勞務(wù)用工合同范本

1、合同編號： YT-FS-5747-81Mutual Benefit And Common Prosperity勞務(wù)用工合同范本（完整版）Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The AgreementReached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties?互惠互利共同繁榮專業(yè)合同模板PROFESSIONAL CONTRACT第 頁/總 7 頁專業(yè)合同模板 PRO

2、FESSIONAL CONTRACT第3頁/總7頁勞務(wù)用工合同范本（完整版）備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時也明 確各方 的權(quán)利和義務(wù)，對當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和使用。有限責(zé)任公司勞動用工合同有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用一（以下簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商， 訂立合同如下：雙方合同期為一年，從一年一月一日起至年一月一日止。其中，從一年一月 一日 起至一年一月一日為試 用期。在試用期內(nèi)，甲方 認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可 以隨時解除勞動合同。 乙方也可以隨時解除本合同。勞動 合同期滿，即行終止，經(jīng)

3、雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同， 續(xù)訂期以續(xù) 訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安 排乙方到部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙 方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動， 包括臨時性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要 求， 按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付， 為每月 元（大寫： 圓整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有 TOC o 1-5 h z 津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫劷?。甲方基本?quán)利和義務(wù)：、 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同

4、條款規(guī)定, 對乙方進(jìn)行管理。、 保護(hù)乙方合法權(quán)益， 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。、 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、 乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。、 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、 業(yè)務(wù)熟 練 程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動 報酬。乙方基本職責(zé)：、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。、按甲方的工作要求而加班和出差。有 下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不

5、能從事原工作的；、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、乙方違反勞動紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的、被依法追究刑事責(zé)任的。、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營 狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；有下列情況之一，甲方不得解除合同：、 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、 療養(yǎng)期內(nèi) 的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的 ;、 乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動安全、 衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害

6、乙方身體健康的；、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定， 侵害 乙方合法權(quán)利的；、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。除按第五條第 2 、 3 、 4 項規(guī)定以及法律規(guī)定 的解除聘用合同條件夕卜， 甲乙任何一方在解除聘用合同時， 須提前一 個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成 經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng) 濟(jì)賠償。雙 方終止或解除聘用合同時， 如乙方符合第 五條第 1 、 5 、 6 項， 甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條 第 4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、乙方被開 除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。十一、 乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡， 則 由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費、 生活補(bǔ)助費、 以及死亡喪葬費和 家屬撫恤金。十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、 節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有 關(guān)待遇。十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的勞動法之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。十四、 職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定， 違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十五、 合同期滿一個月， 雙方如無異議且書面通 知對方的，則合同自動延期生效一年。十六、 當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時， 由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當(dāng) 地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可 在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院 起訴。十七、 本合同自簽字之日起生效。