理工大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人遴選、考核及管理辦法

1、理工大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人遴選、考核及管理辦法學(xué)科建設(shè)是高等學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略性建設(shè)。為培育、形成、發(fā)展 我校優(yōu)勢學(xué)科、學(xué)科和學(xué)科群的整體合力，促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)上水 平、見成效，充分發(fā)揮學(xué)科建設(shè)在學(xué)校工作中的龍頭地位，制定本 辦法。第一章總則第一條學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選旨在加強(qiáng)學(xué)科隊伍建 設(shè)、凝煉學(xué)術(shù)方向、匯聚學(xué)科隊伍、構(gòu)建學(xué)科基地、創(chuàng)造學(xué)術(shù)成 果，快速提升學(xué)科的實力和水平，促進(jìn)我校重點學(xué)科和一般學(xué)科的 協(xié)調(diào)發(fā)展，培育和建立學(xué)科健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的良性機(jī)制。第二條 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選、考核和管理工作要 貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、公開公正的原則，充分調(diào)動全院教師和 科技工作者參與

2、學(xué)科建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)我校學(xué)科建 設(shè)。第二章崗位設(shè)置第三條依據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科分布情況，根據(jù)學(xué)位授予和人才培 養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年），結(jié)合授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研 究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年）中的二級學(xué)科設(shè)置學(xué)科帶頭 人崗位。第四條原則上先在省級優(yōu)勢學(xué)科和校級重點學(xué)科中設(shè)立學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人崗位，每個重點學(xué)科設(shè)立1個學(xué)科帶頭人崗位和2 3個學(xué)術(shù)帶頭人崗位。第五條嚴(yán)格按照申報條件遴選學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，省級 優(yōu)勢學(xué)科和校級重點學(xué)科中若遴選不出具備條件的學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人，可暫時空缺待條件成熟后補(bǔ)充遴選。該重點學(xué)科的建設(shè) 任務(wù)由學(xué)科負(fù)責(zé)人實施。第三章基本職責(zé)第六條學(xué)科

3、帶頭人基本職責(zé)：.學(xué)科規(guī)劃。負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃的制定、修訂與實施，負(fù) 責(zé)本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)檢查和評估工作。.學(xué)科建設(shè)與管理。負(fù)責(zé)本學(xué)科的建設(shè)與管理工作，包括凝練 學(xué)科方向，塑造學(xué)科，強(qiáng)化學(xué)科優(yōu)勢，打造學(xué)科品牌；加強(qiáng)研究生 學(xué)位點的建設(shè)與申報工作；學(xué)科團(tuán)隊建設(shè)與日常管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊成 員開展學(xué)術(shù)研究和學(xué)科建設(shè)工作；管理和使用學(xué)科經(jīng)費(fèi)，遵守相關(guān) 規(guī)定、學(xué)校財務(wù)管理規(guī)定和學(xué)科發(fā)展需要，按照節(jié)約、高效的原則 統(tǒng)籌規(guī)劃與合理支出學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。.人才培養(yǎng)。負(fù)責(zé)本學(xué)科人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的編制、修訂與實 施，積極創(chuàng)造條件、營造氛圍、擴(kuò)大影響，提高學(xué)科成員的科研能 力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)聲譽(yù)；積極參與研究生學(xué)位點建設(shè)與

4、本科人才 培養(yǎng)質(zhì)量工程，培養(yǎng)合格的研究生和本科生。.科學(xué)研究。帶領(lǐng)學(xué)科團(tuán)隊開展科學(xué)研究，積極組織申報高層 次科研課題、多渠道爭取科研經(jīng)費(fèi)，爭取高層次科研成果和科研獎 勵，加強(qiáng)社會服務(wù)，積極參與決策咨詢。.學(xué)術(shù)交流。積極開展對外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)科及其團(tuán)隊成員 的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)科知名度。.學(xué)科平臺建設(shè)與管理。積極爭取建設(shè)項目，建設(shè)好本學(xué)科科 學(xué)研究、人才培養(yǎng)的工作平臺，充分發(fā)揮平臺的作用，積極把本學(xué) 科建成學(xué)科團(tuán)隊的學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)活動中心，建成對外學(xué)術(shù)交流的 平臺。第七條學(xué)術(shù)帶頭人基本職責(zé)：L協(xié)助學(xué)科帶頭人開展工作，做好所負(fù)責(zé)學(xué)科方向的各項日常 工作，做好研究生學(xué)位點建設(shè)與申報工作。.積極

5、開展科學(xué)研究，跟蹤學(xué)術(shù)前沿，努力成為本研究領(lǐng)域的 專家和本學(xué)科建設(shè)的中堅力量。.負(fù)責(zé)學(xué)科宣傳、學(xué)科檢查、學(xué)科評估等工作。.完成學(xué)科帶頭人安排的其他工作。第四章遴選條件第八條遴選學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)科應(yīng)具備的條件：.具有一支年齡、職稱、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科隊伍：一般應(yīng)有 10名以上成員，其中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員的比例250%, 具有碩士、博士學(xué)位的人員比例60%。.研究基礎(chǔ)厚實，具有3個以上相對穩(wěn)定、基礎(chǔ)扎實、鮮明的 學(xué)術(shù)研究方向，在省內(nèi)外相同或相近學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定的影響和地 位。.近5年取得一定數(shù)量的科研成果，包括高水平學(xué)術(shù)論文、論 著、省部級以上科研成果獎勵。其中在本研究方向核心期刊上

6、發(fā)表 論文不得少于30篇，主持省部級及其以上項目不少于5項，獲得 省級及其以上科研獎勵2項或廳級科研獎勵不少于5項。.有較為充足的研究經(jīng)費(fèi)，近3年年均科研經(jīng)費(fèi)工科不少于 30萬元，理科不少于20萬元，文科不少于10萬元。第九條學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人遴選條件：.堅持四項基本原則，擁護(hù)路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作 風(fēng)正派，為人師表，有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)品德。.學(xué)科帶頭人必須具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，學(xué)術(shù)帶頭人必須 具有副高級及其以上專業(yè)技術(shù)職稱、碩士及其以上學(xué)位（1980年以 后出生的應(yīng)具有博士學(xué)位或博士在讀），具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與 管理能力，身體健康，能堅持正常工作。3.學(xué)科帶頭人的學(xué)術(shù)水平要求：

7、近5年主持自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金或教育部重大招標(biāo)項 目1項，或主持省部級科研項目2項；同時必須達(dá)到以下兩項條 件：（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表核心期刊論文（CSSCI與CSCD 來源期刊）4篇。（2）以第一作者或通訊作者所發(fā)表論文被SCI、SSCI、A&HCI收 錄2篇以上（含2篇），或所發(fā)表論文被EI、ISTP、ISSHP收錄3 篇以上（含3篇），或新華文摘摘錄、人大報刊復(fù)印資料全文 復(fù)印1篇，或研究成果被省級及其以上成果要報、教育部專 家建議采用1篇。（3）獲得級科研成果獎1項（證書持有者）；或省部科研成果 獎1項（一等獎前5名，二等獎前3名，三等獎前2名）；或廳級 科研成果獎1項（

8、一等獎第一名）；或級教學(xué)成果獎1項（證書持 有者）；或省部級教學(xué)成果獎1項（特等獎前5名，一等獎前3名， 二等獎前2名）。（4）以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部，并以第一作者或通訊作者 發(fā)表核心期刊論文（CSSCI與CSCD來源期刊）2篇。（5）主持橫向科研項目到賬經(jīng)費(fèi)工科30萬元以上，理科20萬 元以上，人文社會科學(xué)10萬元以上；理工科類還同時必須以第一 完成人取得授權(quán)發(fā)明專利或新品種、新農(nóng)藥、新藥等知識產(chǎn)權(quán)登記 或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。4.學(xué)術(shù)帶頭人的學(xué)術(shù)水平要求：近5年主持自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金或教育部重大招標(biāo)項 目、省部級科研項目1項；同時必須達(dá)到以下一項條件：（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表

9、核心期刊論文（CSSCI與CSCD 來源期刊）3篇。（2）以第一作者或通訊作者所發(fā)表論文被SCI、SSCI、A&HCI收 錄1篇以上（含1篇），或所發(fā)表論文被EI、ISTP、ISSHP收錄2 篇以上（含2篇），或新華文摘摘錄、人大報刊復(fù)印資料全文 復(fù)印1篇，或研究成果被省級及其以上成果要報、教育部專 家建議采用1篇。（3）獲得級科研成果獎1項（證書持有者）；或省部科研成果 獎1項（一等獎前5名，二等獎前4名，三等獎前3名）；或廳級 科研成果獎1項（一等獎前2名，二等獎第一名）；或級教學(xué)成果 獎1項（證書持有者）；或省部級教學(xué)成果獎1項（特等獎前5名， 一等獎前4名，二等獎前3名）。（4）以第一

10、作者出版學(xué)術(shù)專著1部，并以第一作者或通訊作者 發(fā)表核心期刊論文（CSSCI與CSCD來源期刊）1篇。（5）主持橫向科研項目到賬經(jīng)費(fèi)工科20萬元以上，理科10萬 元以上，人文社會科學(xué)5萬元以上；理工科類還同時必須以第一完 成人取得授權(quán)發(fā)明專利或新品種、新農(nóng)藥、新藥、新軟件等知識產(chǎn) 權(quán)登記或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。第五章遴選工作程序第十條學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人的遴選工作程序是：.個人申報凡符合上述條件的校內(nèi)外人員均有資格向?qū)W校提出申請，并提 交XX理工大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人申請表和相關(guān)支撐材料。.二級學(xué)院考核所在二級學(xué)院將申請人名單、XX理工大學(xué)學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù) 帶頭人申請表及相關(guān)支撐材料在本單位公

11、示1周，學(xué)院學(xué)術(shù)分委 員會按遴選條件并結(jié)合本單位學(xué)科建設(shè)的需要進(jìn)行認(rèn)真討論、評議， 以無記名投票方式進(jìn)行表決，獲得到會人數(shù)1/2及以上有效贊成票 者，上報學(xué)科建設(shè)辦公室審查。.資格審查學(xué)科建設(shè)辦公室對照遴選條件，對個人申報材料和二級學(xué)院遴 選、材料進(jìn)行審查，并對遴選、程序進(jìn)行審查、核實，審查合格者 報校學(xué)術(shù)委員會評審。.校學(xué)術(shù)委員會評審校學(xué)術(shù)委員會對個人申報材料、二級學(xué)院的材料和遴選程序、 管理部門形式審查意見進(jìn)行審議，在此基礎(chǔ)上，以無記名投票方式 進(jìn)行表決，獲得到會人數(shù)1/2及其以上有效贊成票者，確定為我校 學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人。.學(xué)校聘任學(xué)校批準(zhǔn)發(fā)文，由校長頒發(fā)聘書。第六章待遇第十一條學(xué)

12、校為學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)帶頭人提供必要的辦公室， 配備相應(yīng)的辦公設(shè)備；在課題申報、立項和教材、著作資助出版等 方面給予傾斜。學(xué)校對立項建設(shè)的學(xué)科給予一定的建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持， 其管理和使用由學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)。第十二條學(xué)校為學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人設(shè)立學(xué)術(shù)津貼，學(xué)術(shù) 津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為：省級優(yōu)勢帶頭人每人每月2000元，省級優(yōu)勢學(xué)科 學(xué)術(shù)帶頭人、校級重點學(xué)科帶頭人每人每月1000元，校級重點學(xué)科 負(fù)責(zé)人每人每月500元,校級重點學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人每人每月400元， 津貼每年按10個月發(fā)放。學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人聘期內(nèi)退休者, 從退休之日起停發(fā)相應(yīng)津貼。省級優(yōu)勢學(xué)科按省級相關(guān)文件執(zhí)行。第七章考核與管理第十三條考核工作遵

13、循實事求是、客觀公正、簡便易行、注重 實效的原則。第十四條學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人實行聘任制，每3年遴選1次，每個聘期為3年，聘期結(jié)束考核合格者可連任。第十五條學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人聘期內(nèi)需主持或完成省部級及其以 上科研項目1項，或省部級及其以上重大專項子課題1項；學(xué)科帶 頭人必須達(dá)到以下兩項條件，學(xué)術(shù)帶頭人必須達(dá)到以下一項條件：（1）以第一作者或通訊作者發(fā)表核心期刊論文（CSSCI與CSCD 來源期刊）3篇。（2）以第一作者或通訊作者所發(fā)表論文被SCI、SSCI、A&HCI收 錄1篇以上，或所發(fā)表論文被EI、ISTP、ISSHP收錄2篇以上，或 新華文摘摘錄、人大報刊復(fù)印資料全文復(fù)印1篇，或研究成果 被省

14、級及其以上成果要報、教育部專家建議采用1篇。（3）獲得級科研成果獎1項（證書持有者）；或省部科研成果 獎1項（一等獎前5名，二等獎前4名，三等獎前3名）；或廳級 科研成果獎1項（一等獎前3名，二等獎前2名，三等獎第1名）； 或級教學(xué)成果獎1項（證書持有者）；或省部級教學(xué)成果獎1項（特 等獎前5名，一等獎前4名，二等獎前3名）。（4）以第一作者出版學(xué)術(shù)專著1部，并以第一作者或通訊作者 發(fā)表核心期刊論文（CSSCI與CSCD來源期刊）1篇，或并以第一作 者或通訊作者發(fā)表的論文被SCI、SSCI、A&HCI、EI、ISTP、ISSHP收 錄1篇以上。（5）主持橫向科研項目到賬經(jīng)費(fèi)工科20萬元以上，理

15、科10 萬元以上，人文社會科學(xué)5萬元以上；理工科類還同時必須以第一 完成人取得授權(quán)發(fā)明專利或新品種、新農(nóng)藥、新藥、新軟件等知識 產(chǎn)權(quán)登記或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項。第十六條省級優(yōu)勢學(xué)科和校級重點學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭及校 級重點學(xué)科負(fù)責(zé)人除完成個人工作任務(wù)外，還應(yīng)完成所在學(xué)科的建 設(shè)任務(wù)，并通過學(xué)?？己?。第十七條考核工作由校學(xué)科建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，學(xué)科建設(shè)辦公 室組織實施。第十八條考核工作分年度考核和聘期考核兩種方式進(jìn)行。年度 考核每年進(jìn)行一次，主要是總結(jié)一年以來的建設(shè)工作和所取得的成 效。聘期考核在三年任期屆滿時進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、 合格、不合格四個等級。聘期屆滿考核不合格者，學(xué)校不再聘任為 學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)帶頭人。第三年的年度考核與聘期考核合并進(jìn) 行。第十