淺談藝術(shù)表演團體的改革與發(fā)展

1、蒀淺談藝術(shù)表演團體的改革與發(fā)展隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和繁榮，我國傳統(tǒng)文化娛樂的主要形式戲劇藝術(shù)也面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)。新的文化傳媒形式的多元化日趨成熟，新的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)項目越來越豐富，廣大人民群眾的文化需求，也有了更為廣闊的選擇空間，戲劇藝術(shù)，已經(jīng)不再是日常文化生活的唯一選擇，戲劇觀眾和戲劇市場的流失已經(jīng)成為制約劇團發(fā)展的重要因素。目前，咸陽市有人民劇團、大眾劇團、豫劇團三個市級藝術(shù)表演團體，都是創(chuàng)建于建國初期的以戲劇表演為主的專業(yè)藝術(shù)表演團體，每個團每年只有演出超過300場以上才能勉強維持職工工資。平時，劇團必須堅持下鄉(xiāng)演出才能支付員工工資、購置服裝和道具、應(yīng)付日常開支，由于長年外

2、出演出，沒有足夠的時間和力量去創(chuàng)作排導(dǎo)新劇目及整理新劇目。這樣，劇團的演出劇目長時間得不到整理和更新，會造成經(jīng)常演老戲，憑著一套舊劇目闖市場，總用一副面孔面對觀眾，長此以往，就容易形成一種惡性循環(huán)，使劇團處于一種難以擺脫的困境中。藝術(shù)表演團體要面向市場，向市場要效益，向市場要出路，首先必須解決觀念問題，牢固樹立服務(wù)意識。上世紀(jì)80年代初期，一大批傳統(tǒng)劇目被重新搬上舞臺，滿足廣大群眾對傳統(tǒng)劇目的欣賞需求，使戲劇藝術(shù)演出市場一度出現(xiàn)了比較繁榮的狀況，一時間，一些戲劇藝術(shù)表演團體甚至成為人們羨慕的單位。但是隨著改革開放的逐步深入，各種藝術(shù)形式異彩紛呈，人們欣賞藝術(shù)的水平不斷提高，特別是到了80年代后

3、期到90年代初，影視等傳媒藝術(shù)走進了千家萬戶，各種形式的娛樂場所成了人們休閑娛樂的好去處。傳統(tǒng)的戲劇演出面臨著新的挑戰(zhàn)，一度從農(nóng)村走進城市，占據(jù)了城市大劇場的戲劇藝術(shù)，不得不再次無奈地退出城市劇場。縣級劇團如此，市級劇團也如此。而且隨著人民群眾生活水平的不斷提高，文化消費理念也在發(fā)生著根本的變化，單一的戲劇表演已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。這就要求我們的劇團必須更新觀念，面對現(xiàn)實，深入農(nóng)村，為人民群眾提供盡可能優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)。同時，要變單一的戲劇演出為多元化的文化服務(wù)，爭取在城市文化娛樂中也占有一定的份額。另外，藝術(shù)表演團體作為文化事業(yè)單位，財政承擔(dān)了一定的費用，但是隨著文化

4、事業(yè)單位改革的進一步深入，一味依賴財政補貼已不再是藝術(shù)表演團體發(fā)展的長久之計。藝術(shù)表演團體面向市場，面向基層，向市場要效益，向市場要出路，就必須加大改革力度，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢，利用專業(yè)藝術(shù)演出團體積久習(xí)成的藝術(shù)生產(chǎn)機制和在一方水土培植起來的藝術(shù)演出市場品牌，努力打造適應(yīng)新的市場經(jīng)濟形式的戲劇藝術(shù)生產(chǎn)的平臺。咸陽三個市級藝術(shù)表演團體的優(yōu)勢在于他們都擁有一大批優(yōu)秀的演藝人才，而如何調(diào)動廣大演職人員的積極性，已成當(dāng)務(wù)之急。首先，要在管理體制上、在內(nèi)部分配制度上加大改革力度，不能演與不演一個樣、演多演少一個樣，演瞎演好一個樣，更要不斷研究、不斷實踐、不斷探索、不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷健全、不斷完善，逐

5、步建立一套適合劇團實際、與市場經(jīng)濟接軌的藝術(shù)表演團體的分配制度和管理方法。其次，要徹底根除大鍋飯的管理方式和平均主義的分配評價制度的影響，倡導(dǎo)各種藝術(shù)要素參與分配，激活戲劇藝術(shù)表演團體的收入分配機制，充分調(diào)動演職人員的創(chuàng)造性，從源頭上催生戲劇藝術(shù)生產(chǎn)的積極性。這樣的戲劇藝術(shù)表演團體，如果走向市場，將會創(chuàng)造出比較好的社會效益和可觀的經(jīng)濟效益。藝術(shù)表演團體要面向市場，向市場要效益，向市場要出路，必須在自己的演出內(nèi)容和表演特色上動腦筋，在建立源源不斷的戲劇藝術(shù)生產(chǎn)機制上下功夫。要樹立精品意識，創(chuàng)作精品劇目，實施精品工程。中華民族的傳統(tǒng)文化有著數(shù)千年的悠久歷史，為我們的戲劇藝術(shù)創(chuàng)作積蘊涵了豐厚的藝術(shù)滋

6、養(yǎng)。戲劇藝術(shù)表演團體和廣大劇作者，要充分利用這些藝術(shù)財富，努力創(chuàng)作和排導(dǎo)出更多的為廣大人民群眾所喜聞樂見的戲劇藝術(shù)精品，要努力形成古典戲和現(xiàn)代戲并舉、大戲和小戲并舉、地方劇種和外來劇種并舉的戲劇藝術(shù)創(chuàng)作和排導(dǎo)機制，為戲劇藝術(shù)生產(chǎn)提供有效的保障。要努力改革戲劇藝術(shù)生產(chǎn)的投入機制，吸引方方面面的資金，用于重點劇目的創(chuàng)作和排導(dǎo)活動。有條件的藝術(shù)表演團體和有影響的劇目的創(chuàng)作和排導(dǎo)活動，可以公開面向社會招標(biāo)。此外，還可以借鑒南方一些地區(qū)的做法，走文企聯(lián)姻之路，擔(dān)當(dāng)企業(yè)形象代言人，實現(xiàn)企業(yè)宣傳和藝術(shù)生產(chǎn)雙贏共振。戲劇藝術(shù)表演團體要面向市場，向市場要效益，向市場要出路，必須始終不渝地培養(yǎng)藝術(shù)新人。要樹立人才

7、立團、人才興團、人才興業(yè)的觀念，把潛在的人才資源轉(zhuǎn)化為實實在在的人才資本。要制定切實可行的人才培養(yǎng)計劃，如選送優(yōu)秀中青年演藝人才到高等院校深造。要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，形成持之以恒的業(yè)務(wù)訓(xùn)練機制。要鼓勵演藝人員參加各種形式的教育，不斷提高他們的業(yè)務(wù)理論水平和文化藝術(shù)素養(yǎng)。要繼續(xù)保持和發(fā)揚藝術(shù)表演團體慣有的帶徒授藝的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)拜師學(xué)藝，倡導(dǎo)教學(xué)相長。要通過新劇目的排導(dǎo)，給優(yōu)秀青年演員提供鍛煉演藝才能、提高表演水平的機會，努力營造出人出戲的良好氛圍。要鼓勵青年演員參加國家和省上舉行的各種專業(yè)評獎活動，為他們脫穎而出創(chuàng)造條件。在職稱評定、評優(yōu)樹模、住房分配上，要對那些業(yè)務(wù)建樹豐厚，在藝術(shù)生產(chǎn)上有較大作

8、為和較高影響的青年骨干演員以優(yōu)惠和照顧。要建立健全藝術(shù)人才檔案，鼓勵優(yōu)秀演藝人才合理流動和兼職從事與本專業(yè)相關(guān)的演藝活動，充分發(fā)揮他們的才智和作用。要采取有效措施，努力改善藝術(shù)表演人員的工作條件和生活條件，使他們的辛勤付出能夠得到比較合理的回報。要采取優(yōu)惠的條件，吸引緊缺專業(yè)和高素質(zhì)的演藝人才，努力形成一支結(jié)構(gòu)合理、門類齊全、富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的藝術(shù)表演團體人才隊伍方陣，為藝術(shù)生產(chǎn)積蘊實力。以下無正文僅供個人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。,.Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.NurfrdenpersnlichenfrStudi