財(cái)務(wù)部出納崗位說(shuō)明書(shū)

1、*大酒店財(cái)務(wù)部崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱出納行政級(jí)別員工編制人數(shù)1隸屬部門財(cái)務(wù)部所屬子部門無(wú)企業(yè)中的位置直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)間接上級(jí)財(cái)務(wù)主管間接下級(jí)無(wú)內(nèi)部聯(lián)系部門各相關(guān)運(yùn)作部門（餐飲部/洗浴部/KTV/客房部/工程部/行政部/采購(gòu)部)對(duì)外聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)銀行/稅務(wù)局/統(tǒng)計(jì)局/工商局核心工作負(fù)責(zé)酒店日?，F(xiàn)金、銀行收支及稅務(wù)申報(bào)工作；工作內(nèi)容一、職責(zé)與職能1. 職責(zé)1.1負(fù)責(zé)所有收銀點(diǎn)現(xiàn)金收入和轉(zhuǎn)帳票據(jù)的收集、整理點(diǎn)核以及送存銀行或到銀行辦理托收事宜；1.2負(fù)責(zé)支付酒店各部門報(bào)銷帳款的現(xiàn)金及保管一切有價(jià)證券；1。3負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入管理、當(dāng)日營(yíng)業(yè)收入必須上繳銀行嚴(yán)格劃分收與支出的界限表；1.4檢查一切收、付繳收業(yè)

2、務(wù)憑證，做到有憑證有審批手續(xù)完備，項(xiàng)目?jī)?nèi)容清楚齊全，大小定金額相符合。對(duì)檢查無(wú)誤的憑證及時(shí)辦理收、付、繳業(yè)務(wù);1.5每日上班打開(kāi)保險(xiǎn)柜，由審計(jì)監(jiān)督（或由二人互相監(jiān)督）取出各收款員交來(lái)的收款袋與交款簽名單,核對(duì)是否相符，如出現(xiàn)不相符現(xiàn)象應(yīng)立即查找原因；1。6在審計(jì)與送款員互相監(jiān)督下,將每個(gè)交款袋逐一打開(kāi),不能與其他相混，清點(diǎn)現(xiàn)金及支票與交款袋上無(wú)填要現(xiàn)金數(shù)字核對(duì)是否正確相符，如不相符應(yīng)及時(shí)讓有關(guān)人員查找，并查清情況直到相符為止;1。7嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清點(diǎn)盤點(diǎn)制度每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，做到帳款相符確保現(xiàn)金的安全;1。8妥善保管各種收、付款憑證和酒店每日收入報(bào)告要及時(shí)整理歸檔，做到有條不紊;1.9遵守公司各

3、項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，服從上級(jí)指示并配合上級(jí)工作；1.10態(tài)度端正，廉潔奉公，恪守職業(yè)道德。2. 職能2。1核心職能負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及銀行的收支、明細(xì)賬登記，確保與實(shí)際發(fā)生情況一致.2。2工作職能2。2.1 貨幣資金結(jié)算，往來(lái)結(jié)算、工資結(jié)算、貨幣資金的監(jiān)督與管理，確保與實(shí)際發(fā)生情況一致。 2.2。2根據(jù)所屬工作范圍內(nèi)各種流程執(zhí)行與操作情況匯總相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。二職權(quán)與責(zé)任1.對(duì)本部門日?，F(xiàn)金收支報(bào)銷審核結(jié)果負(fù)責(zé)；2.對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金及銀行的支出去向負(fù)責(zé)，對(duì)資金使用情況做到有效監(jiān)管；3.對(duì)工作中收取的相關(guān)票據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、真實(shí)性負(fù)責(zé);4.本部門業(yè)務(wù)流程與行政流程的知情權(quán)；5.與本崗位存在直接

4、或間接業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程與行政流程的知情權(quán)；6.對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)所界定工作的建議權(quán)與監(jiān)督權(quán);7.對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)內(nèi)所界定工作內(nèi)容直接負(fù)責(zé)；8.對(duì)本部門其他崗位界定工作的建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)；9。對(duì)本企業(yè)全體員工的職業(yè)道德、行為操守的監(jiān)督權(quán)與舉報(bào)權(quán)。涉及工作流程業(yè)務(wù)流程1.費(fèi)用報(bào)銷操作流程2。日常記賬憑證操作流程3.各營(yíng)業(yè)部門日常銷售單據(jù)審核操作流程4。應(yīng)收、應(yīng)付等各往來(lái)賬操作流程行政流程1.人力資源流程2.行政辦公流程考核KPI指標(biāo)財(cái)務(wù)/銷售指標(biāo)無(wú)管理/運(yùn)營(yíng)指標(biāo)1.工作完成率2.工作完成質(zhì)量客戶指標(biāo)無(wú)團(tuán)隊(duì)/學(xué)習(xí)指標(biāo)無(wú)任職資格性別男/女不限年齡25-45歲身高150CM以上專業(yè)教育高中（含中專、職業(yè)高中)，

5、需有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)大專：財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先大本：文理不限持有財(cái)務(wù)行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先相關(guān)知識(shí)1.具備計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)；2。具備常用Office軟件操作基礎(chǔ)；3.具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。個(gè)性因素1.個(gè)人形象良好，身體無(wú)殘疾；2.標(biāo)準(zhǔn)普通話,語(yǔ)速流利，表達(dá)能力良好;3.廉潔自律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致謹(jǐn)慎，誠(chéng)實(shí)可靠，有安全意識(shí)。其他能力1。有時(shí)間觀念，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；2。具有基礎(chǔ)的組織能力、培訓(xùn)能力;3。熟悉 HYPERLINK ”/glyy/cwgl/” o 酒店財(cái)務(wù)管理” 酒店財(cái)務(wù)制度。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪資標(biāo)準(zhǔn)與晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)試用期1-3個(gè)月試用期薪資轉(zhuǎn)正后薪資本崗位最高薪資晉級(jí)考核周期晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)財(cái)務(wù)部考核管理制度工作時(shí)間及假期工作方式固定工作制標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間上午：08：0011：30 下午：13：