成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章

1、 成功勵(lì)志的職場(chǎng)文章 相信每一位職場(chǎng)人士都會(huì)想要有一個(gè)成功的職場(chǎng)經(jīng)歷，那么都有哪些呢一起來(lái)看看吧。：放低姿態(tài)，一切從基層做起很多年輕人一心想做大事，不屑于做一些基層或者瑣碎的工作，到最后往往是什么也做不了。要知道，企業(yè)需要的是實(shí)用型人才，掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)固然重要，但不能紙上談兵，只有理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能有更好的發(fā)展。眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，把目光投向虛無(wú)縹緲的高職位，不肯在基層工作中投入精力，這不僅僅是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，也是對(duì)自己將來(lái)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。職場(chǎng)沒(méi)有神話，不可能一步登天，只有循序漸進(jìn)地積累實(shí)力，從最平凡、最基礎(chǔ)的工作做起，在簡(jiǎn)單、低微的工作中尋找成長(zhǎng)的支點(diǎn)，才能最終實(shí)現(xiàn)

2、職業(yè)夢(mèng)想。所以，當(dāng)員工剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)，不要一味地追求高職位、高薪水，更需要的是腳踏實(shí)地、放低姿態(tài)，一切從基層做起，接受磨礪，戰(zhàn)勝挫折。要想在事業(yè)上有所發(fā)展，不是靠一套一套的理論，而是靠解決實(shí)際問(wèn)題的能力，因此必須經(jīng)過(guò)基層的磨煉方能勝任。從基層做起，不但不是一件壞事，還有事半功倍之奇效。一個(gè)人放低姿態(tài)，并沒(méi)有失去什么，反而能收獲更多。萬(wàn)丈高樓平地起，地基越牢，占地越廣，建筑物就能修建得越高。我們要想能在工作中有所發(fā)展、有所突破、有所成就，就必須在職業(yè)生涯開(kāi)始時(shí)，樹(shù)立從零開(kāi)始、從基層做起的決心，不斷夯實(shí)自己的基礎(chǔ)。不必計(jì)較職務(wù)的高低，只要有工作機(jī)會(huì)，就不妨去試一試，也許，你看不上眼的工作，就是你將來(lái)

3、騰飛的基礎(chǔ)。：抱怨讓自己職場(chǎng)升遷機(jī)會(huì)溜走文/林少波國(guó)慶長(zhǎng)假期間，大學(xué)同學(xué)阿杰來(lái)張偉家玩，好久沒(méi)見(jiàn)面了，彼此都很高興，免不了一番促膝長(zhǎng)談。在談話中，張偉了解到，阿杰竟然內(nèi)退在家。張偉十分吃驚，實(shí)在有些不敢相信這是真的。要知道，阿杰才36歲，重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在卻待在家中，每個(gè)月只拿400塊錢(qián)的生活費(fèi)。事后，張偉從另外幾個(gè)同學(xué)那里知道了原委。剛開(kāi)始，廠長(zhǎng)很器重阿杰，他上班后不久，就提拔他當(dāng)了科長(zhǎng)，一年半后，又提拔他當(dāng)了廠長(zhǎng)助理。阿杰的能力很強(qiáng)，不過(guò)，他有一個(gè)缺點(diǎn)，就是講話不太注意，喜歡發(fā)牢騷。這一點(diǎn)廠長(zhǎng)早有耳聞，只是覺(jué)得人無(wú)完人，只要能改正，還是可以重用的。但是，自從做了廠長(zhǎng)助理，阿杰不僅沒(méi)改掉自己

4、的缺點(diǎn)，反而變本加厲，甚至當(dāng)著廠長(zhǎng)的面抱怨不休。于是，廠長(zhǎng)開(kāi)始漸漸冷落他，先是免去了他廠長(zhǎng)助理的職務(wù)，后來(lái)又免去了他科長(zhǎng)的職務(wù)。于是，阿杰的牢騷話就更多了，不但自己消極怠工，還影響別人做事，廠長(zhǎng)考慮他還年輕，就讓他內(nèi)退了。如果阿杰能夠吸取教訓(xùn)，以后不發(fā)牢騷，應(yīng)聘其他單位，會(huì)比繼續(xù)留在原單位更有前途。事實(shí)也是這樣，阿杰內(nèi)退之后，又應(yīng)聘了幾家單位，都被錄用了。剛開(kāi)始，幾家單位領(lǐng)導(dǎo)都很重視他，可是，他愛(ài)發(fā)牢騷的老毛病改不了，結(jié)果同樣是遭到了冷落，他受不了冷落，一氣之下就又不干了。這不，他只好早早地過(guò)起了內(nèi)退的生活。一個(gè)人在職場(chǎng)上打拼，要想成就一番事業(yè)，除了要有能力外，還要有涵養(yǎng)，不能動(dòng)不動(dòng)就發(fā)牢騷，

5、要知道，職場(chǎng)不歡迎牢騷者，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)喜歡愛(ài)發(fā)牢騷的刺頭。其實(shí)，那些在事業(yè)上取得成功的人，往往不是幸運(yùn)之神的寵兒，反而只是一些工作在平凡崗位的普通員工。但是和一般人不同的是：他們從不抱怨公司，而是認(rèn)真干好自己的工作，最終通過(guò)努力來(lái)證明自己的價(jià)值。所以，不要抱怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)，應(yīng)該捫心自問(wèn)，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，你在干什么你認(rèn)真分析過(guò)你的工作能給你帶來(lái)什么樣的成就嗎你認(rèn)真思考過(guò)怎樣把自己的工作做到最好，成為行業(yè)精英嗎你是否把對(duì)別人職位和薪水的羨慕，轉(zhuǎn)化成努力工作的動(dòng)力，而不是抱怨呢鉆石就在你家后院，而改變自己的機(jī)會(huì)就在日常的工作中。如果你能在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、不斷進(jìn)取、全力付出，相信機(jī)會(huì)降臨在你頭上的時(shí)

6、候，一定不會(huì)輕易溜走。：到了Google你就能干好文/林少波有能力走遍天下，無(wú)能力寸步難行。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，重要的不是公司，也不是職位，而是停止抱怨，提升個(gè)人能力，拿出令人信服的業(yè)績(jī)。在起始階段，從來(lái)都是工作選擇你，而不是你選擇工作。職場(chǎng)中，有的人為才華無(wú)用武之地而苦惱;有的人為工作不稱(chēng)心而焦急;有的人為工作竭盡全力卻無(wú)法得到上司賞識(shí)而郁悶;有的人為同事的不配合而頭疼;有的人為工資太低而耿耿于懷;有的人為職業(yè)發(fā)展沒(méi)有方向而迷茫不幸的是，很多人都采用了抱怨的方式來(lái)表達(dá)自己的煩惱：我在這家公司前途渺茫，也許永遠(yuǎn)都不能實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，看來(lái)是沒(méi)什么發(fā)展空間了;老板的摳門(mén)讓人難以忍受，工資才那么點(diǎn)，還要沒(méi)

7、日沒(méi)夜地加班，真受不了;這份工作太卑微了，我想做一些有價(jià)值、有意義的工作;我發(fā)現(xiàn)我在這里學(xué)不到什么東西，能力沒(méi)有多少長(zhǎng)進(jìn)，如果再這樣繼續(xù)下去，將會(huì)沒(méi)有任何希望;這個(gè)公司管理簡(jiǎn)直一團(tuán)糟，老板任人唯親，我在這里處處受排擠;辦公室的氣氛糟透了，每個(gè)人都無(wú)所事事，只知道互相傾軋、勾心斗角，真讓人壓抑;公司離家太遠(yuǎn)了，每天來(lái)回奔波太累了;幾乎每個(gè)人都向往管理人性化、薪水高、工作輕松的公司。對(duì)于每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，多次榮登美國(guó)最佳雇主榜首的Google簡(jiǎn)直就是他們夢(mèng)寐以求的職業(yè)天堂。一流的辦公環(huán)境，一日三餐都有五星級(jí)廚師隨時(shí)待命，而且完全免費(fèi)，你可以帶寵物上班，零食隨用隨取，工作累了可以享受免費(fèi)的按摩和水療，有20%的時(shí)間可以做自己想干的事情，你可以按照自己的想法裝飾自己的辦公區(qū)域，比如在辦公區(qū)搭建帳篷或擺上一臺(tái)跑步機(jī)Google被形容成一個(gè)工作的天堂，員工下班后都不想離開(kāi)辦公室，也舍不