2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)、核對(duì)工作;2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證;3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期上繳各種完整的原始憑證;4、負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表;6、負(fù)責(zé)配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;7、負(fù)責(zé)管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票;8、完成其他由上級(jí)主管指派及自行發(fā)展的工作。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（二）1.為客戶制作月、季度、年財(cái)務(wù)申報(bào)報(bào)表等;2.為客戶做年度會(huì)計(jì)報(bào)表的工作;3.為客戶打印裝訂憑證

2、;4.將客戶的會(huì)計(jì)憑證存檔;5.配合業(yè)務(wù)稅務(wù)部提供每月會(huì)計(jì)報(bào)告以便能完成稅務(wù)部門申報(bào)客戶企業(yè)稅;6.負(fù)責(zé)為客戶網(wǎng)銀付款的申請;掌管客戶網(wǎng)銀銀行信息;7.負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督客戶網(wǎng)銀付款事項(xiàng);8.協(xié)助客戶及年度審計(jì)的審計(jì)工作;9.協(xié)助客戶解決涉及會(huì)計(jì)的問題;2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（三）崗位職責(zé)1.及時(shí)掌握國家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理及相關(guān)部門;2.隨時(shí)了解公司發(fā)展?fàn)顩r和需求，提出公司稅賦方面的計(jì)劃及建議;3.利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，為集團(tuán)董事長制定公司戰(zhàn)略提供支持;4.根據(jù)集團(tuán)的要求，執(zhí)行并完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，以利于有效的集團(tuán)內(nèi)部控制;5.參與資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理

3、報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算及決算的真實(shí)和完整性;6.協(xié)助籌集集團(tuán)運(yùn)營所需資金，檢查公司重大資金的使用計(jì)劃及流向;7.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);任職資格1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;2、五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（四）職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作，

4、獨(dú)立處理全盤賬務(wù);2.負(fù)責(zé)公司成本核算、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析等工作，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表;3.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國稅和地稅報(bào)表;4.定期對(duì)庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來款項(xiàng);5.協(xié)助上級(jí)建立并執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程;6.上級(jí)交代臨時(shí)性工作;職位要求;_本科學(xué)歷以上，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先;2.有財(cái)務(wù)_年以上工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，有金蝶或其它財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);_具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);5.工作穩(wěn)定度高，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（五）崗位職責(zé)：1

5、.按照中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求完成相關(guān)賬務(wù)處理工作;2.負(fù)責(zé)合同及付款的審核工作;3.負(fù)責(zé)定期分析BS科目余額和PL中收入費(fèi)用變動(dòng)情況;4.負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)整理會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)按期歸檔;5.配合審計(jì)師開展公司的各項(xiàng)審計(jì)工作6.負(fù)責(zé)認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求：1.學(xué)歷要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;2.工作經(jīng)驗(yàn)：_年以上總賬會(huì)計(jì)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理;3.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練使用E_cel函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，熟練使用Oracle系統(tǒng)者優(yōu)先;4.工作細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和職業(yè)道德，良好的溝通能力

6、，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受工作挑戰(zhàn)和壓力;5.持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先考慮;6.有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（六）1、負(fù)責(zé)大型培訓(xùn)會(huì)議及培訓(xùn)產(chǎn)品的主持與路演工作2、負(fù)責(zé)定期策劃線上線下活動(dòng)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行工作3、輔助完成課程研發(fā)的調(diào)研、研發(fā)、課程評(píng)估及課程迭代工作4、PPT完成2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（七）1.牽頭負(fù)責(zé)客服人員的全流程培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、客服人員在崗繼續(xù)教育及客服主管的崗前培訓(xùn)和考核;2.統(tǒng)籌客服線培訓(xùn)體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)管理制度，講師體系、課程體系、考核及評(píng)估體系;3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)和管理;4.參與客服

7、線質(zhì)控工作，為客服線工作的持續(xù)優(yōu)化提出建議。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（八）1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)開發(fā)并講授美容行業(yè)銷售、管理等培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋;3、培養(yǎng)公司內(nèi)部講師，為內(nèi)部講師提供咨詢和指導(dǎo)，并組織開發(fā)各類學(xué)習(xí)資源;4、積極拓展培訓(xùn)渠道和資源，支持學(xué)院培訓(xùn)發(fā)展的需要;5、協(xié)助推動(dòng)完善培訓(xùn)管理體系與職業(yè)發(fā)展體系。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（九）1、負(fù)責(zé)搭建培訓(xùn)體系;2、設(shè)計(jì)和組織公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門確認(rèn)需求分析，方案設(shè)計(jì)，組織實(shí)施、評(píng)估總結(jié)、內(nèi)外部培訓(xùn)資源統(tǒng)籌等工作，并優(yōu)化和升級(jí)培養(yǎng)項(xiàng)目;3、培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營管理：培訓(xùn)項(xiàng)目的組織、包裝、宣傳、運(yùn)營細(xì)節(jié)，以保證項(xiàng)目效果達(dá)成;4、內(nèi)部講師培養(yǎng)：建立內(nèi)部講師培養(yǎng)管理體系，挖掘并組織公司業(yè)務(wù)專家進(jìn)行專業(yè)技能類課程的開發(fā)和講授，并通過講師激勵(lì)和培養(yǎng)，建立一支穩(wěn)定高質(zhì)量的內(nèi)部講師隊(duì)伍。2022年高級(jí)會(huì)計(jì)師的崗位職責(zé)（十）1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)