學(xué)校班主任聘任書

1、學(xué)校班主任聘任書沿河初級中學(xué)班主任聘任書甲方：沿河初級中學(xué)政教處乙方（受聘人）：甲乙雙方依據(jù)班主任崗位職責(zé)，經(jīng)學(xué)校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。聘任崗位：甲方聘任乙方在 （班級）任職，享受班主任崗位津貼。聘 任期限：一年（自 2019 年 9 月 1 日起至 2019 年 7 月 1 日 止）。班主任的崗位職責(zé)：. 愛崗敬業(yè)，為人師表。熱愛班主任工作，服從學(xué)校安排，模范遵守社會公德， 語言規(guī)范健康， 行為舉止文明禮貌， 處處做學(xué)生表 率。 用自己高尚的師德，培養(yǎng)學(xué)生良好的品德。. 廉潔從教，嚴(yán)格自律。不巧立名目在班級收取各種費用，不 向?qū)W生和家長索要財物，不向?qū)W生推銷任何商品，不利用職

2、務(wù)謀取私 利，負(fù)責(zé)各項代辦費用的收繳，要收齊、收足。. 班級學(xué)期初有工作計劃，有目標(biāo)，學(xué)生有爭先創(chuàng)優(yōu)個人計劃， 期末有總結(jié)。班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。. 嚴(yán)格按照學(xué)校總體要求，積極組織開展團隊活動、年級組活 動，學(xué)生參與率高，活動效果好。. 加強學(xué)生的規(guī)范養(yǎng)成教育，嚴(yán)禁學(xué)生進營業(yè)性網(wǎng)吧等各種娛樂場所，嚴(yán)防學(xué)生打架斗毆的發(fā)生，班內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)或違法犯罪情況。. 鞏固學(xué)額，班內(nèi)無流生（學(xué)期每流生一名扣班主任津貼200元）。按規(guī)定及時上繳各項資料，保證質(zhì)量，不拖拉。. 認(rèn)真搞好環(huán)境衛(wèi)生工作， 教室內(nèi)保持整潔干凈， 定期出好黑 板報與專欄。清潔工具放置有序。 包干區(qū)實行每天三小掃， 自行車按 規(guī)定停放好， 并隨時

3、上鎖。. 協(xié)調(diào)各科任教師，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量，在縣組織的學(xué)科統(tǒng)測中，班內(nèi)學(xué)生平均分成績達到或超過學(xué)?？傮w目標(biāo)。. 加強住宿生的管理，著重抓好就餐、就寢紀(jì)律和宿舍衛(wèi)生工作。初三要求全體學(xué)生上晚自習(xí)，全員搭伙，班主任要帶頭上晚自習(xí)， 每周不得少于一次，少一次扣班主任津貼10 元。. 重視做好雙差工作，建立雙差生檔案，密切關(guān)注，落實轉(zhuǎn)差 責(zé)任制，工作有成效。. 密切家校聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪工作，及時掌握學(xué)生思想動態(tài)， 遇到學(xué)生有特殊情況及時與家長聯(lián)系告知并進行處理。. 初三班主任要確保學(xué)校每學(xué)年的升學(xué)指標(biāo)。 第二學(xué)期班主任津貼與升學(xué)指標(biāo)掛鉤?？h前三名100%發(fā)放，縣前十名按照90%發(fā)放，縣前十五名按照

4、80%發(fā)放，低于縣前十五名按照50%發(fā)放。四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式兩 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： （ 蓋章 ） 乙方： （ 簽字 ）年 月曰 學(xué)校班主任聘任書 篇 2班主任聘任書茲聘同志為羊流鎮(zhèn)南羊流小學(xué)年級班主任，聘任期為一年。（自 2019 年 9 月 1 日 2019 年 8 月 31 日）。羊流鎮(zhèn)南羊流小學(xué) 聘任人：韓宇 2019 年 9 月 1 日聘約、熱情關(guān)愛學(xué)生，負(fù)責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作，教育學(xué) 生 遵守小學(xué)生守則，努力使本班形成一個遵守紀(jì)律、團結(jié)向上、 勤 奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體，使學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展。、經(jīng)常與科任教

5、師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)成績。、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣。、組織領(lǐng)導(dǎo)班委會的工作，指導(dǎo)本班共青團、少先隊開展活動。5、指導(dǎo)學(xué)生的課外活動，配合有關(guān)科任教師開展科技活動。學(xué)校班主任聘任書 篇 3。小學(xué)班主任聘任書甲方：。小學(xué)乙方：聘任級班班主任聘任時間：年 月到年 月一、班主任競聘：學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù) 聘申請表，經(jīng)民 - 主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任任職條件進 行考查聘任，并實行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與 科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教導(dǎo)處組

6、織已獲聘 班主任集體討論制定班主任工作方案。班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。班主任崗位職責(zé)班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下 ， 對本 班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行。 。小學(xué) 班主任崗位職責(zé)。班主任量化考核實施原則學(xué)校根據(jù)班主任考核意見、班級常規(guī)管理細(xì)則、星級班主 任評選標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校文化建設(shè)要求對班主任進行常規(guī)檢查，計算考 核。班主任績效工資發(fā)放辦法班主任津貼和績效工資按。小學(xué)績效工資分配方案發(fā)放。其他事項、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評優(yōu)由班主任考核細(xì)則得分進行上 報。、所有扣分均需有扣分依據(jù)或

7、扣分信息采集。3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。甲方：。小學(xué)乙方 :時間：年 月曰學(xué)校班主任聘任書 篇 4小學(xué)班主任聘任書乙方：聘任級班班主任 聘任時間：年 月到年 月班主任競聘： 學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民 - 主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班主任任職條件進 行考查聘任，并實行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與 科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘 班主任集體討論制定班主任工作方案。班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。班主任崗位職責(zé)班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下 ， 對本 班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行瓦室小學(xué) 班主任崗位職責(zé)。班主任量化考核實施原則學(xué)校根據(jù)班主任考核意見、班級常規(guī)管理細(xì)則、星級班主 任評選標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校文化建設(shè)要求對班主任進行常規(guī)檢查，計算考 核。排名班主任績效工資發(fā)放辦法班主任津貼和績效工資按瓦室小學(xué)績效工資分配方案發(fā)放。六、其他事項、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班