2022最新勞動合同范本精選5篇

1、2022最新勞動合同范本精選5篇 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。以下是關2022最新勞動合同范本的相關內容，供大家參考! 2022最新勞動合同范本 【篇1】 聘方(甲方)： 法人代表(負責人)： 應聘方(乙方)： 住址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 一、期限：從_年_月_日起至_月_日。 二、工作任務：乙方在導游崗位

2、上從事導游工作，按照旅行社和導游人員管理條例的要求，按時優(yōu)質完成任務。 三、勞動保護 a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。 四、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1.乙方組團出游的，乙方獲利潤的_%。 2.帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提_%酬金。 3.由旅行社委托地接：東山門_元/次、西山門_元/次、西岳廟_元/次。 4.外出帶團_元/天。 五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。

3、給甲方造成損失按_-_倍賠償。 六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_旅游管理局一份。 甲方：_旅行社 乙方：_ 旅行社總經理：_ 導游證編號：_ 電話：_ 手機：_ 身份證號：_ _年_月_日 2022最新勞動合同范本【篇2】 甲方：_有限公司(以下簡稱甲方) 乙方：_(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下： 1、_年_月_日起，解

4、除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止; 2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫) 3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至_年_月_日止。 4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù); 5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法

5、律責任及所造成的全部損失。 6、乙方自愿放棄其它所有訴求。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效; 甲方(蓋章)_有限公司 乙方(簽字或蓋章)_ 法定代表人或授權委托人 (簽字或簽章) _年_月_日 2022最新勞動合同范本【篇3】 甲方(單位名稱)： 住所地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： 住所地： 送達地址： 第一條勞動合同期限 1、本為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條及要求乙方安

6、排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條勞動報酬及支付方式與 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和。乙方必

7、須遵守甲方依法制定的和勞動紀律。 第六條勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 (1)在試用期間被不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時甲方解除本合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; 4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明

8、理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他

9、人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。 第十條其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則

10、甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 合同訂立日期：_年_月_日 2022最新勞動合同范本【篇4】 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容及工作地點 (一)乙方根據(jù)甲方要求，經過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可

11、根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。 (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為_市。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每月_天假期、每天_小時工作制。 四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 五、勞動合同終止的條件

12、經甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方連續(xù)_個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成_元以上損失。 六、其他條款 (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。 (三)本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：_ 公章_ 本合同訂立與_年_月_日 2

13、022最新勞動合同范本【篇5】 甲方：_貿易有限公司 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 1、本合同期限類型為有固定期限合同。 2、本合同有效日期自_年_月_日至_年_月_日止。(其中_年_月_日至_年_月_日為試用期) 3、本合同期滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 二、工作內容 第二條 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。 2、甲方可根據(jù)公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位。 3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行

14、職責。 4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。 三、勞動保護和勞動條件 第三條公司實行： ()標準工時制度 ()不定時工時制度 實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。 第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。 第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第六條 1、甲方按乙方的職責、績效

15、進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。 2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。 3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。 五、保險福利待遇 第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。 第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。 醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方享有中國政府規(guī)定

16、的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。 六、勞動紀律 第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。 七、勞動合同的變更、終止、解除 第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以

17、解除本合同，并不需要提前通知乙方： 1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的： 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求; 乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的; 4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的; 5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等; 6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的; 7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。 乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在

18、合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的; 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同： 1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的; 3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。 第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞

19、動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同： 1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的; 2、被國家有關機關依法審查尚未結案的; 3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。 如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。 第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 八、商業(yè)秘密和知識產權 第二十一條甲方商業(yè)秘密包括： 1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發(fā)、財務