2022年社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作制度

1、第PAGE23頁共NUMPAGES23頁2022年社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作制度第一條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級(jí)勞動(dòng)保障部門要求，開展本社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)工作。第二條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)按照加強(qiáng)效能建設(shè)要求，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。第三條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)對服務(wù)對象公開服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、規(guī)章制度、投訴電話。第四條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報(bào)等媒介，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)和就業(yè)政策。第五條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)整合服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)相互銜接和配套，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。第六條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站應(yīng)當(dāng)建立健全

2、各類就業(yè)工作臺(tái)帳，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)服務(wù)工作報(bào)表制度，不漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、謊報(bào)。第七條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站對零就業(yè)家庭失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開展“一對一”就業(yè)援助服務(wù)。第八條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站不能向服務(wù)對象亂收費(fèi)和“搭車”收費(fèi)，工作人員應(yīng)當(dāng)廉潔自律。第九條社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站工作人員應(yīng)做到掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、服務(wù)熱情。就業(yè)援助跟蹤服務(wù)制度為確保_市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法實(shí)施，切實(shí)做好就業(yè)援助工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合實(shí)際我市實(shí)際，制定本制度。一、跟蹤服務(wù)對象實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足_個(gè)月的就業(yè)困難人員。二、跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站(簡稱社區(qū))負(fù)責(zé)跟蹤服

3、務(wù)具體實(shí)施；街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所(簡稱街道)負(fù)責(zé)所轄社區(qū)跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常檢查；區(qū)、縣(市)就業(yè)局負(fù)責(zé)基層跟蹤服務(wù)工作的_實(shí)施和監(jiān)督檢查。三、跟蹤服務(wù)程序和方式(一)社區(qū)通過開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”“三回訪”活動(dòng)，了解援助對象的就業(yè)情況。宣傳國家在鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)、個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)以及實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)方面的就業(yè)扶持政策。(二)社區(qū)在“三回訪”過程中，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素可能導(dǎo)致援助對象再次失業(yè)的，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，使其工作得到穩(wěn)定。(三)對吸納就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免、企業(yè)貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)扶持

4、政策。(四)對自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的援助對象，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免政策。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款；對符合申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。(五)對實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足_個(gè)月再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，繼續(xù)納入分類幫扶范圍，按照就業(yè)援助分類幫扶制度要求，繼續(xù)對其給予幫扶，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四、工作要求(一)要將跟蹤服務(wù)工作作為就業(yè)援助幫扶的一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)，將跟蹤服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)，確保就業(yè)援助效果得到鞏固。(二)各區(qū)、縣(市)就業(yè)局要定期_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)工作人員做好“三回訪”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保援助對象就業(yè)后切實(shí)享受就業(yè)扶持政策，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。就業(yè)

5、援助登記認(rèn)定制度為確保_市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法實(shí)施，切實(shí)做好我市就業(yè)援助工作，使符合條件就業(yè)困難人員得到及時(shí)登記認(rèn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。一、登記認(rèn)定對象法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，具有本市城鎮(zhèn)戶籍并申請登記的下列人員應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：(一)“4050”失業(yè)人員。(二)零就業(yè)家庭失業(yè)人員。(三)殘疾失業(yè)人員。(四)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障失業(yè)人員。(五)連續(xù)失業(yè)_年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。(六)因失地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。(七)單親撫養(yǎng)未成年人失業(yè)人員。(八)曾經(jīng)榮獲縣以上(含縣級(jí))勞動(dòng)模范榮譽(yù)的失業(yè)人員。(九)烈屬失業(yè)人員。(十)軍人配偶失業(yè)人員。二、登記認(rèn)定服

6、務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站(簡稱社區(qū))負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定初審；街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心(簡稱街道)負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定復(fù)審；區(qū)、縣(市)就業(yè)局負(fù)責(zé)登記和認(rèn)定審核確認(rèn)。三、登記認(rèn)定程序(一)社區(qū)在_個(gè)工作日內(nèi)對申請登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定初審。初審合格者，填寫_省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定申請審批表。(二)社區(qū)對申請登記對象張榜公示_天。公示無疑義后，_個(gè)工作日內(nèi)將申請人員信息錄入“_工程”人力資源信息管理系統(tǒng)，并將申報(bào)材料報(bào)送街道。(三)街道在_個(gè)工作日內(nèi)對社區(qū)上報(bào)的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。對復(fù)審不合格的，予以退回。對復(fù)審合格者，通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)

7、核確認(rèn)，上報(bào)區(qū)、縣(市)就業(yè)局。(四)區(qū)、縣(市)就業(yè)局在_個(gè)工作日內(nèi)對街道上報(bào)的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。對審核不合格的，予以退回。對審核合格者，通過信息管理系統(tǒng)進(jìn)行審核確認(rèn)，在其就業(yè)失業(yè)登記證備注欄內(nèi)注明就業(yè)困難人員類型，加蓋經(jīng)辦人工作名章，并將相關(guān)材料經(jīng)社區(qū)返給本人。(五)區(qū)就業(yè)局須將登記認(rèn)定的零就業(yè)家庭認(rèn)定_按月上報(bào)市就業(yè)局備案。四、工作要求(一)就業(yè)困難人員從申請登記到審核認(rèn)定工作時(shí)限為不超過_個(gè)工作日。(二)工作人員要嚴(yán)格履行登記、審核、認(rèn)定程序，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)高效的登記認(rèn)定服務(wù)，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，杜絕弄虛作假或無故拖延行為發(fā)生。(三)對經(jīng)辦工作人員違反規(guī)定，無故拖延認(rèn)

8、定或弄虛作假辦理的，根據(jù)其情節(jié)給予相應(yīng)處分。(四)對社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員違反規(guī)定、嚴(yán)重失職造成不良后果的，應(yīng)予以解聘處分。就業(yè)服務(wù)機(jī)關(guān)管理制度一、部門工作職責(zé)二、人秘股工作職責(zé)三、就業(yè)股工作職責(zé)四、勞務(wù)股工作職責(zé)五、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度六、會(huì)議制度七、職工學(xué)習(xí)工作制度八、考勤制度九、財(cái)務(wù)管理制度十、固定資產(chǎn)管理制度十一、車輛管理制度十二、機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度十三、衛(wèi)生水電管理制度十四、就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則部門工作職責(zé)承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)和勞務(wù)工作。1、提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢。2、負(fù)責(zé)公益性崗位開發(fā)與管理。3、審核申報(bào)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。

9、5、辦理就業(yè)、失業(yè)登記。實(shí)施就業(yè)援助等。6、發(fā)布職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息。開展職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)_城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、開展跟蹤_服務(wù)。8、具體負(fù)責(zé)人力資源市場建設(shè)、管理和公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)運(yùn)行。9、其他公共就業(yè)服務(wù)工作。人秘股主要職責(zé)承擔(dān)機(jī)關(guān)的承上啟下、綜合協(xié)調(diào)服務(wù)職能。1、辦理上級(jí)來文、來函、來電及會(huì)議通知等的批閱、傳遞及歸檔，管理印信。2、負(fù)責(zé)各種會(huì)議的_協(xié)調(diào)和單位內(nèi)部規(guī)章制度的修訂及督查落實(shí)情況。3、擬定起草單位年度工作計(jì)劃、年終(半年)工作總結(jié)及其他重要文件等。4、負(fù)責(zé)辦理_議案、政協(xié)委員提案工作。5、負(fù)

10、責(zé)單位的文秘、檔案、信息、信訪、宣傳，計(jì)劃生育、內(nèi)部安全保衛(wèi)、精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理等工作。6、承辦單位內(nèi)部人事和干部的考察、考核工作。7、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)后勤事務(wù)管理和接待工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。就業(yè)股主要職責(zé)承擔(dān)全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作。1、公益性崗位開發(fā)和管理(包括人員培訓(xùn)、督查考核)。2、負(fù)責(zé)公益性崗位補(bǔ)貼的審核申報(bào)工作。3、負(fù)責(zé)全區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼審核申報(bào)。4、負(fù)責(zé)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的認(rèn)定和援助工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。勞務(wù)股主要職責(zé)承擔(dān)全區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源調(diào)查、轉(zhuǎn)移、輸出及跟蹤服務(wù)等工作。2、負(fù)責(zé)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和管理，發(fā)布職業(yè)供

11、求信息，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和信息查詢等服務(wù)。3、負(fù)責(zé)就業(yè)勞務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及社保員業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。4、承辦全區(qū)小額擔(dān)保貸款原始資料審核工作。5、負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)登記證的辦理及年檢。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員登記工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)制度1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)政策規(guī)定學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。以中央和省市區(qū)有關(guān)黨政干部廉潔自律和_倡廉的各項(xiàng)規(guī)定為行為準(zhǔn)則，恪盡職守、淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，真正成為人民群眾利益的忠實(shí)代表。2、機(jī)關(guān)全體工作人員在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與_保持一致，堅(jiān)決聽從和認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。做到個(gè)人服從_、下級(jí)服從上級(jí)，講團(tuán)

12、結(jié)、講大局。對違反紀(jì)律，給黨和國家利益造成損失和嚴(yán)重影響的，視情節(jié)輕重，按黨紀(jì)和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。3、嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中以各種名義和變相形式收受現(xiàn)金和有價(jià)證券；不準(zhǔn)索取直接管理和服務(wù)對象的錢物，在經(jīng)濟(jì)往來中不準(zhǔn)收受對各方單位和個(gè)人的回扣。凡難以拒絕而收受的，要及時(shí)主動(dòng)上繳本單位紀(jì)檢監(jiān)察_。自覺抵制不健康的生活方式，嚴(yán)禁參加_、_和封建_活動(dòng)。4、局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工，對分管工作職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長對本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、_協(xié)調(diào)、落實(shí)、案

13、件查處等，并向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察_報(bào)告。5、對不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，致使在自己工作范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為的，情節(jié)較輕者，進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評，并做出個(gè)人書面檢查；違_風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求的年終考核不能評為優(yōu)秀。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。6、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，_。會(huì)議制度(一)局務(wù)會(huì)及局長辦公會(huì)議制度1、會(huì)議由局長主持召開，班子成員參加，各股室股長列席，人秘股負(fù)責(zé)記錄。2、會(huì)議主要內(nèi)容：(1)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及傳達(dá)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的重要會(huì)議精神，制定落實(shí)具體措施。(2)確定年度工作思路，制定完成年度工作思路的具體措施。(3)提交區(qū)委、區(qū)政府研究決定的就業(yè)再

14、就業(yè)工作的重大事項(xiàng)和有關(guān)政策。(4)聽取并商討單位階段性工作完成情況。(5)確定辦公會(huì)議提交討論決定的其他有關(guān)事項(xiàng)。3、會(huì)議議題由人秘股收集，會(huì)議召集人審定研究內(nèi)容，事先告知各分管領(lǐng)導(dǎo)和列席人員，并于會(huì)前做好充分準(zhǔn)備。4、各股室需要提交會(huì)議研究的事項(xiàng)，會(huì)前要進(jìn)行充分準(zhǔn)備，進(jìn)行必要的調(diào)查研究，并提出建議意見。5、會(huì)議實(shí)行局長負(fù)責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對研究決定的事項(xiàng)要提出充分的意見和建議，提交局長綜合決策。(二)干部職工會(huì)議制度1、會(huì)議由局長或局長委托副局長主持，辦公室負(fù)責(zé)召集，全體職工參加。2、會(huì)議的主要任務(wù)是。傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神及單位內(nèi)部重要決定；安排部署有關(guān)工作，明確任務(wù)；討論工作進(jìn)展

15、及存在問題，征求職工意見和建議；落實(shí)表彰和懲戒，開展批評與自我批評。3、會(huì)議的_。辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議_通知、會(huì)場準(zhǔn)備和_工作，清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)情況，并做考勤記錄。4、會(huì)議紀(jì)律。全體干部職工必須準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。會(huì)議期間必須關(guān)閉通訊工具，不得隨意走動(dòng)和離開。(三)民主生活制度1、_會(huì)每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，可隨時(shí)召開。2、_會(huì)的基本內(nèi)容(1)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況。(3)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀(jì)守法，端正黨風(fēng)的情況。(4)堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾的情況。3、_會(huì)應(yīng)遵循團(tuán)結(jié)-批評與自我批評-團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，

16、開展積極的思想斗爭，增強(qiáng)政治性和原則性。4、黨員_會(huì)召開之前，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要互通情況，交換意見，確定會(huì)議的主要內(nèi)容和焦點(diǎn)議題。辦公室要做好會(huì)議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。同時(shí)，要提前一周報(bào)上級(jí)_及有關(guān)部門，以便派員參加指導(dǎo)。會(huì)后一周內(nèi)向_部門、主管部門報(bào)送會(huì)議召開情況。5、_會(huì)的列席人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定和會(huì)議內(nèi)容確定，列席人員可以發(fā)言，對班子成員提出意見或建議。6、_會(huì)上檢查和反映出來的問題要制定整改措施，切實(shí)加以解決。對需要上級(jí)黨_幫助解決的重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨_報(bào)告。屬于違紀(jì)違法問題的，應(yīng)按干部管理權(quán)限分別交紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)查處。職工學(xué)習(xí)工作制度1、全體干部職工要樹立經(jīng)常學(xué)習(xí)的自覺性，堅(jiān)持經(jīng)常

17、性政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。2、提倡理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)原則，_學(xué)習(xí)每月保證_次；平時(shí)以分散自學(xué)為主。職工個(gè)人要建立學(xué)習(xí)筆記，由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)每季度抽查批閱，將抽查結(jié)果作為個(gè)人年終考核依據(jù)。個(gè)人學(xué)習(xí)筆記不得少于_字。每位工作人員要積極圍繞本職工作開展調(diào)查研究，撰寫心得體會(huì)_篇。3、遵守職業(yè)道德，工作時(shí)間要著裝整潔，說話文明，講普通話，接待人要態(tài)度和藹、熱情，解釋政策要細(xì)致、耐心，凡因工作態(tài)度問題引起糾紛、_等事件發(fā)生，單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評，寫出個(gè)人書面檢查，并取消年終評優(yōu)選模資格。4、全體干部職工要遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不無故曠工、不許帶小孩上班

18、；上班時(shí)間不準(zhǔn)干私活或搞其他活動(dòng)，不許以干公事為由逛街串店，不許在工作中推諉扯皮，不服從工作分配，對違紀(jì)行為，要和年終評優(yōu)選模、年終獎(jiǎng)掛鉤，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。5、全體干部職工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好工作，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各自工作任務(wù)。在年終考核時(shí)，對完成任務(wù)好的同志進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對因工作失誤受到上級(jí)部門通報(bào)批評，或造成損失和其他負(fù)面影響，情節(jié)嚴(yán)重者，年終確定為不稱職干部，取消年終獎(jiǎng)。機(jī)關(guān)考勤制度1、機(jī)關(guān)實(shí)行考勤登記制度，由辦公室專人負(fù)責(zé)考勤。2、工作人員因病因事確需請假的，必須寫書面請假條，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一天以上一周以內(nèi)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；一周以上的，上報(bào)區(qū)人事勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)

19、?？萍?jí)干部請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，請假超過七天的，報(bào)區(qū)_審批。3、法定休假按國家政策規(guī)定執(zhí)行，需要休假的由股室提出意見，匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)商議適時(shí)安排。4、凡_月內(nèi)遲到或早退_次者要進(jìn)行大會(huì)通報(bào)批評，不參加_學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)者按曠工論處。全年累計(jì)無故曠工_天以上者年終考核按不稱職論處，并取消年終獎(jiǎng)；一年內(nèi)事假累計(jì)_天，病假累計(jì)超過_天，或者病事假累計(jì)超過_天者，取消年終評優(yōu)評獎(jiǎng)資格。連續(xù)曠工_天或全年累計(jì)曠工_天，按公務(wù)員法規(guī)定報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn)予以辭退。辦公室要對請假情況及時(shí)登記清楚，每月底對出勤情況匯總、通報(bào)，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔。5、工作人員參加機(jī)關(guān)_活動(dòng)由辦公室統(tǒng)一安排。全年

20、累計(jì)_次無故不參加或不積極配合的，本人寫出書面檢查并取消評優(yōu)評獎(jiǎng)資格。6、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度。凡值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員和司機(jī)等必須堅(jiān)守崗位，履行值班責(zé)任。如發(fā)生不安全事故，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度1、按照建設(shè)和諧型、服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，對機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一收支，合理安排。2、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好收支關(guān)，每月及時(shí)向分管及主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)機(jī)關(guān)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況，并提出建議，當(dāng)好參謀。3、堅(jiān)持“一支筆”審批制度，凡因公需要支出費(fèi)用的，必須事先匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。支出_元以下由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，_元以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。4、機(jī)關(guān)干部因公出差等借

21、款，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)請主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)人員處辦理借款手續(xù)。5、機(jī)關(guān)辦公用品由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一購置、分發(fā)、管理。購置政府采購商品，必須申報(bào)辦理采購手續(xù)。機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度1、固定資產(chǎn)采取分級(jí)登記管理原則，實(shí)行誰使用誰保全的管理辦法。由人秘股統(tǒng)一造冊登記，各股室固定資產(chǎn)表由股室負(fù)責(zé)人簽字并承擔(dān)管理，使用責(zé)任。2、凡閑置不用的固定資產(chǎn)由人秘股指定專人登記保管。3、固定資產(chǎn)的購置由使用股室提出意見，人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)程序購置。資產(chǎn)購回后由人秘股及使用股室共同驗(yàn)收，建賬建卡，交付使用。4、人秘股應(yīng)定期或不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，保證賬物相符。5、對調(diào)離人員的相關(guān)固定資產(chǎn)，由人秘股指

22、定專人會(huì)同調(diào)離人員進(jìn)行核實(shí)，并由人秘股收回封存；需移交其他人員時(shí)，由人秘股匯報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后，方可移交，并由人秘股登記備案。任何人不得隨意移交或交換固定資產(chǎn)。6、凡需要外出印制的材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可印制。7、單位復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等設(shè)備由指定專人負(fù)責(zé)保管、印制，其他人員不得擅自操作。機(jī)關(guān)車輛管理制度1、車輛的調(diào)配由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一負(fù)責(zé)，實(shí)行派車制度，駕駛員必須服從調(diào)度，堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)私自出車。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車，所發(fā)生的費(fèi)用和一切后果由駕駛員負(fù)責(zé)。2、駕駛員要做好出車記錄，并對車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)，確保車況良好，確保行車安全。3、小車用油實(shí)行采購和油卡管理制度，駕駛員要隨時(shí)掌握車輛燃油使用情況

23、，盡量避免在外地加油，如因特殊情況，確需在外地加油時(shí)，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、車輛維修時(shí)，駕駛員提出維修項(xiàng)目申請，填寫車輛維修單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到指定維修廠家維修，否則不予報(bào)銷維修費(fèi)。5、駕駛員嚴(yán)禁酒后或疲勞駕駛，確保車輛防火、防盜安全。機(jī)關(guān)保密、檔案保管制度1、全體職工必須嚴(yán)格遵守保密法和國家工作人員保密守則，增強(qiáng)保密觀念，克服麻痹思想。嚴(yán)格管理_文件和材料，按要求批辦，按批辦范圍傳閱，不得將_文件、資料帶回家閱看。2、涉及_的筆記本和會(huì)議記錄個(gè)人要妥善保管，不得亂存亂放。3、會(huì)議初步確定，尚未正式公布或不宜公布的重要事項(xiàng)，要嚴(yán)格保密，任何人不得外傳或泄露。4、打印涉及_的文件要做到嚴(yán)格保

24、密。5、傳達(dá)保密文件和資料要按處理意見及時(shí)送到指定人手里，不得中途由他人傳遞。6、檔案材料的接收、銷毀、移交，必須專人負(fù)責(zé)嚴(yán)格履行登記手續(xù)，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。7、定期檢查檔案室保存的檔案、材料，每年要進(jìn)行全面檢查一次，并做好記錄，特別對重要的_檔案材料，每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)補(bǔ)救。8、加強(qiáng)檔案管理，嚴(yán)防失密、_。檔案的轉(zhuǎn)移要嚴(yán)格按照程序辦理，如管理不慎出現(xiàn)檔案丟失或其他破壞檔案現(xiàn)象，一切責(zé)任由檔案管理員承擔(dān)。機(jī)關(guān)衛(wèi)生水電管理制度1、自覺維護(hù)機(jī)關(guān)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不亂潑污水，注意保持機(jī)關(guān)環(huán)境干凈整潔。2、注意衛(wèi)生公德，入廁后及時(shí)沖洗，手紙如簍，禁止將煙頭、茶葉、雜物

25、倒入水池內(nèi)。3、每月對室內(nèi)和室外衛(wèi)生大掃除一次，由人秘股統(tǒng)一安排。4、職工應(yīng)自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，不得到處亂寫亂畫，亂扔垃圾。5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)，每天下班前檢查關(guān)閉所有用電設(shè)備，以防造成火災(zāi)。6、嚴(yán)禁使用電爐子、電熨斗、電飯煲等大容量電器，確保機(jī)關(guān)用電安全。就業(yè)服務(wù)規(guī)范工作人員守則努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)??；愛崗敬業(yè)，勤奮工作；佩證上崗，舉止端莊；公道正派，廉潔自律；禮貌待人，文明服務(wù)；注重質(zhì)量，講求效率；平等競爭，團(tuán)結(jié)協(xié)作；遵規(guī)守紀(jì)，接受監(jiān)督；服務(wù)為本，樹立形象；爭創(chuàng)三優(yōu)，人人表率。服務(wù)用語_句1、您好。2、請坐。3、請問。4、請稍等。5、謝謝。6、對不起。7、請?jiān)彙?、很抱歉。9、沒關(guān)系

26、。10、不客氣。11、請您排隊(duì)等候。12、請不要著急。13、很高興能為您服務(wù)。14、請您先看一下須知。15、您有什么愿望，請告訴我。16、請問您有什么就業(yè)意向。17、請把您的需求告訴我。18、您請講。19、我理解您的心情。20、我會(huì)盡量幫助您。21、請您按規(guī)定填寫表格。22、有不懂的地方您盡管問。23、請將您的詳細(xì)資料準(zhǔn)備好。24、請您先備齊手續(xù)。25、因有政策規(guī)定，請備齊手續(xù)才能辦理。26、目前的用人需求大致是這樣的。27、這份工作您是否滿意。28、希望您樹立自信心。29、希望您能順利。30、一有消息我馬上通知您。31、真抱歉，現(xiàn)在沒有適合您的崗位。32、請不要灰心，我再幫您想想辦法。33、

27、請留下您的需求。34、請您過段時(shí)間再來。35、請將您的聯(lián)系地址留下。36、請您耐心等候。37、請隨時(shí)和我們聯(lián)系。38、有合適的崗位我會(huì)通知您。39、您請放心。40、希望您能滿意。41、希望您盡快就業(yè)。42、祝您成功。43、我一定協(xié)助貴單位找到滿意的人員。44、您有什么用工需求請講。45、我們愿意為您提供各種咨詢服務(wù)。46、我們愿意幫您熟悉有關(guān)用工方面的規(guī)定。47、希望合適的人選能給你們帶來效益。48、為您服務(wù)是我應(yīng)該做的。49、您的需求就是我的職責(zé)。50、歡迎再來。就業(yè)服務(wù)平臺(tái)第一章工作職責(zé)村級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)職責(zé)是承擔(dān)轄區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承辦區(qū)、鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)

28、務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)。具體工作職責(zé)包括：一、勞動(dòng)政策、法規(guī)宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動(dòng)就業(yè)法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開展轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，并定期進(jìn)行調(diào)查，做好轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門_失業(yè)人員參加各種技能培訓(xùn)。四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類就業(yè)人員、各類用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補(bǔ)貼；協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門對轄區(qū)內(nèi)就

29、業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。五、完成鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規(guī)范村(社區(qū))公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅(jiān)持人本服務(wù)宗旨，努力規(guī)范服務(wù)行為，具體要求是：一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛(wèi)生干凈。二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心。第三章人員管理一、人員配備村(社區(qū))公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的工作人員按現(xiàn)行工作需要，每個(gè)村(社區(qū))_名專職人員。_就業(yè)創(chuàng)業(yè)隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一些重大項(xiàng)目建設(shè)的落地，部分農(nóng)民耕地被征用，截止_年底，荊州區(qū)_累計(jì)_人，其中適齡勞動(dòng)者_(dá)人。在區(qū)委區(qū)政府的正

30、確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局努力做好促進(jìn)_的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。一、制定方案，明確措施近年來，區(qū)委區(qū)政府多措并舉，促進(jìn)_再就業(yè)，引導(dǎo)_自主創(chuàng)業(yè)，制訂了荊州區(qū)_就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作方案。將_的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入項(xiàng)目化管理，確保就業(yè)_規(guī)范有效運(yùn)行；積極_符合條件的_免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。二、調(diào)查摸底，動(dòng)態(tài)管理建立_信息數(shù)據(jù)庫，成立調(diào)查專班，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)勞動(dòng)協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶摸清_的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、生活情況，做好數(shù)據(jù)的整理入庫工作；建立_專項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)制度，登記_就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)

31、更新其就業(yè)技能、培訓(xùn)需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。三、搭建平臺(tái)，提供服務(wù)開展以幫助_、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送活動(dòng)”和“關(guān)愛行動(dòng)”等系列活動(dòng)。針對_召開專場招聘會(huì)和進(jìn)城選崗活動(dòng)。在人力資源市場設(shè)立“_就業(yè)服務(wù)”窗口，對年滿_周歲(即不再升學(xué)人員)以上，男_周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證，作為享受各項(xiàng)就業(yè)政策的依據(jù)。為_提供免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)查詢崗位信息。對就業(yè)困難的_通過開發(fā)公益性崗位的形式進(jìn)行托底安置和鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招聘。四、分類培訓(xùn)，提升技能加強(qiáng)_職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。一是根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和

32、土地征用情況制定配套的培訓(xùn)計(jì)劃，針對_文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓(xùn)方案，將_全部納入培訓(xùn)計(jì)劃，由就業(yè)訓(xùn)練中心_開展培訓(xùn)。二是對于年齡較大，文化水平較低的_開展一個(gè)月以內(nèi)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開展2_個(gè)月的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的_，開展崗前培訓(xùn)和技能升級(jí)培訓(xùn)，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩(wěn)定就業(yè)；五是對計(jì)劃從事種植和養(yǎng)殖的農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。五、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，加大扶持加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記咨詢臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢、政策咨詢，進(jìn)行

33、項(xiàng)目評估。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的_開展不少于_天的syb項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、提供二年期_萬元以下的小額擔(dān)保全額貼息創(chuàng)業(yè)貸款。六、_就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)面臨的問題我區(qū)_就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀念一下子難以轉(zhuǎn)變，不愿意參加技能培訓(xùn)，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預(yù)期過高的現(xiàn)象。二是創(chuàng)業(yè)能力不足。大部分_缺少創(chuàng)業(yè)意識(shí)，缺乏基本的經(jīng)營理財(cái)能力。三是培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。訓(xùn)練中心專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地不能滿足培訓(xùn)的需要，目前僅有車工、數(shù)控車工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓(xùn)基地；無

34、固定的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，無法開展高技能培訓(xùn)。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)還需加強(qiáng)?；鶎悠脚_(tái)建設(shè)存在城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，建設(shè)不平衡，中心城區(qū)_個(gè)社區(qū)基本達(dá)到了“六到位”，全區(qū)農(nóng)村_個(gè)村級(jí)沒有公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，十二個(gè)鎮(zhèn)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)在人員、經(jīng)費(fèi)、場地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)沒有延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，就業(yè)信息、培訓(xùn)信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。七、對做好_就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，破除_“等、靠、要”思想，鼓勵(lì)_參加各類培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)其自謀職業(yè)的發(fā)展意識(shí)，使其積極主動(dòng)地融入到市場中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。二是加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。加

35、大資金投入，理順機(jī)構(gòu)、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺(tái)建設(shè)。三是強(qiáng)化校企合作培訓(xùn)模式。訓(xùn)練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培訓(xùn)協(xié)議，共同制定教學(xué)計(jì)劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、工程技術(shù)人員，把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓(xùn)既上崗、結(jié)業(yè)既就業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的無縫對接。實(shí)訓(xùn)期間合作企業(yè)可給予_一定的生活補(bǔ)助。四是實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)_樹立正確的就業(yè)觀，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺(tái)優(yōu)惠政策扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)扶持他們結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門口自主創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵(lì)被征地農(nóng)民發(fā)展“農(nóng)家樂”等鄉(xiāng)村旅游休閑業(yè)，帶動(dòng)周邊農(nóng)民就業(yè)，

36、政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為_創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。五是土地征用與解決_就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決_就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農(nóng)民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農(nóng)民作為征地的條件，要求企業(yè)預(yù)留一定數(shù)量的工作崗位，安置_周歲以上的勞動(dòng)力。2022年社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作制度（二）一、居務(wù)公開的主要內(nèi)容1.社區(qū)居民會(huì)議或居民代表會(huì)議討論決定事項(xiàng)的實(shí)施情況;2.社區(qū)各項(xiàng)收支情況;3.上級(jí)下?lián)芸钗锖蜕鐣?huì)各界捐款物資及使用發(fā)放情況;4.居民低保金申請報(bào)批和發(fā)放情況;5.社區(qū)計(jì)劃生育政策執(zhí)行情況;6.社區(qū)落實(shí)完成上級(jí)部署的有關(guān)工作任務(wù)情況;7.有關(guān)涉及居民日常生活的政策法規(guī)公開情況;8.涉及本社區(qū)居民利益，居民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。二、居務(wù)公開的形式和時(shí)間公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，原則上固定內(nèi)容長期公開;常規(guī)工作定期公開;階段性工作逐段公開;臨時(shí)工作隨時(shí)公開;熱點(diǎn)問題及時(shí)公開;重點(diǎn)事項(xiàng)適時(shí)公開。在居民集居地設(shè)立居務(wù)公開檢舉、意見箱，及時(shí)了解群眾的反映和接受群眾的檢舉。同時(shí)把居務(wù)公