2022年治安綜合治理管理制度

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年治安綜合治理管理制度1、現(xiàn)場重要出入口應設警衛(wèi)室，晝夜有值班。2、夜間值班人員不得睡覺、喝酒，不斷進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管領導報告。3、門衛(wèi)值班人員不得隨意離開崗位，否則給予罰款。4、外運材料必須有單位工程負責人簽字，警衛(wèi)人員方可放行。5、非施工人員及本工地人員不得隨便進入施工現(xiàn)場，外來人中聯(lián)系業(yè)務或找人，警衛(wèi)必須先驗明證件，進行登記后方可進入工地。6、工程內不準做倉庫，不準私存易燃可燃物品。7、加強對職工的政治思想教育、保衛(wèi)教育，在施工現(xiàn)場內嚴禁賭博、酗酒，傳播淫穢物品和打架斗毆，禁止外地職工攜物出入現(xiàn)場。8、工程內不準安排職工和他人居住

2、，非施工人員不得在施工現(xiàn)場留宿。9、施工現(xiàn)場禁止吸煙，職工宿舍嚴禁使用電褥子。10、施工現(xiàn)場易燃、易爆物品必須嚴格的管理制度，并設專庫、專人發(fā)放保管，做好成品保護工作，并嚴防盜竊，破壞和治安災害事故發(fā)生，不準在工程內及庫房內調配油漆稀料。2022年治安綜合治理管理制度（二）為貫徹落實上級關于社會治安綜合治理的方針，促進我校兩個文明建設，維護校內安全穩(wěn)定，結合我校實際，制定本規(guī)定。一、治安綜合治理工作的主要任務和工作目標治安綜合治理工作是學校工作的重要組成部分，工作中必須貫徹“依靠群眾、預防為主、確保重點、保障安全”的方針，主要任務和工作目標是：1.打擊各種危害學校穩(wěn)定的違法犯罪活動；2.嚴密管

3、理制度，落實安全防范措施，堵塞安全漏洞；3.積極開展對師生員工特別是學生的思想政治、法制和安全防范知識的教育，進一步提高文化道德素質，增強法制觀念和安全防范意識；4.鼓勵師生員工自覺同違法犯罪行為作斗爭；5.及時發(fā)現(xiàn)、疏導師生員工之間矛盾，消除不穩(wěn)定因素，確保校園穩(wěn)定。二、分級管理，層層落實治安綜合治理工作責任制我校治安綜合治理工作實行“誰主管、誰負責”的原則，各班齊抓共管，治理內部環(huán)境，維護內部秩序。為加強治安綜合治理工作的_領導，學校成立治安綜合治理領導小組，其職責是：1.根據(jù)上級社會治安綜合治理工作的方針和部署，結合本校實際，制定治安綜合治理工作計劃及有關制度。2.深入調查、分析校內治安

4、狀況和治安綜合治理工作情況，提出工作任務和措施。3.督促、檢查治安綜合治理工作情況，及時解決工作中遇到的實際問題。4.及時總結推廣治安綜合治理工作經(jīng)驗。校長第一責任人，對本單位、部門的治安綜合治理工作負全面責任。其職是：1.根據(jù)上級治安綜合治理工作要求，認真落實治安綜合治理領導責任制，明確責任，把治安綜合治理工作納入工作日程。2.結合本校實際，制定、完善治安綜合治理各項規(guī)章制度，推進依法治校工作的深入開展。3.認真貫徹黨的教育方針，搞好教書育人。抓好教風、學風建設，穩(wěn)定教學、工作、生活秩序。4.落實各項安全防范措施，_開展安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，杜絕或減少各類案件或事故的發(fā)生。5.認

5、真開展對師生員工形勢與任務、道德和法制及安全常識教育，增強其道德觀念和法律意識，提高自我防范能力，自覺維護校內秩序，敢于同違法犯罪行為作斗爭。6.深入開展思想政治工作，及時疏導師生員工之間的矛盾糾紛，防止矛盾激化。三、安全保衛(wèi)工作制度(一)校園治安管理規(guī)定1.進入學校人員必須遵守學校各項規(guī)章制度，自覺維護校內治安秩序。嚴禁從事各種違法犯罪活動。2.未經(jīng)學校保衛(wèi)部門批準，任何人不得引領社會團體或校外人員在校內從事文體或者其他聚會活動。3.校園內嚴禁攜帶管制刀具或者易燃_等危險品，禁止進行_、毆打他人、聚眾斗毆、故意損壞公物等違法犯罪行為。四、治安綜合治理工作的考核、獎懲各班級要認真貫徹落實本規(guī)定

6、的各項要求，學校定期_實施考核?？己藘热莺蜆藴剩?.切實把治安綜合治理工作納入工作日程，有檢查、有總結、有會議記錄；納入了全員崗位責任制、同考核。2.落實治安綜合治理各項措施。安全防范措施嚴密，制度健全，無各類案件和事故。3.思想政治工作扎實。經(jīng)常開展形勢和任務、法制和道德教育，安全知識的宣傳教育，沒有不安定因素，無違法違紀人員。4.經(jīng)常開展安全防范檢查。及時發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞，無隱患。學校在“評先創(chuàng)優(yōu)”工作中，實行社會治安綜合治理一票否決權制度，經(jīng)考核成績優(yōu)異，學校視情況給予獎勵。治安綜合治理社會治安綜合治理委員會職責貫徹上級社會治安綜合治理部署，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理計劃，并_實施。協(xié)調、

7、檢查本轄區(qū)內各單位的社會治安綜合治理工作。指導、幫助村民委員會、居民委員會做好社會治安綜合治理工作。_開展各種形式的治安防范活動，建立健全群防群治網(wǎng)絡。及時掌握社會治安動態(tài)，及時消除治安隱患。依照有關規(guī)定確定對本轄區(qū)的單位和責任人的獎勵和處罰。辦理社會治安綜合治理其他事項。社會治安綜合治理委員會辦公室職責負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會的日常工作，根據(jù)黨委、政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會的部署，提出工作措施和建議意見。_開展社會治安綜合治理重大活動，指導村、社區(qū)、單位抓好社會治安綜合治理各項工作，檢查督促工作措施落實。掌握本鄉(xiāng)各部門各單位社會治安綜合治理工作開展情況和社會治安狀況，及時向黨委、

8、政府和綜治委提出整改措施。培養(yǎng)典型，推廣經(jīng)驗，鼓勵先進，推動后進，開展調查研究，不斷探索適應新形勢發(fā)展的社會治安綜合治理新路子。完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級綜治辦交辦的其他事項。社會治安綜合治理工作制度鄉(xiāng)綜治工作制度_月一次綜合治理工作例會；_月一次四防安全督促檢查；半月一次矛盾糾紛排查調處；一年一次綜治目標考核獎懲。村(社區(qū))綜治工作制度_月一次不安定因素分析會，_月一次四防安全隱患檢查，半月一次矛盾糾紛排查調處，_月一次道德法制宣傳教育。單位綜治工作制度_月一次綜治工作研究部署，_月一次四防安全隱患檢查，_月一次道德法制宣傳教育，一年一次目標檢查考核獎懲。社會治安綜合治理管理規(guī)定第一章領導責任制

9、第一條公司社會治安綜合治理實行三級管理，公司_領導為第一責任人，分管綜合治理工作的領導為第二責任人，項目部及主管部門的主要領導為直接責任人。第二條各級_領導負責逐級簽訂責任書，并負責考核獎懲兌現(xiàn)。第三條公司設立綜合治理委員會和綜合治理辦公室，各單位設立綜合治理_機構。第四條各單位領導應把綜合治理工作列入議事日程，納入年度工作計劃，定期研究安排布置，檢查督促，及時解決實際問題。第二章治安防范工作第五條各單位根據(jù)公司制定的治安防范制度，結合實際情況制定和落實治安防范責任制和消防安全責任制，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)配備警衛(wèi)，庫房和油庫等易燃_場所要配備防火器材。第六條各單位財務室和物資、大型機械停放場

10、所等重要部位必須符合安全防范要求，落實“三防(防火、防盜、防破壞)”措施。經(jīng)檢查不符合安全防范要求或“三防”措施未落實，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和漏洞，則責令限期整改。第七條各單位要經(jīng)常進行安全防范檢查，認真做好檢查記錄，對存在的治安隱患要立即整改。第三章法制宣傳教育工作第八條加強職工法制宣傳教育和社會公德教育，增強職工群眾的法制觀念。第九條公司黨群工作部、人力資源部、經(jīng)理辦、設備部、物資供應部等部門要根據(jù)各自的特點，加強對公司員工的政治思想教育和法制教育。第十條社會治安綜合治理宣傳月、“6.26”禁毒宣傳月、消防宣傳周、交通安全宣傳月、“12.4”法制宣傳日等專項宣傳，要以各種形式開展工作，并及時總結

11、上報公司綜治辦。第十一條各單位在使用外用工時，要按照流動人口管理規(guī)定對民工逐個審核、登記造冊，做到底數(shù)清、情況明。加強管理，防止出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。第四章考核辦法第十二條公司綜治委每半年對各單位綜治工作檢查一次，年終進行考核，考核形式為實地檢查和查看資料臺帳。第十三條考核內容為社會治安綜合治理目標管理量化考核表。第十四條考核標準?？己朔謹?shù)在_分以上的單位為公司年度社會治安綜合治理先進單位；考核分數(shù)在85_分的單位為達標單位；考核分數(shù)在_分以下的單位為不達標單位。第十五條考核工作由公司社會治安綜合治理辦公室負責。第五章獎勵辦法第十六條獎勵和懲處(一)考核總評實得分數(shù)在_分以上的單位，由公司綜治委授

12、予“年度社會治安綜合治理模范單位”的榮譽稱號，并按照_北新路橋建設股份有限公司社會治安綜合治理責任書的規(guī)定予以獎勵。(二)考核未達標的單位，對單位及單位第一責任人按照年度簽訂的責任書予以經(jīng)濟處罰。(三)對隱瞞案件不上報、虛報的，視情節(jié)輕重給予扣分10_分處罰；對騙取榮譽稱號的，一經(jīng)查實，撤銷其單位榮譽稱號，收回獎金，并予以年度一票否決，同時對該單位第一責任人按獎勵的同等金額處罰；(四)見義勇為獎勵1、維護本單位穩(wěn)定，提供情報信息，及時處理不安定隱患和事故苗頭，避免造成企業(yè)重_影響的，獎勵_元；2、抓獲現(xiàn)行_，扭送公安機關的，獎勵_元；3、為維護人民利益，挺身而出勇斗歹徒，榮獲見義勇為獎的，獎勵

13、_元_元。第十七條實行一案一罰責任追究制(一)生案件，造成直接經(jīng)濟損失在_元以下的：1、對該單位直接領導按直接經(jīng)濟損失的_予以處罰；2、對發(fā)生案件負有直接責任的責任人按直接經(jīng)濟損失的_予以處罰；3、因工作不負責任、失職等原因造成損失的，由當事人承擔全部責任并全額賠償，同時對當事人按直接經(jīng)濟損失的_予以處罰；(二)發(fā)生案件，造成直接經(jīng)濟損失在_元以上的：1、對該單位直接領導按_元_元予以處罰；2、對發(fā)生案件負有直接責任的責任人按_元_元處罰；3、對發(fā)生案件的單位予以_元_元的處罰。第十八條有下列情形之一的，對該單位予以“一票否決”，取消該單位評選年度先進單位的資格：1、連續(xù)發(fā)生刑事案件、治安案件

14、或治安災害事故，造成企業(yè)、人民生命財產(chǎn)重大損失的；2、年內發(fā)生一起重大交通事故，死亡一人以上的；3、年內發(fā)生一起重大安全生產(chǎn)事故，死亡一人以上的；4、年內發(fā)生一起重大火災事故，造成直接經(jīng)濟損失在_元以上的；5、年內發(fā)生一起刑事案件，造成本單位員工被追究刑事責任或造成直接經(jīng)濟損失在_元以上的。第十九條本規(guī)定由公司社會治安綜合治理辦公室負責解釋。第二十條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。2022年治安綜合治理管理制度（三）一、重大事項報告制度。報告的內容是。省公司黨組、行政作出的有關全省郵政治安綜合治理的重大決策、部署；全省郵政治安綜合治理重大工作、重大活動開展情況；影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題

15、及處置情況；對發(fā)生重大治安問題的部門單位實行一票否決和責任追究的情況，以及上級要求報告的情況，嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報。二、矛盾糾紛排查調處制度。定期或不定期排查矛盾糾紛，協(xié)調有關部門落實調處責任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，每次矛盾糾紛排查調處情況應及時上報中心綜治辦，綜治辦將矛盾排查分析報告上報省公司綜治辦。三、治安形勢分析制度。局綜治辦定期或不定期召開會議分析郵政企業(yè)內部治安形勢，排查治安亂點和突出的治安問題，_督促有關部門開展重點整治，限期改變本單位治安面貌。四、工作會議制度。按照省公司綜治辦要求，根據(jù)綜治工作需要，不定期的召開綜治工作會議，總結前一階段綜治工作情況，傳達學習上級綜治工作會議精神和有關綜治工作文件，落實上級綜治部門有關工作。查找問題、部署下一階段的工作。五、檢查督辦制度。對省公司綜治辦的有關要求和重大事項進行跟蹤督辦，推動綜治工作落實。社會治安綜合治理制度一、層層簽訂目標管理責任書，成立社會治安綜合治理領導小組。二、每月進行一次社會治安綜合治理教育，提高警惕，加強安全防范意識，自覺做好安全保衛(wèi)工作。三、公共場所會議室、綜合檔案室必須安放滅火器材，防止觸電起火等事故發(fā)