企業(yè)文化宣貫情況匯報

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)*信息工程有限公司企業(yè)文化宣貫情況匯報為有效推動集團公司“*”文化深入人心，使廣大員工認(rèn)知、認(rèn)同*企業(yè)文化核心理念內(nèi)涵，并轉(zhuǎn)化為自覺踐行的核心價值。根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實際情況，開展了一系列 “*”文化的宣貫工作，現(xiàn)將具體開展情況匯報如下：一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)在參加完集團公司組織的企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)后，公司迅速召開總經(jīng)理辦公會，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于印發(fā)*集團企業(yè)文化手冊的通知及*企業(yè)文化手冊，研究部署系統(tǒng)學(xué)習(xí)、宣貫及推行企業(yè)文化的各項工作，制定了*信息工程有限公司企

2、業(yè)文化宣貫實施方案。明確了宣貫的重點目標(biāo)、內(nèi)容、具體實施計劃等內(nèi)容。實施方案的制定，為公司的宣貫工作提供了強有力的理論和方法指導(dǎo)，為日后具體工作的開展提供了保障。二、加強宣貫，推進落實（一）組織開展“宣貫集團公司企業(yè)文化培訓(xùn)班“活動7月8日，公司組織了“*文化宣貫第一期培訓(xùn)班”。公司中層以上人員共計38人參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由規(guī)劃企管部經(jīng)理*主講，對*文化的內(nèi)涵進行了詳細(xì)的解讀，對集團的核心價值觀、企業(yè)理念及行為準(zhǔn)則等進行了全面的講解。此次培訓(xùn)，是信息工程公司組織對管理骨干人員的一次集中培訓(xùn)，為推動集團“*”文化深入人心，增強發(fā)展內(nèi)生動力，深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作夯實了基礎(chǔ)。（二）開展“宣貫集

3、團公司企業(yè)文化”知識答卷活動7月15日至20日，公司開展了“宣貫集團公司企業(yè)文化”知識答卷活動。活動由規(guī)劃企管部牽頭，組織號召公司全體職工參加了此次活動。廣大職工積極響應(yīng)共上繳答卷118份，職工覆蓋率達100%。保障了“員工宣貫工作覆蓋面達到100%，員工對企業(yè)文化體系的知曉度達到100%”的既定目標(biāo)的實現(xiàn)。（三）多種渠道、多種形式宣貫*文化一是公司充分利用技術(shù)和資源優(yōu)勢，將企業(yè)文化手冊電子版資料，及時的放置于信息管理平臺以及公司的內(nèi)網(wǎng)上，供員工傳閱學(xué)習(xí)。并且在內(nèi)部網(wǎng)站上開設(shè)了“*企業(yè)文化宣貫專欄”，為宣貫提供平臺。二是在辦公場所和經(jīng)營場所等顯著位置，制作了體現(xiàn)集團公司企業(yè)文化的宣傳展板、招貼畫等。三、下一步的工作打算1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進企業(yè)文化宣貫步伐。各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，高度重視企業(yè)文化宣貫工作，把此項工作納入重要工作來抓，企業(yè)文化宣貫工作是一項長期性，持續(xù)性的工作，要常抓不懈的堅持下去，努力提升認(rèn)知率，并自覺地滲透到日常的行為規(guī)范中去。2、按照集團公司的要求，做到有計劃、有步聚扎扎實實地組織開展好宣貫工作，利用各種宣傳方式，傳播和推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升我們文化理念，提升我們核心價值觀，企業(yè)精神和經(jīng)營理念。3、開展企業(yè)文化宣貫工作要做好“三個結(jié)合”，一是要與公司經(jīng)營發(fā)展工作相結(jié)合，確保各項目標(biāo)任務(wù)的落實完成；二是要與企業(yè)精神文明建設(shè)相結(jié)合，確保精