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文檔簡介
1、國家開放大學電大【行政組織學】2029-2030期末試題及答案試卷代碼:2542 盜傳必究一、單項選擇題每題2分,共10分,每題只有一項答案正確,請將正確答案的序號填在括號 內 以鎮(zhèn)壓、暴力等控制手段作為控制和管理下屬的主要方式,此種類型的組織為 。企業(yè)組織規(guī)范性組織C .強制性組織D.功利性組織 德國著名的社會學家韋伯在 一書中,提出了理想型官僚組織理論。【管理的一般原則】【高級管理人員的職能】【工業(yè)管理與一般管理】【社會和經濟組織的理論】領導機關或管理人員能夠直接有效地管理和控制下屬人員或單位的數目稱之為 管理幅度管理層次管理級別管理范圍組織中最正確的沖突狀態(tài)是 o適度沖突高度沖突低度沖突
2、沒有沖突在行政組織績效管理中,效果通常是指公共服務符合政策目標的程度,其關心的是 投入結果手段質量二、多項選擇題每題3分,共15分,每題至少有兩項以上答案正確,請將正確答案的序號填 在括號內。少選、多項選擇均不得分 根據決策所具有的條件的可靠程度的不同,決策可分為 。確定型決策風險型決策不確定型決策經驗決策減少沖突的策略主要有 o談判設置超級目標第三方介入結構調整以組織結構及其運行程序為依據和標準,組織信息溝通的形式和類型可劃分為以下幾種 .正式溝通下行溝通上行溝通平行溝通組織學習的內容包括三個方面的改變,分別是 。行為的改變組織體系的改變組織目標的改變組織成員認知的改變根據現代心理學和行為科
3、學的研究,組織變革阻力產生的原因為 o心理上的抵制經濟原因引起的抵制組織本身的阻力社會的原因三、名詞解釋每題5分,共15分 組織溝通是指組織中人與人之間、群體與群體之間、上下級之間憑借一定的媒介和通道傳遞思想、情感、觀點 和交流情報、信息,以期達到相互了解、相互支持、實現組織和諧有序發(fā)展的行為和過程。行政組織文化是指在一定的社會歷史背景下,行政組織在長期的實踐活動中逐步形成的并為組織成員普遍認可和接 受的,對組織及其成員具有持久影響力的行政價值觀、行政意識、行政規(guī)范和行政思維模式的總和。工作再設計是通過對工作進行重新調整和再設計,使工作更有趣并富有挑戰(zhàn)性,以此增強員工的工作滿意度,激 發(fā)員工的
4、工作熱情,提高組織工作的效率。四、簡答題(每題10分,共20分)簡述組織結構的功能與作用。答:(1)整合功能;(3分)效率功能;(3分)控制功能;(2分)溝通功能。(2分)領導者在用人過程中應堅持的原則主要有哪些?答:(1)揚長避短原則;量才任職,職能相稱原則;誠信不疑原則;明責授權原則;用養(yǎng)并重原則。五、論述題(每題20分,共40分)試論行政組織在社會的政治發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。答:(1)政治和社會秩序的維持者;利益的表達、聚合和轉化者;公共政策的制定者和執(zhí)行者;作為政治一體化的工具。試述國務院的法律地位。答:中國憲法規(guī)定,“中華人民共和國國務院,即中央人民政府,是最高國家權力機關的執(zhí)行機關
5、, 是最高國家行政機關。它明確界定了國務院在國家機關中的法律地位:即在與最高國家權力機關的關系 上,國務院處于從屬和被監(jiān)督的地位;在與地方各級國家行政機關的關系上,國務院處于國家行政系統的 最高地位。國務院是最高國家權力機關的執(zhí)行機關。國務院與最高國家權力機關的關系是:國務院由全國 人大組織產生;國務院接受全國人大及其常委會的監(jiān)督;國務院對全國人大及其常委會負責并報告工 作。國務院是最高國家行政機關。國務院由最高國家權力機關產生,行使最高國家行政權力,在國家 行政系統中處于最高地位。它表現為:國務院負責統一領導全國的經濟、政治、社會、文化等行政工作; 國務院統一領導各職能機構、直屬機構和辦事機構的工作。國務院有權改變或者撤銷下屬機構發(fā)布的不 適當的命令、指示和規(guī)章。國務院規(guī)定中央和省級行政機關的職權劃分,統一領導地方各級國家行政機 關的工作。國務院有權改變或者撤銷地方各級行政機關不適當的決定和命令,以保證全國行政工作的統一 和暢通。國務院制定的行政法規(guī),發(fā)布的決定和命令,對全國各級行政機關具有普遍的約束力,各級國 家行政機關必須遵照執(zhí)行??傊瑖鴦赵贺撠熃y一領導全國經濟、政治、社會、文化等
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