醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)決策、責(zé)任追究制度

1、xxxx醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)決策、責(zé)任 追究制度為落實(shí)上級(jí)關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大 項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定” （以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度）的制度，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院領(lǐng) 導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)，促進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化和規(guī) 范化，提高科學(xué)決策水平，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，制定本制度。一、為了貫徹“民主集中制”的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、 民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，規(guī)范重大事項(xiàng)決策 行為，充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策。二、醫(yī)院的重大事項(xiàng)適用本制度。法律、法規(guī)和規(guī)章對(duì) 重大事項(xiàng)決策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。三、醫(yī)院決定重大事項(xiàng)，實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，采用集體議 事

2、，并以會(huì)議決定形式體現(xiàn)集體意志，不以傳閱、會(huì)簽或個(gè) 別征求意見等形式代替集體議事和會(huì)議決定。四、醫(yī)院決定的“三重一大”事項(xiàng)是指：（一）重大事項(xiàng)決策：凡涉及醫(yī)院改革與發(fā)展、科研、黨政管理以及關(guān)系職工 切身利益的重大問題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍。1、黨和國(guó)家的路線、方針、政策，上級(jí)有關(guān)部門的重要會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)。2、制定和修改醫(yī)院制度，制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、年度工 作計(jì)劃。3、醫(yī)院精神文明建設(shè)實(shí)施方案。4、重大改革措施及職工安全制度的制定。5、醫(yī)院內(nèi)機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)置和調(diào)整及重要人事安排等。6、干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案。7、職工考核獎(jiǎng)懲方案。榮譽(yù)稱號(hào)的授予及獎(jiǎng)勵(lì)事宜。8、職工工資福利、醫(yī)療、幫困

3、、職稱等涉及職工切身 利益的政策制定和調(diào)整。9、重要合同、協(xié)議的審批。10、重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理。11、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問 題。（二）重要干部任免：1、醫(yī)院副處級(jí)干部，由組織部任命。2、中層干部與科室負(fù)責(zé)人的任免。3、院級(jí)行政干部的提名、考察。（三）重大項(xiàng)目安排：1、新建項(xiàng)目的立項(xiàng)和調(diào)整申請(qǐng)。2、年度醫(yī)院維修計(jì)劃的確定和調(diào)整申請(qǐng)。3、年度設(shè)施設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目方案的確定和調(diào)整申請(qǐng)。（四）大額度資金使用：1、5萬元以上活動(dòng)資金的使用。2、10萬元以上維修和設(shè)備等項(xiàng)目購(gòu)置經(jīng)費(fèi)的使用。五、醫(yī)院重大事項(xiàng)的決策形式為院長(zhǎng)辦公會(huì)。六、醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議成員為

4、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子 成員，根據(jù)工作需要，可以邀請(qǐng)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志在討論 相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。會(huì)議由院長(zhǎng)主持，重大問題決策要貫 徹民主集中制原則，會(huì)前個(gè)別醞釀，會(huì)上充分討論，民主集 中，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)決定。根據(jù)管理權(quán)限，須報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn) 的重大問題應(yīng)按規(guī)定程序報(bào)批后方可實(shí)施。七、如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無法召開院長(zhǎng)辦公 會(huì)決定的，由院長(zhǎng)審核決定，但事后應(yīng)及時(shí)召開院長(zhǎng)辦公會(huì) 予以確認(rèn)。八、醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)的具體程序如下：（一）確定議題，列入議程。需要列入院長(zhǎng)辦公會(huì)討論 的重大問題，由院長(zhǎng)聽取各方意見后提出，與班子成員共同 商議確定。（二）調(diào)查研究，形成方案。對(duì)確定的議題進(jìn)行調(diào)查研 究，廣泛征求意

5、見，院長(zhǎng)與班子成員充分醞釀，形成共識(shí)和 主導(dǎo)性意見，存在嚴(yán)重分歧的，暫不提交會(huì)議討論。（三）會(huì)議討論，形成決議。醫(yī)院重大問題在會(huì)上充分 討論，形成決議。如意見不能達(dá)成基本一致或有嚴(yán)重分歧, 應(yīng)暫緩決策。必要時(shí)可報(bào)上級(jí)黨組織、衛(wèi)生行政部門裁決。（四）明確分工，組織實(shí)施。凡經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定 的重大問題，由院長(zhǎng)明確分工，負(fù)責(zé)實(shí)施。院黨委保證監(jiān)督 實(shí)施，工會(huì)積極配合支持實(shí)施。凡涉及職工切身利益的重大 問題應(yīng)提交職代會(huì)討論，根據(jù)管理權(quán)限，須報(bào)上級(jí)有關(guān)部門 批準(zhǔn)的重大問題要按規(guī)定程序報(bào)批后方可實(shí)施。九、責(zé)任追究對(duì)違反本制度的行為，屬下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主 要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。（一）違反決策程序的。（二）未通過集體議事和會(huì)議表決，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人擅自決策 的。（三）決策時(shí)不尊重班子多數(shù)委員意見的。（四）不如實(shí)向黨委會(huì)介紹情況的。（五）未按上級(jí)黨委織要求重新議事的。（六）集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的。（七）違反保密紀(jì)律的。上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責(zé)任人和直接 責(zé)任人應(yīng)當(dāng)在