如何寫部門工作總結(jié)

1、第 頁如何寫部門工作總結(jié) 如何寫部門工作總結(jié) 部門工作總結(jié)，包含部門工作總結(jié)范文等內(nèi)容，以下是我為大家整理的部門工作總結(jié)，歡迎閱讀。 如何寫部門工作總結(jié)一 一、標(biāo)題要對。 標(biāo)題是文章的眼睛。 一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但確定要寫全面。 部門總結(jié)的標(biāo)題：部門名稱+年度名稱+總結(jié)，1、2項(xiàng)可互換;如營銷部*x年度工作總結(jié); 大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：關(guān)于金宇公司*x年度營銷工作的總結(jié)，比較全面了。 標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。 二、引言要精。 引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。 部門總結(jié)引言：如：李總： 現(xiàn)將營銷部*年總結(jié)報上，請批示。 大公司業(yè)

2、務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導(dǎo)： *年，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門的主動支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某晒簞倮麑?shí)現(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元，到達(dá)了歷史最好水平;勝利開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);勝利地進(jìn)行了全員營銷培訓(xùn)，營銷人員的基本素養(yǎng)得到了斷面的提高。 下面將分四部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成果了。 三、總結(jié)要全。 總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。 總結(jié)部分要全面。 把各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般

3、不要超過5點(diǎn)。 特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點(diǎn)的成果，確定要認(rèn)真寫好。 特點(diǎn)不要超過三點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不簡潔記祝 四、缺乏要準(zhǔn)。 一年工作確定會存在一些問題、缺乏和遺憾，確定要找準(zhǔn)寫好。 特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司進(jìn)展的主要問題要找準(zhǔn)找對，深刻反省，寫深寫透。 缺乏一般不超過3點(diǎn)。 五、改進(jìn)要實(shí)。 針對成果、特點(diǎn)和缺乏、問題，明年應(yīng)怎么辦?這點(diǎn)確定要寫好。 要有具體的方法和措施、步驟。 要事先征求領(lǐng)x/導(dǎo)和員工的意見，本部門要組織好學(xué)習(xí)和商議，制定出的改進(jìn)準(zhǔn)備要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。 (小部門總結(jié)可簡潔些)

4、總之，文章寫作有八股，功夫詩外無止境。 光看筆頭生花、沒有扎實(shí)的工作、沒有認(rèn)真的調(diào)研、沒有精確的分析是寫不出好文章的。 但干好了沒寫出來，得不到別人的承認(rèn)，且不是感覺太窩火。 年終總結(jié)五忌、五表達(dá) 年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必需做到五忌、五表達(dá)： 一忌事無俱細(xì)，表達(dá)突出重點(diǎn)的原則。 全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對全部工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。 重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成狀況，隊伍建設(shè)狀況，以及為完成指標(biāo)克服困難所實(shí)行的措施等。 用事實(shí)和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。 二忌成果注水，表達(dá)實(shí)事求是的原則。 總結(jié)成果必需是事

5、實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作準(zhǔn)備變換口氣當(dāng)成果來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。 三忌簡潔排列，表達(dá)依事說理的原則。 工作總結(jié)不僅僅是工作量的排列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識所做的工作。 要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的閱歷，達(dá)成一致的認(rèn)識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有閱歷體會的總結(jié)是不全面的，不完好的，也是毫無意義的。 四忌回避問題，表達(dá)一分為二的原則。 總結(jié)的目的全在于應(yīng)用、進(jìn)展和提高。 成果不講跑不掉，問題不講不得了。 在總結(jié)成果的同時，要客觀地查找工作中存在的缺乏

6、和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的工作，少走彎路，避開在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌一路頌歌，滿地鮮花。 五忌單一行為，表達(dá)全員參與的原則。 有總結(jié)才會有提高，才會有進(jìn)步。 工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)當(dāng)由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。 只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長閱歷，個個有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康進(jìn)展。 寫好年終總結(jié)的五技巧 年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的保存節(jié)目，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢?如今許多公司實(shí)行量化管理，老總寵愛盯著你的總結(jié)確定你的嘉獎高低。 看來年關(guān)

7、難過，年終總結(jié)也還真不好寫。 別著急，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧，為你解憂。 技巧一：報喜亦報憂。 一年下來，難免會遇到些失誤和缺乏，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失，在強(qiáng)調(diào)成果的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個老實(shí)的印象。 技巧二：反思亦創(chuàng)新。 總結(jié)的主要內(nèi)容是反思，有問題不怕，但確定要有切實(shí)的解決方案才行。 假如你能做到拾遺補(bǔ)缺，有創(chuàng)新的內(nèi)容表達(dá)，則是一篇最嚴(yán)密的總結(jié)了。 技巧三：表揚(yáng)亦批判。 在總結(jié)中可以進(jìn)行適度的褒貶和自我評價，精確地評價自己的長處，不要遺忘提提上司的關(guān)心培育對個人成長的重要，同時把短處也擺在明處，希望上司和同事多多關(guān)懷加以改正。 技巧四：知己亦知彼。

8、 總結(jié)的內(nèi)容確定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問題確定要具體具體，因?yàn)橐黄悍憾劦目偨Y(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。 技巧五：瞻前亦顧后。 寫總結(jié)時不要忽視詳情，尤其是一些重要事情的詳情，通過細(xì)枝末節(jié)的表達(dá)或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多，也簡潔讓其明白：哦，他是做了不少工作的。 如何寫部門工作總結(jié)二 財務(wù)部門工作總結(jié)(一) 各部門同事的大力支持協(xié)作下，財務(wù)部以劇烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，杰出完成了財務(wù)部各項(xiàng)日常工作，較好地協(xié)作了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，準(zhǔn)時精確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。 當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些缺乏。 下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部20

9、XX年度的工作： 一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作 (一)作為職能工作部門，合理把握本錢費(fèi)用，以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。 20XX年財務(wù)部在本錢把握方面比往年有了確定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項(xiàng)目前期投入較大，本錢費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部主動主動協(xié)作公司行政部門，在選購工作中嚴(yán)格把關(guān)，本錢把握方面取得了確定成效。 (二)20XX年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下 ： 1、在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)

10、用報銷拒之門外。 2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。 3、每月核算100多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必需耐煩細(xì)致，盡量做到少出過失或不出過失。 經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。 4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購置和管理、臺帳登記工作。 5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。 6、催收款項(xiàng)是財務(wù)部門最為重要的工作。 由于受其他緣由影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努

11、力，也取得確定的成效，但卻不是很理想。 總之，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，20XX年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。 但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項(xiàng)工作。 一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并準(zhǔn)時提供了各項(xiàng)精確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。 二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作 (一)跟進(jìn)收取各分公司的款項(xiàng)，在經(jīng)營部的關(guān)懷下，基本上能夠依據(jù)協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項(xiàng)。 本年度，由于A分部的業(yè)務(wù)量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。 比方，A分部的年產(chǎn)值比20XX年增長了50%;對B、C和D三個分公司20XX年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力協(xié)作。 (二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。 同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以協(xié)作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分確定。 三、缺乏和有待改善的地方 一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比方在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項(xiàng)管理費(fèi)用的把握上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更準(zhǔn)時精