2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)職責(zé)1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括平臺(tái)活動(dòng)整體策劃，活動(dòng)風(fēng)格定位，營(yíng)銷(xiāo)推廣，店鋪優(yōu)化等;2、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪流量引入、提高店鋪轉(zhuǎn)化率;3、負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;4、定期進(jìn)行競(jìng)品分析工作，提出應(yīng)對(duì)措施，出具可行性解決方案;5、針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的工作規(guī)劃，對(duì)接類(lèi)目平臺(tái)方負(fù)責(zé)人;6、為業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作中遇到的問(wèn)題，提出解決方案并組織各部門(mén)協(xié)助實(shí)施。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，_年以上電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)推廣運(yùn)營(yíng)

2、能力;3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，為人誠(chéng)信正直，有耐心;4、具備一定的人員管理能力，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)技能。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（二）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)發(fā)展戰(zhàn)略擬定及品牌建設(shè)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算及月度計(jì)劃(銷(xiāo)售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤(rùn)率等);2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司電商渠道整體營(yíng)銷(xiāo)推廣策略。及時(shí)掌握電子商務(wù)的市場(chǎng)變化，結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)提出適合市場(chǎng)需求的可行性方案;3、根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，并根據(jù)各項(xiàng)分析及時(shí)調(diào)整和提出建議;4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)行研究，提出應(yīng)對(duì)措施;5、對(duì)品牌推廣活動(dòng)進(jìn)行效果評(píng)估和渠道的對(duì)接，建立專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分

3、析模板和流程;6、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的管理和運(yùn)營(yíng)模式的完善，負(fù)責(zé)各類(lèi)推廣活動(dòng)方案的制定、申報(bào)、爭(zhēng)取、策劃和實(shí)施;7、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施方案;8、對(duì)客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品線(xiàn);根據(jù)公司庫(kù)存情況推出各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，消化庫(kù)存;9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議;10、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要，合理設(shè)置崗位分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)和提升員工的專(zhuān)業(yè)能力及綜合能力，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效管理，提升部門(mén)工作效率;11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，_年以上服裝品牌電子商務(wù)運(yùn)

4、營(yíng)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站(例如淘寶、天貓等)操作模式、管理規(guī)劃和流程，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售政策和管理制度;3、有豐富的網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源，能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳推廣工作，熟悉品牌在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)和推廣模式;4、具備良好的分析能力，善于觀(guān)察細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能夠敏銳的把握、預(yù)測(cè)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)方向;5、具有敏銳地洞察力及對(duì)數(shù)字敏感，能收集信息并進(jìn)行合理的整理和分析;6、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以及對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同感。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（三）職責(zé)：1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃

5、，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果;2、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，建立公司的營(yíng)銷(xiāo)體系與渠道管理體系，負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌建設(shè)與推廣工作，負(fù)責(zé)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,完成銷(xiāo)售目標(biāo);3、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;4、根據(jù)市場(chǎng)現(xiàn)狀，銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)以及存在的問(wèn)題，作出詳細(xì)分析并提出改進(jìn)方案和措施;5、負(fù)責(zé)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)方案，并及時(shí)跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的工作、培養(yǎng)情況;幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍;6、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;7、建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶(hù)的現(xiàn)狀與可能需求并進(jìn)行分析，挖掘用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和

6、新的市場(chǎng)領(lǐng)域。任職資格：1、_歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，_年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，_年以上大區(qū)總監(jiān)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn);2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能;有很好的人際資源。3、組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，卓越的談判能力，全局把握能力;4、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力;5、有阿里、百度、美團(tuán)、美團(tuán)等大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)經(jīng)歷過(guò)該企業(yè)快速增長(zhǎng)期者優(yōu)先考慮;6、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)感;具有超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力，能在承受壓力情況下接受挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題完成任務(wù)。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（四）職責(zé):1、制定推廣策略和實(shí)施方案，完成

7、地推活動(dòng)的設(shè)計(jì)、推廣任務(wù)的分解與落實(shí);2、根據(jù)制定的戰(zhàn)略，指導(dǎo)并實(shí)施區(qū)域內(nèi)的地面推廣工作;帶領(lǐng)地推專(zhuān)員在各個(gè)街道/商圈地推工作;3、負(fù)責(zé)推廣專(zhuān)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)，確保員工及時(shí)有效完成推廣指標(biāo);4、搜集整理競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或類(lèi)似產(chǎn)品信息反饋給公司相關(guān)部門(mén);5、整理統(tǒng)計(jì)推廣成功的客戶(hù)數(shù)據(jù)，并建立和維護(hù)穩(wěn)定的合作渠道關(guān)系;6、定時(shí)對(duì)推廣實(shí)施效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并生成完整分析報(bào)告;7、負(fù)責(zé)地推相關(guān)物料的策劃、制作、分發(fā)及管理;8、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)推廣過(guò)程中問(wèn)題，并與公司其它部門(mén)保持良好溝通。職位要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，_年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，_年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、熟悉線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)，有O2O類(lèi)(美團(tuán)

8、、餓了么等)企業(yè)地面推廣或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力和市場(chǎng)方向的能力;4、優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，商務(wù)談判能力;5、目標(biāo)感強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，工作積極主動(dòng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;6、具有大型互聯(lián)網(wǎng)公司地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。7、經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬錄用條件。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（五）職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo);2、按照廠(chǎng)商相關(guān)政策，公司業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作，具有獨(dú)立總結(jié)、分析銷(xiāo)售結(jié)果的能力，具有良好的自我提升意識(shí);3、負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品線(xiàn)的整體規(guī)劃、客戶(hù)關(guān)系管理;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司其他業(yè)務(wù)相關(guān)部

9、門(mén)，具有良好的溝通能力，保證運(yùn)營(yíng)工作順暢進(jìn)行;5、執(zhí)行品牌方發(fā)起的促銷(xiāo)活動(dòng)并尋找更多的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。任職資格:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、_年以上快消品行業(yè)電商銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，良好的職業(yè)及道德操守。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（六）職責(zé):1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺(tái)，督導(dǎo)市場(chǎng)價(jià)格;2.建立B2B分銷(xiāo)體系，(B2C平臺(tái))分銷(xiāo)渠道拓展;3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷(xiāo)商在電子商務(wù)平臺(tái)的合作，并給予供貨和合作支持;4.負(fù)責(zé)與各平臺(tái)合作前期談判，保持和維護(hù)各平臺(tái)工作良好關(guān)系，最大程度爭(zhēng)取營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)資源;5.負(fù)責(zé)對(duì)分銷(xiāo)渠道各平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策略制

10、定和審核，確保公司品牌在各平臺(tái)正常、有效運(yùn)營(yíng)。崗位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，擁有新興電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2.品類(lèi)和行業(yè)不限，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式;2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（七）為管理層提供市場(chǎng)概況，包括但不限于市場(chǎng)規(guī)模、市場(chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售渠道運(yùn)作等;根據(jù)市場(chǎng)慣例，制定激勵(lì)策略、獎(jiǎng)懲制度、分銷(xiāo)商角色和職責(zé)、賬款團(tuán)隊(duì)、分銷(xiāo)商支持計(jì)劃、分銷(xiāo)商支發(fā)展計(jì)劃、平臺(tái)覆蓋計(jì)劃、行業(yè)覆蓋計(jì)劃等整體銷(xiāo)售渠道策略;制定和實(shí)施年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和有關(guān)分銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)的銷(xiāo)售目標(biāo)、預(yù)算、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)等具體業(yè)務(wù)指標(biāo);通過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商或代理商的識(shí)別、評(píng)估和談判，起草合同，建立和發(fā)展渠分銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò);監(jiān)督和管理渠道績(jī)

11、效;組織定期分銷(xiāo)商會(huì)議、論壇并更新和收集反饋信息;監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定計(jì)劃以應(yīng)對(duì)現(xiàn)行市場(chǎng)活動(dòng)、趨勢(shì)、立法等，確保公司和分銷(xiāo)商的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;在產(chǎn)品路線(xiàn)圖、產(chǎn)品要求或任何相關(guān)方面提供市場(chǎng)反饋，以保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)（八）職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)網(wǎng)店整體托管，網(wǎng)絡(luò)整合營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。2、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求，對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行跟蹤、拜訪(fǎng)，促成簽單。3、負(fù)責(zé)公司電商解決方案的提案，與客戶(hù)溝通電商營(yíng)銷(xiāo)策略。4、根據(jù)目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，規(guī)劃銷(xiāo)售策略，并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整;完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。5、與客戶(hù)保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的內(nèi)外部各方運(yùn)作，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度，提升公司的品牌形