2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、第PAGE11頁(yè)共NUMPAGES11頁(yè)2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家、省、地有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)。2、負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)工資管理、全員勞動(dòng)合同的簽訂。3、負(fù)責(zé)勞資科的工作計(jì)劃、安排和調(diào)整。4、負(fù)責(zé)就業(yè)、再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)定額、勞動(dòng)監(jiān)察、檔案管理等工作的執(zhí)行情況。5、負(fù)責(zé)抓好職工勞動(dòng)用品的按時(shí)發(fā)放。6、嚴(yán)格落實(shí)安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，做到?？顚Ｓ?。7、參加重大事故的調(diào)查、分析、處理工作。8、定期_召開(kāi)科務(wù)會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，討論工作，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促各崗位職責(zé)履行情況。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

2、它工作。2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（二）一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，高度重視安全意識(shí)和安全責(zé)任的強(qiáng)化落實(shí)。二、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤管理，負(fù)責(zé)全礦安全績(jī)效的考核管理。三、協(xié)調(diào)培訓(xùn)中心_新工人崗前培訓(xùn)工作及煤礦從業(yè)人員全員培訓(xùn)工作。四、配合培訓(xùn)中心_煤礦特殊工種的職業(yè)資格培訓(xùn)。六、協(xié)同培訓(xùn)中心_煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升再教育培訓(xùn)。七、招錄用新工人，嚴(yán)格安照勞動(dòng)合法的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行，對(duì)煤礦作業(yè)人員職業(yè)病危害履行告知義務(wù)。八、監(jiān)督外包工程是否依法進(jìn)行勞動(dòng)用工管理。九、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，參與_搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查

3、工作，并作好調(diào)查記錄入檔。十、工傷事故發(fā)生后，及時(shí)將工傷人員情況上報(bào)社保所進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。十一、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)。十二、按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)防護(hù)用品起到保護(hù)員工身心健康的作用。科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格進(jìn)行新增煤礦從業(yè)人員資格審核。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、嚴(yán)格安照職業(yè)病防治相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行對(duì)作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，參與_搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大。六、參與工傷事故的調(diào)查處理，并

4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到防患未然。七、做好預(yù)防安全生產(chǎn)事故的宣傳教育工作。八、關(guān)心員工身體健康，注意勞逸結(jié)合，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)。副科長(zhǎng)崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長(zhǎng)落實(shí)科室安全責(zé)任制。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于勞動(dòng)防護(hù)方面的政策法規(guī)，讓勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)員工身心健康的作用。四、做好工傷事故的宣傳教育工作。認(rèn)真履行對(duì)作業(yè)人員職業(yè)病危害的告知義務(wù)。五、協(xié)助科長(zhǎng)做好工傷事故的調(diào)查處理工作，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，防止危害重復(fù)出現(xiàn)。七、深入基層，了解掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況。八、監(jiān)督各崗位休息休假制度的落實(shí)情況，嚴(yán)禁隨意加班加點(diǎn)，疲勞作業(yè)。社保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真做好各項(xiàng)工傷

5、保險(xiǎn)政策的宣傳教育工作。二、及時(shí)為公司新增員工進(jìn)行工傷保險(xiǎn)申報(bào)。三、及時(shí)工傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。四、參與工傷員工工傷事故經(jīng)過(guò)調(diào)查，并參與事故處理，辦理相關(guān)補(bǔ)償、治療等費(fèi)用結(jié)算事宜。五、按照上級(jí)相關(guān)政策參與工傷員工勞動(dòng)能力鑒定。六、協(xié)同相關(guān)職能科室落實(shí)工傷、患職業(yè)病員工保險(xiǎn)待遇的執(zhí)行。七、跟蹤監(jiān)督職業(yè)病危害防止措施的實(shí)施。工資干事崗位安全職責(zé)一、嚴(yán)格落實(shí)公司工資分配方案及實(shí)施細(xì)則中的相關(guān)規(guī)定，抵制營(yíng)私舞弊行為。二、對(duì)員工在工資方面的疑惑要耐心解釋，盡量避免沖突。三、認(rèn)真審核各科室員工工資，杜絕弄虛作假、冒領(lǐng)套領(lǐng)工資等違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。四、公平公正，認(rèn)真考核，逐步完善工資分配結(jié)構(gòu)，做到分配合理

6、，力促和諧穩(wěn)定。五、嚴(yán)格落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的婚、喪、病、產(chǎn)、探、年休、工傷等各類帶薪假，防止侵害員工權(quán)益行為的出現(xiàn)。人事干事崗位安全職責(zé)一、協(xié)助科長(zhǎng)做好新增煤礦從業(yè)人員資格審核工作。二、協(xié)同培訓(xùn)中心_好從業(yè)人員全員安全培訓(xùn)。三、做好特種作業(yè)人員資格審核及個(gè)人信息資料的工作。四、做好工傷員工工傷資料的工作。五、協(xié)助科長(zhǎng)落實(shí)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)提升工作。六、做好員工調(diào)動(dòng)、崗位變動(dòng)等信息變動(dòng)記錄。勞保干事崗位安全職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令，在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓好勞動(dòng)保護(hù)工作。二、協(xié)助科長(zhǎng)抓好群眾安全監(jiān)督檢查，_隊(duì)伍的建設(shè)、考核管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)保_規(guī)，維護(hù)職工的合

7、法權(quán)益。三、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下做好勞動(dòng)用品的發(fā)放與管理工作。四、收集員工在勞動(dòng)防護(hù)用品使用中存在的問(wèn)題，并及時(shí)反饋，進(jìn)行完善，使勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到防止事故傷害的作用。五、了解分析傷亡事故和職業(yè)病情況，了解傷亡事故的調(diào)查處理結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，杜絕隱患?？记诟墒聧徫话踩氊?zé)一、負(fù)責(zé)公司考勤機(jī)的安全管理和使用，保證考勤系統(tǒng)的正常運(yùn)行和設(shè)備衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)處理，處理不了的要及時(shí)匯報(bào)。二、堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正地搞好考勤日常管理工作。三、按程序要求及時(shí)上報(bào)各種考勤報(bào)表。四、發(fā)現(xiàn)指紋考勤造成假現(xiàn)象，要及時(shí)匯報(bào)，進(jìn)行處理。五、監(jiān)督檢查各科室考勤員婚、傷、病、生育等各類有資假請(qǐng)假制度落實(shí)執(zhí)行情況，杜絕出

8、現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。檔案干事崗位安全職責(zé)一、保證檔案櫥鑰匙存放安全，不轉(zhuǎn)借他人，不帶出辦公室。二、檔案存放要防火防潮，在查閱檔案時(shí)要禁煤禁火，杜絕安全隱患。三、經(jīng)常對(duì)檔案存放安全情況進(jìn)行檢查，防止檔案丟失。四、做好保密工作，未經(jīng)科長(zhǎng)同意，不得隨意私自外借、復(fù)制、查閱員工個(gè)人檔案資料，泄露員工個(gè)人檔案信息。五、檔案的接收、轉(zhuǎn)移、借閱要確保安全，借閱的檔案要及時(shí)歸還。六、對(duì)破燦、發(fā)黃、發(fā)霉、變質(zhì)的檔案要及時(shí)進(jìn)行修裱、復(fù)制等技術(shù)處理，防止檔案材料缺失。2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（三）1、全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。2、協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、總工做好生產(chǎn)技術(shù)管理工作，_全科人員完成本科業(yè)務(wù)

9、工作和技術(shù)工作。3、每月初負(fù)責(zé)主持召開(kāi)一次科務(wù)會(huì)議，總結(jié)檢查上月工作，安排本月生產(chǎn)技術(shù)工作，接受各組匯報(bào)并及時(shí)解決業(yè)務(wù)、技術(shù)上出現(xiàn)的問(wèn)題。4、_本科人員進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，提高全科人員的業(yè)務(wù)水平。5、審批本科及有關(guān)人員編制的規(guī)程、措施、圖紙資料、報(bào)告及文件等，需要提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱的交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)_本科有關(guān)人員參與編制礦年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。7、配合生產(chǎn)調(diào)度做好采掘工作面生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，使隊(duì)組正常銜接，均衡生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)正規(guī)循環(huán)。8、加強(qiáng)質(zhì)量管理，制定提高煤質(zhì)的措施，參加質(zhì)量檢查驗(yàn)收。9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。10、負(fù)責(zé)研究改進(jìn)施工、采煤方法、工藝，提高機(jī)械化水平

10、，提高單產(chǎn)單進(jìn)，降低消耗。2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（四）1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動(dòng)用工計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)本單位工資獎(jiǎng)金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。3、負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動(dòng)合同的簽訂、解除、終止工作。4、_制定勞動(dòng)定員定額工作并貫徹執(zhí)行，搞好定員定額管理工作。5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的管理、使用和調(diào)配工作。6、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。7、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。8、負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。勞資科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)需要編制單位勞動(dòng)用工計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)本單位工資獎(jiǎng)金審批及工資分配、發(fā)放等管理工作。3、負(fù)責(zé)做好企業(yè)職工勞動(dòng)合同的簽訂、解

11、除、終止工作。4、_制定勞動(dòng)定員定額工作并貫徹執(zhí)行，搞好定員定額管理工作。5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)力的管理、使用和調(diào)配工作。6、負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定工作。7、負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)及傷殘職工的鑒定工作。8、負(fù)責(zé)職工易崗易薪及調(diào)出入職工的工資處理工作。9、參加各類事故的調(diào)查分析及責(zé)任處理工作。勞資科副科長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策。2、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)勞動(dòng)工資方案。3、協(xié)助科長(zhǎng)搞好定員定編工作，深入基層，理論聯(lián)系實(shí)際，既要保證生產(chǎn)、又不能出現(xiàn)窩工。4、認(rèn)真搞好勞動(dòng)定額編制工作結(jié)合機(jī)械化水平，充分提高勞動(dòng)效率。5、嚴(yán)格核算，按效率取酬、按貢獻(xiàn)取酬、獎(jiǎng)勤罰懶。6、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格

12、請(qǐng)消假制度。7、認(rèn)真考勤制度，完善配套措施。8、嚴(yán)格執(zhí)行婚、計(jì)劃生育、探、病、喪假等工資政策。9、加強(qiáng)工資二次分配，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用。10、認(rèn)真搞好養(yǎng)老、醫(yī)療統(tǒng)籌工作，帳目準(zhǔn)確、卡額無(wú)誤。11、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。勞資科工資管理人員崗位責(zé)任制1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)工資方面政策法規(guī)，協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本單位工資基金的使用和管理工作。2、負(fù)責(zé)本單位職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和其它屬于工資基金、開(kāi)支帳目的審批發(fā)放工作。3、負(fù)責(zé)辦理職工工資晉升、學(xué)徒、新招工、院校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的審批和職工調(diào)動(dòng)的工資關(guān)系及職工工資、津貼變更。4、正確掌握工資基金的使用，嚴(yán)格控制加班，_各種工資津貼的發(fā)放。5、收集、

13、整理、健全有關(guān)勞動(dòng)工資方面的基礎(chǔ)資料，做到齊全完整。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。勞資科勞保統(tǒng)籌員崗位責(zé)任制1、在上級(jí)社保部門和本單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)本單位統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計(jì)劃，檢查落實(shí)本單位統(tǒng)籌工作。3、負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)工作。4、加強(qiáng)對(duì)職工養(yǎng)老金管理，做到年冊(cè)、帳、卡一致，防止漏繳、少繳現(xiàn)象。5、加強(qiáng)退休職工基金的管理與定期發(fā)放工作。6、參與死亡職工的處理和遺屬的生活費(fèi)支付工作。勞資科統(tǒng)計(jì)員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法和實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是地搞好統(tǒng)計(jì)工作。2、依據(jù)統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制度的規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，及時(shí)準(zhǔn)確地

14、完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)，保守國(guó)家_。3、完成上級(jí)主管部門布置的統(tǒng)計(jì)任務(wù)，執(zhí)行國(guó)家的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。4、統(tǒng)計(jì)人員在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，熟悉統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算辦法。5、統(tǒng)計(jì)工作要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面和資料檔案化。6、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)人員的考勤、工資計(jì)算及請(qǐng)銷假制度工作。勞資科統(tǒng)籌財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制1、及時(shí)、合理、正確地執(zhí)行和反映養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。2、認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與管理服務(wù)費(fèi)用的記帳、算帳、對(duì)帳、報(bào)帳等日常會(huì)計(jì)核算工作。3、做到憑證合法，手續(xù)完備，帳目齊全，數(shù)字準(zhǔn)確。4、經(jīng)常分析統(tǒng)籌基金來(lái)源和使用狀況，如實(shí)反映情況，并及時(shí)匯帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳，妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料。5、根據(jù)國(guó)家財(cái)政法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、對(duì)養(yǎng)

15、老保險(xiǎn)基金和機(jī)構(gòu)管理服務(wù)費(fèi)實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。6、參與擬定養(yǎng)老保險(xiǎn)基金計(jì)劃，為加強(qiáng)管理，節(jié)約資金提供準(zhǔn)確的信息。7、努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化管理。8、完成上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)制定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，接受上級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)我單位統(tǒng)計(jì)情況的檢查和監(jiān)督。9、統(tǒng)計(jì)員對(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計(jì)資料存在的問(wèn)題等經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)_后上報(bào)。10、制定本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃及其調(diào)查方案。11、按照上級(jí)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)_本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作。勞資科醫(yī)療保險(xiǎn)管理人員崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)政策，在上級(jí)社保部門及單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計(jì)劃，檢查落實(shí)本單位統(tǒng)籌工作。3、及時(shí)辦理

16、醫(yī)療費(fèi)結(jié)算和報(bào)銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。4、負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入(出)人員的基金轉(zhuǎn)入(出)手續(xù)。5、加強(qiáng)對(duì)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的管理，做到冊(cè)、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。6、接待職工群眾醫(yī)療保險(xiǎn)方面的來(lái)信、來(lái)訪、咨詢。勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制1、在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。2、制定培訓(xùn)計(jì)劃。廣泛征集區(qū)隊(duì)、科室意見(jiàn)，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，做到計(jì)劃有重點(diǎn)、有步驟、可行性強(qiáng)，并及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié)工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。3、聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人，

17、作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。4、認(rèn)真_實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)計(jì)劃。5、建立職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)臺(tái)帳，掌握職工培訓(xùn)情況。6、及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送職工教育培訓(xùn)報(bào)表。2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（五）1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門和公司頒發(fā)的各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家安全關(guān)于安全生產(chǎn)的工作所制定的法律、法規(guī)，技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身掌握現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)的能力。3、隨時(shí)掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)、準(zhǔn)確地給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并將安全管理工作中采取的措施，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)決策和行

18、政命令逐步付諸實(shí)施。4、經(jīng)常深入基層，知道下級(jí)安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。5、_活動(dòng)和定期安全檢查。6、搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心學(xué)習(xí)其它單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)；主動(dòng)與上級(jí)部門取得聯(lián)系，得到他們的支持、幫助與理解。正確貫徹執(zhí)行上級(jí)要求，正確處理安全管理中存在的各種問(wèn)題，做到依法辦事，按原則辦事，按政策辦事。既不違背上級(jí)的規(guī)定，又不損害公司和職工個(gè)人的利益。7、與有關(guān)部門共同組好新工人、特殊工程工人的安全技術(shù)訓(xùn)練，考核發(fā)證工作，做到每個(gè)員工要懂得法律法規(guī)、安全、技術(shù)知識(shí)手冊(cè)上講的內(nèi)容。8、進(jìn)行工傷及事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。9、嚴(yán)格禁止違章指揮和違章作業(yè)、遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情，有權(quán)停止作業(yè)、并報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。對(duì)違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)及勞動(dòng)法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻無(wú)效的，有權(quán)處罰。2022年煤礦勞資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制（六）1、各隊(duì)、各班組、各工種崗位人員、都