2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述組織制定和策劃人事行政整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃體系;持續(xù)改進(jìn)并完善保安，消防，保潔，班車，餐飲等行政管理體系(包括外包人事相關(guān)制度);擬訂相關(guān)預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;組織和推動(dòng)倉庫文化建設(shè)，維護(hù)倉庫與政府部門等的外部關(guān)系;有效推動(dòng)后勤及外包人員的EHS管理;定期組織后勤工作委員會(huì)會(huì)議和員工參與的行政審核，總結(jié)行政工作狀況，并向倉庫匯報(bào);2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（二）1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進(jìn)公司管理;2.執(zhí)行行政標(biāo)準(zhǔn)化工作，做好來賓接待，組織安排各類會(huì)議和處理員工獎(jiǎng)懲事宜。_組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)

2、新和積極向上的文化氛圍;4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（三）1、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及統(tǒng)籌管理工作。4、組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作6、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，并保持良好的合作關(guān)系2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（四）_公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實(shí)施;_公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);3.服務(wù)及各類辦公室突

3、發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;4.負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會(huì)務(wù)安排與協(xié)調(diào);_公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;_公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費(fèi)用控制;_組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議;8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。9.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（五）1、依據(jù)行政部年度工作計(jì)劃，制訂本區(qū)域及個(gè)人年度/季度/月度工作計(jì)劃;2、店面日常工作對接;3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的的日常事務(wù)管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;5、行政團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人員招聘及培訓(xùn)，日常工作指導(dǎo)6、會(huì)議籌備與會(huì)務(wù)管理2022

4、年行政經(jīng)理職責(zé)描述（六）1、負(fù)責(zé)公司的檔案、資料及統(tǒng)計(jì)管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;2、負(fù)責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預(yù)約面試人員，安排初試;3、負(fù)責(zé)公司辦公室設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù)工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（七）1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、負(fù)責(zé)行政公文、_、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

5、，協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)，做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。2022年行政經(jīng)理職責(zé)描述（八）1、熟悉黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握全公司安全生產(chǎn)工作情況，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面的參謀助手，及時(shí)將公司領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達(dá)給有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。2、參與研究、擬定全公司的重要安全生產(chǎn)工作文件。3、負(fù)責(zé)綜合性安全活動(dòng)的組織，協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)、電力建設(shè)和經(jīng)營管理等方面的綜合平衡工作