下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、PAGE4PAGE4簽定勞動合同注意陷阱這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于簽定勞動合同注意陷阱的文檔,希望對你能有幫助。簽定勞動合同注意陷阱合同,是招聘方與應(yīng)聘方建立勞動關(guān)系、維護(hù)各自權(quán)利的法律依據(jù)。在簽訂聘用合同時,雙方的地位是平等的,所以,寫進(jìn)合同的內(nèi)容應(yīng)是相互協(xié)商的結(jié)果,應(yīng)體現(xiàn)出雙方的權(quán)利。合同,是一份具有約束力的法律文本,它約束的是雙方的行為,而不僅僅只是一方的行為。當(dāng)一方的行為違背了合同規(guī)定,另一方有追究對方責(zé)任的權(quán)力。在大學(xué)生就業(yè)已從計劃分配轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲹駱I(yè)、雙向選擇的今天,合同已成為規(guī)范就業(yè)市場的重要法律依據(jù),是合同雙方維護(hù)自己權(quán)利的法律武器。但是,如果求職者與對方簽訂的是一份不利于自己
2、的不平等合同,那么反過來,合同也許就會變成對自己具有極大殺傷力的武器。在就業(yè)市場,因為不平等合同引發(fā)的糾紛比比皆是。一些畢業(yè)生簽訂的勞動合同中有不少不合法的條款,例如,有的規(guī)定畢業(yè)生的試用期長達(dá)12個月,有的規(guī)定畢業(yè)生不得戀愛結(jié)婚,甚至還出現(xiàn)了“生死合同”。一些用人單位正是利用求職者合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切或盲目輕信設(shè)下合同陷阱,當(dāng)經(jīng)驗欠缺的求職者掉進(jìn)陷阱后大呼上當(dāng)時,常常已身不由己,合同上白紙黑字簽著自己的名字,許多人在無可奈何之下,只好任人宰割。不久前,筆者曾收到一封來信。寫信的是一位剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,自述是一位掉進(jìn)合同陷阱的受害者。在畢業(yè)前的一次人才招聘會上,他將自己的簡歷
3、投給了一家房地產(chǎn)公司。公司一位副總經(jīng)理與他交談后表示對他很滿意,希望能當(dāng)場簽下合同。當(dāng)時他滿心高興,因為對方許諾,去了后有住房,而且月薪3000元以上。他說他當(dāng)時沒有絲毫猶豫就同意當(dāng)場簽約,生怕過了這個村就沒那個店,想早早把這個好機(jī)會攥在手里。對方出具的是一份早已打印好的合同。他草草地瀏覽了一下合同,合同格式很規(guī)范,合同條文也都很專業(yè),雙方的權(quán)利義務(wù)似乎也規(guī)定得很清楚。他幾乎是懷著一種興奮的心情在上面簽下了自己的名字。他的職位是公司銷售部銷售員。進(jìn)了公司他才知道,所謂的月工資3000元以上完全是一個子虛烏有的數(shù)字。因為銷售人員的工資實行的是上不封頂下不保底,與銷售額直接掛鉤。銷售部有十幾名銷售
4、員,只有一位業(yè)績突出的銷售員曾拿到過3000多元的月工資。對方許諾的住房其實是一間破舊的倉庫,不到30平方米,擠住著8個人。這一切與對方的許諾相距甚遠(yuǎn)。他憤憤不平地找到了那位公司副總要跟他理論。對方陰沉著臉說:“那是口頭上說的,并沒有寫進(jìn)合同,再說,你如果好好干,月工資肯定不會低于3000元,至于住房嘛,不就是條件差點兒嗎?!彼页霎?dāng)初與對方簽訂的合同,在工資條款里只寫著“工資待遇高”,在住房條款里用詞更是模糊“由公司提供住處”。看到這里,他大呼上當(dāng),可是再往下看,卻看出了一身冷汗。合同規(guī)定,聘用期為3年,應(yīng)聘方如毀約,需按毀約時間交納違約金,違約金為每年5000元。也就是說,如果他要求解除合
5、同,必須向公司交納1.5萬元違約金。這種故意在合同里使用概念模糊的語言偷偷埋下炸彈的手段,侵害的是應(yīng)聘者的權(quán)利。所以,求職者在簽訂合同時一定要對合同斟字酌句進(jìn)行推敲,謹(jǐn)防合同陷阱,更要謹(jǐn)防對方在合同中埋炸彈。這種不平等合同、陷阱合同最容易出現(xiàn)在就業(yè)市場僧多粥少的時候,這種時候,招聘方常常處于強勢地位,有的求職者為了得到一份工作,明知是一份不平等的合同,也只好委屈求全違心地簽上自己的名字。但更多的人是合同意識淡薄,經(jīng)驗不足或求職心切,不小心掉進(jìn)合同陷阱。常見的合同陷阱有以下幾種:口頭合同。一些用人單位與求職者就責(zé)、權(quán)、利達(dá)成口頭約定,并不簽訂書面正式文本。一些涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生極易相信那些冠冕
6、堂皇的許諾,以為對方許諾的東西就是真能得到的東西,寧可相信“君子一言,駟馬難追”,也不愿懷疑對方的誠意。可是,這種口頭合同是最靠不住的,因為并不是人人都是君子,如果碰上對方是小人,那些許諾就會變成五顏六色的肥皂泡。格式合同。一些用人單位按國家有關(guān)法律和勞動部門制定的合同示范文本事先打好聘用合同,表面看起來,這種合同似乎無可挑剔,可是具體條款卻表述含糊,甚至可以有幾種解釋。一旦發(fā)生糾紛,招聘方總會振振有詞地拿出這種所謂規(guī)范式的合同來為自己辯護(hù),最后吃虧的還是應(yīng)聘者。單方合同。一些企業(yè)利用應(yīng)聘者求職心切的心理,只約定應(yīng)聘方有哪些義務(wù),如,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任;毀約要交納
7、違約金等等,而合同上關(guān)于應(yīng)聘者的權(quán)利幾乎一字不提。這是最典型的不平等合同,如果接受這樣的合同,無疑是將自己送上砧板,任人宰割。生死合同。一些危險性行業(yè)的用人單位為逃避該承擔(dān)的責(zé)任,常常在簽訂合同時,要求應(yīng)聘方接受合同中的“生死協(xié)議”,即一旦發(fā)生意外事故,企業(yè)不承擔(dān)任何責(zé)任。有的求職者為了得到工作,違心地簽了合同,卻不知這樣做的結(jié)果也許是用人單位更無視勞動者的安全,如果真的發(fā)生了意外,也許連討個說法的機(jī)會也沒有。兩張皮合同。有些用人單位懾于勞動主管部門的監(jiān)督,往往與應(yīng)聘方簽訂兩份合同。一份合同用來應(yīng)付勞動部門的檢查,另一份合同才是雙方真正履行的合同。用來應(yīng)付檢查的合同常常是用人單位一手炮制的,連簽名也是假冒的,應(yīng)聘者不但見不到這份合同,甚至不知道有這份合同的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 福建省泉州市德化一中2024-2025學(xué)年高三適應(yīng)性調(diào)研考試語文試題含解析
- 北京市西城區(qū)月壇中學(xué)2024-2025學(xué)年高三下學(xué)期第四次模擬考試語文試題含解析
- 北京市北方交大附中2025屆高三第5次月考試題語文試題試卷含解析
- 《司馬光》教學(xué)實錄
- 第14章 整式的乘法與因式分解-小結(jié)與復(fù)習(xí) 人教版數(shù)學(xué)八年級上冊導(dǎo)學(xué)案
- 14.1.4 課時2 多項式與多項式的乘法 初中數(shù)學(xué)人教版八年級上冊課件
- 國際展覽中心
- 橋梁工程土方調(diào)配服務(wù)合同
- 電力工程電梯搬運合約
- 舞臺設(shè)備短途運輸協(xié)議范本
- 《墻繪表現(xiàn)》課件-4-2《墻繪在美麗鄉(xiāng)村的作用》
- 硬筆書法《言字旁》1完整
- ISO內(nèi)審檢查表(完整版)
- 建筑工程設(shè)計文件編制深度規(guī)定施工圖編制深度規(guī)定
- 中國新能源輕卡行業(yè)市場現(xiàn)狀分析及競爭格局與投資發(fā)展研究報告2024-2029版
- 靜脈血栓栓塞癥的防治培訓(xùn)課件
- 臥式油罐容積計算
- 常見禽病及禽病綜合防控措施課件
- 河南省中小學(xué)教師副高職稱評審申報指南(含六個附件證明模板)
- 巴以沖突及其由來(精)課件
- 智能控制第6章學(xué)習(xí)控制-迭代學(xué)習(xí)控制
評論
0/150
提交評論