2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)

1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3-_年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、_年以上

2、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，_年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有_人以上團隊管理經(jīng)驗;7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（二）職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃2

3、、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案4、與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議6、上級交代的其他任務(wù)任職要求1、大專及以上學(xué)歷，_年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和

4、技能4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設(shè)方案;2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;4、負(fù)責(zé)集團信息團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);2、_年以上IT工作經(jīng)驗，_年以

5、上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和大局觀;5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（四）職責(zé)：1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);3、推進流式計算

6、、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;4、對人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，_年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;5、精通C/C+/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。2022年首席技術(shù)官CTO工作

7、的基本職責(zé)（五）職責(zé)：1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。2、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。3、_年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，_年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架

8、構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（六）職責(zé)：1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;4.進行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;_組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展

9、戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;_對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;任職資格：_年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作_年以上;2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;_具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;_具備極強的責(zé)任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（七）

10、職責(zé)1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;3.負(fù)責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;6.提供及時高質(zhì)量的

11、IT技術(shù)服務(wù)支持;7.負(fù)責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。任職資格1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);_年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;_具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;_具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（八）1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)

12、據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;2.負(fù)責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;3.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;4.監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;5.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（九）1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品

13、發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進展;5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施;6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。2022年首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)（十）職責(zé)：1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，