人力資源部部門負(fù)責(zé)人及各崗位安全責(zé)任制清單

1、1.人力資源部主要負(fù)責(zé)人安全責(zé)任制清單崗位描述：人力資源部是公司具體負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)組織、用工管理、員工培訓(xùn)、工傷職能管理的業(yè)務(wù)管理部門，在公司分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”原則和“管業(yè)務(wù)必須管安全”要求，履行專職安全管理人員配備、員工教育培訓(xùn)計(jì)劃、工傷職能管理等管理職責(zé)。部I:負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作。要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考;核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分1參與擬訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1.1參加擬（修）訂公司安全責(zé)任制1參與制定公司安全責(zé)任制清單。2.組織或主持建立、健全本系統(tǒng)、本部門安全責(zé)

2、任制清單。3每半年不少于檢查1次安全責(zé)任制清單的執(zhí)行情況。查閱：（1）組織建立健全安全責(zé)任制清單的（會(huì)議）記錄；（2）審批記錄；（3）簽發(fā)的安全責(zé)任制；（4）本部門各崗位的安全責(zé)任清單；（5）人力資源系統(tǒng)安全責(zé)任清單檢查記錄。抽查：安全責(zé)任制清單執(zhí)行情況。未按要求參加制定公司安全責(zé)任制清單，扣10分。和人力資源系統(tǒng)相關(guān)的安全責(zé)任制清單在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；未分解制定各崗位人員安全責(zé)任制清單或責(zé)任制清單針對(duì)性、符合性存在缺失，扣13分；未按公司制度要求參與公司安全責(zé)任制清單檢查、考核，扣13分。101.2參加擬（修）訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度1參與擬訂和更新的安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章

3、制度，包括但不僅限于：勞動(dòng)組織、用工管理、員工培訓(xùn)、工傷職能管理、特種作業(yè)人員持證上崗制度和安全教育培訓(xùn)制度等，符合國(guó)家、地方政府和上級(jí)公司要求。規(guī)章制度經(jīng)公司黨政辦公會(huì)審議通過后發(fā)布實(shí)施。查閱：（1）簽發(fā)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）審核記錄或參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要。未按要求參與擬訂和更新公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，扣5分；人力資源系統(tǒng)安全相關(guān)規(guī)章制度建立不全或在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣15分。51.3參加擬（修）訂公司安全技術(shù)操作規(guī)程1.參與擬訂（審核）公司安全技術(shù)操作規(guī)程。查閱：（1）簽發(fā)的安全技術(shù)操作規(guī)程。（2）審核記錄或參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要。未參與擬定（審核）公司安全技術(shù)操作規(guī)程，扣2分

4、。31.4參加擬（修）訂公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1參加制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明悉應(yīng)急救援知識(shí)和應(yīng)急救援工作職責(zé)。查閱：簽發(fā)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案未按要求參加制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案扣3分。31.5做到生產(chǎn)依法合規(guī)1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治的方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。2嚴(yán)格執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)。查閱：（1）年度人力資源主要工作安排中關(guān)于安全工作安排；（2）年度工作總結(jié)中關(guān)未制定年度人力資源主要工作安排，扣3分；安全工作安排不全或在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分：年度工作總結(jié)中無(wú)安全5要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分

5、值扣分實(shí)得分于安全工作總結(jié)（報(bào)告）。工作總結(jié)，扣3分；2.組織或者參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況2.1組織制定公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃1負(fù)責(zé)組織制定公司年度教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，內(nèi)容要包括安全培訓(xùn)計(jì)劃（必須包括職業(yè)健康教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員年度繼續(xù)教育培訓(xùn)、新到崗安全崗位人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全教育、新員工三級(jí)安全教育、農(nóng)民工三級(jí)安全教育）；2.監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部制定完善年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。查閱：（1）公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。抽查：項(xiàng)目部教育培訓(xùn)計(jì)劃。未制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃或計(jì)劃對(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃存在缺失，扣25分；未有效監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部制定年度教育培訓(xùn)

6、計(jì)劃，扣13分。72.2組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。2全年至少檢查1次安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。查閱：（1）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況；（2）培訓(xùn)項(xiàng)目檔案資料（通知、簽到表、實(shí)施記錄、考試試卷、證書、效果評(píng)估等）；（3）人力資源系統(tǒng)檢查安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況安全相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃未完成，扣15分；培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)檔案資料或檔案資料不完整，扣15分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)教育進(jìn)行檢查，扣1-5分；73督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施3.1參與編制公司重大危險(xiǎn)源清單1按職責(zé)權(quán)限，明確勞動(dòng)組織、用工管理、員工培訓(xùn)、工傷管理方面的安全管理工作要求

7、，編制本部門重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單。查閱：（1）本系統(tǒng)、本部門重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單。未建立清單，扣5分。遺漏重大、明顯的危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)），扣15分。53.2參加落實(shí)重大隱患排查治理工作1.根據(jù)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單，結(jié)合人力資源管理工作，將重大隱患排查治理工作落實(shí)到持證上崗管理、取證培訓(xùn)、證書繼續(xù)教育和年審、新員工三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)等工作。查閱：（1）持證上崗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；（2）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定及工傷待遇申報(bào)記錄；（3）農(nóng)民工實(shí)名制管理執(zhí)行情況；（4）農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理情況；（5）農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)情況；（6）建立公司、項(xiàng)目層級(jí)的人員動(dòng)態(tài)花名冊(cè)；（7）三類人員、特種作業(yè)人

8、員證書管理情況。未建立上崗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，扣3分；工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定及公司待遇未申報(bào)或申請(qǐng)記錄不全，扣1-3分；沒有對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制和農(nóng)民工工資監(jiān)管形成常規(guī)化管理，扣1-3分；未建立公司、項(xiàng)目層級(jí)的人員動(dòng)態(tài)花名冊(cè)扣3分；未檢查項(xiàng)目部農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)情況扣3-5分；查見三類人員、特種作業(yè)人員無(wú)證書或證書失效，扣1-3分。53.3督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施檢查、督促落實(shí)安全管理措施，總結(jié)治理工作。每半年至少督促落實(shí)1次本系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）安全管理措施落實(shí)情況。查閱：（1）用工管理、持證情況、農(nóng)民工管理的檢查記錄：（2）年度關(guān)于重大危險(xiǎn)落實(shí)監(jiān)督檢查不力，扣15分。年度工作總結(jié)中無(wú)重

9、大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理內(nèi)容，扣1-3分。5要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理情況的工作總結(jié)。4.參與公司應(yīng)急救援演練4.1參與制定公司應(yīng)急救援演練方案1協(xié)助相關(guān)部門制定公司機(jī)關(guān)應(yīng)急救援演練方案，接受并細(xì)化部門應(yīng)急救援角色和工作安排，做好學(xué)習(xí)宣傳工作。查閱：（1）公司應(yīng)急救援演練方案；（2）部門學(xué)習(xí)傳達(dá)記錄。未按要求參與制定公司機(jī)關(guān)應(yīng)急救援演練計(jì)劃（方案），扣3分；對(duì)應(yīng)急救援角色安排未進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，扣12分。54.2參與公司應(yīng)急救援演練1按演練方案組織參加公司應(yīng)急救援演練，提高全員應(yīng)急救援能力。查閱：（1）演練的記錄、應(yīng)急救援效果評(píng)估報(bào)告。未按要求組織參加演練或

10、參加未有效履行應(yīng)急救援職責(zé)，扣25分。55.檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議5.1參與公司每季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和積極參與安全專項(xiàng)檢查工作1.參與公司每季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全專項(xiàng)檢查工作，按施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核評(píng)分表（內(nèi)容包括用工管理、分包企業(yè)管理、教育培訓(xùn)管理、農(nóng)民工實(shí)名制和工資監(jiān)管管理）和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)提出改建要求、建議。查閱：（1）施工現(xiàn)場(chǎng)檢查考核評(píng)分表；（2）檢查整改通知書。未參與檢查，扣2分/次。參與但未有效履行職責(zé)，扣1-5分。65.2檢查公司安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議1參加公司安委會(huì)會(huì)

11、議，對(duì)安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)、重大安全生產(chǎn)決策提出意見。2參加公司月度安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)問題分析總結(jié)、提出工作改進(jìn)措施。查閱:（1）安委會(huì)會(huì)議紀(jì)要；（2）安全生產(chǎn)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。無(wú)故不參加會(huì)議，扣2分/次；66.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為6.1制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為1.參與或組織檢查中，發(fā)現(xiàn)“三違”及無(wú)證上崗行為，及時(shí)制止和糾正，并依據(jù)公司管理制度實(shí)施處理或提出處理建議。查閱：（1）項(xiàng)目檢查記錄；（2）隱患整改記錄及回復(fù)；（3）違章處罰記錄。發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象未及時(shí)制止和糾正，扣13分；對(duì)“三違”行為未依據(jù)有關(guān)管理制度實(shí)施處罰或提出處

12、罰建議，扣13分。57督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施7.1參加擬訂公司安全生產(chǎn)整改方案或工作措施（計(jì)劃）1擬訂本系統(tǒng)、本部門安全生產(chǎn)整改方案或工作措施。查閱：（1）人力資源系統(tǒng)或部門的安全生產(chǎn)整改方案或工作措施。未按工作安排制定整改方案或工作措施，扣3分。整改方案或工作措施在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣12分。57.2督促落實(shí)公司安全生產(chǎn)整改措施1根據(jù)本系統(tǒng)、本部門安全生產(chǎn)整改方案或工作措施，組織相關(guān)部門、項(xiàng)目部落實(shí)整改。查閱：（1）整改記錄；（2）整改效果評(píng)價(jià)或總結(jié)。未按整改方案落實(shí)，扣15分。未做整改效果評(píng)價(jià)或總結(jié)，扣2分。57.3參加開展職業(yè)病危害防治工作1.參加公司職業(yè)病防治制度及防范

13、措施的制定和有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹落實(shí)，監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，做好女職工和未成年人的保護(hù)查閱：（1）有關(guān)制度；（2）制度審核記錄或參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要：未參加有關(guān)制度、措施的制定或相關(guān)制度措施存在缺失，扣25分；未參與現(xiàn)場(chǎng)檢查，缺席一次扣28要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分工作。2.參加現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督各項(xiàng)職業(yè)病危害防治措施的有效實(shí)施。3按公司員工健康體檢管理辦法，組織開展員工健康體檢工作。（3）檢查記錄、隱患整改通知單及整改回復(fù)；（4）員工健康體檢辦法；（5）年度體檢通知、滿意度調(diào)查。分；未按計(jì)劃組織員工體檢，扣13分。考核評(píng)價(jià)（實(shí)得分80分，評(píng)定為“合格”

14、；70分W實(shí)得分80分，評(píng)定為“基本合格”；實(shí)得分70分，評(píng)定為“不合格”100人力資源部工資薪酬和五險(xiǎn)兩金負(fù)責(zé)人安全責(zé)任清單崗位描述：人力資源部工資薪酬和五險(xiǎn)兩金負(fù)責(zé)人是具體負(fù)責(zé)公司薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)的人員，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”原則和“管業(yè)務(wù)，必須管安全”要求，工資薪酬和五險(xiǎn)兩金負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人。要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分1參與擬訂本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1.1參加擬（修）訂部門各崗位安全責(zé)任制1參與制定部門各崗位安全責(zé)任制清單。2參與建立、健全本系統(tǒng)、本部門安全

15、責(zé)任制清單。3每半年不少于自查1次安全責(zé)任制清單的執(zhí)行情況。查閱：（1）簽收的安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）本崗位的安全責(zé)任清單；抽查：安全責(zé)任清單執(zhí)行情況。未參加制定部門各崗位安全責(zé)任制清單，扣8分。和人力資源系統(tǒng)相關(guān)的安全責(zé)任制清單在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；未參與制定本崗位安全責(zé)任制清單或責(zé)任制清單針對(duì)性、符合性存在缺失扣13分;未按公司制度要求對(duì)本崗位安全清單進(jìn)行自查，扣13分。151.2參加擬（修）訂部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度1參與擬訂和更新的安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于：工資薪酬、工傷職能管理、農(nóng)民工管理等，符合國(guó)家、地方政府和上級(jí)公司要求。查閱：（1）部門的安全生產(chǎn)規(guī)

16、章制度。（2）參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要。未按要求參與擬訂和更新部門安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，扣5分；人力資源系統(tǒng)安全相關(guān)規(guī)章制度建立不全，扣15分。101.3參加擬（修）訂部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明悉應(yīng)急救援知識(shí)和應(yīng)急救援工作職責(zé)。查閱：部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案簽字記錄未按要求參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案扣3-5分。51.4做到生產(chǎn)依法合規(guī)1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治的方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。2嚴(yán)格執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家（行業(yè)）準(zhǔn)。查閱：（1）參與擬定年度人力資源主要工作安排中關(guān)于安全工作安排；（2）年度工作總結(jié)中

17、關(guān)于安全工作總結(jié)。未參與制定年度人力資源主要工作安排，扣5分；安全工作安排不全或在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；年度工作總結(jié)中無(wú)安全工作總結(jié).扣3分。102參與落實(shí)本部門重大危險(xiǎn)源的安全管理措施2.1參與編制部門重大危險(xiǎn)源清單1按職責(zé)權(quán)限，明確工資薪酬、農(nóng)民工管理、工傷職能管理方面的安全管理工作要求，編制本部門重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單。查閱：（1）本部門重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單。未參與建立清單，扣5分。遺漏重大、明顯的危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）.扣15分。102.2參加落實(shí)重大隱患排查治理工作1.根據(jù)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單，結(jié)合人力資源管理工作，將重大隱患排查治理工作落實(shí)到工資薪酬、工傷職能管

18、理、農(nóng)民工管理等工作。查閱：（1）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定及工傷待遇申報(bào)記錄；（2）農(nóng)民工實(shí)名制管理執(zhí)行情況；（3）農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督管理情況。工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定及公司待遇未申報(bào)或申請(qǐng)記錄不全，扣1-7分；沒有對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制和農(nóng)民工工資監(jiān)管形成常規(guī)化管理，扣1-8分。15要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分2.3參與落實(shí)部門重大危險(xiǎn)源的安全管理措施檢查、參與落實(shí)部門安全管理措施。每半年至少參與落實(shí)1次本系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）安全管理措施落實(shí)情況。查閱：（1）農(nóng)民工管理的檢查記錄；（2）年度關(guān)于重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理情況的工作總結(jié)。落實(shí)監(jiān)督檢查不力，扣15分。年度工

19、作總結(jié)中無(wú)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理內(nèi)容，扣1-5分。103.參與公司應(yīng)急救援演練3.1參與公司應(yīng)急救援演練1按演練方案參加公司應(yīng)急救援演練，提高全員應(yīng)急救援能力。查閱：（1）演練的記錄。未按要求參加演練扣15分。54.參與檢查公司安全生產(chǎn)狀況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建議4.1參與公司每季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和積極參與安全專項(xiàng)檢查工作1.參與公司每季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全專項(xiàng)檢查工作，按施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核評(píng)分表（內(nèi)容包括工傷職能管理、農(nóng)民工實(shí)名制和工資監(jiān)管管理）和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)提出改建建議。查閱：（1）施工現(xiàn)場(chǎng)檢查考核評(píng)分表；（2）檢查整改通知書。未參與檢查，扣3分/次。參與但未有效履行職責(zé)

20、，扣1-7分。105參與落實(shí)本部門安全生產(chǎn)整改措施5.1參加擬訂部門安全生產(chǎn)整改方案及整改措施1參與擬定本部門安全生產(chǎn)整改方案或工作措施。2參與落實(shí)整改措施查閱：（1）部門安全生產(chǎn)整改方案或工作措施。（2）整改記錄或評(píng)價(jià)總結(jié)未參與制定整改方案，扣3分。未按整改方案落實(shí)，扣17分。10考核評(píng)價(jià)（實(shí)得分80分，評(píng)定為“合格”；70分W實(shí)得分80分，評(píng)定為“基本合格”；實(shí)得分70分，評(píng)定為“不合格”100人力資源部員工培訓(xùn)和證書管理負(fù)責(zé)人安全責(zé)任清單崗位描述：人力資源部員工培訓(xùn)和證書管理負(fù)責(zé)人是公司具體負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和證書管理的人員，在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”原則和“管

21、業(yè)務(wù)，必須管安全”要求，員工二培訓(xùn)和證書管理負(fù)責(zé)人是協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人。要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分1參與擬訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1.1參加擬（修）訂部門各崗位安全責(zé)任制1參與制定部門各崗位安全責(zé)任制清單。2參與建立、健全本系統(tǒng)、本部門安全責(zé)任制清單。3每半年不少于自查1次安全責(zé)任制清單的執(zhí)行情況。查閱：（1）簽收的安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）本崗位的安全責(zé)任清單；抽查：安全責(zé)任清單執(zhí)行情況。未參加制定部門各崗位安全責(zé)任制清單，扣5分。和人力資源系統(tǒng)相關(guān)的安全責(zé)任制清單在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；未參與制定本

22、崗位安全責(zé)任制清單或責(zé)任制清單針對(duì)性、符合性存在缺失扣13分;未按公司制度要求對(duì)本崗位安全清單進(jìn)行自查，扣13分。101.2參加擬（修）訂部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度1參與擬訂和更新的安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于：?jiǎn)T工培訓(xùn)、持證上崗等，符合國(guó)家、地方政府和上級(jí)公司要求。查閱：（1）部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要。未按要求參與擬訂和更新部門安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，扣5分；人力資源系統(tǒng)安全相關(guān)規(guī)章制度建立不全，扣15分。101.3參加擬（修）訂部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明悉應(yīng)急救援知識(shí)和應(yīng)急救援工作職責(zé)。查閱：部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急

23、救援預(yù)案簽字記錄未按要求參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案扣3-5分。51.4做到生產(chǎn)依法合規(guī)1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治的方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。2嚴(yán)格執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家（行業(yè)）準(zhǔn)。查閱：（1）參與擬定年度人力資源主要工作安排中關(guān)于安全工作安排；（2）年度工作總結(jié)中關(guān)于安全工作總結(jié)。未參與制定年度人力資源主要工作安排，扣3分；安全工作安排不全或在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；年度工作總結(jié)中無(wú)安全工作總結(jié)，扣3分。102參與落實(shí)本部門重大危險(xiǎn)源的安全管理措施2.1參與編制部門重大危險(xiǎn)源清單1按職責(zé)權(quán)限，明確員工培訓(xùn)、證書管理特種作業(yè)人員持證上崗方面的

24、安全管理工作要求，參與編制本部門重大危險(xiǎn)源清單。查閱：（1）本系統(tǒng)、本部門重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單。未建立清單，扣3分。遺漏重大、明顯的危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)），扣13分。52.2參加落實(shí)重大隱患排查治理工作1.根據(jù)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）清單，結(jié)合人力資源管理工作，將重大隱患排查治理工作落實(shí)到持證上崗管理、取證培訓(xùn)、新員工三級(jí)安全教育、證書續(xù)教和年審等工作。查閱：（1）持證上崗統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；（2）農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)情況；（3）建立公司、項(xiàng)目層級(jí)的人員動(dòng)態(tài)花名冊(cè)；（4）三類人員、特種作業(yè)未建立上崗統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，扣3分；未建立公司、項(xiàng)目層級(jí)的人員動(dòng)態(tài)花名冊(cè)扣3分；未檢查項(xiàng)目部農(nóng)民工安全教育培訓(xùn)情況扣1-3分；查見三

25、類人員、特種作業(yè)人員無(wú)證書或12要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分人員證書管理情況。證書失效，扣1-3分。2.3參與落實(shí)部門重大危險(xiǎn)源的安全管理措施檢查、參與落實(shí)安全管理措施，總結(jié)治理工作。每半年至少督促落實(shí)1次本系統(tǒng)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）安全管理措施落實(shí)情況。查閱：（1）員工培訓(xùn)、持證情況的檢查記錄；（2）年度關(guān)于重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理情況的工作總結(jié)。落實(shí)監(jiān)督檢查不力，扣15分。年度工作總結(jié)中無(wú)重大危險(xiǎn)源（或風(fēng)險(xiǎn)）管理內(nèi)容，扣1-3分。83.組織參與本公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況3.1組織參與制定公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃1負(fù)責(zé)組織制定公司年度教育

26、培訓(xùn)工作計(jì)劃，內(nèi)容要包括安全培訓(xùn)計(jì)劃（必須包括職業(yè)健康教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員年度繼續(xù)教育培訓(xùn)、新到崗安全崗位人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全教育、新員工三級(jí)安全教育、農(nóng)民工三級(jí)安全教育）；2監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目部制定完善年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。查閱：（1）公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。抽查：項(xiàng)目部教育培訓(xùn)計(jì)劃。未制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃或計(jì)劃對(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃存在缺失，扣35分；未有效監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，扣15分。103.2組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況。查閱：（1）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況；（2）培訓(xùn)項(xiàng)目檔案（通知、簽到表

27、、實(shí)施記錄、考試試卷、證書、效果評(píng)估等）;安全相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃未完成，扣15分；培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)檔案資料或檔案資料不完整，扣15分；沒有對(duì)安全生產(chǎn)教育進(jìn)行檢查，扣1-5分；154.參與公司應(yīng)急救援演練4.1參與公司應(yīng)急救援演練1按演練方案參加公司應(yīng)急救援演練，提高全員應(yīng)急救援能力。查閱：（1）演練的記錄。未按要求參加演練扣15分。55.參與檢查公司安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)建議5.1參與公司季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和積極參與安全專項(xiàng)檢查工作1.參與公司季度標(biāo)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全專項(xiàng)檢查工作，按施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查考核評(píng)分表（內(nèi)容包括教育培訓(xùn)管理、持證上崗及證書管理）和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)

28、提出改建要求、建議。查閱：（1）施工現(xiàn)場(chǎng)檢查考核評(píng)分表；（2）檢查整改通知書。未參與檢查，扣3分/次。參與但未有效履行職責(zé)，扣1-7分。10考核評(píng)價(jià)（實(shí)得分80分，評(píng)定為“合格”；70分W實(shí)得分80分，評(píng)定為“基本合格”；實(shí)得分70分，評(píng)定為“不合格”100人力資源部綜合管理負(fù)責(zé)人安全責(zé)任清單崗位描述：人力資源部綜合管理負(fù)責(zé)人是公司具體負(fù)責(zé)用工管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、干部管理的人員。在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管原則和“管業(yè)L務(wù)，必須管安全”要求，綜合管理負(fù)責(zé)人是協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)本部門的安全生產(chǎn)工作的責(zé)任人。要素子要素工作標(biāo)準(zhǔn)查驗(yàn)方法考核考核標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)得分1參與擬訂

29、本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1.1參加擬（修）訂部門各崗位安全責(zé)任制1參與制定部門各崗位安全責(zé)任制清單。2參與建立、健全本系統(tǒng)、本部門安全責(zé)任制清單。3每半年不少于自查1次安全責(zé)任制清單的執(zhí)行情況。查閱：（1）簽收的安全生產(chǎn)責(zé)任制；（2）本崗位的安全責(zé)任清單；抽查：安全責(zé)任清單執(zhí)行情況。未參加制定部門各崗位安全責(zé)任制清單，扣5分。和人力資源系統(tǒng)相關(guān)的安全責(zé)任制清單在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；未參與制定本崗位安全責(zé)任制清單或責(zé)任制清單針對(duì)性、符合性存在缺失扣13分;未按公司制度要求對(duì)本崗位安全清單進(jìn)行自查，扣13分。101.2參加擬（修）訂部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度1參

30、與擬訂和更新的安全生產(chǎn)管理方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于：用工管理（含勞動(dòng)關(guān)系管理）、干部檔案管理等，符合國(guó)家、地方政府和上級(jí)公司要求。查閱：（1）部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（2）參會(huì)記錄或會(huì)議紀(jì)要。未按要求參與擬訂和更新部門安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度，扣5分；人力資源系統(tǒng)安全相關(guān)規(guī)章制度建立不全，扣15分。101.3參加擬（修）訂部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案1參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明悉應(yīng)急救援知識(shí)和應(yīng)急救援工作職責(zé)。查閱：部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案簽字記錄未按要求參加制定部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案扣3-5分。51.4做到生產(chǎn)依法合規(guī)1貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)、職業(yè)病危害防治的方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。2嚴(yán)格執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國(guó)家（行業(yè)）準(zhǔn)。查閱：（1）參與擬定年度人力資源主要工作安排中關(guān)于安全工作安排；（2）年度工作總結(jié)中關(guān)于安全工作總結(jié)。未參與制定年度人力資源主要工作安排，扣3分；安全工作安排不全或在針對(duì)性、符合性方面存在缺失，扣13分；年度工作總結(jié)中無(wú)安全工作總結(jié).扣3分。102參與落實(shí)本部門重大