員工培訓(xùn)需求+調(diào)查表模板

1、學(xué)習(xí)-好資料員工培訓(xùn)需求表各位伙伴：為做好后續(xù)年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。杭啟面向公司全體員工開(kāi)展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。為做好后續(xù)年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。杭啟面向公司全體員工開(kāi)展2016年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助一、基本信息姓名校區(qū)部門(mén)t-L-r 入職時(shí)間年月第一

2、部分培訓(xùn)認(rèn)同度1、您認(rèn)為公司對(duì)培訓(xùn)工作的重視程度如何：口非常重視口比較重視口 一般口不夠重視口很不重視2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您 是否愿意 參加培訓(xùn)：口非常有幫助，希望多組織各種培訓(xùn)口有較大幫助，樂(lè)意參加口多少有點(diǎn)幫助，會(huì)去聽(tīng)聽(tīng)口有幫助，但是沒(méi)有時(shí)間參加口基本沒(méi)有什么幫助，不會(huì)參加3、您認(rèn)為自己對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：口非常迫切口比較迫切口有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫口無(wú)所謂，可有可無(wú)口沒(méi)有培訓(xùn)需求4、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng)（可同時(shí)選擇三項(xiàng)以內(nèi)）：口培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長(zhǎng)，吸引

3、和留住人才。口業(yè)績(jī)最重要，培訓(xùn)對(duì)員工而言是一種負(fù)擔(dān)?？谝怨緲I(yè)務(wù)特點(diǎn)而言， 外部講師不了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況與業(yè)務(wù)特點(diǎn)，培訓(xùn)也不會(huì)有 什么效果。本去進(jìn)行口基本上，公司招聘來(lái)的員工都是有經(jīng)驗(yàn)的熟手，已符合公司的要求，不需要花大成學(xué)習(xí) 好資料學(xué)習(xí)一一好資料口主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力M就行， 讓經(jīng)驗(yàn)豐富的員工或經(jīng)理來(lái)?yè)?dān)任講師， 他們熟 悉公司的情況。口培訓(xùn)的費(fèi)用和成本較高，員工的流失會(huì)給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。其他看法：5、目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)M上您認(rèn)為怎么樣：口綽綽有余口足夠口還可以口不夠口非常不夠6您認(rèn)為，本部門(mén)內(nèi)部關(guān)于產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)和市場(chǎng)信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、討論、分享是否充分:口非常充分口充分口

4、不夠充分口基本沒(méi)有分享7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：口經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行口有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒(méi)有時(shí)間 口很少有學(xué)習(xí)的念頭8、以往參加的培訓(xùn)是：口自己主動(dòng)提出口還可以口偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒(méi)有計(jì)劃性，不能堅(jiān)持有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對(duì)需要學(xué)習(xí)口領(lǐng)導(dǎo)指派9、培訓(xùn)口公司要求口自費(fèi)學(xué)習(xí)對(duì)于你的個(gè)人技能，工作績(jī)效提升是否顯現(xiàn)：口明顯提口稍有提升口不明顯口基本無(wú)效1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么？請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種:邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授 安排 人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練 由公 司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授 部門(mén)內(nèi)部 組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論其他：口拓展訓(xùn)練口建立網(wǎng)

5、絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)口建立公司圖書(shū)庫(kù)，供借閱口光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)2、您認(rèn)為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么?請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種:口課堂講授口案例分析口模擬及角色扮演第二部分培訓(xùn)的組織和安排口音像多媒體口游戲競(jìng)賽 口研討會(huì)口其他： 3、您認(rèn)為，以下哪個(gè)因素對(duì)于公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展效果影響最大:口領(lǐng)導(dǎo)的重視程度口培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)口培訓(xùn)效果的跟進(jìn)口員工的培訓(xùn)參與意識(shí)口培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性口培訓(xùn)講師的授課水平口培訓(xùn)方式與手段口培訓(xùn)組織與服務(wù)4、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類(lèi)型的講師:口實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)更多精品文檔學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課技巧和

6、經(jīng)驗(yàn)咨詢公司高級(jí)顧問(wèn)，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)本職位優(yōu)秀員工，對(duì)公司業(yè)務(wù)很了解 其他：5、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一點(diǎn)？理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)， 豐富的案例輔助授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái)語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍激情澎湃，有感染力和號(hào)召力其他： 假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門(mén)課程的內(nèi)部講師，您是否 樂(lè)意：非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情需要考慮一下不會(huì)擔(dān)任您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：一個(gè)小時(shí)二個(gè)小時(shí) 三個(gè)小

7、時(shí)半天 無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定其他： 您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適：上班期間，如周五下午2-3 小時(shí) 工作日下班后2-3 小時(shí) 周末 1 天 無(wú)所謂， 看課程需要來(lái)定其他： 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的：每周一次半月一次每月一次兩月一次 每季度一次 半年一次每年一次 其他： 您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是：公司培訓(xùn)教室/ 會(huì)議室公司外專業(yè)培訓(xùn)教室酒店多功能廳/ 會(huì)議室無(wú)所謂其他： 您認(rèn)為您目前需要培訓(xùn)是因?yàn)椋汗ぷ髋龅狡款i，須改善方法，提升技能；學(xué)習(xí) 好資料突破現(xiàn)工作，準(zhǔn)備新知識(shí)技能，挑戰(zhàn)新目標(biāo)；突破常規(guī)，改變現(xiàn)有觀念或態(tài)度；改善人際關(guān)系，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)和公司環(huán)境；12、您愿意選擇的培訓(xùn)方式:

8、口在職，接受外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)口在職，公司內(nèi)部培訓(xùn)口脫產(chǎn)一段時(shí)間專門(mén)培訓(xùn)口函授其他：13、關(guān)于通用技能的培訓(xùn)，您認(rèn)為哪種師資更有效：口公司內(nèi)專門(mén)培訓(xùn)講師口公司內(nèi)部各部門(mén)主管口高校教師口培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師口社會(huì)成功人士口公司內(nèi)業(yè)務(wù)資深人員口其它13、請(qǐng)問(wèn)您認(rèn)為您目前最希望通過(guò)培訓(xùn)解決哪一方面的問(wèn)題：口增加專業(yè)知識(shí)口提高綜合素質(zhì)口提升實(shí)際業(yè)務(wù)能力口轉(zhuǎn)變思想改變態(tài)度14、你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪些方式效果較為理想：（可多選）口與受培訓(xùn)者面談口問(wèn)卷調(diào)查口心得報(bào)告口閉卷考試口座談會(huì)口角色扮演口受培訓(xùn)者宜屬主管或同事評(píng)價(jià)口行為觀察口績(jī)效考核口其他15、您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績(jī)效考核 ？口要口不要16、您認(rèn)為下面哪些與

9、培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容應(yīng)納入培訓(xùn)管理：口是否按時(shí)參加培訓(xùn)口是否上完規(guī)定的培訓(xùn)課時(shí)口是否完成規(guī)定的培訓(xùn)課程口講師是否準(zhǔn)備有完整培訓(xùn)工具（教材、講義等）口學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程的專注度和積極性學(xué)習(xí)一一好資料口培訓(xùn)內(nèi)容和教材口培訓(xùn)方式與手段口對(duì)實(shí)際工作幫助程度17、在以下幾個(gè)要素中，您更關(guān)心的 是：口培訓(xùn)組織與服務(wù)口培訓(xùn)時(shí)間的安排口培訓(xùn)講師的水平口其他（請(qǐng)說(shuō)明）：_口培訓(xùn)時(shí)數(shù)的長(zhǎng)短18.您更喜歡那種工作時(shí)間：口周二至周六（12:30 - 20:30 ）口周三至周六 12:30-20:30 周日 8:30-17:30口 周二 16:30 20:30周三至周五 12:30-20:30周六 8:30-20:30口周二 15:30 20:30周三至周五 12:30-20:30周日 8:30-11:30口其他（請(qǐng)說(shuō)明）:第三部分培訓(xùn)需求信息1、請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出您認(rèn)為您所在的部門(mén)應(yīng)該做哪些培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)先后