人力資源部個人工作總結(jié)

1、Word 人力資源部個人工作總結(jié) 人力資源部個人工作 自2022年4月份進入信陽市財金擔保有限責任公司工作以來，不知不覺間已經(jīng)過去了快一年的時間，回顧2022年，在公司領導的關(guān)懷指導和同事的樂觀關(guān)心下，仔細履行職能職責，基本完成了各項工作任務，但也存在諸多不足和需改進的地方。在此對2022年度工作的成果與不足進行仔細總結(jié)，為更好地開展2022年度工作奠定基礎。 一、2022年的工作狀況 1、勞動合同管理：在新員工入職時，負責與其簽訂勞動合同，并為其辦理入職手續(xù)，2022年度信陽市財金擔保有限責任公司新簽勞動合同5份，臨時聘用合同1份。 2、員工檔案管理：在辦理入職手續(xù)時，收集并整理了員工檔案，

2、包括了員工的個人簡歷，身份證復印件、畢業(yè)證書復印件等等，并根據(jù)一人一檔的原則進行整理和存放，以供公司內(nèi)部查閱及使用。 3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理社保、醫(yī)保及公積金帳戶：在2022年12月份，完成了公司的社保開戶及員工的社保繳納工作，由于我本人對社會保險、住房公積金工作的詳細政策和執(zhí)行程序不熟識,我只有做到勤問、勤學，社會保險、住房公積金工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，在完成工作的過程中不懂就問，得到了多位同事們的指導和關(guān)心。如今，我已經(jīng)能自立并嫻熟地完成社會保險、醫(yī)療保險和住房公積金這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地樂觀協(xié)作和熱心關(guān)心分不開的。 4、負

3、責辦公室內(nèi)日常簽到工作:負責辦公室內(nèi)每日的簽到、簽退，并報送領導簽字，整理歸檔。 5、制作工資表：在每月發(fā)薪日前，準時整理制作好當月的工資表，在報送領導簽字后，送給財務人員進行工資的發(fā)放。 6、熟識薪酬管理制度：對董事會后新印發(fā)的信陽市財金擔保有限責任公司人員薪酬管理制度進行熟識與學習，以便日后更好的開展人事工作。 7、與律師協(xié)作：幫助律師收集、整理訴訟資料。 一、工作中存在的不足 在過去的一年里，我雖努力仔細的對待工作，盡力完成領導支配的任務，但在完成工作的過程中，我也熟悉到了自己存在的一些不足，主要表現(xiàn)在: 1、缺乏創(chuàng)新精神：不能樂觀主動地發(fā)揮仔細鉆研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工

4、作的需要。雖然領導交代的事情基本都能完成，但是在完成工作的過程中缺乏更多的思索，不利于日后工作力量的提高。 2、工作不很扎實，不能與時俱進：對于許多專業(yè)學問、專業(yè)技能，由于缺乏實際的操作閱歷，缺乏實踐中的工作學問，對人力資源工作的認知，僅限于對書本上學問的學習，并不能非常嫻熟的在工作中運用起來，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。 在日后的工作中，我會樂觀學習人力資源相關(guān)學問，提高業(yè)務工作水平，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。同時，在工作中多思索，不斷的在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作，提升工作效率。 以上是我2022年度工作總結(jié)，在此，我要特殊感謝公司領導的悉心栽培以及同事對我的指引和關(guān)心。在今