黃河河務(wù)局制度手冊(cè)手冊(cè)

1、掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)掌握NE5000E/80E/40E的單板構(gòu)成掌握NE5000E/80E/40E換板操作了解NE5000E/80E/40E升級(jí)操作XX市黃河河務(wù)局規(guī)章制度手冊(cè) 目錄局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度局機(jī)關(guān)接待制度局機(jī)關(guān)車輛制度局機(jī)關(guān)電話治理制度局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用制度.局機(jī)關(guān)衛(wèi)生治理制度局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度.局機(jī)關(guān)總務(wù)治理制度局機(jī)關(guān)考勤治理方法局機(jī)關(guān)文印治理制度局機(jī)關(guān)文件借閱制度局機(jī)關(guān)機(jī)要文件閱文制度.職工教育治理實(shí)施方法工資治理中有關(guān)問題的暫行規(guī)定局機(jī)關(guān)廉潔自律八條規(guī)定防汛值班制度汛期值班人員崗位責(zé)任制防汛值班報(bào)汛制度防汛值班交接制度.巡堤查險(xiǎn)注意事項(xiàng)報(bào)險(xiǎn)制度文明養(yǎng)護(hù)班

2、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)工程治理檢查驗(yàn)收考核方法水政監(jiān)察人職員作守則水政監(jiān)察人員責(zé)任制水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度水政監(jiān)察人員行為規(guī)范水政監(jiān)察人員考核獎(jiǎng)懲方法執(zhí)法辦案制度大案要案請(qǐng)示、報(bào)告和備案制度水行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度水行政執(zhí)法統(tǒng)計(jì)工作制度水行政執(zhí)法文書檔案治理方法水政監(jiān)察裝備配置及使用治理方法黃河河道治理巡查報(bào)告制度財(cái)務(wù)收支審批制度固定資產(chǎn)及低值易損耗品治理制度.國有資產(chǎn)購置處置治理方法會(huì)計(jì)電算化治理制度.政府采購制度財(cái)務(wù)制度.財(cái)務(wù)內(nèi)控治理制度差旅費(fèi)規(guī)定經(jīng)營治理制度河務(wù)段財(cái)務(wù)制度會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部治理制度局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由辦公室統(tǒng)一組織，并會(huì)同有關(guān)科室，年初制定學(xué)習(xí)打算。機(jī)關(guān)每周一、三、五早上8：00

3、8：30為學(xué)習(xí)時(shí)刻，理論學(xué)習(xí)由辦公室主持，其它業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由辦公室組織，有關(guān)科室按照打算主持，專門情況另行通知學(xué)習(xí)時(shí)刻。全體職工要按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因?qū)ｉT緣故不能參加者，科（室）負(fù)責(zé)人要向辦公室考勤人講明情況。參加學(xué)習(xí)，要做好學(xué)習(xí)筆記，每季度至少寫一篇心得體會(huì)，要把學(xué)習(xí)情況作為衡量職工工作、年度考核評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)實(shí)行簽名制度，對(duì)無故不參加者按曠工處理。局機(jī)關(guān)接待制度為了貫徹勤儉節(jié)約這一優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立困難奮斗、勤儉節(jié)約的思想，本著大方而不白費(fèi)、節(jié)約不吝嗇；發(fā)揚(yáng)困難樸素、勤儉節(jié)約的原則；做到少花鈔票，多辦事，圓滿出色地完成各項(xiàng)接待任務(wù)。特不定以下制度：接待人員要加強(qiáng)思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在實(shí)踐

4、中提高，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，謙虛尊敬的態(tài)度，文明禮貌的語言，增強(qiáng)責(zé)任的意識(shí)。在接待工作中不卑不亢，落落大方，發(fā)揚(yáng)任勞任怨，不怕吃苦、困難樸素的工作作風(fēng)。關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位，要在接待程序、接待范圍、接待標(biāo)準(zhǔn)中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。關(guān)于不同身份的領(lǐng)導(dǎo)要核定相應(yīng)的陪客人員，禁止擺闊氣，講排場、大吃大喝，更不得用公款安排各種娛樂活動(dòng)和外旅游。接待和會(huì)議工作人員一律實(shí)行工作餐，杜絕白費(fèi)，節(jié)約開支。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨意自行擴(kuò)大接待標(biāo)準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)和科（室）工作人員下河務(wù)段一律輕車簡從，在有職工灶的河務(wù)段就餐，沒有灶的可在就近鄉(xiāng)鎮(zhèn)飯館按規(guī)定的伙食標(biāo)準(zhǔn)就餐。組織召開的各類會(huì)議、各種活動(dòng)嚴(yán)格按照會(huì)務(wù)組

5、制度為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，超標(biāo)準(zhǔn)的專門情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。以上規(guī)定辦公室接待人員要嚴(yán)格執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)范圍一律自行負(fù)責(zé)。局機(jī)關(guān)車輛治理制度機(jī)關(guān)車輛是為機(jī)關(guān)工作服務(wù)的，因此，必須保證汛期防汛用車；在保證防汛用車的同時(shí)可兼顧本局職工市內(nèi)的重病、孕婦住院等用車。車輛調(diào)度：車輛統(tǒng)一由辦公室治理和調(diào)度。除局領(lǐng)導(dǎo)用車直接由辦公室調(diào)度外，各科室用車須經(jīng)分管局長同意，辦公室依照全局工作輕重緩急統(tǒng)籌安排。車輛租用：機(jī)關(guān)任何科室或個(gè)人出差原則上不準(zhǔn)租車。專門情況需租車的，必須經(jīng)分管辦公室副局長或局長批準(zhǔn)。汛期其他工作，應(yīng)為防汛工作讓路。防汛值班領(lǐng)導(dǎo)提出用車打算，辦公室優(yōu)先安排。退休干部用車，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。車輛維修：建立車

6、輛檔案。更換零部件須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)并填寫車輛維修打算表，經(jīng)分管局長或局長簽字同意后到定點(diǎn)修理廠修理。結(jié)算由財(cái)務(wù)科同辦公室按時(shí)結(jié)算，否則一切票據(jù)不予報(bào)銷。油票治理：桑塔納百公里按12公升供給，獵豹三菱百公里15公升供給，每月按實(shí)際公里數(shù)供油，油票治理員按出車單供給油票（命令單不作為結(jié)算補(bǔ)助的憑證），每月抄表檢查，年終統(tǒng)一結(jié)算，超出部分從工資中扣除。出車補(bǔ)助即除正常的出差補(bǔ)助外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、河務(wù)段每天6 元，月底由辦公室依照實(shí)際出車情況統(tǒng)一造表經(jīng)局長簽字后到財(cái)務(wù)科結(jié)算。施工期間統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，無出車補(bǔ)助。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，司機(jī)不得出私車，因私自出車發(fā)生交通事故而造成的一切損失，由駕駛員自負(fù)。非局機(jī)關(guān)駕駛員不

7、得動(dòng)用機(jī)關(guān)車輛，否則出現(xiàn)事故責(zé)任由批準(zhǔn)人承擔(dān)，并給予有關(guān)人員行政處罰。局機(jī)關(guān)電話治理制度為了方便工作，提高辦公效率，充分發(fā)揮程控交換機(jī)功能，特制定本制度：1、電話費(fèi)治理1、辦公室電話：局長，2、副局長、局長助理月包干費(fèi)100 元，3、辦公室月包干50元，4、其余科室月包干費(fèi)30元。超出部分從工資中扣除。5、副處級(jí)以上退休人員話費(fèi)，6、按黃委規(guī)定從工資中發(fā)放，7、電話費(fèi)不8、再報(bào)銷。9、手機(jī)費(fèi)用治理：手機(jī)一律自購，10、局長、副局長、局長助理每月操縱報(bào)100元，11、科長、河務(wù)段長每月操縱報(bào)50元，12、憑話費(fèi)結(jié)算單報(bào)銷。無機(jī)不13、報(bào)，14、話費(fèi)不15、累計(jì)使用。2、話費(fèi)結(jié)算每月話費(fèi)由財(cái)務(wù)科從

8、職工工資中扣除。局機(jī)關(guān)辦公用品領(lǐng)用制度為了加強(qiáng)辦公用品治理，減少白費(fèi)，堵塞漏洞，特制定本制度。機(jī)關(guān)工作人員領(lǐng)用辦公用品僅限稿紙、信紙、筆記本、圓珠筆、墨水。各科室所用膠水、信封、訂書針、繪圖橡皮、直尺等物品，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字后領(lǐng)取。機(jī)關(guān)工作人員原則上每月稿紙按一本、每年學(xué)習(xí)筆記本按2本、圓珠筆、筆忒兩支，墨水2瓶領(lǐng)用。辦公用品以科室為單位統(tǒng)一領(lǐng)取，由科室依照需要分配使用。臨時(shí)工每年發(fā)稿紙1本，圓珠筆1支。辦公室每半年公布一次各科室辦公用品領(lǐng)用情況，對(duì)節(jié)約使用的表揚(yáng)，白費(fèi)的通報(bào)批判。局機(jī)關(guān)衛(wèi)生治理制度要經(jīng)常保持機(jī)關(guān)院內(nèi)、大門前、樓內(nèi)及各科室的整潔衛(wèi)生，堅(jiān)持上班前10分鐘為打掃衛(wèi)生時(shí)刻。每周一、

9、五早上學(xué)習(xí)前為集體大掃除時(shí)刻。車輛要停放在規(guī)定地點(diǎn)，不得隨意亂停、亂放，要保持井然有序。垃圾要定期清理，不得積攢和亂堆亂放，保持院內(nèi)經(jīng)常衛(wèi)生潔凈。辦公樓的地板、廁所要每天進(jìn)行打掃、清洗，不能存在紙屑、煙頭等雜物，要經(jīng)常傾倒、沖洗紙簍，地板保持明亮潔凈，為職工制造一個(gè)舒適優(yōu)美的工作環(huán)境。機(jī)關(guān)飯廳要保持清潔衛(wèi)生，無蠅、無鼠、無油漬、無霉變食品。餐具要及時(shí)消毒。不準(zhǔn)隨地吐痰和丟棄果皮、廢紙、煙頭、口香糖等，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生。局機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)制度加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，機(jī)關(guān)要把安全工作列入重要議事日程，成立機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)組，其負(fù)責(zé)人要具體抓好安全工作。建立健全門衛(wèi)制度，對(duì)可疑人員要進(jìn)行盤查，對(duì)外來客實(shí)行登記制

10、度，嚴(yán)禁小商小販和閑雜人員進(jìn)入院內(nèi)。每晚11時(shí)按時(shí)鎖好大門。凡物資東西外出，要有出庫、出門手續(xù)，并嚴(yán)格檢查登記。辦公期間，外單位的車輛一律禁止進(jìn)入院內(nèi)，專門情況須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意后方能進(jìn)入，夜間停留的車輛只限本局車輛，要加強(qiáng)防范，確保安全。財(cái)務(wù)科、庫房要有“三鐵一器”，并加強(qiáng)防范措施。職工宿舍、家屬樓及個(gè)人財(cái)產(chǎn)要有安全防范措施，凡因個(gè)人緣故造成的丟失、損壞等現(xiàn)象，一切責(zé)任自負(fù)，機(jī)關(guān)概不負(fù)責(zé)。節(jié)假日要加強(qiáng)保衛(wèi)巡邏工作，安全值班人員要晝夜不定時(shí)檢查，發(fā)覺隱患，及時(shí)處理，并將情況向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。發(fā)生事故要追究責(zé)任。重視車輛、花木、辦公設(shè)施及重要科室的安全，確保全年無事故發(fā)生。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，全年無事故進(jìn)

11、行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，失職或失盜要追究責(zé)任，給予處罰。局機(jī)關(guān)總務(wù)治理制度凡屬機(jī)關(guān)辦公的財(cái)物一律需登記造冊(cè)。辦公用品領(lǐng)發(fā)須經(jīng)科（室）領(lǐng)導(dǎo)簽字后專人領(lǐng)取。門鎖、簸箕、托布等一次性配齊后，需要更換維修，要經(jīng)科（室）領(lǐng)導(dǎo)簽字辦公室同意后方可辦理。做到適量庫存，盡量減少資金占用。辦公用品做到購置有打算，購回后有入庫手續(xù)，發(fā)放有簽字，嚴(yán)格做好物品出入庫的登記工作。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格辦理財(cái)物移交手續(xù)。凡不辦理手續(xù)者，人事、勞資部門不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。局機(jī)關(guān)考勤治理方法為了進(jìn)一步加強(qiáng)考勤治理，保持良好的工作秩序，現(xiàn)制定考勤治理方法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。1、凡參加考勤人員，2、每天上班要按照簽到。3、按作息時(shí)刻表此間即未出差、又未

12、請(qǐng)假未簽到者視為曠工；關(guān)于簽到者中午12點(diǎn)整，4、下午6點(diǎn)整不5、在崗者視為早退（因公外出除外）。6、對(duì)遲到人員2次給予警告，7、累計(jì)3次以上，8、每次扣5元；早退人員同9、上；曠工人員每天扣10元工資，10、3天以上加倍11、扣除，12、全年累計(jì)曠工達(dá)15天者除名13、。14、簽到人員不15、準(zhǔn)代簽，16、發(fā)覺代簽者每次扣除被簽人員和代簽人員每人5元。17、關(guān)于既不18、簽到又不19、請(qǐng)假人員按按曠工處理，20、專門緣故未簽到者各科長或分管局長要向考勤人員講明情況。21、對(duì)遲到、早退、曠工人員的處理：每天以至或早退一次者扣除當(dāng)天施工補(bǔ)助5元。曠工一天者扣除20元，22、累計(jì)曠工三天際 上予以

13、辭退。請(qǐng)假人員按有關(guān)規(guī)定處理扣除獎(jiǎng)金，23、凡被扣工資人員月底張貼公布，24、并從當(dāng)月工資中給予扣除。25、考勤表放置于二樓辦公室門前，26、每天由考勤員按上午表和下午表準(zhǔn)時(shí)放表和收表，27、遲放或遲收表一次扣除考勤員5元。28、本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。局機(jī)關(guān)文印治理制度為了進(jìn)一步搞好我局文印工作，提高文印質(zhì)量，保持文件的嚴(yán)肅性，減少白費(fèi)，節(jié)約開支，現(xiàn)制定有關(guān)治理制度：各科室的文印、材料、報(bào)表等，由本科室擬稿或拷盤，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交文印室統(tǒng)一排版、印刷、裝訂。交付文印室打印的文稿字跡要工整，數(shù)據(jù)、表格要清晰，否則不予打印。印刷、復(fù)印紙張的報(bào)廢要操縱在3%以內(nèi)，墨粉零配件的更換須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審

14、核后再安排購置。凡是非局機(jī)關(guān)的各類文字的打印、復(fù)印、裝訂及出稿，須經(jīng)辦公室主任簽字批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并收取一定的成本費(fèi)。起草文字的科室和文印人員一定要做好校對(duì)工作，要求文字準(zhǔn)確無誤，確保公文質(zhì)量。文印室、各科（室）、河務(wù)段傳真所需打印紙專人負(fù)責(zé)，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，統(tǒng)一到總務(wù)領(lǐng)取，全局復(fù)印文件、資料統(tǒng)一到文印室辦理，防辦傳真用紙備用30頁，用后值班人員到文印室簽字補(bǔ)足?？倓?wù)治理員要嚴(yán)格把關(guān)，做好購領(lǐng)造冊(cè)登記，定期出庫，力爭做到不積壓、不白費(fèi)。局機(jī)關(guān)文件借閱制度凡到檔案室借閱文件的單位或個(gè)人，必須符合閱文規(guī)定，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)。借文一律實(shí)行借閱文件登記薄，對(duì)借閱文件的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工，都必須履行簽字手

15、續(xù)。外單位借閱文件必須持單位介紹信經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方可辦理借文手續(xù)，所借文件一律不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，必須按時(shí)歸還，當(dāng)面注銷。不經(jīng)批準(zhǔn)，借文人員不得隨意摘錄和復(fù)印文件內(nèi)容，確需復(fù)印時(shí)，要經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。借文人員必須愛護(hù)文件，不準(zhǔn)在文件上隨意涂改、勾劃、損壞。凡造成文件損壞丟失者，按保密制度規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。局機(jī)關(guān)機(jī)要文件閱文制度文件閱辦，一律由保密負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格文件閱辦手續(xù)，做到傳閱有登記，收回要核點(diǎn)，文件不橫傳，絕密文件不在過夜。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有批示意見的文件，辦文人員要及時(shí)催辦落實(shí)，并將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到事事有回音，件件有著落。閱文人員應(yīng)在指定的閱文室內(nèi)閱讀，不準(zhǔn)將文件隨意帶出或亂丟亂放，不準(zhǔn)從

16、文件傳閱夾中擅自抽走文件或?qū)⑽募Щ丶抑?。要?yán)格執(zhí)行閱文規(guī)定，對(duì)絕密文件必須及時(shí)閱讀，閱完后立即入櫥上鎖，確保萬無一失；對(duì)機(jī)密、秘密文件，要按領(lǐng)導(dǎo)批示意見閱辦，不準(zhǔn)擅自擴(kuò)大閱讀范圍。職工教育治理實(shí)施方法為了進(jìn)一步規(guī)范職工教育學(xué)歷治理工作，使職工通過正規(guī)學(xué)歷教育更好地為治黃工作服務(wù)，依照黃河水利委員會(huì)職工教育學(xué)歷治理暫行方法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況規(guī)定如下：1、申請(qǐng)入學(xué)治理凡參加國家教委審定核準(zhǔn)的各類成人學(xué)校、自學(xué)考試以及各級(jí)學(xué)校學(xué)歷教育，就遵守以下規(guī)定：1、職工參加學(xué)歷教育須經(jīng)本單位同2、意，3、并填報(bào)“黃河水利委員會(huì)職工學(xué)歷教育審報(bào)表”交局辦公室批預(yù)備4、案后，5、方可報(bào)考。6、職工報(bào)考

17、各類成人院校，7、所學(xué)專業(yè)原則上和現(xiàn)職工作對(duì)口。8、鼓舞職工在不9、阻礙工作的前提下，10、參加自學(xué)考試以及自費(fèi)參加學(xué)歷教育，11、以提高自身素養(yǎng)。2、學(xué)歷認(rèn)證治理職工參加學(xué)歷教育取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位后，由本單位審核，將取得學(xué)歷的所有證件及學(xué)籍檔案等，報(bào)山西局人勞科認(rèn)證。經(jīng)核對(duì)無誤后，將學(xué)籍檔案及學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件及人勞部門認(rèn)證通知書存入檔案。具體要求如下：1、職工成人學(xué)歷由山西局人勞科負(fù)責(zé)認(rèn)證，2、認(rèn)證時(shí)刻為每年的3月5日和9月10日至10月30日。3、同意學(xué)歷認(rèn)證的職工須填寫“黃河水利委員會(huì)職工學(xué)歷認(rèn)證通知書”一式兩份，4、一份隨學(xué)籍檔案存入本人檔案，5、一份留人勞科備6、案。學(xué)歷認(rèn)證通知

18、書經(jīng)本單位初審蓋章后，7、與學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書原件及復(fù)8、印件一并交人勞科認(rèn)證。9、人勞科應(yīng)對(duì)比“職工學(xué)歷教育申報(bào)表”審核職工畢業(yè)專業(yè)與原申請(qǐng)學(xué)習(xí)專業(yè)是否一致，10、不11、一致不12、予認(rèn)證。人勞科對(duì)學(xué)籍檔案要進(jìn)行嚴(yán)格審驗(yàn)，13、并將畢業(yè)證書復(fù)14、印件、學(xué)籍檔案及職工學(xué)歷認(rèn)證通知書一并存入職工檔案。15、凡通過學(xué)歷認(rèn)證，16、確認(rèn)為假學(xué)歷者，17、視情節(jié)給予嚴(yán)懲處理。并通報(bào)批判。3、學(xué)費(fèi)治理凡職工經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育，單位同意支付部分學(xué)費(fèi)、從本單位職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。職工經(jīng)批準(zhǔn)參加第一次學(xué)歷教育（含專業(yè)證書班）學(xué)習(xí)的學(xué)班，每學(xué)年學(xué)習(xí)成績?nèi)考案裾?，憑收據(jù)報(bào)銷三分之二，個(gè)人分擔(dān)三分之一；教材（

19、含書籍、講義和郵寄費(fèi)）參考資料、工具書、繪畫儀器、計(jì)算尺、聽診器等費(fèi)用自理，赴外地參加集中面授，實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、考試等，所需車船費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，住宿費(fèi)30元以下，據(jù)實(shí)報(bào)銷，伙食費(fèi)自理，中途退學(xué)者或沒有拿到畢業(yè)證書由本人退回原報(bào)銷費(fèi)用。職工第二次參加學(xué)歷教育，其學(xué)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)二分之一。第三次參加學(xué)歷教育費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)三分之二。經(jīng)批準(zhǔn)參加專業(yè)對(duì)口的中、高等教育自學(xué)考試的在專業(yè)對(duì)口并取得畢業(yè)證書，中專按每門課程40元發(fā)給學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，大專和本科學(xué)歷按每門課程發(fā)給50元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，學(xué)雜費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷（含考務(wù)費(fèi)）。職工經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)上學(xué)一年以上者，只享受職務(wù)工資和其它保留部分工資，停發(fā)崗位津貼部分工資，不再享受獎(jiǎng)金及福利待遇

20、；學(xué)費(fèi)憑證報(bào)銷，教材、工具書、學(xué)習(xí)用具等自理，伙食費(fèi)、住宿費(fèi)自理。交通費(fèi)每學(xué)期報(bào)銷一次往返費(fèi)用。經(jīng)批準(zhǔn)參加崗位培訓(xùn)等短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)費(fèi)憑收據(jù)報(bào)銷；赴外地參加學(xué)習(xí)者，往返中享受差旅補(bǔ)助，住宿費(fèi)在不超過規(guī)定的住宿限額標(biāo)準(zhǔn)情況下予以報(bào)銷（不實(shí)行包干）。學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助1月以內(nèi)者，按每天15元執(zhí)行，1月以上者按每天10元執(zhí)行。工人參加等級(jí)培訓(xùn)，第一次合格的，費(fèi)用全報(bào)銷，第二次合格的報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的50%，以后費(fèi)用自理。未經(jīng)單位批準(zhǔn)而參加各類培訓(xùn)成人教育的人員不享受以上待遇，以上各種學(xué)習(xí)，未按期畢業(yè)者，所超費(fèi)用自理；未取得畢業(yè)證者，從工資中扣除所報(bào)費(fèi)用。職工參加碩士研究生及以上高層次學(xué)歷教育，要嚴(yán)格操縱

21、，必須經(jīng)本單位同意，報(bào)人勞科審查同意后方可參加。其學(xué)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)在畢業(yè)后，按期取得專業(yè)證書者，個(gè)人承擔(dān)學(xué)費(fèi)三分之一，按期取得學(xué)位證書者，個(gè)人承擔(dān)四分之一。未按期取得學(xué)位證書或?qū)I(yè)證書者，所延期費(fèi)用個(gè)人自理。職工凡參加由單位支付學(xué)費(fèi)的學(xué)歷教育，畢業(yè)后在原單位服務(wù)時(shí)刻不得少于五年，五年內(nèi)調(diào)出本系統(tǒng)的應(yīng)退所報(bào)銷學(xué)費(fèi)。工資治理中有關(guān)問題的暫行規(guī)定為了強(qiáng)化內(nèi)部治理，優(yōu)化工作環(huán)境，針對(duì)工資制度改革后，工資治理工作中涉及的一些問題，依照黃委會(huì)及國家有關(guān)政策，結(jié)合我局實(shí)際，暫行規(guī)定如下：職工病假工資。按國務(wù)院關(guān)于“國家機(jī)關(guān)人員病假期間生活待遇試行方法”執(zhí)行。工作年限不滿十年，病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起發(fā)給本人

22、工資（職工工資和崗位津貼之和）的百分之九十；病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之七十；工作年限滿十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；執(zhí)行病假工資期間，工資中工改保留部分原則上照發(fā)，資金按實(shí)際上班天數(shù)平均扣除（節(jié)假日天數(shù)除外）。職工因病連續(xù)停止工作滿三個(gè)月以上的，假如在恢復(fù)工作后兩個(gè)月以內(nèi)又病休的，其恢復(fù)工作前后的病假期時(shí)刻應(yīng)合并計(jì)算。職工因病休假必須出據(jù)醫(yī)院證明，關(guān)于無醫(yī)院證明的，按事假處理。職工按國家規(guī)定享受的各種假期如探親假、婚喪假、產(chǎn)假等，其職務(wù)工資和津貼以及工改保留部分照發(fā)，獎(jiǎng)金（或施工補(bǔ)貼）按實(shí)際上班天數(shù)平均計(jì)發(fā)。超過規(guī)定天數(shù)的，按事假處理。

23、婚喪假。職工本人結(jié)婚或職工直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，可給予婚喪假。如結(jié)婚雙方不在一地工作和職工在外地直系親屬死亡時(shí)可依照路途遠(yuǎn)近給予相應(yīng)的路程假期。產(chǎn)假。女職工休產(chǎn)假，按國家規(guī)定，一般為兩個(gè)月。領(lǐng)有獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長到六個(gè)月。獨(dú)生子女（3周歲6周歲）的入托治理費(fèi)收夫妻雙方單位共同負(fù)責(zé)。獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放。依照山西省打算生育條例規(guī)定，從領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證起，到獨(dú)生子女16周歲止，按月各發(fā)給夫妻雙方不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。職工請(qǐng)事假超過三天的，按天計(jì)扣崗位津貼（日津貼數(shù)額=月崗位津貼數(shù)額/20.92天）超假不歸的按曠工處理，獎(jiǎng)金（或施工補(bǔ)貼）按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

24、在一年以上（含一年），學(xué)習(xí)期間停發(fā)崗位津貼及各種獎(jiǎng)金、福利，僅發(fā)職務(wù)工資及保留部分工資。職工經(jīng)批準(zhǔn)參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（不含工作需要參加各種類型的短期培訓(xùn)人員），其面授和復(fù)習(xí)占用的工作時(shí)刻，每學(xué)期不得超過兩周，超過部分按天扣除獎(jiǎng)金和施工補(bǔ)貼。職工曠工，停發(fā)工資、各種津貼補(bǔ)貼和福利待遇。累積曠工3天以上，經(jīng)局務(wù)擴(kuò)大會(huì)議研究處理，情節(jié)嚴(yán)峻者能夠做除名處理。關(guān)于不辦理停薪留職手續(xù)，又不經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以各種理由長期不上班，按曠工處理。當(dāng)單位通知本人在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)，仍不歸者，依照有關(guān)規(guī)定做除名或自動(dòng)離職處理。對(duì)立案受審查人員，在停職檢查期間停發(fā)崗位津貼及各種獎(jiǎng)金、福利，審查結(jié)束做出

25、結(jié)論后重新工作的，崗位津貼接著發(fā)給。新分配人員和調(diào)入人員，起薪時(shí)刻的確定，原則上以接收單位最終辦理接收手續(xù)月份為準(zhǔn)，工資的發(fā)放，上半月報(bào)到按全月計(jì)發(fā)，下半月報(bào)到的按半月計(jì)發(fā)。局機(jī)關(guān)廉潔自律八條規(guī)定1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，2、堅(jiān)持全心全意為人民服3、務(wù)的宗旨，4、做到政治堅(jiān)決、廉潔勤奮、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、工作出色。嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。局領(lǐng)導(dǎo)要首先以身作則，5、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。在全局形成有章可循，6、違章必糾的良好風(fēng)氣，7、促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度更加完善、更加健全。8、嚴(yán)格執(zhí)行中央、部和黃委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，9、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持遵守中紀(jì)委先后頒發(fā)的“十四條”和補(bǔ)充規(guī)

26、定，10、廉潔自律，11、做遵紀(jì)守法的榜樣：處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部按要求申報(bào)個(gè)人收入，12、自覺同意組織的監(jiān)督。13、嚴(yán)禁用公款吃喝，14、局機(jī)關(guān)干部下基層只吃工作餐。局內(nèi)職工調(diào)動(dòng)，15、不16、搞宴請(qǐng)；機(jī)關(guān)干部不17、準(zhǔn)同意對(duì)執(zhí)行公務(wù)有阻礙的宴請(qǐng)，18、不19、準(zhǔn)參加用公款支付的工營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等娛樂活動(dòng)，20、維護(hù)局機(jī)關(guān)的良好形象。21、自覺抵制選拔作用干部工作中的不22、正之風(fēng)，23、堅(jiān)持按干部“四化”方針，24、制訂規(guī)劃選配各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，25、選拔作用堅(jiān)持改革開放、政績突出、群眾公認(rèn)的干部，26、形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境與機(jī)制，27、為治黃建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。2

27、8、選拔任用干部，29、嚴(yán)格按有關(guān)程序辦事，30、榜樣遵守黨和國家的各項(xiàng)法規(guī)和組織人事紀(jì)律。個(gè)人不31、隨便表態(tài)、許愿不32、寫條子、不33、打招呼，34、研究干部涉及親屬子女的，35、要自覺回避。36、辦事公道正派，37、不38、徇私情，39、對(duì)黨組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要如實(shí)反映情況，40、敢于坦誠直言，41、不42、計(jì)較個(gè)人得失。43、堅(jiān)持講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，44、深入學(xué)習(xí)，45、調(diào)查研究，46、改進(jìn)工作作風(fēng)，47、關(guān)心群眾解決實(shí)際問題。切48、實(shí)加強(qiáng)廉政的檢查和考核，49、要把本規(guī)定的執(zhí)行情況作為總結(jié)工作、評(píng)議黨員、干部的重要內(nèi)容；對(duì)違反本規(guī)定者，50、要視情節(jié)輕重，51、分不處理，5

28、2、決不53、姑息遷就。防汛值班制度防汛值班實(shí)行全天24小時(shí)負(fù)責(zé)制度。值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，交接班實(shí)行簽字制度。認(rèn)真填寫“值班工作記錄薄”、“電話、傳真記錄薄”和“水情、工情和險(xiǎn)情登記表”。及時(shí)做好文件、電報(bào)、電傳處理，不積壓、不出錯(cuò)，對(duì)重要事件在10分鐘內(nèi)反映給局領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)發(fā)授的電話要有底稿、有帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字，并要登記接話人，電話內(nèi)容要求準(zhǔn)確完整。提高警惕，做好保密工作，值班室不得滯留非工作人員。電文稿件要專人保存，如有丟失，要追究責(zé)任。嚴(yán)格治理值班電話，與防汛工作無關(guān)的嚴(yán)禁使用防汛值班電話。保持值班室衛(wèi)生整潔，傳真機(jī)、電話機(jī)等設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)生異?；蚬收弦皶r(shí)維修排除。值班

29、人員每天上午89點(diǎn)公布當(dāng)日水情，如有洪峰每隔2小時(shí)公布一次。汛期值班人員崗位責(zé)任制堅(jiān)守工作崗位，做到不脫崗，保證24小時(shí)有人職守。嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，做好保密工作。掌握和了解當(dāng)前水情、雨情、工情和險(xiǎn)情，并將情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，專門情況和突發(fā)事件要迅速傳送到永濟(jì)市防汛指揮部和有關(guān)防汛單位。嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真改造交接班手續(xù)。加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，工作積極主動(dòng)。收集掌握全局防汛動(dòng)態(tài)，每周五向山西局防辦匯報(bào)本周防汛動(dòng)態(tài)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。防汛值班報(bào)汛制度水情電報(bào)實(shí)行值班人員每天登記制度。每天9時(shí)左右在機(jī)關(guān)指定地點(diǎn)公布，并向各河務(wù)段電話通報(bào)水情。流量大于2000m3/s（含預(yù)報(bào)流量

30、）要及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和防辦主任，并通知各河務(wù)段。接到大于3000 m3/s的洪水預(yù)報(bào)，要立即報(bào)告局長、帶班領(lǐng)導(dǎo)，向市防辦通報(bào)情況。要及時(shí)向市防辦和各防區(qū)通報(bào)洪峰全過程的各種信息。接到大于5000 m3/s的洪峰預(yù)報(bào)，要立即報(bào)告局長、帶班領(lǐng)導(dǎo)，向市防辦通報(bào)情況，局長（局長不在時(shí)，由分管局長）召集防汛領(lǐng)導(dǎo)組，按照防汛預(yù)案召開協(xié)調(diào)會(huì)。必要時(shí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員到達(dá)第一線，指導(dǎo)防汛搶險(xiǎn)工作，要隨時(shí)保持與各防汛部門的聯(lián)系。對(duì)上級(jí)的傳真急件和防區(qū)的險(xiǎn)情傳真電報(bào)（含電話記錄），要在10分鐘內(nèi)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，要盡快拿出處理意見，不得延誤。對(duì)水情資料和其它文電資料要做好保密工作，嚴(yán)格治理。防汛值班交接制度

31、必須按時(shí)接班，不遲到，不早退，有事提早一小時(shí)請(qǐng)假。嚴(yán)禁無故不接班。接班時(shí)，先看上一班填寫的值班內(nèi)容，并與上一班人員做好交接手續(xù)。認(rèn)真把未完成的工作和上級(jí)有關(guān)指示交接清晰以便下一班完成。交接班時(shí)，要求辦公桌、辦公場所潔凈整潔。巡堤查險(xiǎn)注意事項(xiàng)五時(shí)：拂曉時(shí)、吃飯時(shí)、換班時(shí)、黑夜時(shí)、狂風(fēng)暴雨時(shí)。五時(shí)：眼到、手到、耳到、腳到、工具料物隨人到。三清：出現(xiàn)險(xiǎn)情緣故清；報(bào)告險(xiǎn)情要講清；報(bào)警信號(hào)和規(guī)定要記清。三快：發(fā)覺險(xiǎn)情要快；報(bào)告險(xiǎn)情要快；搶護(hù)要快。報(bào)險(xiǎn)制度1、工程報(bào)險(xiǎn)應(yīng)按照“及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、負(fù)責(zé)”的原則上報(bào)。2、報(bào)險(xiǎn)人員應(yīng)當(dāng)熟練掌握險(xiǎn)情報(bào)告的差不多內(nèi)容。3、出現(xiàn)險(xiǎn)情或異常情況時(shí)，4、帶班河務(wù)局治理干部應(yīng)

32、該對(duì)險(xiǎn)情立即鑒不，5、并在20分鐘內(nèi)電話報(bào)至河務(wù)局防辦。6、報(bào)險(xiǎn)人員必須以負(fù)責(zé)的態(tài)度，7、認(rèn)真執(zhí)行報(bào)險(xiǎn)制度。文明養(yǎng)護(hù)班創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)總體目標(biāo)以學(xué)習(xí)十六大精神為指導(dǎo)，積極支持和參與創(chuàng)建文明示范養(yǎng)護(hù)班的創(chuàng)建工作，力爭建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美、治理有序、服務(wù)完善、治安良好、生活便利，人際關(guān)系和諧的文明示范班組。通過創(chuàng)建，達(dá)到潔凈、整齊、協(xié)調(diào)的目標(biāo)。創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)（1）環(huán)境優(yōu)美 1、壩面平坦，2、雜草及時(shí)清理，3、備4、石整齊、美觀，5、各種標(biāo)6、牌規(guī)范，7、無雜物。8、垃圾日產(chǎn)日清，9、垃圾箱美觀有用。10、防汛庫物料整齊，11、專人治理，12、車輛及時(shí)維修，13、有安全治理制度，14、停放有序。15、綠化工作落實(shí)好，1

33、6、綠地治理細(xì)致，17、三季有花，18、四季常青。19、經(jīng)濟(jì)收入年年有提高，20、積極建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì)，21、進(jìn)展種、養(yǎng)、植22、多種經(jīng)營，23、開發(fā)土地，24、提高職工收入。（2）秩序優(yōu)良1、養(yǎng)護(hù)班辦公安全防范工作良好，2、有安全制度，3、有防盜、防火等設(shè)施，4、沒有偷盜、失竊事件發(fā)生，5、治理嚴(yán)格規(guī)范，6、秩序良好。7、無賭、黃、毒現(xiàn)象，8、有豐富的文化設(shè)施和活動(dòng)場地，9、職工業(yè)余生活豐富，10、健康。3、進(jìn)行法規(guī)教育，增強(qiáng)全體人員法制觀念，無違法、違紀(jì)行為，職工能夠自覺樹立法制意識(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，作到不違章操作，熟悉各種規(guī)章制度。（3）服（4）務(wù)優(yōu)質(zhì)1、對(duì)困難職工有幫扶制度和優(yōu)待改革，2、使

34、他們不3、僅在生活上得到照顧，4、精神、思想上也得到關(guān)懷。5、規(guī)范后勤餐飲工作治理，6、講究衛(wèi)生、環(huán)境整潔，7、人員身心健康。（5）教育優(yōu)先1、經(jīng)常組織管護(hù)人員進(jìn)行愛國主義、熱愛示范、社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，2、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐指3、導(dǎo)，4、管護(hù)人員達(dá)到精通養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)，5、技術(shù)熟練，6、工作積極，7、敬業(yè)愛崗，8、勤苦奉獻(xiàn)的工作水平，9、綜合素養(yǎng)提高。10、創(chuàng)建文明家庭、樹立文明風(fēng)氣，11、在各自部門工作生活環(huán)境中能夠使文明風(fēng)氣得到弘揚(yáng)提倡，12、班組隊(duì)伍13、團(tuán)結(jié)互助，14、詳合穩(wěn)定。（6）文化優(yōu)秀1、搞好職工俱樂部建設(shè)，2、辦好圖書報(bào)刊治理，3、有滿足職工需要的體育器材，4、

35、各種文化娛樂設(shè)備5、到位。6、籌建和加強(qiáng)籃球場、運(yùn)動(dòng)場所的治理和設(shè)施建設(shè)，7、滿足職工文體活動(dòng)需要。8、搞好文化治理長廊建設(shè)，9、加大文明創(chuàng)建宣傳力度，10、有刊物專欄，11、有學(xué)習(xí)場地。定期組織各種文化活動(dòng)。提高整體素養(yǎng)水平。12、搞好微機(jī)寬帶入網(wǎng)建設(shè)，13、有必備14、的辦公自動(dòng)化設(shè)施，15、有專人治理，16、專業(yè)技術(shù)人員操作，17、并在工作投入使用，18、提高工作效率。工程治理檢查驗(yàn)收考核方法為加強(qiáng)工程治理正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，使工程治理進(jìn)一步科學(xué)化、制度化，全面提高工程治理水平，充分發(fā)揮工程整體防洪效益，依照黃委會(huì)工程治理正規(guī)化、規(guī)范化暫行方法、工程治理“十五”工作意見和黃河小北干流山西

36、河務(wù)局工程治理方法以及有關(guān)工程治理文件，結(jié)合我局工程治理實(shí)際，制定本考核方法。一、檢查評(píng)比方法1、實(shí)行月檢查、季評(píng)比、半年初評(píng)、年終總評(píng)的記分考核制度。 2、“月檢查”由各養(yǎng)護(hù)班在每月末組織進(jìn)行。檢查結(jié)果要有文字記錄，并按照實(shí)物工程量化治理方法確定當(dāng)月工資；工務(wù)科進(jìn)行不定期抽查?！凹驹u(píng)比”在每季度最后一個(gè)月的26、27日（第2、3季度同汛前、汛后檢查結(jié)合）由主管局長帶隊(duì)，工務(wù)科、各養(yǎng)護(hù)班班長參加，按檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)各自進(jìn)行打分，平均分?jǐn)?shù)作為當(dāng)次考核評(píng)比結(jié)果。“半年初評(píng)”同第二季度工程治理檢查一起進(jìn)行，要緊任務(wù)為督促落實(shí)各項(xiàng)治理工作的完成情況，并通報(bào)檢查結(jié)果?！澳杲K總評(píng)”同每年最后一季度檢查一起進(jìn)行

37、，評(píng)出工程治理先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。3、評(píng)比方法：月檢查由各養(yǎng)護(hù)班組織，檢查評(píng)比結(jié)果與工資掛鉤。季評(píng)比采取百分考核制，每分值1元，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按工程治理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。檢查發(fā)覺的問題，要求在五日內(nèi)全部消除，養(yǎng)護(hù)班班長負(fù)責(zé)檢查、督促實(shí)施，工務(wù)科組織驗(yàn)收。二、工程治理標(biāo)準(zhǔn)（一）政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：思想進(jìn)步，熱愛治黃事業(yè)，精神面貌好；堅(jiān)守工作崗位、積極參加集體活動(dòng)；認(rèn)真學(xué)習(xí)并能記好學(xué)習(xí)筆記。1、每季度政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)均許多于三次，每少一次扣1分。無人組織學(xué)習(xí)者扣養(yǎng)護(hù)班10分，并要追究養(yǎng)護(hù)班班長責(zé)任。2、每月出勤不得低于25天(汛期按局規(guī)定執(zhí)行)，少一天扣0.5分（依據(jù)考勤表和平常檢查）。3、積極參加工程養(yǎng)護(hù)班和

38、局機(jī)關(guān)組織的會(huì)議和集體活動(dòng)。遲到或早退一次扣3分。4、做到有事請(qǐng)假。凡曠工、超假一天、值班脫崗一次及酗酒鬧事、賭博、打架斗毆，每次扣5分。（二）外業(yè)工作1、壩體治理考核標(biāo)準(zhǔn)：壩體牢固完整。護(hù)坡石、眉子石完好無缺，口平坡順，扣、排、砌石嚴(yán)密規(guī)順，無浮石、活石、空洞、雜草；鉛絲籠根石排整規(guī)則，完好無損，根石臺(tái)上無雜草散石；土石接合部無脫縫蜇陷。壩垛面平坦、無雜物、壩坡平順、草皮覆蓋完好。工程設(shè)施完整、齊全、無損壞、傾斜、丟失等。土牛五面凈光，邊棱整齊，每百米主壩堆放5方。防浪林、稍料林、行道林等樹木治理科學(xué)，無丟失、病蟲害、枯死、人畜破壞等現(xiàn)象。路堤路面平坦?jié)崈簟o雜草，壩坡規(guī)順，無沖溝浪窩、大草

39、。（1）鉛絲籠根石有缺陷、散石者每處扣1分。根石臺(tái)上有雜草100米以下扣1分,以上的每100米以上扣2分,雜草嚴(yán)峻或全然未清除者每100米扣5分，雜草清除了但未運(yùn)走的扣1分。根石缺陷不能及時(shí)匯報(bào)修補(bǔ)者扣1分。（2）護(hù)坡石不完整，有浮石、空洞、活石和人為損壞者，新工程及達(dá)標(biāo)工程每處扣2分，其它每處扣1分；護(hù)坡石上雜草10米以下每處扣1分，10米以上每50米扣2分。（3）土石接合部有脫縫、蜇陷者每處扣1分。（4）壩面不潔凈有雜草或雜物者，每百米扣2分，情況嚴(yán)峻者，每百米扣5分。（5）壩面有車碾溝槽者10米以下扣1分，以上的每10米扣2分；亂石或散石每處扣0.5分。（6）土壩壩坡有高桿雜草，每100

40、米扣1分。殘缺、沖溝未墊實(shí)的每一處扣1分，殘缺、沖溝未處理者每一處扣2分。（7）主壩壩肩、壩坡覆蓋草皮修剪不整齊或遭到牲畜破壞的，每處扣1分。（8）壩身每個(gè)鼠洞扣0.5分，狐、獾洞及其它洞穴每個(gè)扣1分，未處理者扣2分并限期處理。（9）工程牌、壩號(hào)樁、界樁、斷面樁、水尺等工程設(shè)施不齊全扣1分，傾斜未處理者扣2分，損壞或丟失照價(jià)賠償。排水溝不完整或堵塞不暢通，每一處扣2分。（10）每百米主壩不按規(guī)定堆放土牛者，每少一方扣1分，土牛上雜草未除凈或土牛邊棱不整齊的扣1分。（11）加強(qiáng)樹木科學(xué)治理，保證樹木生長旺盛，意外損壞要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)清除半截死樹，每發(fā)覺一棵扣0.5分。發(fā)覺丟失、折斷、人畜破壞，每

41、棵除扣1格外，并照價(jià)賠償。（12）路堤路面不潔凈，大草未除凈的或清除了但未運(yùn)走的每百米扣1分；壩坡有大草每100米扣2分；沖溝浪窩未填實(shí)的每處扣1分，沖溝浪窩未處理者每處扣3分。（13） 加強(qiáng)工程看護(hù)，在工程治理范圍內(nèi)取土、挖洞、打井等違章現(xiàn)象，未及時(shí)發(fā)覺上報(bào)的每處扣5分。（14）加強(qiáng)工程巡堤查險(xiǎn)及河道觀測(cè)、水位觀測(cè)等工作，及時(shí)上報(bào)險(xiǎn)情、工情，不得出現(xiàn)重大責(zé)任事故，未及時(shí)發(fā)覺上報(bào)險(xiǎn)情的每次扣5分。2、備石治理考核標(biāo)準(zhǔn)：備石堆放整齊，無傾斜、無倒塌、無雜草；碼方標(biāo)注鮮亮、字體油漆醒目清晰；備石通道平坦、潔凈、無散石、雜草。（1）備石倒塌一處未處理者扣2分；備石丟失一方除扣5格外，罰款60元。（2

42、）備石上雜草，視程度不同每垛扣0.53分。（3）備石通道不平坦、不潔凈，亂石一處扣0.5分，雜草每平方米扣0.5分。（4）備石牌丟失未及時(shí)上報(bào)的扣1分，備石牌上標(biāo)注不清或油漆脫落者每垛扣0.5分。（三）內(nèi)勤工作1、考核標(biāo)準(zhǔn)：維修養(yǎng)護(hù)基地美化、香化，院內(nèi)清潔衛(wèi)生，物品堆放有序，治理房潔凈、衛(wèi)生。菜地治理良好。通訊設(shè)施完好、暢通。防汛庫中各種防汛料物、器材登記造冊(cè)，分類存放、整潔齊全。各種治理技術(shù)資料（包括規(guī)章制度、崗位劃分、備石登記、樹木檔案、水位觀測(cè)、河勢(shì)變化、工程實(shí)物量打算、驗(yàn)收，月檢查記錄，水情、電話記錄等資料）齊全，分類明確。（1）養(yǎng)護(hù)基地院內(nèi)道路不平坦、不潔凈、物品堆放雜亂，花木不整齊

43、者扣2分。（2）治理房不衛(wèi)生,物品胡亂放置扣1分。（3）菜地?zé)o打算種植、荒涼者扣4分；治理不善，雜草叢生扣2分。（4）電話、傳真等通訊設(shè)備擺放不整齊、不潔凈者扣1分，通訊設(shè)施出現(xiàn)故障，由養(yǎng)護(hù)班負(fù)責(zé)處理，通信不暢阻礙正常工作的扣2分。（5）汛期電話記錄、水情登記不詳扣2分，無記錄者扣5分。（6）交通工具不能正常使用者扣1分。（7）防汛庫不潔凈，各種防汛物料不整潔、分類不明確，堆放不整齊，帳、卡、物、表不統(tǒng)一的每項(xiàng)扣1分，防汛物料有損壞、丟失除照價(jià)賠償外，每件扣2分。無防火、防盜、防潮、通風(fēng)設(shè)施的每一項(xiàng)扣1分。（8）汛前6月20日和汛后9月20日的河勢(shì)圖及汛期水位登記及時(shí)交回工務(wù)科，否則扣0.5分

44、。（9）各種治理技術(shù)資料記錄不詳、不齊全者每一項(xiàng)扣1分。2、炊事員考核標(biāo)準(zhǔn):服務(wù)態(tài)度好，飯菜可口，灶房、個(gè)人潔凈、衛(wèi)生、餐具、糧油、菜堆放整齊，無腐爛、無鼠蠅、并有衛(wèi)生及灶房治理制度。（1）服務(wù)態(tài)度差，個(gè)人不潔凈、灶房不衛(wèi)生的扣2分。（2）灶房無衛(wèi)生治理制度，無防蠅防鼠措施者扣2分。（3）糧、油、菜堆放不整齊者扣1分。（4）有白費(fèi)糧、油、菜現(xiàn)象者扣0.5分。三、獎(jiǎng)懲方法：1、個(gè)人獎(jiǎng)懲護(hù)壩職工依照工作性質(zhì)不同分為外業(yè)、內(nèi)勤（包括炊事員），“季檢查”按得分高低，內(nèi)勤評(píng)出前三名，分不獎(jiǎng)勵(lì)18、16、14元；外業(yè)評(píng)出前七名，分不獎(jiǎng)勵(lì)20、18、16、14、12、10、8元；后五名分不罰款14、12、1

45、0、8、6元?？己藱z查采納百分制，在考核檢查中達(dá)不到百分的每分扣1元。對(duì)各養(yǎng)護(hù)班人員全年外業(yè)連續(xù)四次評(píng)比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎(jiǎng)勵(lì)150元，外業(yè)連續(xù)兩次評(píng)比均在前七名、內(nèi)勤在前三名者年終獎(jiǎng)勵(lì)100元，對(duì)全年四次評(píng)比均在后五名者罰款50元，三次在后五名者罰款30元，兩次在后五名罰款20元。2、養(yǎng)護(hù)班獎(jiǎng)懲按各養(yǎng)護(hù)班平均得分多少評(píng)出工程治理先進(jìn)單位1名，授予流淌紅旗一面，每次獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班班長50元。全年四次均評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班200元，三次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班150元，兩次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班100元，一次評(píng)為先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)護(hù)班50元。水政監(jiān)察人職員作守則認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤

46、東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)差不多原則，全心全意為人民服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)水法規(guī)及相關(guān)法律知識(shí)，及時(shí)總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，依法維護(hù)黃河水事秩序。堅(jiān)持原則，秉公辦案，不徇私情，清正廉潔。服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)守秘密。敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，文明執(zhí)法，依法及時(shí)、準(zhǔn)確地查處各種水事違法案件。查處水事案件堅(jiān)持“以事實(shí)為依照，以法律以準(zhǔn)繩”，做到事實(shí)清晰，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法，處罰公正。水政監(jiān)察人員責(zé)任制水政監(jiān)察人員是各級(jí)黃河水行政主管部門行使行政執(zhí)法權(quán)的代表，按照法律、法規(guī)規(guī)定，在轄區(qū)開展水政監(jiān)察工作。全面了解水政工作的任務(wù)和職

47、責(zé)，積極參加水行政監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練掌握專業(yè)知識(shí)和有關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)法水平。在水行政執(zhí)法活動(dòng)中，要敢于執(zhí)法善于執(zhí)法，堅(jiān)持以事實(shí)為依照，以法律為準(zhǔn)繩的辦案原則，及時(shí)、準(zhǔn)確、公正、客觀地處理水事違法案件。遵守工作紀(jì)律，服從組織安排，保守工作秘密。嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦案，現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應(yīng)準(zhǔn)確、詳細(xì)、真實(shí)，不得偽造、篡改各種證據(jù)和相關(guān)材料。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?zhí)法辦案規(guī)定及時(shí)處理案件。清正廉潔，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不得參加阻礙公正辦案的宴請(qǐng)和收受禮物，案件當(dāng)事人與本人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)講明并提出回避。執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)著裝、佩戴標(biāo)志，主動(dòng)出示證件，注意儀表，文明執(zhí)法。努力完成領(lǐng)導(dǎo)交

48、辦的其他工作。水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第1條 為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍第2條建設(shè)，第3條不第4條斷提高水政監(jiān)察人的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和執(zhí)法水平，第5條制定本制度。第6條 水政監(jiān)察人員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，第7條經(jīng)考核合格后方可上崗。新聘任水政監(jiān)察人員的崗前培訓(xùn)由本級(jí)水政監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第8條 各級(jí)水政監(jiān)察人員都必須參加和同意水政監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)與技能的培訓(xùn)。第9條 水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合的原則。培訓(xùn)可采取講座研討、考察及以會(huì)代訓(xùn)、以案釋法等形式。第10條 水政監(jiān)察人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括：（1）法學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；（2）水法規(guī)及相關(guān)的法律法規(guī)；（3）水行政治理、包括水行政執(zhí)法、行政復(fù)（4

49、）議、行政訴訟等差不多知識(shí)；（5）水資源治理及水保監(jiān)督基礎(chǔ)知識(shí)；（6）執(zhí)法人員舉止、儀表及職業(yè)道德規(guī)范；（7）水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)具備（8）的其他有關(guān)知識(shí)。第11條 各級(jí)水政監(jiān)察隊(duì)伍第12條都要編制年度培訓(xùn)打算?？傟?duì)負(fù)責(zé)支隊(duì)、大隊(duì)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)；支隊(duì)負(fù)責(zé)本隊(duì)成員及大隊(duì)骨干的培訓(xùn)；大隊(duì)負(fù)責(zé)本大隊(duì)成員的培訓(xùn)。第13條 鼓舞水政監(jiān)察人員參加與本專業(yè)對(duì)口的電大、夜大、函授、自學(xué)考試等各種形式的學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，第14條應(yīng)當(dāng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，第15條并作為年度考核的重要內(nèi)容和評(píng)比先進(jìn)的條件之一。水政監(jiān)察人員行為規(guī)范第1條 為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍第2條的治理，第3條規(guī)范水政監(jiān)察人員的行為

50、，第4條樹立良好的社會(huì)形象，第5條制定本規(guī)范。第6條 水政監(jiān)察人員的行為規(guī)范含政治行為、執(zhí)法行為和舉止等規(guī)范。第7條 本規(guī)范由水政監(jiān)察大隊(duì)組織實(shí)施，第8條由水政監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。第9條 水政監(jiān)察人員的政治行為，第10條按國家機(jī)關(guān)工作人員的政治行為規(guī)范執(zhí)行。第11條 水政監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，第12條應(yīng)當(dāng)著裝、佩戴標(biāo)第13條志、持有水政監(jiān)察證等執(zhí)法證件。第14條 水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)文明執(zhí)法、文明服第15條務(wù)、注意禮節(jié)禮貌，第16條在上下級(jí)之間、同第17條志之間相互接觸時(shí)以敬禮的形式表示。敬禮分為立正舉手禮、行進(jìn)中舉手禮和注目禮三種。第18條 立正舉手禮適合著裝時(shí)參加升國旗、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作、執(zhí)行公務(wù)

51、等；行進(jìn)中舉手禮適合行進(jìn)中遇見上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及行進(jìn)間隊(duì)列相遇時(shí)等；立正注目禮適合受閱、參加升旗儀式，第19條以及未著裝或著未戴帽時(shí)。第20條 水政監(jiān)察人員應(yīng)保持姿態(tài)端正，第21條精神振作，第22條儀容儀表整潔、大方、威嚴(yán)。第23條 水政監(jiān)察人員著裝參加會(huì)議時(shí)，第24條應(yīng)當(dāng)脫帽，第25條帽子放置桌面前方，第26條國徽對(duì)內(nèi)側(cè)。坐姿要端正，第27條前胸距桌邊保持10公左右的距離。第28條 水政監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)使用文明用語。第29條水政監(jiān)察人員不第30條準(zhǔn)酗酒賭博，第31條打架斗毆，第32條以權(quán)謀私，第33條吃拿卡要，第34條言行不第35條一，第36條損毀形象。第37條對(duì)違反本規(guī)定的水政監(jiān)察人員、水政監(jiān)察組織應(yīng)

52、給予批判教育，第38條情節(jié)嚴(yán)峻的給予相應(yīng)的行政處分。水政監(jiān)察人員考核獎(jiǎng)懲方法 為加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，提高水政監(jiān)察人員素養(yǎng)和執(zhí)法水平，充分發(fā)揮水政監(jiān)察在依法治河和維護(hù)黃河部門合法權(quán)益中的作用，制定本方法。 水政監(jiān)察人員應(yīng)榜樣地履行水政監(jiān)察工作職責(zé)，秉公執(zhí)法，努力做好水行政執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 水政監(jiān)察人員的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平常與定期相結(jié)合，注重工作實(shí)績，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、任免、續(xù)聘的要緊依據(jù)。 水政監(jiān)察人員的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績四個(gè)方面：德：是指政治素養(yǎng)、思想修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等。能：是指行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織治理才能。勤：是指

53、工作態(tài)度、出勤情況等?？儯菏侵笀?zhí)法工作的數(shù)量、質(zhì)量和效果。 水政監(jiān)察人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個(gè)檔次。 對(duì)具備下列之一的水政監(jiān)察人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（1）在年終考核或單項(xiàng)評(píng)比中評(píng)為優(yōu)秀的；（2）在宣傳貫徹水法規(guī)工作中表現(xiàn)突出的； （3）在查處水事違法案件、維護(hù)正常水事秩序中表現(xiàn)突出的；（4）在水資源治理、河道內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目治理、法律服（5）務(wù)等工作中維護(hù)黃河合法權(quán)益，（6）減少經(jīng)濟(jì)損失成效顯著的；（7）在依法收費(fèi)工作中成績顯著的；（8）按其他規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予表彰的。 凡有下列行為之一的，建議所在單位按照有關(guān)行政治理規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分：（一）不依法履行職責(zé)，玩忽職守，給本單位造成損失

54、或不良阻礙的；（二）濫用職權(quán)，執(zhí)法不嚴(yán)，徇私舞弊或越權(quán)辦案，造成嚴(yán)峻后果的；（三）違反法定程序，給當(dāng)事人造成較大損失的；（四）工作散漫，儀表不整，酒后執(zhí)法，造成不良阻礙的；（五）將水政監(jiān)察或行政執(zhí)法證件交給他人使用的；（9）對(duì)檢舉控告人員或行政執(zhí)法監(jiān)督人員進(jìn)行打擊報(bào)告的；第16條 單位年終考核為不第17條稱職的不第18條適合接著從事水政監(jiān)察工作的，第19條應(yīng)及時(shí)取消其水政監(jiān)察人員任職資格，第20條收回水政監(jiān)察證件及標(biāo)第21條志。執(zhí)法辦案制度 為提高辦案質(zhì)量和效率，樹立良好的執(zhí)法形象，制定本制度。 執(zhí)法辦案、監(jiān)督檢查是水行政執(zhí)法的重要環(huán)節(jié)，因此應(yīng)分工明確、責(zé)任落實(shí)。 水行政執(zhí)法要嚴(yán)格按照中華人民

55、共和國行政處罰法和水行政處罰實(shí)施方法等法律法規(guī)進(jìn)行，做到程序合法，處罰適當(dāng)。 水政監(jiān)察人員在行使水行政執(zhí)法權(quán)力時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示執(zhí)法證件。 查處水事案件，實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制。 在辦案時(shí)，須有兩名以上水政監(jiān)察人員，杜絕一人外出獨(dú)立辦案，不得向當(dāng)事人索要物品或同意當(dāng)事人的吃請(qǐng)。 在辦案過程中，執(zhí)法人員要履行職責(zé)，遇有同自己有利害關(guān)系的應(yīng)主動(dòng)回避，確保執(zhí)法的公正性。大案要案請(qǐng)示、報(bào)告和備案制度1、本制度所稱大案要案是指2、：1、水事糾紛、哄搶防汛料物、在河道治理范圍內(nèi)進(jìn)行違章工程建設(shè)的、吊銷水行政許可證件的（包括施工許可證、取水許可證等）；2、水工程建設(shè)遭破壞，3、損失萬4、元以上的；5、執(zhí)法人員在執(zhí)法過程

56、中，6、遭不7、法侵害的；8、有專門阻礙的水事案件。3、在接到報(bào)案后，4、要及時(shí)、準(zhǔn)確掌握案情，5、屬本職權(quán)范圍內(nèi)的，6、要及時(shí)立案調(diào)查處理。7、非本職權(quán)范圍的案件，8、要及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查處理，9、本級(jí)水政機(jī)構(gòu)協(xié)助處理。10、對(duì)觸犯刑律的案件，11、應(yīng)及時(shí)移交公安機(jī)關(guān)查處，12、本級(jí)水政機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。13、要及時(shí)了解掌握案件的處理進(jìn)展情況，14、做好備15、案工作。水行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度為加強(qiáng)水行政執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)水政部門及其工作人員依法行使職權(quán)，預(yù)防或減少發(fā)生錯(cuò)案，愛護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，制定本制度。 水政監(jiān)察人員違法或錯(cuò)誤地行使職權(quán)，給公民、法人或其他組織造成了損失或

57、者不良后果，依照本制度的規(guī)定追究其行政責(zé)任。 水行政執(zhí)法錯(cuò)案追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究和法律面前人人平等的原則。 水行政主管機(jī)關(guān)在查處案件過程中，有下列情形之一的，應(yīng)受到責(zé)任追究：（1）在水行政執(zhí)法過程中行使職權(quán)錯(cuò)誤的；（2）對(duì)已結(jié)案的水事案件，（3）經(jīng)審查認(rèn)為有錯(cuò)誤的；（4）經(jīng)水行政復(fù)（5）議予以撤消或者變更水行政處罰決定的；（6）經(jīng)人民法院最終行政判決撤銷或者變更水行政處罰決定和行政復(fù)（7）議決定的；（8）導(dǎo)致造成行政賠償?shù)?；?）因有意或重大過失造成黃河部門合法權(quán)益受損的；（10）公民、法人或者其他組織申訴、舉報(bào)或者上級(jí)機(jī)關(guān)提議審查，（11）經(jīng)審查確有錯(cuò)誤的； 水政監(jiān)察人員在行使職權(quán)時(shí)

58、，有下列情形之一的，應(yīng)受追究：（1）違法實(shí)施罰款、沒收財(cái)物等行政處罰的；（2）在水行政執(zhí)法中執(zhí)法違法、徇私枉法、嚴(yán)峻失職或重大過失等行為，（3）造成不（4）良后果的；（5）適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯(cuò)誤的；（6）水行政執(zhí)法程序不（7）合法的；（8）超越職權(quán)或?yàn)E用職權(quán)的；（9）導(dǎo)致行政賠償?shù)?；?0）其他違法失職行為的。 水政監(jiān)察人員在行使職權(quán)時(shí)涉及的水行政處罰和其他水行政處理的事實(shí)、證據(jù)、定性、程度、適用法律以及處理是否恰當(dāng)、手續(xù)是否完備等，水政監(jiān)察大隊(duì)組織有關(guān)人員進(jìn)行全面審核。經(jīng)審核確認(rèn)為錯(cuò)案的，應(yīng)按下列規(guī)定確認(rèn)錯(cuò)案責(zé)任人并劃分責(zé)任：（11）水政人員在執(zhí)法活動(dòng)中直接做出的具體行政行為出現(xiàn)的錯(cuò)案，（

59、12）直接執(zhí)法人員為錯(cuò)案責(zé)任人；（13）審核、批準(zhǔn)做出的具體行政行為，（14）由于直接執(zhí)法人員的有意行為導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而（15）造成的錯(cuò)案，（16）直接執(zhí)法人員為錯(cuò)案責(zé)任人；由于審核人的過錯(cuò)導(dǎo)致批準(zhǔn)人失誤而（17）造成的錯(cuò)案，（18）審核人為錯(cuò)案的要緊責(zé)任人，（19）批準(zhǔn)人也應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；由于批準(zhǔn)人的過錯(cuò)而（20）造成的錯(cuò)案，（21）批準(zhǔn)人為錯(cuò)案責(zé)任人；由于直接執(zhí)法人員和審核人、批準(zhǔn)人均有過錯(cuò)而（22）造成的錯(cuò)案，（23）三者均為錯(cuò)案責(zé)任人，（24）但應(yīng)依照具體情況區(qū)分各自責(zé)任的大小。（25）通過集體討論做出的具體行政行為而（26）產(chǎn)生的錯(cuò)案，（27）決策人為錯(cuò)案的要緊責(zé)任人，（28

60、）提出并堅(jiān)持錯(cuò)誤意見的為次要責(zé)任人，（29）提出并堅(jiān)持正確意見的不（30）負(fù)錯(cuò)案責(zé)任。 對(duì)確認(rèn)為錯(cuò)案的責(zé)任人，依照錯(cuò)案后果輕重、錯(cuò)案責(zé)任人過錯(cuò)的大小等情節(jié)，依照下列規(guī)定，做出處理決定：（31）屬于情節(jié)輕微，（32）損害和阻礙較小，（33）或者尚未造成損害后果的錯(cuò)案，（34）責(zé)令錯(cuò)案責(zé)任人立即予以糾正，（35）撤銷或者變更原具體行政行為，（36）或者重新做出處理、處罰決定，（37）并對(duì)其責(zé)任人予以批判教育；（38）屬于情節(jié)較重，（39）損害和阻礙較大的錯(cuò)案，（40）責(zé)令責(zé)任人寫出書面檢討，同（41）時(shí)給予警告或者記過處分，（42）并暫停執(zhí)法活動(dòng)，（43）離崗學(xué)習(xí)，（44）經(jīng)考核合格后，（45）方