關于實習生工作計劃三篇

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁關于實習生工作計劃三篇實習生工作計劃 篇1 一、實習生整體人員情況 此次實習生共計6-8人，所學人員具體情況在人員到位后擬定。二、實習生工作整體安排1） 工作內容：1、 海外社團推廣與開發(fā)，信息整理、資料準備、電話拜訪及結果備案、信息轉發(fā)、信息匯總及上報、后期跟蹤、維護等工作，海外社團名單由公司提供。2、 本次活動參與企業(yè)信息整理、資料準備、電話拜訪及結果備案、信息轉發(fā)、信息匯總及上報、后期跟蹤、維護等工作。2） 實習時間安排根據公司的實際情況，本次實習時間初定位20_年11月12日20_年1月12日，具體時間可根據實際情況進行有效調整。3） 實習

2、人員工作分配及待遇及福利結合公司的情況，本次活動實習生費用預算10000元，具體待遇按以下標準執(zhí)行：三、實習生工作跟蹤安排1） 本次實習工作由公司安排專人負責全程跟蹤、監(jiān)督，建立管控機制以有效控制實習過程。2） 輔導機制為保證實習生工作有效性，工作前統(tǒng)一安排輔導培訓，并需針對實習生情況進行 “幫、傳、帶”。3） 周報機制實習生個人須按照公司及工作崗位要求，每周填寫一次實習工作周報報公司查閱。4） 訪談機制公司將建立實習生訪談機制，不定期對實習生進行抽樣訪談，并聽取實習生意見及建議進行有效調整。5） 淘汰機制在實習過程中，對不服從管理或者重大違紀情況的實習生進行有效淘汰。四、其他安排1）根據高校

3、畢業(yè)生實習工作文件要求，見習基地（單位）須在實習人員到崗前為其購買人身意外傷害保險，此項工作將由公司統(tǒng)一辦理。2）公司將要求本次學生在實習期間的注意人身安全，盡量避免出現意外事故。3）對出現意外情況或無法控制的事項，請及時通知公司。 以上建議妥否，請批示實習生工作計劃 篇2 來公司實習已經有快一個月了，時間雖然不長，但是從我個人角度來講，在思想上似乎已經經歷了很多次反復的琢磨、修正和重新定位。上周五下午我看了兩位就要通過轉正的plc工作部員工的工作報告，觸動了我寫下今天的這份文稿，其中小楊寫道：“在這幾個月里，無論是工作還是生活上因為對工作目標的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因為工作分工的

4、不明確，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦，所以工作態(tài)度不太認真，缺少了開始的那種責任感?！蔽矣X得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似，所以如果我不想碌碌無為的混下去，想要做出點成績來，我就必須好好計劃一下。同時也是想做一些工作，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現同類問題。通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣、愛好、特長，我想初步做出以下的一些200_年工作計劃和職責定位?？偟膩碇v，工作崗位還是定在總經理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面，同時也是我200_年的工作目標： 1、人力資源：主要是員工招聘、培訓，以及企業(yè)

5、文化建設方面的部分工作，做好相關招聘工作計劃，同時也可以兼顧一些別的相關工作；2、行政管理：在這方面我有很多東西要學習，這也是我選擇做行政工作的原因之一，我會先從行政管理的理論上學習，明確行政管理的工作范圍、目標、職責等等，然后再跟您學習、請教；3、行業(yè)研究：這是我這些天工作經驗的體會，公司既然要做大作強，沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯通、網通

6、、移動等大型電信運營商都已經深刻的意識到這個問題，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項，定期提交報告，可能剛開始，甚至1、2年很多東西都不是自己的觀點，但是我相信經過1、2年的看、寫，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多，對于個人成長肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領導的，而是作為中下級員工學習，瀏覽的，同時也是給社會公眾看得，這需要一個網頁，可以豐富公司的網站內容和層次，也是企業(yè)文化的一部分；4、建立自己的網頁，可以是總經理工作部的工作網站，也可以是我的個人網站這是受您上次跟我講的做策劃的啟發(fā)，這項工作將跟任務3聯系在一起。目前存在的問題

7、是抽出時間來學習網頁設計和制作，具體操作我將做好工作計劃；5、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅，公司的藏書實在是太少了，想要學點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書，但是使用不到位，關鍵是沒有周詳的計劃和專人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫，包括管理類當然主要是技術類的，象我們要學的書籍就可以包括office_系列，網頁制作三劍客等等?；I建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢；另外一種是號召全公司員工捐書，我想我們公司大部分員工都是名牌大學畢業(yè)，本科以上，手頭沒人肯定都會有很多藏書，有相當一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等，但是

8、作為別人可能就剛好需要，因為沒看過，同理，每人都捐一點，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想，急公司所急，以實際行動回報公司的機會，這個活動一開展，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。當然相應的還有獎勵政策，這又跟員工考評聯系起來了。這些東西都應該上網的。以上，都是我的一些想法，可能有相對的片面性，甚至無法實現，但是我僅僅想為自己定下一些目標，讓工作更有勁頭，否則就松懈下來了。匆此先復，余容后稟。還望批評、指正。實習生工作計劃 篇3 有人說:一個好班主任就是一個好班集體.如果說每個孩子都是一顆小星星,我愿用真誠,熱情為他們撐起一片摯愛的晴空,讓他們各自閃爍出最燦爛,最動

9、人的光輝!小學班級是小學的基層教育組織，而班主任是小學班級的管理者。班主任要在學校校長的領導下貫徹國家的教育方針，根據一定年齡階段上小學生的發(fā)展特點，在班級中對實施學校教育教學計劃和其他各項工作進行管理。班主任不僅是班級的組織者，同時還是教育者，是發(fā)展中的兒童的精神關懷者。 隨著新一輪課程改革的到來,班主任工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們都知道，一個學校是由多個班級組成的，班級是學校的重要成員，它的一言一行都將影響著學校。班主任對班級的管理也將關系到能否讓班級充滿活力與創(chuàng)新,能否更好地塑造孩子們的心靈,讓他們得到全面的發(fā)展。此次為期兩個多月的教育實習，我們一項很重要的工作就是實習班主任工作，現在計劃如下：一、實習班級：二完小二年級班二、原任班主任：李映蘭三、指導教師：梁秀芹五、班級基本情況：本班共有學生55名，男生32名，女生23名。平均年齡7歲。該班學生人數全年級最少，班級氣氛活躍，集體榮譽感強，學生對各種活動積極性高。班上有特長的學生也較多，體育、舞蹈等方面都有專門的特長生。家長對孩子都注重全面發(fā)展，很多學生對自己的將來有一定的打算，但也有一部分學生仍然缺乏自覺性，不能很好的約束自己，需要老師的時刻提醒與督促。班上的班干部能很好起帶頭作用，在班級的日常管理中能起到很好的組