社團規(guī)章制度

1、Word - 3 -社團規(guī)章制度 改革進展體制 引領(lǐng)俱樂部向“規(guī)范化、制度化”方向進展 為了健全和完善俱樂部的管理體制，促進和保障俱樂部樂觀健康的進展，進一步活躍俱樂部文化生活，規(guī)范俱樂部日常工作，提高部員綜合素養(yǎng)，培育全面進展的人才，引領(lǐng)俱樂部向規(guī)范化、制度化方向進展。特此針對俱樂部的日常管理、會議紀律以及考核標準作如下規(guī)定： （一）日常管理 會議紀律： 1、俱樂部會議分為部長會議、各部門例會、全體例會。 2、開會時間及地點：每周周二中午十二點在B-213進行，若有轉(zhuǎn)變，可視詳細狀況而定。 3、各部門會議可依據(jù)工作需要自行打算。 4、如遇特別狀況，也可召開臨時性會議，臨時性會議也根據(jù)常務(wù)例會

2、一樣做好會議記錄。 5、會議召開的先后挨次為部長會議、全體例會、各部門例會，全體例會結(jié)束后，各部長準時召開部門會議，傳達會議精神，支配部員工作，做好會議記錄，準時向主席團匯報會議狀況。 6、全體例會召開前，各部長須提前20分鐘到場，參與部長會議。 7、俱樂部任何成員不得無故缺席例會，凡因故不能參與會議的必需經(jīng)過相關(guān)程序請假。 8、會議召開前各部門負責人負責將本部門請假、缺礦的人員報給人力部登記。 9、參與例會的全部成員必需嚴格遵守會場紀律，未經(jīng)允許，不得隨便走動、交頭接耳、大聲喧嘩，對工作有看法者經(jīng)允許后才能發(fā)言。 10、會議期間不得玩手機、聽MP3等與會議無關(guān)的事。 此處隱蔽11268個字協(xié)

3、會組織的活動，每次加1020分； （4）依據(jù)活動負責部門看法，對活動參加部門酌情加分； （5）依據(jù)每部門學(xué)期、學(xué)年的工作方案書和工作總結(jié)的完成狀況，加35分； （6）本部門活動受校領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚者，每次加3分；每收到一封感謝信，加5分；校報及校內(nèi)刊物發(fā)表的，加7分；市電視臺或市級刊物有報道的活動，加9分。 2、 干部個人考核： （1）無故不參與干部例會，每次減2分； （2）無故不參與參與全體大會，每次減3分； （3）無故不參加協(xié)會舉辦的活動及內(nèi)部活動，每次減2分。 第七章 獎懲制度 其次十六條 每學(xué)年對各部門進行綜合實力的評比。包括活動開展的質(zhì)量，所取得的成果，干部及其干事的樂觀性，參與科技學(xué)術(shù)活動的狀況，并著重考慮其部門考核得分，評比出優(yōu)秀部門。 其次十七條 對參與學(xué)?？萍紝W(xué)術(shù)作品競賽獲獎的個人賜予相應(yīng)部門嘉獎。 其次十八條 學(xué)年結(jié)束對全體校同學(xué)科協(xié)干部進行綜合考評，評比出優(yōu)秀干部和優(yōu)秀干事若干名。 其次十九條 據(jù)有關(guān)評定和考核狀況，對于協(xié)會的優(yōu)秀個人賜予申請“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“科技創(chuàng)新先進個人”“優(yōu)秀共青團員”或“優(yōu)秀團員”的機會。 第三十條 懲處： 1、工作態(tài)度不仔細，日常活動不樂觀，賜予警告處分，嚴峻者內(nèi)部賜予記過處分。 2、因工作態(tài)度造成過失者追究相負責人責任，并公開檢查。 3、工作中玩忽