí)按要求查處結(jié)案。本制度從公布之日起實(shí)行。2022年計(jì)劃生育科工作制度（八）一、季度服務(wù)制度1.每年三、

36、六、九、_月為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)已婚育齡婦女集中服務(wù)月。2.服務(wù)月中，各單位要密切配合，由計(jì)生專(zhuān)干帶隊(duì)，認(rèn)真_育齡婦女按時(shí)到指定地點(diǎn)接受集中服務(wù)。每季度做好育齡婦女的孕情、環(huán)情和婦女病檢查等服務(wù)工作。3.各計(jì)生專(zhuān)干要對(duì)照已婚育齡婦女_，詳細(xì)做好服務(wù)的相關(guān)記錄。對(duì)查出的問(wèn)題，要及時(shí)匯報(bào)、做好工作、落實(shí)相關(guān)措施。4.對(duì)_不力的單位，予以通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)向區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，采取相應(yīng)措施。5.對(duì)無(wú)故不參加季度服務(wù)的人員要采取相應(yīng)措施，對(duì)一次不參加的由單位找其談話，提出批評(píng)，二次不參加的應(yīng)扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)檢。6.季度服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，按每人每年_元核算，由各單位年初統(tǒng)一交納。二、查驗(yàn)證明制度1.每年

37、_月、_月對(duì)男性工作人員的配偶實(shí)行集中清查驗(yàn)證。2.清查驗(yàn)證由各單位自行_，做好記錄，并留存證明原件。3.男性工作人員提交的配偶查驗(yàn)證明，必須是全區(qū)統(tǒng)一格式。4.對(duì)未按時(shí)提交配偶有效證明的人員，一次未提供的由單位找其談話，提出批評(píng)；二次未提供的由單位扣除其半年誤餐補(bǔ)助費(fèi)，并限期補(bǔ)交。5.機(jī)關(guān)工委將隨時(shí)調(diào)閱檢查各單位的清查驗(yàn)證記錄。三、計(jì)生信息上報(bào)制度1.每月_日為計(jì)生工作例會(huì)日，遇節(jié)假日順延。2.各單位要排清本單位當(dāng)月內(nèi)發(fā)生的所有婚育、節(jié)育、人員變動(dòng)等信息，并填報(bào)信息報(bào)告單和微機(jī)錄入表。3.各單位要如實(shí)上報(bào)有關(guān)信息，不得瞞報(bào)、漏報(bào)信息。如有瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，則取消單位年終評(píng)優(yōu)評(píng)先資格并追究相關(guān)人

38、責(zé)任。4.計(jì)生專(zhuān)干按時(shí)參加例會(huì)，不得缺席和遲到。有事必須履行請(qǐng)假手續(xù)。2022年計(jì)劃生育科工作制度（九）計(jì)劃生育工作是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，抓好計(jì)生工作，是衛(wèi)生院精神文明和物質(zhì)文明的重要組成部分，也是衛(wèi)生院開(kāi)展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”及黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容。為把計(jì)劃生育工作與衛(wèi)生院的兩個(gè)“文明”建設(shè)和衛(wèi)生院的“就醫(yī)環(huán)境”結(jié)合起來(lái)，抓實(shí)抓好。制定以下制度一、成立由院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)、相關(guān)人員為成員的“計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組”，其他成員包括行政中層干部、女職工及其他根據(jù)需要指定的人員，根據(jù)分工負(fù)責(zé)相關(guān)具體工作，并上報(bào)有關(guān)計(jì)劃生育主管部門(mén)。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作，成員分工主要有：流動(dòng)人口子女入學(xué)檢查落實(shí)情況；具體指導(dǎo)和檢查監(jiān)

39、督工作；各部門(mén)計(jì)劃生育工作的協(xié)調(diào)工作；職工計(jì)劃生育宣傳教育工作；臨時(shí)人口的計(jì)劃生育管理工作；流動(dòng)人口子女學(xué)籍檔案管理工作；工會(huì)女工的管理工作；衛(wèi)生、健康咨詢(xún)教育工作；日常具體事務(wù)檢查工作。二、管理措施(一)、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)_部門(mén)及計(jì)生部門(mén)的計(jì)生政策，廣泛開(kāi)展計(jì)生宣傳工作，使全體職工認(rèn)識(shí)到計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，人人都必須自覺(jué)執(zhí)行。(二)、號(hào)召青年教職工晚婚晚育?！景捶ǘ挲g(女_周歲，男_周歲)推延三年，(即女_周歲，男_周歲)結(jié)婚為晚婚，(已婚婦女_周歲生育第一個(gè)孩子為晚育)】(三)、督促育齡人員落實(shí)節(jié)育措施，并與其建立聯(lián)系制度。(做到一孩“上環(huán)”，每季度到計(jì)生服務(wù)所查環(huán)一次)。(四

40、)、做好育齡人員的計(jì)劃生育情況的登記和檢查工作。(建立統(tǒng)一的育齡婦女登記卡)。(五)、為育齡人員出具計(jì)劃生育證明，并向有關(guān)單位提供情況。(凡符合政策申請(qǐng)生育第二胎的對(duì)象，必須在本年度八、_月間提出申請(qǐng)，憑準(zhǔn)生證生育)。(六)、雇用臨工時(shí)，要查驗(yàn)婚育證明，凡無(wú)婚育證明或證明不合格的一律不雇用。(七)、雇用的臨時(shí)工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，衛(wèi)生院將按規(guī)定中止或解除合同。(八)、流動(dòng)(暫住)人員的子女辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)，要查驗(yàn)計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明，方可辦理。(九)、b超室必須嚴(yán)格執(zhí)行雙人雙鎖，開(kāi)展孕婦檢查時(shí)必須“雙簽”，嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別；婦產(chǎn)科接診產(chǎn)婦時(shí)需查驗(yàn)婚育證明，無(wú)婚育證明的需在產(chǎn)婦分娩后_小時(shí)內(nèi)向鄉(xiāng)計(jì)劃生育部門(mén)報(bào)告，嚴(yán)禁對(duì)_周的孕婦開(kāi)展引產(chǎn)手術(shù)。(十)、落實(shí)計(jì)劃生育的有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、補(bǔ)助的規(guī)定。2022年計(jì)劃生育科工作制度（十）為認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好公司的計(jì)劃生育工作，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第一章總則第一條堅(jiān)決貫徹執(zhí)行_省流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法和菏澤市流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理實(shí)施細(xì)則等有關(guān)文件精神。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式予以嚴(yán)肅處理。第二條發(fā)文成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工