化驗(yàn)室職務(wù)說(shuō)明書(shū)

1、化驗(yàn)室職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)：化驗(yàn)室主任所屬部門(mén)：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室職位代理人：王言剛職位編號(hào)：BCHY-101編制日期：.職位代理人的職位:副經(jīng)理工作關(guān)系工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作 時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家 標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量 的法規(guī)，落實(shí)到公司的質(zhì)量管理 方面。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程； DMM; QSH-301 302 303 305、 313、 315、 316、 317、 318、 319、 321、 322. 327 329日一、科學(xué)的質(zhì)量 管理建設(shè)。15二、質(zhì)量控制：組織質(zhì)量管理 的調(diào)度與監(jiān)控，管理實(shí)驗(yàn)室，確 保品質(zhì)管理工作順利進(jìn)行和對(duì)公 司水泥

2、產(chǎn)品全過(guò)程中的原燃材 料、半成品和成品質(zhì)量檢驗(yàn)控 制。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程DMM; QSB0Z 303 305 312. 313 315 316 317. 318 319 321 323. 324 327 329日二、將質(zhì)量控制 分解到水泥 產(chǎn)品全過(guò)程 控制。15三、質(zhì)量分析：參與組織由公 司召開(kāi)的定期質(zhì)量分析會(huì)，從品 質(zhì)控制管理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn) 題。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日三、質(zhì)量控制方面改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)驗(yàn) 分析。10職位負(fù)責(zé)公司水泥生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，水泥產(chǎn)品全過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)、 目的作?？刂啤⒈O(jiān)督以及科學(xué)試驗(yàn)研究工主要 職責(zé)資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者flfHI除。四、

3、審核外報(bào)資料：審查本部 門(mén)全部外報(bào)質(zhì)量檢驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、 文件和技術(shù)總結(jié)，確保外報(bào)資料 的準(zhǔn)確。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī)程質(zhì) 量保證單 DMM;QSH-313 314 319日四、外報(bào)資料的 準(zhǔn)確。10五、試驗(yàn)設(shè)備管理：負(fù)責(zé)本部 門(mén)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備管理，組織實(shí)驗(yàn)設(shè) 備儀器檢修和維護(hù)保養(yǎng)，貫徹安 全規(guī)程，確保檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)條件 符合標(biāo)準(zhǔn)要求。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥企 業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；QSH- 234、235、236、248、249、250、319、 329時(shí)段五、設(shè)備管理、 檢驗(yàn)成本設(shè)備儀 器的維修、材料 消耗含實(shí)驗(yàn)用 品、辦公用品、 水、勞保用品。5六、新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司 組織的新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生 產(chǎn)工作

4、，從配料、過(guò)程分析與 檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制 生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié) 對(duì)新產(chǎn)品試制的 實(shí)驗(yàn)分析，提交 質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn) 報(bào)告、物料配比 及批量生產(chǎn)的控 制指標(biāo)。10七、處理質(zhì)量糾紛：組織處理 質(zhì)量糾紛，維護(hù)公司的產(chǎn)品信 譽(yù)。質(zhì)量法；計(jì)量法；水泥企 業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；QSH- 317、320、322、323、 329時(shí)段七、顧客滿意 度 85%。15八、基礎(chǔ)管理： 機(jī)構(gòu)建設(shè)：提供決策支 持信息，參與制定相關(guān) 戰(zhàn)略規(guī)劃；制定本機(jī)構(gòu) 計(jì)劃及工作標(biāo)準(zhǔn)，完善 內(nèi)部管理制度；召集內(nèi) 部會(huì)議，部署及分解工 作任務(wù)，跟蹤落實(shí)和反 饋；傳達(dá)和執(zhí)行上級(jí)指 令，檢查、總結(jié)、匯 報(bào)工作

5、成果，并提出改 進(jìn)方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織學(xué)習(xí)， 培訓(xùn)下屬員工并與之溝 通；監(jiān)督、指導(dǎo)、支 持下屬員工開(kāi)展工作， 監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度 的執(zhí)行和落實(shí)；檢查、 考核下屬員工的工作績(jī) 效；參與、協(xié)助下屬 員工的職業(yè)生涯發(fā)展；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外 部、上下級(jí)的關(guān)系； 處理突發(fā)事件。公司管理體系文件；公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃日八、指導(dǎo)量化， 分配合理，獎(jiǎng)懲 嚴(yán)明，培訓(xùn)有效， 溝通順暢，反饋 及時(shí)，關(guān)系融洽； 管理公開(kāi)、公 正、公開(kāi)，充分 調(diào)動(dòng)員工的工作 積極性；形成團(tuán) 結(jié)高效、業(yè)績(jī)優(yōu) 異的工作團(tuán)隊(duì)。20其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。工作權(quán)限工作權(quán)限：有權(quán)制止違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的行為；三類(lèi)文件批準(zhǔn)權(quán)。費(fèi)用

6、權(quán)限：部門(mén)承包費(fèi)用的控制使用權(quán)。人事權(quán)限：有內(nèi)部人員調(diào)配權(quán)，部門(mén)內(nèi)部二次分配權(quán)；部門(mén)人員提升建議權(quán)。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、知識(shí)學(xué)歷大學(xué)本科學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程師 以上職稱(chēng)。碩士以上學(xué)位。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上主管 （或以上）職位工作經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量法規(guī)， 熟悉水泥生產(chǎn)工藝。核心能力：堅(jiān)持原則、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強(qiáng)，有特別的管理理念。四、個(gè)性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏 捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴(yán) 謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)

7、拓創(chuàng)新意 識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn) 健、成熟。五、資格要求具有省級(jí)以上主管部門(mén)頒發(fā)的化驗(yàn)室主任上崗 證書(shū)六、年齡50歲以下七、性別不限職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：管理（中層副職）薪酬基礎(chǔ)薪酬：3300兀/月標(biāo)準(zhǔn)工作 環(huán)境工作時(shí)間：白班工作姿態(tài)活動(dòng)工作地點(diǎn)辦公室常見(jiàn)設(shè)備（工具）電腦、電話職位 影響本職最可能發(fā)生的錯(cuò)誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽(yù)、金錢(qián)）避免和解決的方法和途徑質(zhì)量失控外報(bào)數(shù)據(jù)有誤公司形象規(guī)范管理、控制細(xì)節(jié)職位 關(guān)系可提升的職位:生產(chǎn)品質(zhì)部經(jīng)理平行轉(zhuǎn)換職位:各粉磨站、商混公司總經(jīng)理 后備提升職位:配料工程師、水泥管理工程師其它信息職位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng)：配料工程師職位編號(hào)：BCHY-102基本 信息

8、所屬部門(mén)：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗(yàn)室編制日期：.職位代理人:職位代理人的職位:工程師工作 關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系 燒成車(chē)間 水泥車(chē)間 設(shè)備保全部 供銷(xiāo)部?jī)?nèi)部業(yè)務(wù)單元 副經(jīng)理 出庫(kù)工程師 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)兼綜辦員 質(zhì)量調(diào)度 控制組分析組 物理組化驗(yàn)室主任配料工程師控制組、分析外部工作關(guān)系 主管機(jī)構(gòu)：省、 市技術(shù)監(jiān)督局 相關(guān)單位：同行 業(yè)實(shí)驗(yàn)室 外部服務(wù)對(duì)象: 產(chǎn)品用戶職位 目的提出、組織實(shí)施配料方案及從原料、燃料的定點(diǎn)及進(jìn)廠生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量檢驗(yàn)、控制、監(jiān)督 和科學(xué)試驗(yàn)研究，確保熟料質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)。主要 職責(zé)工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作 時(shí)限績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重一、質(zhì)量管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家 標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于水泥質(zhì)量 的法規(guī)。制定工作計(jì)劃，

9、按照計(jì) 劃組織實(shí)施，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn) 行總結(jié)，提出改進(jìn)措施。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī) 程；DMM; QSH-301 302、303、305、313、315、316、317、318、319、321、322、327、329日一、質(zhì)量管理過(guò) 程控制適 宜。完成公 司考核指標(biāo)20二、提出、組織實(shí)施配料方 案：根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及市場(chǎng)需求， 擬定最佳配料方案，報(bào)總工程師 批準(zhǔn)后組織實(shí)施。DMM;QSH-302、305、 321、 322、329、 200日二、方案適合生 產(chǎn)工藝要求，確 保指標(biāo)完成。熟 料較往年同期有 提高。20三、質(zhì)量控制：擬定原燃材料 技術(shù)要求，參與礦山開(kāi)采、采 購(gòu)定點(diǎn)；擬定水泥生產(chǎn)過(guò)程中的 原

10、燃材料、生料的控制點(diǎn)、內(nèi) 控指標(biāo)；掌握其質(zhì)量狀況以及窯 煅燒對(duì)配料的要求，及時(shí)調(diào)控； 檢查出庫(kù)、 喂料設(shè)備，提高配 比準(zhǔn)確度，做好入窯生料的均化 工作。調(diào)查熟料庫(kù)存及用戶需 求；檢查熟料庫(kù)卸料設(shè)施，發(fā)現(xiàn) 問(wèn)題，及時(shí)與有關(guān)單位聯(lián)系，并 督促處理；檢查與熟料相關(guān)的質(zhì) 量調(diào)度崗位、 熟料簡(jiǎn)易分析崗 位、水泥分析崗位和物理檢驗(yàn) 崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān)督質(zhì)檢人 員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情況。質(zhì)量法、質(zhì)量管理規(guī) 程；DMM; QSH302、 303、305、312、313、315、316、317、318、319、321、323、324、327、329日三、將質(zhì)量控制 分解，過(guò)程控制 有效，控制過(guò)程 嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，

11、生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié) 順暢；完成公司 考核指標(biāo)。20四、質(zhì)量分析：總結(jié)、分析配 料情況及出窯熟料的質(zhì)量狀況， 改進(jìn)配料方案；參與公司召開(kāi)的 定期質(zhì)量分析會(huì)，從品質(zhì)控制管 理方面解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。DMM; QSH-305時(shí)段四、質(zhì)量控制方 面改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量 的實(shí)驗(yàn)分析。質(zhì) 量控制措施有效， 數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)生 產(chǎn)。10五、技術(shù)管理：檢查、考核與 熟料相關(guān)崗位的工作質(zhì)量，并監(jiān) 督質(zhì)檢人員嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)情 況；審查內(nèi)部分管的外報(bào)質(zhì)量檢 驗(yàn)資料數(shù)據(jù)、文件和技術(shù)總結(jié)； 組織相關(guān)崗位檢驗(yàn)儀器自校。國(guó)家法律、法規(guī)； 公司管理體系文件； 水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī) 程、DMM日檢驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確10六、新產(chǎn)品的檢驗(yàn)：參與公司 組織的

12、新產(chǎn)品試驗(yàn)試制和批量生 產(chǎn)工作，從配料、過(guò)程分析與 檢驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié)對(duì)新產(chǎn)品試制 生產(chǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)。國(guó)家法律、法規(guī)； 公司管理體系文件； DMM; QSH-305時(shí)段六、實(shí)驗(yàn)室環(huán)節(jié) 對(duì)新產(chǎn)品試制的 實(shí)驗(yàn)分析，提交 質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)驗(yàn) 報(bào)告、物料配比 及批量生產(chǎn)的控 制指標(biāo)。10七、基礎(chǔ)管理：機(jī)構(gòu)建設(shè)：參與制定本機(jī) 構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)文件，完善內(nèi)部管理制 度；執(zhí)行上級(jí)指令，檢查、總 結(jié)、匯報(bào)工作成果，并提出改 進(jìn)方案和工作建議；團(tuán)隊(duì)建設(shè)：監(jiān)督、指 導(dǎo)、支持下屬員工開(kāi)展工作； 監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和 落實(shí)；檢查、考核下屬員工的 工作績(jī)效；關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部、 上下級(jí)的關(guān)系；處理突發(fā)事件。DMM; QSH-3

13、05日七、文件、制 度可行性；指導(dǎo) 量化，分配合理， 獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，培訓(xùn) 有效，溝通順暢， 反饋及時(shí)，關(guān)系 融洽；標(biāo)準(zhǔn)、制 度有效地得到落 實(shí)管理，充分調(diào) 動(dòng)員工的工作積 極性；形成團(tuán)結(jié) 高效、業(yè)績(jī)優(yōu)異 的工作團(tuán)隊(duì)。10其它工作上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。執(zhí)行力和效果工作權(quán)限行政方面：有權(quán)對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查和考核。 有權(quán)對(duì)相關(guān)班組執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制度情況進(jìn)行檢查和考核。任職 資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷）中專(zhuān)以上學(xué)歷，水泥工藝或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初 級(jí)以上職稱(chēng)。大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)職稱(chēng)。二、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，其中二年以上 質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量控制等管理經(jīng)驗(yàn)。大中型企業(yè)質(zhì)量管

14、理工作經(jīng)驗(yàn)。三、培訓(xùn)經(jīng)歷基本能力：準(zhǔn)確把握國(guó)家各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量 法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝、質(zhì)量檢驗(yàn)及 質(zhì)量控制。核心能力：堅(jiān)持原則、組織、協(xié)調(diào)能力 強(qiáng)。熟悉國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)。創(chuàng)造性強(qiáng)，有特別的管理理念。四、技能與能 力忠于公司、為人正直、清正廉潔，思維 敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工 作嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意 識(shí)，具備管理理念，沉著、穩(wěn) 健、成熟。五、資格要求工程系列初級(jí)以上（含初級(jí)）技術(shù)職稱(chēng)工程系列中級(jí)以上（含中級(jí)）技 術(shù)職稱(chēng)六、年齡50歲以下七、性別不限八、個(gè)性與品 質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想 敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工 作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意 識(shí)，沉著、穩(wěn)健、成熟。職務(wù) 等級(jí)職級(jí)：技術(shù)（工程師）魏基礎(chǔ)薪酬：280