2022年電氣車間周綜合檢查制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年電氣車間周綜合檢查制度為了強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，保證供電系統(tǒng)安全運(yùn)行，按煤化公司精細(xì)化管理要求，結(jié)合車間的實(shí)際情況，特制定并實(shí)施周安全檢查制度，內(nèi)容如下：一、車間每周組織一次綜合大檢查，由車間安全員負(fù)責(zé)召集，參加人員：車間領(lǐng)導(dǎo)、安全員、技術(shù)管理人員及臨時(shí)通知必須參加的人員。二、參加檢查的人員不得無(wú)故缺席，特殊情況不能參加必須向車間主任或車間副主任請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故缺勤人員進(jìn)行考核。三、對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須用綜合檢查整改單記錄，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的重大隱患或其它必須及時(shí)處理的問題，檢查人員應(yīng)及時(shí)組織處理并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。四、檢查記錄由車間安全員負(fù)責(zé)匯總并形成檢查臺(tái)帳

2、，認(rèn)真填寫綜合檢查整改單，于檢查完次日下班前將整改通知單發(fā)至班組，綜合檢查整改單一式兩份，班組存檔一份，車間一份。五、各班組每天早會(huì)匯報(bào)綜合檢查的整改完成情況，暫時(shí)不能整改的，說明情況，制定出責(zé)任人及整改計(jì)劃時(shí)間，并制定防范措施。六、由車間安全員負(fù)責(zé)在周一車間調(diào)度會(huì)上通報(bào)周檢查結(jié)果及整改情況并按規(guī)定進(jìn)行考核。七、檢查內(nèi)容：依據(jù)兗礦集團(tuán)公司煤化分公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法之電氣安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法。八、考核1.無(wú)故不參加綜合檢查的，考核責(zé)任人_元。2.無(wú)故不組織檢查的，考核責(zé)任人_元。3.沒有及時(shí)下發(fā)整改單，延誤整改時(shí)間，考核責(zé)任人_元，釀成事故的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。4.整改結(jié)果沒

3、有按時(shí)反饋的，考核責(zé)任人_元，沒有及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣責(zé)任人_元。2022年電氣車間周綜合檢查制度（二）1.編制說明1.1根據(jù)公司人力資源部要求制定該學(xué)員績(jī)效考核管理辦法。1.2工作績(jī)效考核，目的在于通過對(duì)學(xué)員每月的工作成績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等的考核，為公司人力資源部提供為學(xué)員提薪、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過這些評(píng)價(jià)促使學(xué)員有計(jì)劃地改進(jìn)工作和學(xué)習(xí)，達(dá)到盡快勝任本職工作和達(dá)到電氣崗位技術(shù)素質(zhì)的要求。1.3績(jī)效考核的原則。1.3.1績(jī)效考核不是為了制造學(xué)員間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)學(xué)員工作的長(zhǎng)處、短處，以揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所改進(jìn)、提高；1.3.2考績(jī)應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù)

4、；1.3.3考績(jī)應(yīng)以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；1.3.4考績(jī)自始至終以公正為原則.決不徇私舞弊。1.4學(xué)員績(jī)效考核的內(nèi)容包括工作能力考核、崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核、崗位紀(jì)律考核、綜合評(píng)價(jià)考核等四個(gè)方面的考核。滿分為_分。2.績(jī)效考核細(xì)則2.1工作能力考核(滿分_分)2.1.1學(xué)員應(yīng)能夠保質(zhì)保量按時(shí)完成車間交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。沒有按規(guī)定要求造成返工重做的，視情況每次扣0.5_分；不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作的每次扣_分。2.1.2在工作中，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自更改工作任務(wù)的每次扣_分；未按電氣規(guī)程規(guī)范進(jìn)行工作，造成重大設(shè)備事故的視情況每次扣1_分；造成人員傷亡事故的按公司規(guī)定執(zhí)行，車間根據(jù)公司處罰情況，另行處罰

5、。2.1.3工作時(shí)，由于責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致大量材料浪費(fèi)的每次扣_分；沒有按時(shí)完成工作的每次扣_分；不聽勸告拒不改正的每次扣_分。2.1.4工作時(shí)，由于責(zé)任心不強(qiáng)或中途溜號(hào)造成儀器、儀表等工具損壞、丟失或者設(shè)備損壞的，視情況每次扣1_分。2.1.5工作態(tài)度松散拖拉不認(rèn)真完成本職工作的每次扣_分；沒有做到工完、料凈、場(chǎng)地清給車間造成惡劣影響的每次扣_分。2.1.6工作積極認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)高質(zhì)量完成或超額完成工作的每次加_分。2.1.7在工作中，發(fā)現(xiàn)存在設(shè)備事故隱患和沒有按生產(chǎn)車間安全管理制度作業(yè)，及時(shí)進(jìn)行糾正、制止或舉報(bào)的每次加_分；給車間和公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失的每次加_分。2.2崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核(滿分_分)2.2.1學(xué)員應(yīng)認(rèn)真、積極、努力、刻苦完成并掌握車間舉辦的各項(xiàng)崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容。學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，不按照車間規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)，翻看小說、雜志等無(wú)關(guān)書籍的，每次扣_分；不聽勸阻拒不改正的每次扣_分。2.2.2崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)