2022年營運督導崗位的工作職責范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年營運督導崗位的工作職責范本職責1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導下，制定并實施相關(guān)制度及政策;4、負責本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;任職資格1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知

2、識培訓及學習經(jīng)歷3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;4、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀察和分析能力、責任心強6、掌握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力2022年營運督導崗位的工作職責范本（二）職責1.負責店鋪營運全面工作，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。2.負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。3.負責門店日常管理，向門店分

3、解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導購培訓、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。4.根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、POP、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進行現(xiàn)場布置。5.審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。6.監(jiān)督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無誤。任職資格1、大專以上學歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗;2、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容，能獨立開展工作;3、

4、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力;5、熟練操作辦公軟件。2022年營運督導崗位的工作職責范本（三）職責：1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本;2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標負責;3、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;4、負責分析門店銷售情況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實際情況，進行促銷活動的策劃和具體實施，活動結(jié)束后進行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果;任職要求：1、大專以上學歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心;2、具有

5、三年以上連鎖餐飲門店店長工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬;3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;4、具有較強的洞察力，有市場調(diào)研能力。2022年營運督導崗位的工作職責范本（四）職責1、負責所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓和調(diào)配;2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排;達成每月業(yè)績目標;4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;任職資格1、大專以上學歷，兩年以上管理經(jīng)驗;2、能獨立開展工作;3、具備良好的溝通能力和人員管理能力;4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力

6、;5、熟練操作辦公軟件。2022年營運督導崗位的工作職責范本（五）1、負責加盟門店開業(yè)前指導工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運營盈利的任務(wù)2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進行分析，確保完成各項銷售目標5、做好后期對加盟門店的管理培訓，指導，評估和監(jiān)督工作6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業(yè)績工作7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

7、8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進建議方案9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作10、完成公司和上級領(lǐng)導下達的各項工作2022年營運督導崗位的工作職責范本（六）1、對營運部經(jīng)理負責，管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營店。2、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店和加盟店進行營業(yè)分析和市場分析。3、負責對地區(qū)店面工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進，保證目標的充分實現(xiàn)。4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進行檢查和監(jiān)督、指導。5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)督。6、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進行監(jiān)督和檢查，提高

8、效率。7、負責轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達及時匯報。8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)督、指導、檢查和匯報。9、準確及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考。10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓、培養(yǎng)工作，以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。11、負責與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。12、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導特別批準授權(quán)的其他權(quán)利和職責，并承擔相應(yīng)責任。2022年營運督導崗位的工作職責范本（七）職責：1、負責管理區(qū)域店鋪運營工作，監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);2、分解銷售目標，制定店鋪銷售計劃，及時跟進銷售目標達成情況

9、;3、對店鋪導購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進行指導培訓;4、實施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題，及時妥善處理各種突發(fā)事件;6、完成公司規(guī)定的各項管理任務(wù)及上級交付的臨時性任務(wù)。任職要求：1、年齡_歲，男女不限，?？埔陨蠈W歷;2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理;3、熟悉陳列、培訓、貨品管理，有較強的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實穩(wěn)重、責任心強具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。2022年營運督導崗位的工作職責范本（八）職責：1、負責所轄區(qū)域督導計劃的擬定、呈報、貫徹執(zhí)行并確保達成;2、提報所轄門店月度業(yè)績指標，并及時跟蹤完成

10、情況;3、了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，及時匯報并提出建議;4、檢查公司下達任務(wù)的執(zhí)行情況，確保各項工作按要求完成;5、了解所轄門店市場動態(tài)，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄門店商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議或促銷建議;6、按公司要求對所轄門店進行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動態(tài)，及時匯報并提出建議;8、根據(jù)所轄門店營業(yè)狀況及上級要求，對異常門店進行專項督導，并對問題進行匯總反饋;9、負責培訓跟蹤，并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導;任職要求：1、_周歲，本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專

11、業(yè);2、至少_年零售終端銷售經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于_年，熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;3、較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備團隊合作精神;4、性格開朗、工作積極主動有激情，能夠適應(yīng)短期出差。2022年營運督導崗位的工作職責范本（九）1、負責旗下連鎖加盟店的開店指導工作，如店鋪的選址、門店裝修、設(shè)備采購、開業(yè)活動策劃;2、作為公司與客戶之間的橋梁，將公司的近期的工作安排落實到店鋪;2、定期關(guān)懷店鋪經(jīng)營情況，通過分析店鋪各項工作情況及經(jīng)營報表，協(xié)助指導門店的運營，提升店鋪營業(yè)額;3、定期傳達公司相關(guān)政策，協(xié)助門店完成每月銷售目標;4、負責為門店員工銷售技巧、形象禮儀、產(chǎn)品知識等專項培訓提供支持;5、負責客戶的維護及投訴處理工作，及時解決客戶反映的問題。2022年營運督導崗位的