人力綜合知識人力資源下載→人力資源素質(zhì)測評范本

1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word人力資源素質(zhì)(szh)測評范本 HYPERLINK :/ 3722 人力資源素質(zhì)(szh)測評范本相關(guān)說明名稱人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次1/2修改狀態(tài)1、定義人力資源素質(zhì)測評是指測評人員依據(jù)一定的科學(xué)方法，收集被測評者在實踐中的表征信息，針對人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系作出量值或價值判斷，或者從表征信息中引發(fā)和推斷某些素質(zhì)特征的過程，包括測量和評定兩個階段。這里所指的素質(zhì)，通常包括身體素質(zhì)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和智能素質(zhì)。在人力資源管理實踐工作中，主要是測量心理素質(zhì)和智能素質(zhì)，前者主

2、要指的是氣質(zhì)、性格、興趣、價值觀、動機(jī)、需求等測試，后者主要指的是專業(yè)能力、非專業(yè)能力等科學(xué)智能素質(zhì)，以及交際能力、應(yīng)變能力等社會智能素質(zhì)。2、人力資源素質(zhì)測評的意義 HYPERLINK :/ 3722 企業(yè)老板或人力資源工作者在招聘、提升人才時，常常不能準(zhǔn)確地判斷一個人到底是不是值得招聘或提升。在這種時候，就需要借助“第三只眼睛人力資源素質(zhì)測評來下結(jié)論。但遺憾的是，現(xiàn)在很多企業(yè)都還在憑印象判斷一個人是不是值得聘用或提升。印象有時是非常不準(zhǔn)確的，憑印象用人的做法，常常讓企業(yè)冒很大的風(fēng)險。人力資源素質(zhì)測評誕生于20世紀(jì)初，經(jīng)過了近一個世紀(jì)的開展，到目前來說已經(jīng)相當(dāng)完善，測評的可靠性也相當(dāng)高。歸結(jié)

3、起來，人力資源素質(zhì)測評的意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1幫助人才充分、全面地了解自我。任何人對自我的了解都是不全面的，這種不全面會阻礙人才進(jìn)行自我設(shè)計、自我開發(fā)和自我開展。人力資源素質(zhì)測評是一種科學(xué)化的、標(biāo)準(zhǔn)化的、不帶感情色彩的測評方法，有助于人才實現(xiàn)對自我的充分、全面了解，進(jìn)而躲避自己的短處和弱勢，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛能，從而最大限度地實現(xiàn)人生價值。2幫助人力資源管理者實現(xiàn)人力資源的有效配置，提高招聘效率和保險系數(shù)。只有將適合的人才放在適合的崗位和適合的職位上，才能發(fā)揮人才的最大效益，讓有限的人力資本得到合理、科學(xué)的利用。這就需要借助科學(xué)的測評手段來了解人才。在招聘中，要保證所聘的人才是需要的人

4、才，并且保證不遺漏需要的人才，也需要借助科學(xué)的測評手段，這種測評外表上看來比我們印象作決定要繁瑣得多，但因為其可靠、有效，反而提高了招聘工作的效率和成績。3為人力資源開發(fā)和人力資源培訓(xùn)提供依據(jù)。人力資源開發(fā)和人力資源培訓(xùn)，都必須是建立在充分了解人力資源素質(zhì)現(xiàn)狀的根底之上，通過測評，可以為開發(fā)和培訓(xùn)工作找到重點和方向。3、人力資源素質(zhì)測評實施步驟步驟1：測評準(zhǔn)備。在這一步中，包括收集必要的資料、選擇恰當(dāng)?shù)臏y評人員，對測評人員進(jìn)行培訓(xùn)、測評方案設(shè)計等工作。步驟2：測評實施。根據(jù)準(zhǔn)備步驟確定的人員、方案進(jìn)行測評。步驟3：測評評價。根據(jù)測評所得到的數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析、評價，對被測評的素質(zhì)作出結(jié)論，以供人力

5、資源決策者使用。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期人力資源素質(zhì)測評范本(fnbn)相關(guān)說明名稱人力資源素質(zhì)測評范本相關(guān)說明編 碼版 本頁 次2/2修改狀態(tài)4、人力資源素質(zhì)測評范本特征及使用方法經(jīng)過近一個世紀(jì)的開展，中外人力資源管理專家們設(shè)計了多種測評方法、測評工具，并設(shè)計了多種測試資料。我們編寫的這套人力資源素質(zhì)測評范本，是在充分考慮了我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀的根底上，參照國內(nèi)外專家的研究成果編寫而成的。人力資源素質(zhì)測評有多種方法和工具，我選擇了最為簡單，非測評專業(yè)人士也能輕松操作的測評方法，即試題測評。所選擇測評題目，有的是直接譯自國外測評專家的著作，有的是我們在從事人

6、力資源管理咨詢過程中設(shè)計的，有的是參照國內(nèi)外專家的測評題目改編的，測評范圍包括心理素質(zhì)測評和智能素質(zhì)測評。過去幾年的實踐證明，這套測試范本具有很強(qiáng)的實用性。這套范本的使用也十分簡單，可以直接復(fù)制下來，或者印制成測試試卷，于人員招聘、晉升、考核時使用。當(dāng)然，針對不同的測試對象，可以對試題進(jìn)行取舍，沒有必然全套測試，例如測試一般職員，就沒有必要使用與管理能力相關(guān)的測試試題，而準(zhǔn)備晉升某位職員擔(dān)任管理工作時，那么需要充分使用與管理能力相關(guān)的測試試題。如果你選擇面談的方式進(jìn)行測試，這套范本中的測試題目，那么可以作為面談資料使用，你可以在談話中問及這些問題，并根據(jù)對方的答復(fù)作記錄，最后總結(jié)。相比擬而言，

7、面談效果更好，但耗時相對要多一些。需要說明的是，無論心理素質(zhì)測評，還是智能素質(zhì)測評，都包括很多方面，限于篇幅，以及出于提高范本實用性角度考慮，我們提供的測試題沒有全部涵蓋，只涵蓋了那些與工作密切相關(guān)的素質(zhì)測評。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1、心理素質(zhì)測評(c pn)/性格傾向(qngxing)測試名稱心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次1/3修改狀態(tài)說明在公司里，不同崗位的人，需要不同性格的人，比方，營銷、公關(guān)崗位的人，應(yīng)該選擇外向型人才，而科研開發(fā)那么應(yīng)該選擇偏內(nèi)向型的人才。本測試正是為這種人才選擇提供依據(jù)的。測試題目以下是60個測試題目

8、，每題都有“是、“不能確定、“不是三種答案。A卷題，答“是計為0分，“不能確定計1分，“不是計2分；B卷題，答“是計為2分，“不能確定計1分，“不是計0分；請你以最快速度答復(fù)完畢，并統(tǒng)計A、B卷合計總分。A卷1、當(dāng)你站在大庭廣眾面前時，你會感到不好意思。2、你愿意一個人獨處。3、與陌生人打交道，你感到不容易。4、當(dāng)你遇到不快樂的事情時，你能抑制感情，不露聲色。5、你不喜歡社交活動。6、你不會把自己的想法輕易告訴別人。7、對問題，你喜歡刨根問底。8、你凡事很有主見。9、會議休息時，你寧肯一個人獨坐也不愿同別人聊天。10、當(dāng)你遇到難題時，你非弄懂不可。11、你不善于和人辯論。12、你時常因為自己的

9、無能而沮喪。13、你常常對自己面臨的選擇猶豫不決。14、你喜歡把自己拿去和別人比擬。 HYPERLINK :/ 3722 15、你容易羨慕別人的成績。16、你很在意別人對你的看法。17、在發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象時，你容易產(chǎn)生豐富的聯(lián)想。18、你總是把家里收拾得干干凈凈。 19、你做事很細(xì)心。 20、你十分注意維護(hù)自己的信用形象。 21、你信奉“不干那么已，干那么必成這一格言。 相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期1、心理素質(zhì)測評(c pn)/性格傾向(qngxing)測試名稱心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次2/3修改狀態(tài)22、拿到一本書，你可以反反復(fù)復(fù)看

10、幾遍。23、你做事情大多有方案。24、你在學(xué)習(xí)時，不容易受外界干擾。25、讀書時，你的作業(yè)大多整潔、干凈。26、一旦對人形成一種看法，你不會輕易改變這一看法。27、你不喜歡體育活動。28、在買東西前，你總要比擬估量一番。29、遇到不愉快的事情，你會生氣很長時間。30、你常常擔(dān)憂自己會遭遇失敗。B卷1、你總是對人一見如故。2、你喜歡表現(xiàn)自己。3、開會時，你喜歡坐在顯眼的地方，以便更容易被人注意到。4、你在眾人面前總是能爽快地答復(fù)以下問題。5、你愿意經(jīng)常和朋友在一起。6、逛商店時，你只要認(rèn)為是好東西立即就會買下來。7、對別人的意見，你很容易接受。8、你喜歡高談闊論。9、決定問題時，你是一個爽快的人

11、。10、常常不等別人把話講完，你就覺得自己已經(jīng)懂得了。11、當(dāng)遇到挫折時，你不輕易喪氣。12、碰到快樂事時，你極容易喜形于色。13、對別人的事情，你不太注意。14、你喜歡憧憬未來。15、你相信自己不比別人差。16、你不太注意外表。17、即使做了虧心事，你也會很快遺忘。18、你自己放的東西，卻常常不知在哪里。19、對于別人的請求，你總是樂于幫助。20、你總是熱情來得快，消退得也快。21、你做事情更注意速度而不是質(zhì)量。22、你不習(xí)慣于長時間看書。23、你的興趣廣泛，但經(jīng)常變換。24、在開會時，你喜歡同人交頭接耳。25、容許別人的事情經(jīng)常會忘記。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日

12、期1、心理素質(zhì)測評(c pn)/性格(xngg)傾向測試名稱心理素質(zhì)測評類/性格傾向測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次3/3修改狀態(tài)26、你容易和人交朋友。27、對電視中的球賽節(jié)目，你非常感興趣。28、你不看重經(jīng)驗，不懼怕從來沒做過的事情。29、當(dāng)你做錯了事，你很容易成認(rèn)和改正。30、你容易原諒他人。 評價A、B卷合計得分90分以上，是典型的外向性格；A、B卷合計得分7190分，是稍外向性格；A、B卷合計得分5170分，是外、內(nèi)混合型性格；A、B卷合計得分3150分，是稍內(nèi)向性格；A、B卷合計得分30分以下，是典型的內(nèi)向性格。 HYPERLINK :/ 3722 相關(guān)說明編制人員審核人員批

13、準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評類/氣質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次1/8修改狀態(tài)說明氣質(zhì)是先天性的東西，它是一個人性格形成的根底。在2000多年前，蘇格拉底就開始了人的氣質(zhì)研究?，F(xiàn)在通行的劃分，是把人的氣質(zhì)分為四類：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。不同氣質(zhì)類型的人，在處理同一件工作時，會采取不同的方式和方法。有人曾經(jīng)舉了一個有趣的例子來說明不同氣質(zhì)類型的人的不同行為。他說，一個人去看戲時遲到了，而戲院的規(guī)定是第一幕開演后就不再讓觀眾進(jìn)去，以免影響已經(jīng)入場的人觀看。這時，如果這個人是多血質(zhì)型的人，他會想方設(shè)法找一個入口

14、進(jìn)去，最后可能從樓上的小門或窗戶翻進(jìn)去；如果這個人是膽汁質(zhì)型的，他會和檢票員爭執(zhí)不休，并試圖闖進(jìn)去，并口口聲聲稱檢票員有意為難他；如果這個人是粘液質(zhì)型的人，他會規(guī)規(guī)矩矩地等在門外，認(rèn)為劇院的規(guī)定應(yīng)該遵守，他會等到第一幕完了后再進(jìn)去；如果這個人是抑郁質(zhì)型的人，他那么會掃興地打道回府，并認(rèn)為自己是個倒霉蛋。從上面的分析，可以看出，我們在使用人才時，是有必要考慮這個人的氣質(zhì)類型的，比方，從事一些帶有創(chuàng)造性的、難度較大的工作，多血質(zhì)型更適宜，他不會輕易放棄，選擇抑郁型的人那么不妥，因為這種人碰到困難時很容易放棄；而做售后效勞工作，那么不宜選用膽汁型的人，這種人容易和客戶發(fā)生沖突，而選擇多血型或粘液型那

15、么較好。目前，關(guān)于氣質(zhì)類型測試的題有多種版本，我們這里提供了兩套測試題，“測試題1是我們在實踐工作中，結(jié)合企業(yè)管理實際情況，根據(jù)國內(nèi)較流行的測試題改編的，“測試題2取材于國外著作，原作者是心理學(xué)家簡斯特里勞。測試題目1下面是60道題，分為A、B、C、D四卷。在答復(fù)這些問題時，記分標(biāo)準(zhǔn)是：你認(rèn)為很符合你的情況那么記2分；比擬符合那么記1分；介于符合與不符合之間那么記0分；比擬不符合的記-1分；完全不符合的記-2分。測試完畢，A、B、C、D四卷分別計分。A卷1、遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。2、和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。3、羨慕那種善于克制自己感情的人。相關(guān)說明編制人

16、員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次2/8修改狀態(tài)4、做事總是有旺盛的精力。5、情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。6、對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。7、喜歡參加熱烈的活動。8、寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。 HYPERLINK :/ 3722 9、認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。10、做事有些莽撞，常常不考慮后果。11、喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。12、愛看情節(jié)起伏跌宕、沖動人心的小說。13、和周圍人們的關(guān)系

17、總是相處不好。14、別人說你“出語傷人，可你并不覺得這樣。15、老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。B卷1、到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。2、善于和人交往。3、在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。4、在人群中從不覺得過分拘束。5、理解問題總比別人快。6、符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否那么就不想干。7、討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。8、工作學(xué)習(xí)時間長了，常感到厭倦。9、疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。10、能夠很快地忘記那些不愉快的事情。11、接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。12、能夠同時注意幾件事物。13、希望做變化大、把戲多的工作。14、反響敏捷，頭腦機(jī)智。15、假設(shè)

18、工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。C卷1、做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。2、喜歡安靜的環(huán)境。3、生活有規(guī)律，很少違反作息制度。4、遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次3/8修改狀態(tài)5、當(dāng)注意力集中于一事物時，別的事物很難使你分心。6、能夠長時間做枯燥、單調(diào)的工作。7、與人交往不卑不亢。 HYPERLINK :/ 3722 8、不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。9、理解問題常比別人慢些。10、老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時

19、，總希望他講得慢些，多重復(fù)幾遍。11、不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。12、認(rèn)為墨守陳規(guī)比冒風(fēng)險強(qiáng)些。13、對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫的態(tài)度。14、在體育活動中，常因反響慢而落后。15、喜歡有條理而不甚麻煩的工作。D卷1、寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。2、厭惡那些強(qiáng)烈的刺激，如尖叫、噪音、危險鏡頭等。3、碰到陌生人覺得很拘束。4、遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。5、遇到危險情景時，常有一種極度恐怖感。6、一點小事就能引起情緒波動。7、喜歡感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。8、別人說我總是悶悶不樂。9、心里有話，寧愿自己想不愿說出來。10、同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時間后，常

20、比別人更疲倦。11、做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。12、當(dāng)煩悶的時候，別人很難使你快樂起來。13、喜歡復(fù)習(xí)學(xué)過的知識，重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。14、小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。15、興奮的事常常使你失眠。評價A卷是膽汁質(zhì)的得分。B卷是多血質(zhì)的得分。C卷是粘液質(zhì)的得分。D卷是抑郁質(zhì)的得分。如果某一卷得分超過20分，而其他三卷得分較低，那么為典型的該卷代表的那種氣質(zhì)；相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次4/8修改狀態(tài)如果某一卷得分在10分以上2

21、0分以下，其他三卷得分較低，那么一般為多血質(zhì)型；如果有兩卷得分顯著超過另兩卷得分，而且該兩卷分?jǐn)?shù)較接近，那么為該兩卷代表的氣質(zhì)的混合型；如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，那么為該三卷代表的氣質(zhì)的混合型。正分值越高，說明該項氣質(zhì)特征越明顯；反之，正分值越低或得負(fù)分，說明越不具備該項氣質(zhì)特征。氣質(zhì)沒有好壞之分，任何一種氣質(zhì)，都有其積極的一面和消極的一面。我們測試的目的，是為了了解各種氣質(zhì)的特點，以便使其崗位更適合于該人才。關(guān)于不同氣質(zhì)的特點，巴甫洛夫有詳細(xì)的描述：膽汁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強(qiáng)而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性高，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，工作熱情高，興奮時，能夠克

22、服一切困難，而興奮過后，情緒又可能一落千丈。多血質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強(qiáng)而均衡的靈活型。這種氣質(zhì)的人熱情，有能力，適應(yīng)性強(qiáng)，喜歡交往，精神愉快，機(jī)智靈活，情緒易變，辦事注重興趣，富于夢想，不樂意做細(xì)致的工作；粘液型相當(dāng)于神經(jīng)活動強(qiáng)而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人平靜，善于克制，生活有規(guī)律，不易分心，能夠埋頭苦干，做事有耐心，態(tài)度不卑不亢，不好空談，但這種人有時會顯得保守，缺乏熱情。抑郁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動弱型，這種人沉靜，易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，能克服困難，但這種人敏感，易受挫折，孤僻、反響慢。測試題目2該測試題是簡斯特里勞的氣質(zhì)調(diào)查題，共有134個測驗題目，請按順序答復(fù)，并記分。記分標(biāo)準(zhǔn)為：符合你的

23、情況那么記+1分；介于符合與不符合之間，或無法答復(fù)那么記0分；不符合你的情況那么記-1分。1、很容易交朋友嗎？2、得到一定信號之前，你能控制自己不做某件事嗎？3、短暫休息能解除你的工作疲勞嗎？4、你能在不利環(huán)境中工作嗎？5、在討論中，你能抑制無理的情緒性的爭論嗎？6、你能輕松恢復(fù)一項因故比方節(jié)假日停頓了較長時間的工作嗎？7、當(dāng)埋頭工作時，你是否能忘記疲勞呢？8、讓某人做某事時，你能耐心等到他完成工作嗎？9、無論一天中什么時候，只要一上床，你就能很快入睡嗎？10、你能夠堅持一個信念嗎？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱

24、心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次5/8修改狀態(tài)11、你能很容易繼續(xù)從事一項停止了幾星期或幾個月的工作嗎？12、在向他人提供說明時，你有耐心嗎？13、你喜歡腦力勞動的工作嗎？14、在進(jìn)行一項單調(diào)工作時，你感到很厭倦嗎？15、經(jīng)過強(qiáng)烈情緒之后，你會很容易入睡嗎？16、必要的時候，你能控制表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎？17、控制沖動或憤怒，對你來說困難嗎？18、在陌生人面前，你能按你習(xí)慣的方式活動嗎？19、在面臨困難的時候，你能控制局勢嗎？20、必要時，你能適應(yīng)小組成員的行動嗎？21、你準(zhǔn)備從事一些有責(zé)任性的工作嗎？22、你的心情常常受到周圍環(huán)境的影響嗎？23、你能戰(zhàn)勝挫折嗎？24、

25、當(dāng)碰見一個人，并希望使他有深刻印象時，你能無拘束地與他交談嗎？25、在你生活中出現(xiàn)未預(yù)見的變故時會激怒嗎？26、你準(zhǔn)備答復(fù)每一次爭論嗎？27、在等待一個能改變個人命運的時機(jī)出現(xiàn)時，你能保持平靜嗎？28、在假日里，你能很快平靜下來嗎？29、你會對未來期望的刺激迅速作出反響嗎？30、你能調(diào)整自己的步伐速度去適應(yīng)比你慢的人嗎？31、在床上，你能很快地入睡嗎？32、你喜歡在集合或會議上發(fā)言嗎？33、你很容易受挫嗎？34、你很難從全神貫注的工作中解脫出來嗎？35、當(dāng)你的談話打攪他人時，你能停止嗎？36、你的脾氣暴烈嗎？37、當(dāng)你與同事合作時，你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎？38、在決定一項活動之前，你會再三思

26、考嗎？39、在閱讀圖書時，你能很容易地按作者的思路從頭到尾讀完嗎？40、與陌生人同行時，你會很快參加他們的談話中去嗎？41、當(dāng)爭論毫無結(jié)果時，你能停止與一個說法錯誤的人爭論嗎？42、你喜歡從事手工靈巧的工作嗎？43、當(dāng)遇到新爭論時，你能改變主意嗎？44、你容易習(xí)慣新的工作安排嗎？45、經(jīng)過一天的工作，你還能在夜里工作嗎？46、你閱讀小說的速度很快嗎？ HYPERLINK :/ 3722 相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次6/8修改狀態(tài)47、遭遇困難，你會經(jīng)常

27、放棄方案嗎？48、當(dāng)情況需要時，你能保持平靜嗎？49、你能毫無困難地迅速醒來嗎？50、你能控制沒有預(yù)想到的反響沖動嗎？51、噪音會干擾你的工作嗎？52、當(dāng)需要保密時，你能控制向他人報告實情的欲望嗎？53、當(dāng)你等待一場考試或一種不愉快的事情時，你能控制自己嗎？54、你能迅速適應(yīng)新環(huán)境嗎？55、你喜歡工作或生活經(jīng)常性變化和轉(zhuǎn)換嗎？56、睡一宿覺會消除你一天緊張活動造成的疲勞嗎？57、你會回避在短時間內(nèi)需要不同操作的工作嗎？58、通常情況下，你能獨立解決自己的問題嗎？59、當(dāng)其他組織成員不提出自己的建議時，你能提出自己的看法嗎？60、假設(shè)會游泳，你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎？61、你工作努力嗎

28、？62、你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎？63、你喜歡在工作、學(xué)習(xí)或講演大廳中有個固定的座位嗎？64、你容易轉(zhuǎn)換工作嗎？65、當(dāng)面臨重要抉擇時，你仔細(xì)選擇“是和“否嗎？66、你會迅速克服困難嗎？67、當(dāng)有時機(jī)觀看他人日記或私事時，你很難控制這種好奇心嗎？68、當(dāng)進(jìn)行常規(guī)性活動時，你會感到厭倦嗎？69、你很容易在公共場所遵守規(guī)那么嗎？70、在進(jìn)行談話、公開發(fā)言或口語測驗時，你能消除多余的姿勢動作嗎？71、你喜歡混亂和喧鬧的環(huán)境嗎？72、你喜歡高強(qiáng)度職業(yè)嗎？73、你能長時間地集中精力工作嗎？74、你喜歡需要迅速行動的工作嗎？75、在困難情況下，你能保持平靜嗎？76、必要時，你能立刻醒來嗎？77、如

29、果必要的話，你自己做完工作后，還能耐心等待他人做完嗎？78、當(dāng)看到一個不愉快的悲哀情景時，你能以正常的效率行動嗎？79、你能迅速瀏覽一天的報紙嗎？80、有時候，你說話會快得難以理解嗎？81、當(dāng)夜里睡眠不好時，你能像平時一樣正常工作嗎？82、你能長時間不受干擾地工作嗎？83、牙痛或頭痛會嚴(yán)重地干擾你的工作嗎？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次7/8修改狀態(tài)84、當(dāng)需要結(jié)束一項工作時，盡管你的同事喜歡休息或等待你去做，你也能去完成這項工作嗎？85、不曾期望的問題

30、出現(xiàn)時，你會迅速做出反響嗎？86、你說話很快嗎？87、你能在等客人時工作嗎？88、在有說服力的爭論中，你容易改變自己的看法嗎？89、你有耐心嗎？90、如果一個人的工作節(jié)奏很慢時，你也能適應(yīng)他嗎？91、如果可能的話，你方案自己同時進(jìn)行幾項工作嗎？92、一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎？93、你能同時進(jìn)行幾項活動而不需過多努力嗎？94、當(dāng)看到一起交通事故時，你能保持平靜嗎？95、你喜歡需要轉(zhuǎn)換操作的工作嗎？96、當(dāng)看到心愛的人遭受痛苦時，你能保持平靜嗎？97、在關(guān)鍵時刻，你會很自信嗎？98、在許多人或陌生人面前，你感到很自在嗎？99、到時間時，你能立刻結(jié)束交談嗎？100、你容易適應(yīng)他人的工作

31、方式嗎？101、你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎？102、事故發(fā)生時，你會迫切感到自己是否行動嗎？103、你能抑制不合時宜的微笑嗎？104、你能迅速開始一項工作嗎？105、如果你確信自己是正確的，你會對通常本來可以接受的問題產(chǎn)生疑心嗎？106、你能抑制住瞬息間產(chǎn)生的沮喪心情嗎？107、經(jīng)過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后，你會難以入睡嗎？108、你能靜靜地排長隊嗎？109、當(dāng)對住宿情況的抱怨毫無意義時，你能停止抱怨嗎？110、在劇烈的討論中，你能平靜地爭論嗎？111、你能對環(huán)境中的突然變化立刻作出反響嗎？112、當(dāng)需要時，你能平靜地活動嗎？113、你能忍受痛苦的藥物或手術(shù)治療嗎？114、你會十分緊張地工作嗎

32、？115、你準(zhǔn)備改變娛樂或休息的地點嗎？116、你很難適應(yīng)新的生活規(guī)律嗎？117、發(fā)生事故時，你期望自己解決問題嗎？118、在體育比賽中，你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎？119、你喜歡與他人談話的工作嗎？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期2、心理素質(zhì)測評(c pn)/氣質(zhì)類型測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/氣質(zhì)類型測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次8/8修改狀態(tài)120、你能控制自己的滑稽動作嗎？121、你喜歡需要強(qiáng)烈活動的工作嗎？122、你認(rèn)為自己是個很有勇氣的人嗎？123、在關(guān)鍵時刻，你的聲音能降低嗎？124、你能克服失敗造成的沮喪嗎？125、必要的時候，你能

33、靜靜地很長時間地站著或坐著嗎？126、如果你的歡樂會刺傷他人時，你能控制嗎？127、你很容易從悲傷轉(zhuǎn)入愉快嗎？128、你很容易被沖動起來嗎？129、你會很容易遵守你生活中的規(guī)那么嗎？130、你喜歡公開演說嗎？131、沒有經(jīng)過長期的準(zhǔn)備，你能迅速地開始工作嗎？132、即使會危及個人生命平安，你也會立刻搶救面臨危險的人嗎？133、你的運動劇烈嗎？134、你喜歡有責(zé)任性的工作嗎？評價該測試題分三類：44個興奮強(qiáng)度的題目，它們是：3，4，7，13，15，18，19，21，23，24，32，39，45，47，51，56，58，60，61，66，72，73，78，81，82，83，94，97，98，102

34、，105，106，107，113，114，117，121，122，123，124，130，132，133，134；44個抑制強(qiáng)度的題目，它們是：2，5，8，10，12，16，17，27，30，34，35，36，37，38，41，48，50，52，53，59，62，65，67，69，70，75，77，84，87，89，90，96，99，103，108，109，110，112，118，120，125，126，128，129；46個神經(jīng)靈活性題目，它們是：1，6，9，11，14，20，22，25，26，28，29，31，33，40，42，43，44，46，49，54，57，63，64，68，70，7

35、1，74，76，79，80，85，86，88，91，92，93，95，100，101，104，111，115，117，119，127，131；測試完畢，請你分別計算你在每一類題目的得分，參考?xì)赓|(zhì)評價表見下表，就可以了解你的神經(jīng)過程特性和氣質(zhì)類型。氣質(zhì)類型高級神經(jīng)活動類型各種神經(jīng)過程興奮強(qiáng)度抑制強(qiáng)度靈活性膽汁質(zhì)多血質(zhì)粘液質(zhì)抑郁質(zhì)強(qiáng)而不平衡型強(qiáng)、平衡靈活型強(qiáng)、平衡、不靈活型弱型正分正分正分負(fù)分負(fù)分正分正分負(fù)分負(fù)分正分負(fù)分負(fù)分相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次1/

36、10修改狀態(tài)說明這里所說的“人格，和我們平常所說有“人格不是一個概念。我們平常所說的“人格，具有品性、道德素養(yǎng)方面的含義。我們此處指的“人格是一個人的經(jīng)驗、記憶、夢想、抱負(fù)、處理問題的個性和方式等的綜合表現(xiàn)。我們要測試的“人格特質(zhì)包括下面幾個方面：活動性與非活動性、社交性與非社交性、冒險性與謹(jǐn)慎性、沖動性與控制性、表露性與掩飾性、理智性與缺乏理智性、責(zé)任感與缺乏責(zé)任感等方面。測試一個人的人格特質(zhì)，在人力資源管理上的意義，和測試性格、氣質(zhì)的意義差不多，都是有助于我們將人力配置在適合的崗位上，以發(fā)揮人才的最大價值。我們這里提供的試題，是在國內(nèi)外專家研究成果根底上改編而成了，具有很強(qiáng)的實用性。測試題

37、本試卷共210個問題，如果你作肯定答復(fù)，那么在題后劃上“+，如果作否認(rèn)答復(fù)，那么在題后劃上“-，如果不能確定該肯定還是否認(rèn)，那么在題后劃上“？。要求作答速度越快越好。在這些題目中，有些題目外表上看是重復(fù)了，這是設(shè)計者有意識的重復(fù)，目的是阻止作答者在問題確實切字義上作過多的思考。A卷1、如果需要你參與某些必須行動迅速的活動，你是否會感到很愉快？2、在缺乏活動性工作中，你會變得不耐煩嗎？3、上樓時，你是否總是一步邁兩級臺階？4、交通擁擠車開得很慢，坐車的你是否會覺得很難受？5、你的動作是否緩慢、審慎？6、在通常情況下，你吃飯比別人吃得快嗎？7、在別人眼中，你是一個充滿生機(jī)的人嗎？8、你常常忙個不停

38、嗎？9、你是否喜歡發(fā)起和組織業(yè)余活動？10、通常情況下，你是否在一項新方案或工作開始時熱情十足？11、當(dāng)你與人同行時，同行的人是否感到很難跟上你的步子？12、無論工作還是娛樂，別人是否覺得跟不上你的步調(diào)？13、你是否喜歡從一項活動很快地轉(zhuǎn)入另一項活動？14、你是否常發(fā)現(xiàn)自己急于趕到所要去的地方，盡管時間很充裕？15、你是否常常感到很疲憊，無心做事情？16、在周末時，你喜歡睡懶覺嗎？ HYPERLINK :/ 3722 17、節(jié)假日里，你是否喜歡安閑自在地休息一下，而不愿安排許多事情忙忙碌碌？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(cs

39、h)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次2/10修改狀態(tài)18、走路時，你是否總是一副步態(tài)悠閑的樣子？19、早上起來時，你是否很迅速地穿好衣服？20、你常常精力充分嗎？21、你是否常常感到疲倦和無精打采？22、你是否總是喜歡把時間排得滿滿的？23、你是否覺得別人每天做的事都比你多？24、在許多時候，你是否只愿坐著，而不想干什么？25、你喜歡觀看體育運動，卻不喜歡自己親自到體育運動中去嗎？26、你常常睡午覺嗎？27、等人的時候，你的心情是否很煩躁？28、如果必須等幾分鐘，你是否放棄坐電梯而自己爬樓梯？29、通常情況下，你做事效率都很高嗎？30、你是否有精力過剩的感覺？B

40、卷1、你喜歡經(jīng)常外出嗎？2、你經(jīng)常需要知心朋友來給你鼓氣，使你振奮嗎？3、一般情況下，你是否更樂于單獨看書，而不愿到別人那里去聊天？4、和一群人在一起時，你是否很健談？5、你經(jīng)常去參加舞會嗎？6、你非常討厭在一群人中開某人的玩笑嗎？7、你是否非常喜歡與他人交談，即使對方是陌生人？8、當(dāng)你要托人辦一件事時，你寧愿寫信也不打 嗎？9、你是否喜歡單獨一個人自己呆著？10、在與人交往中，你是否非常輕松自如而又自信？11、你是否比一般人冷淡和沉默寡言？12、你喜歡和很多人交往嗎？13、你是否很容易交上同性朋友？14、你喜歡給一群好朋友講笑話或者故事嗎？15、你喜歡和小孩子一起做游戲嗎？16、在進(jìn)入一個全

41、部是陌生人的屋子前，你是否感到很緊張？17、你是否曾強(qiáng)烈地認(rèn)為，如果你生活在一個孤島上，也許會更快樂些？18、當(dāng)別人的身體和你挨得太近時，你是否感到不舒服？19、你認(rèn)為讓各種人都喜歡你很重要嗎？20、在社交中，你是否主動把自己介紹給陌生人？21、你是否樂于花一整個晚上和一個與你興趣相投的朋友聊天？22、對社會問題，你是否持中庸態(tài)度？23、你是否喜歡一個人玩游戲？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次3/10修改狀態(tài)24、只要有可能，你就愿意避開他人嗎？25、如果

42、限制你，不允許進(jìn)行廣泛的社會接觸，你是否感到很難受？26、你是否更喜歡和大家一起娛樂，而不愿單獨消遣？27、你喜歡有很多活動嗎？28、你是否樂于使別人開心？29、選舉時，你是否只選舉你認(rèn)識的幾個人？30、與別人在一起，你是否經(jīng)常感到不自在？C卷1、你喜歡充滿變數(shù)、有時機(jī)出差、甚至帶有危險或不平安的工作嗎？2、你很樂意冒險嗎？3、晚上入睡前，你要仔細(xì)地檢查門是否鎖好了嗎？4、你認(rèn)為小孩子一定要學(xué)習(xí)自己過馬路嗎？5、你是否認(rèn)為碰一下運氣是值得的？6、乘火車時，你是否經(jīng)常卡著鐘點去？7、你是否覺得生活沒有冒險就很乏味？8、你定期存錢嗎？9、騎自行車時，你喜歡騎很快嗎？10、你是否在找到一份新工作時才

43、放棄舊工作？11、你是否對那些開車謹(jǐn)慎小心的司機(jī)感到不耐煩？12、在新的環(huán)境中，你是否表現(xiàn)得更為謹(jǐn)慎？13、你是不是一個任何事都敢試一試的人？14、在買東西時，你是否總是要檢查一下產(chǎn)品說明書或保修單？15、你是否覺得人們在規(guī)劃未來所花的時間太多了？16、你定期體檢嗎？17、出去旅行時，你非常注意平安嗎？18、你有時是否喜歡和別人打賭？19、你認(rèn)為冒險是生活調(diào)味劑嗎？20、你是否認(rèn)為無債一身輕？21、你為負(fù)債擔(dān)憂嗎？22、和朋友過馬路時，你是否發(fā)現(xiàn)你總是很快地過去了，而你的朋友還在馬路那邊沒敢過來？23、你是否認(rèn)為人們夸大了吸煙致癌的可能性？24、在簽一份合同之前，你是否總是很小心地讀其中的條款

44、？25、當(dāng)你坐飛機(jī)、火車或汽車旅行時，你是否選擇一個你認(rèn)為平安的座位？26、海濱游泳時，你是否很小心地在平安區(qū)內(nèi)游泳？27、在游樂場里，你是否防止坐刺激性很強(qiáng)的翻滾列車？28、外出旅行時，你是否仔細(xì)地檢查你的行裝？29、赴約會時，你是否留有充裕的時間？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次4/10修改狀態(tài)30、你是否認(rèn)為社會保險是個很好的設(shè)想？D卷1、你喜歡一開頭就把事情方案好嗎？2、通常情況下，你能很快地拿定主意嗎？3、你的興趣經(jīng)常變化嗎？4、在做出決定之前，

45、你會仔細(xì)權(quán)衡利弊嗎？5、你常常憑一時沖動購置物品嗎？6、你心里是否方案了下一個假期干什么？7、通常情況下，在需要做決定時，你能很快地作出決定嗎？8、你常常因事前考慮不周而把事情弄成一團(tuán)糟嗎？9、在說話或做事時，你是否從不在中間停下來去思考？10、在你做任何事情之前，你是否常常對事情仔細(xì)地思考一番？11、你是否常制訂方案卻很少去實施？12、你愛沖動嗎？13、你更喜歡即興的活動，而不喜歡事先安排好的活動嗎？14、當(dāng)你和陌生人接觸時，你能很快地判斷你是否喜歡他們嗎？15、你是否經(jīng)常憑一時沖動做事？16、如果條件允許，你喜歡過一種每天都清閑平淡的生活嗎？17、你喜歡做節(jié)奏快的工作嗎？18、你是否喜歡參

46、與某事，而后又希望從中擺脫出來？19、你是一個隨和的人嗎？20、你是否喜歡事先把旅行路線、時間方案好？21、你說話時是否不太思考？22、你是否覺得臨時決定晚上出門更興奮？23、你是否會為新奇、令人沖動的想法所吸引？ HYPERLINK :/ 3722 24、你喜歡把事情推到不得不做的時候才去做嗎？25、你是否更喜歡需要注意力高度集中的工作？26、為防止麻煩，你是否需要做極大的自我控制？27、你是否有耐心花一段時間存錢，以便能夠買一件很貴的東西？28、你是否認(rèn)為事先做好方案會因為沒有刺激而失去生活趣味？29、你是否非常討厭排長隊？30、你是否比一般人更容易厭倦重復(fù)做同一事情？E卷1、看體育比賽時

47、，你是否安靜地坐著？2、看喜劇片時，你笑的聲音比別人笑的更大嗎？3、你是一個生氣容易消氣也容易的人嗎？4、看情感電影時，你容易掉淚嗎？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次5/10修改狀態(tài)5、面對緊急情況時，你是否能保持平靜？6、如果你在文章中看到落后國家的生活狀況時，你會很不舒服嗎？7、你能很好地控制自己的脾氣嗎？8、音樂能使你陶醉，以至使你聽到音樂時手舞足蹈嗎？9、你更喜歡聽古典音樂，而不喜歡聽搖滾樂曲嗎？10、你喜歡開別人的玩笑嗎？11、你贊同“對酒當(dāng)歌，

48、人生幾何這種觀點嗎？12、你是否經(jīng)常指出你朋友的缺點和毛??？13、如果狂歡節(jié)你到羅馬觀光，你是否寧愿旁觀，而不參加到狂歡中去？14、在觀看演出中，在節(jié)目結(jié)束時，你是否總是最后一個停止鼓掌？15、和家人討論你的私事，你覺得有難度嗎？16、你曾經(jīng)參加過某一業(yè)余劇組或音樂小組嗎？17、如果你意識到你的態(tài)度和意見會傷害他人的話，你是否選擇不說？18、在參與討論時，你是否很留心選詞造句？19、被人惹火了，你是否要等到冷靜下來才去找那人？20、你能長時間地保守一個令人沖動的秘密嗎？21、說話說到興奮處，你是否會手舞足蹈？22、當(dāng)不同意某人的觀點時，你是否立即表示異議？23、你是否覺得讓你做即興演講是很難的

49、事情？24、你是否總是做一些令人吃驚的事？25、你是否希望能無拘無束，日子過得更快活？26、向一個陌生人問路時，你是否很猶豫？27、如果你絆了一跤，你是否要大聲詛咒？28、當(dāng)談及你朋友的事情時，你是否有夸大其辭的傾向？29、你是否喜歡色彩艷麗的現(xiàn)代畫，而不喜歡精雕細(xì)琢的古典畫？30、你是否愛買一些小禮物送人？F卷1、你喜歡單獨冥思嗎？2、你是否經(jīng)常停下手中正做的事情，對該事情進(jìn)行全面考慮一番后再繼續(xù)行動？3、你經(jīng)常思考人生的意義和價值嗎？4、你常常試圖弄明白別人行為的潛在動機(jī)嗎？5、你更愿意看報紙上的體育新聞而不愛看評論文章嗎？6、你很難靜下來分析一下自己的思想和情感嗎？7、你是否渴望學(xué)習(xí)一些

50、東西，即使它們與你的日常生活無關(guān)？8、你喜歡解智力難題嗎？9、你是否時常思考某一問題，非找到答案不可？10、看了電影之后，你是否喜歡在腦子里把它過一遍？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次6/10修改狀態(tài)11、你是否常常沉湎于遐想之中嗎？12、你闖過紅燈嗎？13、面對新觀點，你是否總是首先分析它們和自己的觀點有什么區(qū)別？14、你嘗試過寫詩嗎？15、你是否喜歡做那種需要查閱大量文獻(xiàn)的工作？16、你是每天都讀報嗎？17、你是否樂于猜謎語？18、你是否非常喜歡思考，

51、被朋友稱為夢想家？19、參觀歷史古跡時，你是否驚嘆和沖動？20、你是否常和朋友討論社會、政治問題？21、你是否有整晚上看書的時候？22、你是否寧愿看喜劇片電視片，而不愿看新聞報道？23、你是否認(rèn)為分析自己的道德價值體系毫無意義？24、你是否喜歡讀哲理深刻的小品文？25、你是否認(rèn)為規(guī)劃理想社會完全是浪費時間？26、你是否對未來的生活會是什么樣子這類討論感到厭煩？27、你是否更喜歡動手，而不喜歡思考？28、你是否喜歡考古或古代史之類的博物館？29、你是否認(rèn)為人類探索外層空間是徒勞無益的？30、你是否花很多時間思考你走過的生活道路以及目前的選擇？G卷1、你覺得自己非常有良心嗎？2、你經(jīng)常準(zhǔn)時赴約嗎？

52、3、你是否認(rèn)為值得做的事就一定要做好？4、你是否總能受到別人的信賴？5、你是否喜歡順其自然的生活？6、你經(jīng)常把事情拖到非做不可的時候才去做嗎？7、你偶爾有“凡事順其自然的傾向嗎？8、你是否難以勝任需要持續(xù)集中注意力的工作？9、你是否覺得萬事開頭難？10、你是否常常丟三落四？11、通常情況下，你是否是個無憂無慮的人？12、你喜歡寫評論性質(zhì)的文章嗎？13、你通常會以一種嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待人生嗎？14、別人認(rèn)為你是一個容易相處的人嗎？15、你是否從不食言，盡管諾言很難兌現(xiàn)？16、在工作中，你是否有時粗心大意？相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格

53、特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次7/10修改狀態(tài)17、你收到來信后，是否立刻回信？18、你通常不太關(guān)心未來嗎？19、你能無愧地說你比大多數(shù)人都守信用嗎？20、當(dāng)早上需要在某一鐘點起來時，你上鬧鐘嗎？21、你是否認(rèn)為人應(yīng)該勞于先而后享樂？22、你是否認(rèn)為選舉時選誰都無所謂？23、上學(xué)時，你是否偶爾逃過學(xué)？24、你有時喝得大醉嗎？25、你是否寧愿尋找果皮箱，也不把廢物隨手扔在馬路上？26、你定期做牙科檢查嗎？27、你是否有時裝??？28、你覺得為自己晚年精細(xì)打算毫無意義嗎？29、在街上撿到一件值錢的東西，你是否把它交給警察？30、你對生活抱隨遇而安的

54、態(tài)度嗎？計分方法將你做的答案和下面的標(biāo)準(zhǔn)答案進(jìn)行比照，最后計算出每個特性的得分。當(dāng)你的答案符號+或-與標(biāo)準(zhǔn)答案的符號+或-相一致時，得1分，不一致且你的答案不是“？時得0分，當(dāng)你的答案符號是“？那么得0.5分。1A卷為“活動性與非活動性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1+7+13+19+25-2+8+14+20+26-3+9+15-21-27+4+10+16-22+28-5-11+17-23-29+6+12+18-24-30+2B卷為“社交性與非社交性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1+7+13+19+25+28-14+20+26+3-9-15+21-27+4+10+16-22+28+5+11-17-23-29-6-

55、12+18-24-30-相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次8/10修改狀態(tài)3C卷為“冒險性與謹(jǐn)慎性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1+7+13+19+25-2+8-14-20-26-3-9+15-21-27-4+10-16-22+28-5+11+17-23+29-6+12-18+24-30-4D卷為“沖動性與控制性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1-7+13+19+25-2+8+14+20-26+3+9+15+21+27-4-10-16+22+28+5+11-17+23+29+6-

56、12-18+24-30+5E卷為“表露性與掩飾性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1-7-13-19-25-2+8+14+20-26-3+9-15+21+27+4+10+16+22+28+5-11+17-23-29+6+12+18-24+30+6F卷為“理智性與缺乏理智性測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1+7+13+19+25-2+8+14+20+26-3+9+15+21+27-4+10+16+22-28-5-11+17+23-29-6-12+18+24+30-7G卷為“責(zé)任感與缺乏責(zé)任感測試題，標(biāo)準(zhǔn)答案為：1+7-13+19+25+2+8-14-20+26+3+9-15+21+27-4+10-16-22-28-5-1

57、1-17+23-29+6-12-18-24-30+相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)測評/人格特質(zhì)測試編 碼版 本測評對象測評人員頁 次9/10修改狀態(tài) HYPERLINK :/ 3722 評價在活動性與非活動性題目中，如果你得分在17-30分之間，那么說明你是活動性、外向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的得分在16-0分之間，那么說明你是非活動性、內(nèi)向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。在社會性與非社會性題目中，如果你得分在17-30分之間，那么說明你是社會性、外向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你

58、的得分在16-0分之間，那么說明你是非社會性、內(nèi)向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。 在冒險性與謹(jǐn)慎性題目中，如果你得分在16-30分之間，那么說明你是冒險性、外向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的得分在15-0分之間，那么說明你是謹(jǐn)慎性、內(nèi)向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。在沖動性與控制性題目中，如果你得分在18-30分之間，那么說明你是沖動性、外向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的得分在17-0分之間，那么說明你是控制性、內(nèi)向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。在表露性與掩飾性題目中，如果你得分在12-30分之間，那么說明你是表露性、外向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的

59、得分在11-0分之間，那么說明你是掩飾性、內(nèi)向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。在理智性與缺乏理智性題目中，如果你得分在16-30分之間，那么說明你是理智性、內(nèi)向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的得分在15-0分之間，那么說明你是缺乏理智性、外向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。在責(zé)任感與缺乏責(zé)任感題目中，如果你得分在15-30分之間，那么說明你是責(zé)任感、內(nèi)向型人格，并且分?jǐn)?shù)越高程度越明顯；如果你的得分在14-0分之間，那么說明你是缺乏責(zé)任感、外向開明人格，并且分?jǐn)?shù)越低程度越明顯。1活動性與非活動性評價測試為高分的代表活動性，性格外向。其特點是好動、精力旺盛、興趣廣泛且易改變，工作較投入

60、。測試為低分的代表非活動性，性格內(nèi)向。特點是好靜、懶散、做事效率較低，好悠閑安靜。2社交性與非社交性評價測試為高分的代表社交性，性格外向，樂于與人交往，喜歡社會活動，在社交場合感到愉快、自在。測試為低分的代表非社交性，性格內(nèi)向，其特點是好靜，喜歡單獨活動，交際范圍小，在社交場合感到局促不安。3冒險性與謹(jǐn)慎性評價測試為高分的代表冒險性，性格外向，特點是好冒險，看重冒險中的樂趣，而不過多考慮不利后果。測試為低分的代表謹(jǐn)慎性，性格內(nèi)向，特點是做事小心，喜歡過一種熟悉的、平安的和有保相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期3、心理素質(zhì)測評(c pn)/人格特質(zhì)測試(csh)名稱心理素質(zhì)